短期工勤工儉學(xué)協(xié)議(2024版)版

短期工勤工儉學(xué)協(xié)議(2024版)版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（短期工）1.3工勤工儉學(xué)2.協(xié)議期限2.1開始日期2.2結(jié)束日期3.工作內(nèi)容及要求3.1工作內(nèi)容3.2工作要求4.工作時間4.1每周工作時間4.2每日工作時間5.勞動報酬5.1報酬標準5.2報酬支付方式5.3報酬支付時間6.保險及福利6.1社會保險6.2福利待遇7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機會7.2職業(yè)發(fā)展8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.終止與解除協(xié)議9.1終止條件9.2解除方式10.違約責任10.1甲方違約10.2乙方違約11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3法律途徑12.法律適用12.1適用法律12.2法律更新13.其他條款13.1不可抗力13.2合同修改13.3通知機制14.簽署14.1甲方代表14.2乙方代表14.3簽署日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議主體及定義1.1甲方（雇主）：指X公司/組織，地址為X，營業(yè)執(zhí)照號碼為X。1.2乙方（短期工）：指簽訂本協(xié)議的自然人，地址為X，身份證號碼為X。1.3工勤工儉學(xué)：指乙方在甲方提供的崗位上進行工作，并通過工作獲得工資，同時進行學(xué)習(xí)和技能提升的過程。2.協(xié)議期限2.1開始日期：本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。2.2結(jié)束日期：本協(xié)議期限為個月，自開始日期起計算，除非雙方另有約定或根據(jù)本協(xié)議條款提前終止。3.工作內(nèi)容及要求3.1工作內(nèi)容：乙方在本協(xié)議期間內(nèi)，將按照甲方的安排，在X崗位上進行工作，具體工作內(nèi)容詳見附件一。3.2工作要求：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真負責地完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和操作流程。4.工作時間4.1每周工作時間：乙方每周工作時間為小時，具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要進行調(diào)整。4.2每日工作時間：乙方每日工作時間為小時，包括午休時間。5.勞動報酬5.1報酬標準：乙方的勞動報酬為元/小時，按實際工作小時計算。5.2報酬支付方式：甲方每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方報酬。5.3報酬支付時間：乙方的工作報酬將在每月的工作結(jié)束后五個工作日內(nèi)支付。6.保險及福利6.1社會保險：甲方將按照國家的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體規(guī)定按照甲方的內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機會：甲方將為乙方提供必要的工作培訓(xùn)，以幫助乙方更好地勝任工作。8.2職業(yè)發(fā)展：甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會，包括晉升和轉(zhuǎn)崗機會，具體規(guī)定詳見附件二。9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容：乙方應(yīng)對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。9.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至協(xié)議終止或解除后五年內(nèi)繼續(xù)有效。10.終止與解除協(xié)議（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（2）乙方因個人原因提出離職；（3）甲方因經(jīng)營需要終止本協(xié)議；（4）本協(xié)議約定的協(xié)議期限屆滿。10.2解除方式：協(xié)議解除后，乙方應(yīng)立即停止工作，甲方應(yīng)支付乙方剩余的工資及相關(guān)的福利待遇。11.違約責任11.1甲方違約：甲方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。11.2乙方違約：乙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。12.爭議解決12.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中的爭議。12.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。12.3法律途徑：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.法律適用13.1適用法律：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2法律更新：如國家法律法規(guī)發(fā)生變化，對本協(xié)議產(chǎn)生影響，雙方應(yīng)按變化后的法律法規(guī)進行調(diào)整。14.其他條款14.1不可抗力：由于不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方均不承擔違約責任。14.2合同修改：本協(xié)議的修改和補充必須采用書面形式，經(jīng)雙方共同簽署。14.3通知機制：雙方應(yīng)通過書面的方式互相通知與本協(xié)議有關(guān)的事宜。15.簽署15.1甲方代表：X（簽名）15.2乙方代表：X（簽名）15.3簽署日期：年月日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作內(nèi)容詳細說明詳細描述乙方的工作職責、工作任務(wù)、工作標準等，以便乙方明確自己的工作職責和任務(wù)。附件二：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃詳細說明甲方為乙方提供的職業(yè)發(fā)展機會，包括晉升路徑、轉(zhuǎn)崗可能性等，以便乙方了解職業(yè)發(fā)展前景。附件三：保密協(xié)議詳細內(nèi)容具體列舉需要乙方保密的信息種類，如客戶列表、產(chǎn)品研發(fā)資料、商業(yè)策略等，并明確保密期限和保密義務(wù)。附件四：培訓(xùn)計劃詳細說明甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等，以便乙方了解培訓(xùn)相關(guān)事項。附件五：工資支付明細表詳細說明工資的計算方式、支付時間、支付方式等，以便乙方了解工資相關(guān)的具體事項。附件六：社會保險繳納明細詳細說明甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳費比例、繳費基數(shù)等，以便乙方了解自己的社會保險權(quán)益。附件七：福利待遇明細詳細說明乙方享有的福利待遇，如年假、病假、節(jié)假日福利等，以便乙方了解自己的福利待遇。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為：1.1未按照約定提供工作條件；1.2未按照約定支付工資；1.3未按照約定提供培訓(xùn)機會；1.4未按照約定提供晉升機會；1.5未按照約定履行保密義務(wù)。2.乙方違約行為：2.1未按照約定完成工作任務(wù)；2.2未按照約定保守商業(yè)秘密；2.3未按照約定參加培訓(xùn)；2.4未按照約定提前通知解除協(xié)議。3.違約責任認定：3.1甲方違約：甲方應(yīng)承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的實際損失。3.2乙方違約：乙方應(yīng)承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的實際損失。示例說明：若甲方未按照約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失，如交通費、住宿費等。說明三：法律名詞及解釋：1.短期工：指在甲方工作的時