宿舍宿管員的日常管理

宿舍宿管員的日常管理宿舍宿管員的日常管理篇一1、嚴格督促住宿學生執(zhí)行所在學校的《內宿生管理制度》;2、按時開關宿舍樓大門，值班時間嚴守崗位，認真值班;3、督促住宿學生整理內務，清潔宿舍、樓梯、走廊，督促住宿學生下樓上課，晚上考勤查房清點登記住宿人數(shù)。必要時對請假的內宿學生要與班主任核實，對無故夜不歸宿的要登記，并即時打電話告知家長;4、監(jiān)督不讓住宿學生使用任何大功率用電器，嚴禁學生違規(guī)用電;5、防火、防盜、防止住宿學生破壞公物，防止住宿學生打架鬧事;6、若住宿學生生病，要及時通報班主任或學生處，重大病情及時告之家長并及時送醫(yī)院治療;7、要常巡查，發(fā)現(xiàn)設備設施需維修的、需更換的，要及時維修、更換;8、及時消除安全隱患，確保安全;宿舍宿管員的日常管理篇二1、服從后勤部管理人員指揮，切實依照管理要求進行工作開展;2、處理與宿舍管理相關的所有內容，包括但不限于：(1)人員住宿、退宿安排及各項手續(xù)協(xié)助辦理;(2)宿舍設施檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報修;(3)公共區(qū)域衛(wèi)生打掃干凈及垃圾歸類、收集、清理;(4)員工宿舍檢查，包括衛(wèi)生檢查、紀律檢查、安全檢查(有無違規(guī)使用大功率電氣設備、有無私拉電線、有無房間內抽煙和使用明火操作等危害公共安全的行為);(5)宿舍物品的發(fā)放、回收、登記;(6)宿舍盤點――宿舍床位數(shù)量、人員數(shù)量盤查;3、配合公司及政府相關部門的各項檢查;4、嚴格遵守公司的各項管理制度;5、其他;完成上級領導臨時交代的工作任務;宿舍宿管員的日常管理篇三1、在行政部門的管理下，對本宿舍區(qū)域衛(wèi)生實施檢查，督促，管理。2、負責宿舍物品設備報銷的登記，上報工作。3、負責安排新入職員工住宿，離職人員物品檢查。1、員工宿舍人員入住、辦理、調換等作業(yè)執(zhí)行；2、員工宿舍稽核（員工紀律、水電氣設施安全、資源管控、宿舍衛(wèi)生等）；3、員工宿舍設施損壞保修事宜處理及各項住宿保障安排；4、遇有員工違紀事件的協(xié)助調查；5、公司各項住宿相關事宜倡導傳達及執(zhí)行；6、宿舍職工之家活動室管理；7、宿舍緊急狀況的應急處理及上報。宿舍宿管員的日常管理篇四為了加強學校管理，確保我校住校學生的生命財產安全，特擬定《河鋪小學宿舍管理員崗位職責》，學生宿舍管理員主要工作職責：對住宿學生的教育、管理；保障學生人身、個人物品的安全；維護宿舍區(qū)內學校財產、設施的安全；宿舍區(qū)域衛(wèi)生的打掃、保潔；學生用水用電等各項服務工作。具體容如下：一、宿舍管理員應為人師表，服裝整潔、語言文明，不得穿背心、拖鞋在校園內走動。二、實行24小時值班，不得脫崗。三、除學生家長外，校外人員不得進入宿舍樓（男家長不得上女生樓），晚間嚴禁容留校外人員或非住宿生，嚴禁男女生互串宿舍。四、負責按照宿管的規(guī)定的作息時間開、鎖宿舍大門，不得延誤或提前。五、負責對住宿生的歸寢、宿舍衛(wèi)生等進行日常檢查，并詳細登記；例行就寢巡查，維持就寢紀律，及時督促、提醒學生上課、打掃衛(wèi)生。及時解決學生矛盾，制止學生罵人、打架等發(fā)生，否則承擔相應責任。六、負責督促學生關鎖門窗，留意各種可疑現(xiàn)象，保障學生的財物安全。凡出現(xiàn)學生現(xiàn)金、物品被盜，要及時組織開展調查活動，查明失劫原因。七、抓好清潔衛(wèi)生。檢查宿舍樓、廁所的衛(wèi)生的打掃，督促學生做好衛(wèi)生工作。八、負責對宿舍的亂接、亂釘、亂貼、亂擺、亂放、亂倒、偷電等違紀行為及時發(fā)現(xiàn)和制止，并向班主任或學校領導匯報。九、負責檢查門窗、管道、關水龍頭，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施并報修。十、宿舍管理員須將檢查情況及時公布，將各類檢查表上交存檔，學校將對管理員工作定期檢查和抽查，宿舍管理員接受學校的管理和考核。宿舍宿管員的日常管理篇五1、安排員工的住宿、換宿、退宿等事宜;2、收集各宿舍提交的維修申報表，交于電工進行維修;3、檢查宿舍樓內的公共設施管理工作，維護宿舍秩序;4、監(jiān)督管理宿舍日常生活紀律、安全衛(wèi)生工作，檢查宿舍(6S)，按標準執(zhí)行，確保員工住宿環(huán)境;5、統(tǒng)計發(fā)放工衣及工衣扣款數(shù)據，在職職工的水電、食宿扣款工作;6、提供培訓會、訂貨會所需的后勤物資;7、協(xié)助街道辦進行居住證的登記、辦理、簽注等事宜;8、跟進工廠下水道堵塞、抽化油池、化糞池，廠區(qū)內滅鼠及除四害工作事項;9、上級領導臨時交辦的其他事項。宿舍宿管員的日常管理篇六為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。1、管理員值班期間要嚴格按照《寢室管理員工作職責》完成每天的工作任務，如工作未達到標準將給予警告，每月警告累計三次者扣除100元，以此類推；2、按照學校規(guī)定，辦理學生的入住、退宿、請假等手續(xù)；3、必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，有事外出需提前說明。無辜脫崗扣除50元/次。4、嚴格請、銷假制度。因私事請假3天以內的（含3天），需自己調整好值班，并由寢室負責人批準；3天以上的，需上報政教處。未經批準而擅離工作崗位的按曠工處理。5、上班時間開始后5分鐘至30分鐘內到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內下班者，按早退論處；超過30分鐘者，按曠工半天論處。1個月內遲到、早退累計達3次者，扣發(fā)3天的基本工資；累計達3次以上5次以下者，扣發(fā)5天的基本工資；累計達5次以上10次以下者，扣發(fā)當月10天的基本工資；累計達10次以上者，扣發(fā)當月的基本工資。6、每月無故曠工2次及以下者扣除100元/天，并給予警告；每月累計曠工3次者，扣發(fā)半月基本工資，并給予記過處分；每月累計曠工4次及以上，扣發(fā)當月基本工資，予以辭退。7、工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關的事情。如有違反者當天按曠工1天處理；當月累計2次的，按曠工2天處理；當月累計3次的，按曠工3天處理。8、嚴格按照《宿舍管理制度扣分細則》對各寢室進