合作社勞動合同文本

合作社勞動合同文本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意錄用乙方為勞動合同制員工，乙方愿意接受甲方的錄用，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、勞動合同類型和期限1.1本勞動合同類型為：__________（全日制/非全日制）。1.2本勞動合同期限為：__________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。1.3甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)、工作的需要和乙方的實際能力，確定乙方的崗位。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，在__________（部門/崗位）從事__________（工種/職務(wù)）工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，實行__________（標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計算工時制/不定時工時制）。3.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。四、勞動報酬4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________（工資數(shù)額/工資組成）。4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。五、社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會保險，繳納社會保險費。5.2乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。六、勞動保護和職業(yè)危害防護6.1甲方應(yīng)依法保障乙方的人身權(quán)利和身體健康，提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，并對乙方從事的有害身體健康的工作采取必要的保護措施。七、勞動合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。7.3本勞動合同期滿，甲乙雙方未達(dá)成續(xù)訂協(xié)議的，視為終止。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2甲方違反本勞動合同，導(dǎo)致乙方遭受損失的，應(yīng)當(dāng)賠償乙方的損失。九、爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.公積金繳存證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方崗位說明8.乙方工作成果證明9.乙方健康檢查報告10.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、崗位、工作內(nèi)容等。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費和住房公積金。4.乙方未按照合同約定提供勞動，包括但不限于遲到、早退、曠工等。5.乙方未按照甲方規(guī)章制度進行工作，包括但不限于違反工作紀(jì)律、職業(yè)道德等。6.乙方在合同期間與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響甲方工作。7.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.試用期內(nèi)：指合同生效后的前一段時間，通常為一個月或最長不超過六個月。5.固定期限：指勞動合同雙方約定期限屆滿后不再續(xù)簽。6.無固定期限：指勞動合同雙方未約定期限，雙方可隨時解除合同。7.以完成一定工作任務(wù)為期限：指勞動合同的期限以完成雙方約定的工作任務(wù)為準(zhǔn)。8.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法建立的社會保障制度。9.住房公積金：指用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，專門用于住房消費的基金。10.違約責(zé)任：違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作環(huán)境和崗位不符合約定：及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定提供合適的工作環(huán)境和崗位。2.工資支付問題：保留相關(guān)工資支付證據(jù)，與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.社會保險和住房公積金繳納問題：與甲方溝通，要求甲方依法繳納，協(xié)商不成的可以向相關(guān)部門投訴或申請勞動仲裁。4.勞動紀(jì)律和職業(yè)道德問題：甲方應(yīng)完善規(guī)章制度，對乙方進行培訓(xùn)和管理，乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度。5.合同續(xù)簽問題：合同到期前，甲乙雙方可協(xié)商是否續(xù)簽，達(dá)成一致的可以續(xù)簽合同。6.勞動爭議解決：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新錄用員