2024年員工勞務(wù)合同協(xié)議經(jīng)典版（三篇）

第3頁共3頁2024年員工勞務(wù)合同協(xié)議經(jīng)典版甲方（勞務(wù)派遣單位）_________乙方（實(shí)際用工單位）_________鑒于乙方因生產(chǎn)（工作）需要，特委托甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《江蘇省勞動力市場管理?xiàng)l例》等相關(guān)勞動保障法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議條款：一、合同期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。二、勞務(wù)派遣內(nèi)容1.甲方依據(jù)乙方的用人需求，推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方選擇使用。2.甲方所輸出的勞務(wù)人員均為甲方正式員工，甲方負(fù)責(zé)與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，負(fù)責(zé)其工資發(fā)放及社會保險辦理等事宜。三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算1.勞務(wù)費(fèi)用構(gòu)成：勞務(wù)工勞務(wù)費(fèi)（含基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi)）、社會保險費(fèi)及輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。2.勞務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算，甲方按每人每月____元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方收取輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。3.結(jié)算方式及時間：乙方應(yīng)于每月____日前將勞務(wù)費(fèi)用足額劃付至甲方指定賬戶，并提供詳細(xì)的費(fèi)用結(jié)算清單。甲方則需在每月____日前向勞務(wù)人員發(fā)放工資。4.甲方在收到乙方支付的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用后，必須開具正式的勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。四、甲方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)1.甲方需根據(jù)乙方的用工需求，在____天內(nèi)提供合適人選供乙方考核，并對乙方確定的用工對象，在____天內(nèi)辦理完畢相關(guān)上崗手續(xù)。2.甲方負(fù)責(zé)每月按時發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資、繳納社會保險費(fèi)（個人承擔(dān)部分從工資中代扣）。3.勞務(wù)派遣人員的工傷、生育等事宜，由甲方負(fù)責(zé)向勞動保障部門申報處理。4.乙方辭退的勞務(wù)派遣人員，由甲方負(fù)責(zé)辦理相關(guān)退工手續(xù)。5.甲方有權(quán)以多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合；同時，甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，共同教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)及乙方依法制定的規(guī)章制度。6.若乙方違反本合同條款、拖欠各類應(yīng)付資金或違反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益，甲方有權(quán)依法向乙方交涉，并要求乙方繼續(xù)履行合同義務(wù)及根據(jù)實(shí)際損失情況進(jìn)行索賠。五、乙方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)1.乙方使用勞務(wù)派遣人員時，必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務(wù)內(nèi)容、要求及工資（勞務(wù)費(fèi)用）標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)。2.乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供符合規(guī)定的勞動條件和崗位勞動保護(hù)，并對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的安全教育。若勞務(wù)派遣人員在工作過程中發(fā)生傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)相關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定），乙方需配合甲方進(jìn)行處理，具體處理辦法參照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方需按照本合同規(guī)定及時足額向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用，嚴(yán)禁拖欠。4.乙方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考核獎懲。對于考核不合格的勞務(wù)派遣人員，乙方有權(quán)終止其上崗協(xié)議并退還甲方；若因勞務(wù)派遣人員原因給乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求其進(jìn)行賠償。5.乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資（勞務(wù)費(fèi)）及繳納社會保險費(fèi)等情況。若發(fā)現(xiàn)存在問題，乙方有權(quán)依法向甲方交涉并要求糾正；因此給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、勞動爭議處理與勞務(wù)派遣人員發(fā)生的勞動爭議，雙方均有權(quán)依法提起仲裁或訴訟。七、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議在履行過程中，如遇國家新頒布的法律、法規(guī)及勞動保障政策與協(xié)議內(nèi)容不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后另行簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_____________年____月____日____年____月____日2024年員工勞務(wù)合同協(xié)議經(jīng)典版（二）為確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行，特訂立以下協(xié)議條款，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)：一、勞動條件與保護(hù)1.甲方應(yīng)為勞務(wù)派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動條件，并實(shí)施必要的崗位勞動保護(hù)措施。2.甲方應(yīng)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)和安全教育，確保其具備必要的工作技能和安全意識。二、事故處理勞務(wù)派遣人員在工作中發(fā)生傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（需經(jīng)權(quán)威部門認(rèn)定），乙方應(yīng)協(xié)助甲方按照國家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。三、勞務(wù)費(fèi)用支付3.乙方應(yīng)按照本協(xié)議規(guī)定，及時足額地向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用，嚴(yán)禁拖欠。四、勞務(wù)考核與管理4.乙方有權(quán)依據(jù)自身制定的管理規(guī)章制度，對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考勤、考核、獎懲等綜合勞務(wù)管理，并可根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)的獎懲措施。五、工資與保險查詢5.乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放給勞務(wù)派遣人員的工資（勞務(wù)費(fèi)）及繳納的相關(guān)保險費(fèi)用等情況。若發(fā)現(xiàn)不符，乙方有權(quán)依法向甲方交涉并要求糾正，因此給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、工作時間與加班6.乙方應(yīng)對勞務(wù)派遣人員實(shí)行每天八小時工作制，并確保每周至少休息一天。因生產(chǎn)需要安排勞務(wù)人員加班時，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)或給予調(diào)休。七、勞務(wù)派遣人員遣返與退回7.根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《_____勞動合同條例》，勞務(wù)派遣人員出現(xiàn)以下情形之一時，乙方有權(quán)將其遣返并退回甲方處理，涉及經(jīng)濟(jì)處罰或賠償?shù)陌匆曳揭?guī)章制度執(zhí)行，由甲方負(fù)責(zé)處理并返還乙方：試用期內(nèi)不符合錄用條件；嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和管理規(guī)章制度；嚴(yán)重失職、營私舞弊，造成乙方重大損失；被依法追究刑事責(zé)任；與其他單位建立勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響乙方工作任務(wù)且拒不改正；患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作或乙方安排的其他工作；不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍無法勝任。根據(jù)第7條（1）至（5）款遣返的，乙方應(yīng)提供相關(guān)書面材料；根據(jù)第7條（6）、（7）款遣返的，乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方。八、勞務(wù)人員穩(wěn)定性8.除法律規(guī)定及本協(xié)議約定外，乙方不得隨意遣返或退回甲方勞務(wù)派遣人員。如有違反，按《_____勞動合同條例》及相關(guān)法律法規(guī)處理。九、其他約定事項(xiàng)9.乙方因生產(chǎn)經(jīng)營重大變化或其他客觀原因需裁減用工或無法繼續(xù)用工時，應(yīng)與甲方協(xié)商處理，并按相關(guān)法律法規(guī)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。10.本協(xié)議內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和政策不一致時，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。11.遇不可抗力或政府政策變化導(dǎo)致協(xié)議無法履行或需修改、補(bǔ)充時，由雙方協(xié)商處理。12.勞務(wù)派遣人員在試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用條件而遭遣返的，甲方應(yīng)賠償乙方相關(guān)費(fèi)用。13.甲方因乙方需求墊付的城鎮(zhèn)勞務(wù)人員用工手續(xù)費(fèi)用，有權(quán)向乙方收取。14.甲方在處理勞務(wù)派遣事務(wù)中遇重要事項(xiàng)需乙方?jīng)Q策的，應(yīng)事先征得乙方同意。15.協(xié)議期滿前或客觀情況變化時，雙方應(yīng)提前30天書面通知對方是否繼續(xù)履行協(xié)議，并協(xié)商處理。十、協(xié)議糾紛處理雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)1.乙方的《崗位人才需求表》及勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)構(gòu)成本協(xié)議的有效組成部分。2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商一致后書面補(bǔ)充約定，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。3.本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_____法定代表人：_____法定代表人：_____或委托代理人：_____或委托代理人：_____簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日上述內(nèi)容為船廠員工勞務(wù)合同的參考模板，具體條款可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。2024年員工勞務(wù)合同協(xié)議經(jīng)典版（三）支付時間應(yīng)嚴(yán)格遵循最近工作日的規(guī)定，如有提前或延后，需明確說明原因及調(diào)整方案。四、社會保險與福利待遇甲方需嚴(yán)格依據(jù)國家及地方的社會保險法律法規(guī)，為乙方辦理社會保險，乙方應(yīng)積極配合提供相關(guān)材料。社會保險中應(yīng)由個人承擔(dān)的部分，甲方有權(quán)在乙方薪資中代扣代繳。五、勞動條件及勞動保護(hù)1.甲方需根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施，確保乙方在崗期間的人身安全。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本崗位的安全操作規(guī)程，因違反操作規(guī)程而造成的損失，甲方有權(quán)向乙方追責(zé)。六、勞動紀(jì)律與規(guī)章制度1.乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.乙方入職后，應(yīng)主動、認(rèn)真學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度，因個人原因或過失未學(xué)習(xí)的，視為已知曉。3.甲方有權(quán)依據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理，包括但不限于檢查、督促、考核和獎懲。七、《勞動合同》的解除與變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可解除本合同。2.乙方若出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)無條件解除本合同：(1)提供虛假學(xué)歷、證照、證件的；(2)應(yīng)聘登記表與入職登記表中存在虛假描述的；(3)隱瞞真實(shí)健康狀況及有傷、病史，且未在入職前向甲方提供書面說明的；(4)達(dá)不到甲方工作崗位要求的；(5)違反甲方規(guī)章制度達(dá)到解聘標(biāo)準(zhǔn)的；(6)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的（具體詳見甲方規(guī)章制度）；(7)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；(8)以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動合同的；(9)被依法追究刑事責(zé)任的。3.乙方如欲解除勞動合同，應(yīng)提前以書面形式通知甲方（高管職位應(yīng)提前更多天數(shù)通知）。在提出離職申請后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，不得擅自離崗。離職日期到達(dá)后，乙方應(yīng)按規(guī)定辦理工作及財(cái)務(wù)交接等離職手續(xù)。如有違反，甲方將按嚴(yán)重違反規(guī)章制度處理，解除勞動關(guān)系。八、《勞動合同》的期滿終止與續(xù)簽本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。九、違反《勞動合同》的責(zé)任1.甲方若違反本合同約定，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。2.因乙方原因?qū)е卤竞贤崆敖K止的，甲方有權(quán)在乙方工資或報酬中扣除以下費(fèi)用：(1)招收、錄用員工支付的費(fèi)用；(2)為乙方支付的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)；(3)社會保險無法終止而續(xù)交的全部費(fèi)用；(4)為乙方支出的其他相關(guān)費(fèi)用。十、其他條款1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，如有違反，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。2.雙方一致同意增加以下內(nèi)容（在選項(xiàng)前打勾）：甲方在設(shè)定乙方基礎(chǔ)薪酬時，已充分考慮乙方所負(fù)責(zé)任及崗位的不定時工作性質(zhì)，并對可能產(chǎn)生的加班工資在基礎(chǔ)薪資中予以體現(xiàn)。因此，甲方不再另行支付此類職位人員的加班薪資，且此類崗位人員需自覺遵守公司考勤管理制度。3.本合同未盡事宜，適用法律法規(guī)等行政性規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章管理制度。4.甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁；對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。5.乙方在甲方工作期間，若遇經(jīng)濟(jì)情況需委托他人作決定的，應(yīng)明確委托聯(lián)系人（須為乙方直系親屬，且聯(lián)系方式固定不變），并注明與乙方的關(guān)系、聯(lián)系電話及所在地等信息。6.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方蓋章簽字后生