建筑項目經(jīng)理聘用合同

建筑項目經(jīng)理聘用合同合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：身份證號：聯(lián)系電話：鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔任甲方建筑項目經(jīng)理的相關事宜達成如下協(xié)議：一、職位及職責1.1乙方擔任甲方的建筑項目經(jīng)理，負責項目的組織、協(xié)調(diào)、管理和控制工作。1.2乙方應全面履行項目管理職責，確保項目按期、優(yōu)質(zhì)、安全完成。1.3乙方應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標準和甲方公司的規(guī)章制度。二、聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、薪資待遇3.1乙方擔任建筑項目經(jīng)理期間的薪資待遇為：基本工資____元/月，績效獎金根據(jù)項目完成情況發(fā)放。3.2甲方應按時足額支付乙方薪資，不得拖欠。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。四、保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密及與項目相關的保密信息。4.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。五、違約責任5.1雙方應嚴格履行本合同約定的義務，如一方違反合同規(guī)定，應承擔違約責任。5.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金____元。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方相關資格證書復印件4.項目計劃書5.項目預算報告6.項目進度報告7.保密協(xié)議8.績效考核標準二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密及與項目相關的保密信息，經(jīng)確認屬實的，構(gòu)成違約。2.乙方未按合同約定履行項目管理職責，導致項目進度嚴重滯后、質(zhì)量問題或安全事故的，構(gòu)成違約。3.乙方提前解除合同未按約定提前一個月書面通知甲方，或未支付違約金的，構(gòu)成違約。4.甲方未按時足額支付乙方薪資，或未按約定提供福利待遇的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.建筑項目經(jīng)理：指在建筑項目中負責組織、協(xié)調(diào)、管理和控制工作的人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.技術秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息。4.違約金：指一方違反合同約定，應向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：項目進度嚴重滯后解決辦法：加強項目團隊溝通，合理調(diào)整項目計劃，增派人力資源。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，簽訂補充保密協(xié)議。3.問題：甲方未按時支付薪資解決辦法：書面催告甲方支付薪資，必要時可尋求法律途徑維權。4.問題：項目質(zhì)量問題解決辦法：嚴格按照質(zhì)量管理體系進行自檢，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保項目質(zhì)量。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方接受甲方聘用的情況下。2.甲方需要對項目進行組織、協(xié)調(diào)、管理和控制的情況下。3.乙方具備項目管理能