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認(rèn)證信息

認(rèn)證類(lèi)型：個(gè)人認(rèn)證

認(rèn)證主體：趙**（實(shí)名認(rèn)證）

IP屬地：北京

IP屬地：北京 上傳時(shí)間：2024-10-31 格式：DOCX 頁(yè)數(shù)：6 大?。?3.36KB 積分：15 舉報(bào) 版權(quán)申訴

第6頁(yè)共6頁(yè)2024年學(xué)?？记诠芾碇贫葮颖鞠嚓P(guān)說(shuō)明1.教職工在上班時(shí)間串崗或在辦公室內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，如上網(wǎng)打游戲等，將按照曠課或曠工記錄處理。2.在進(jìn)行考勤抽查時(shí)，除在實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行正常實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備或在圖書(shū)室借閱教學(xué)參考書(shū)等被認(rèn)定為正常工作的情形外，其他如未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗等情況，將視為缺乏有效出勤依據(jù)。3.教職工若未經(jīng)請(qǐng)假擅自相互代課，雙方均將按照曠課處理。4.考試監(jiān)考期間，監(jiān)考人員需嚴(yán)格遵守規(guī)定，不得隨意外出，違者將按曠課處理。5.無(wú)論何種類(lèi)型的請(qǐng)假，若未經(jīng)批準(zhǔn)或不符合請(qǐng)假手續(xù)，一律按照曠課、曠工處理。6.會(huì)議、考試、指令性工作以及學(xué)校安排的其他活動(dòng)，均按照正常上課時(shí)間進(jìn)行考勤管理。在寒暑假、節(jié)假日期間，由學(xué)校和上級(jí)教育行政及業(yè)務(wù)部門(mén)統(tǒng)一組織的活動(dòng)以及學(xué)校的相關(guān)安排，視為正常工作時(shí)間，需按照正常上班考勤進(jìn)行管理。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺勤者，將按曠工處理。7.教職工因擅離職守等違規(guī)行為，給學(xué)校聲譽(yù)造成嚴(yán)重影響或給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失的，學(xué)校將依據(jù)相關(guān)規(guī)定，酌情追究相關(guān)人員的行政和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。巡檢鎮(zhèn)中心小學(xué)考勤管理制度為嚴(yán)肅校紀(jì)，規(guī)范教職工考勤管理，樹(shù)立良好的校風(fēng)校貌，進(jìn)一步穩(wěn)定教學(xué)秩序，確保我校教育教學(xué)工作順利完成，根據(jù)《中小學(xué)教職工管理?xiàng)l例》等文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定以下教職工考勤制度：一、考核領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)組長(zhǎng)：楊勇副組長(zhǎng)：____金魁成員：張勇、蔡春平、任俊、蘇波、白冬梅二、考核范圍：學(xué)校全體教職工三、考勤制度1.每位在職教師一個(gè)學(xué)期的基礎(chǔ)分為_(kāi)___分。2.請(qǐng)假制度：每位教職員工應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤制度。因病、因事不能堅(jiān)持正常工作的，需由本人提出書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)，并履行相應(yīng)的審批手續(xù)。若因緊急情況無(wú)法事先辦理請(qǐng)假手續(xù)，需及時(shí)告知領(lǐng)導(dǎo)，并在事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。3.下列情況之一者，經(jīng)準(zhǔn)假后，請(qǐng)假期間不扣積分：婚假（本人結(jié)婚）、產(chǎn)假（女教職工）、直系親屬喪葬假、函授學(xué)習(xí)、外出業(yè)務(wù)培訓(xùn)、因公事出差等。4.事假：每學(xué)期允許____天事假。超過(guò)____天者，每天按____課時(shí)計(jì)算，一課時(shí)扣考核基礎(chǔ)分____分，累計(jì)扣除基礎(chǔ)分。周日例會(huì)按____課時(shí)計(jì)算。5.病假：確因身體原因無(wú)法堅(jiān)持工作的，需出示三級(jí)甲等醫(yī)院證明，本人提出申請(qǐng)，并經(jīng)教體局批準(zhǔn)后，可準(zhǔn)予長(zhǎng)期病假。每月需上交____元，學(xué)校將不對(duì)其進(jìn)行考核。請(qǐng)病假不足一個(gè)月的，每____天扣基礎(chǔ)分____分，僅計(jì)算工作日，公休日不計(jì)。6.一學(xué)期內(nèi)出滿勤的教職工，將給予____分的獎(jiǎng)勵(lì)。7.本考核結(jié)果與教學(xué)成績(jī)排名綜合分排名將作為本期優(yōu)秀考核的依據(jù)。四、缺勤考核1.曠課：指有課但未給學(xué)生上課的情況，每節(jié)扣除考核基礎(chǔ)分____分。2.曠工：上班時(shí)間不在校且不知去向的情況，每節(jié)課扣除考核基礎(chǔ)分____分。3.遲到、脫崗、早退：遲到指上課或辦公起始時(shí)間晚到崗____分鐘之內(nèi)；脫崗指上課或辦公過(guò)程中未經(jīng)準(zhǔn)假擅自離開(kāi)校園10分鐘之內(nèi)；早退指上課或辦公結(jié)束前早離崗____分鐘之內(nèi)。遲到、脫崗、早退超出____分鐘者，均按曠課或曠工處理。每次遲到、脫崗或早退扣除考核基礎(chǔ)分____分。4.值班：節(jié)假日、雙休日及值夜班均按平時(shí)上課時(shí)間執(zhí)行考勤管理。若出現(xiàn)盜竊、安全事故等情況，將依據(jù)情節(jié)追究相關(guān)值班人員的責(zé)任。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究后，依據(jù)情節(jié)每次扣除考核基礎(chǔ)分5—____分不等。5.一年內(nèi)曠工累計(jì)超過(guò)____節(jié)課以上的教職工，將視情節(jié)輕重給予行政處分，并取消本年度的評(píng)優(yōu)及晉級(jí)、晉職稱資格。一年內(nèi)考核基礎(chǔ)分累計(jì)扣除超過(guò)____分者，將同時(shí)取消本年度《年度考核》中“合格”及以上等次的資格（即不能正常增加薪級(jí)工資）。以上制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，請(qǐng)全體教職工嚴(yán)格遵守。2024年學(xué)?？记诠芾碇贫葮颖荆ǘ榫S護(hù)學(xué)校紀(jì)律，規(guī)范教職工出勤管理，塑造良好的教育環(huán)境，進(jìn)一步確保教學(xué)秩序的穩(wěn)定，以達(dá)成教育教學(xué)目標(biāo)，依據(jù)《中小學(xué)教職工管理?xiàng)l例》等規(guī)定，我校特制定此教職工出勤制度。一、出勤規(guī)定1、請(qǐng)假規(guī)定：所有教職員工應(yīng)嚴(yán)格遵守出勤制度。因?。ㄐ杼峁┤准耙陨厢t(yī)院的證明）或因私事（指本人及其直系親屬的緊急事務(wù)，需親自處理）無(wú)法正常工作，需提前書(shū)面請(qǐng)假（病假同樣需提供相關(guān)醫(yī)院證明），并按程序?qū)徟?。如遇突發(fā)事件無(wú)法提前請(qǐng)假，應(yīng)立即通知上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并在事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。2、請(qǐng)假審批權(quán)限：請(qǐng)假在指定天數(shù)內(nèi)，由王寶平校長(zhǎng)審批；超過(guò)指定天數(shù)，需由校長(zhǎng)審批。具體天數(shù)待填充。3、以下情況請(qǐng)假期間不扣款、不扣分：符合法定結(jié)婚年齡（女指定周歲，男指定周歲）的婚假為指定天數(shù)，晚婚年齡（女指定周歲，男指定周歲）的為指定天數(shù)；遵守計(jì)劃生育政策的產(chǎn)假為指定天數(shù)，晚婚晚育的為指定天數(shù)；直系親屬喪葬假為指定天數(shù)；函授學(xué)習(xí)等。具體年齡和天數(shù)待填充。4、事假：超過(guò)指定天數(shù)（含指定天數(shù)）的，每天按8課時(shí)計(jì)算，每超過(guò)指定天數(shù)扣除當(dāng)月基本工資的1/22，并扣考核基礎(chǔ)分指定分。因直系親屬病重需陪護(hù)，經(jīng)批準(zhǔn)后，按事假的1/2執(zhí)行。具體天數(shù)待填充。二、缺勤考核1、曠課：未按課程安排授課，每節(jié)扣款指定金額，并扣考核基礎(chǔ)分指定分。2、曠工：非授課時(shí)間未在崗，每節(jié)扣款指定金額，并扣考核基礎(chǔ)分指定分。3、遲到、脫崗、早退：超出指定分鐘范圍，按曠課或曠工處理。具體扣款金額和扣分待填充。4、上課期間遲到、脫崗或早退，每次扣款指定金額，扣考核基礎(chǔ)分指定分；非上課期間，每次扣款指定金額，扣考核基礎(chǔ)分指定分。具體金額和分值待填充。5、節(jié)假日、雙休日及值夜班期間，如發(fā)生曠課或曠工情況，將按平時(shí)上課規(guī)定處理。若出現(xiàn)安全事故等，將追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。6、一年內(nèi)，曠工累計(jì)超過(guò)指定節(jié)數(shù)，視情節(jié)輕重給予行政處分，并取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)及晉級(jí)、晉職稱資格；一年內(nèi)，考核基礎(chǔ)分累計(jì)扣除超過(guò)指定分者，取消“合格”及以上等次的年度考核資格（影響薪級(jí)工資增加）。三、其他說(shuō)明1、工作時(shí)間串崗或在辦公室內(nèi)玩游戲，按曠課或曠工處理。2、抽查考勤時(shí)，非正常工作情況不作為出勤依據(jù)。3、未經(jīng)請(qǐng)假擅自代課，雙方均按曠課處理。4、監(jiān)考期間不得隨意離開(kāi)，否則按曠課處理。5、未經(jīng)批準(zhǔn)的請(qǐng)假，一律按曠課、曠工