晨午檢及因病缺勤追蹤報(bào)告制度

晨午檢及因病缺勤追蹤報(bào)告制度第一章總則為了保障公司員工的身體健康，提升工作效率，減少因病缺勤對(duì)公司運(yùn)營(yíng)的影響，特制定本《晨午檢及因病缺勤追蹤報(bào)告制度》。本制度旨在通過(guò)規(guī)范晨午檢、病假請(qǐng)假及缺勤追蹤流程，確保每位員工都能在健康的環(huán)境中工作，從而推動(dòng)公司持續(xù)發(fā)展。第二章制度目標(biāo)1.維護(hù)員工身體健康：通過(guò)晨午檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工健康問(wèn)題，降低疾病傳播風(fēng)險(xiǎn)。2.規(guī)范缺勤管理：明確因病缺勤的請(qǐng)假流程，確保請(qǐng)假制度的合理性和透明性。3.追蹤缺勤原因：建立缺勤追蹤機(jī)制，分析缺勤原因，為后續(xù)健康管理提供數(shù)據(jù)支持。4.提升工作效率：通過(guò)健康管理，減少因病缺勤造成的工作損失，提升整體工作效率。第三章適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括全職員工、兼職員工及實(shí)習(xí)生。所有員工在工作期間均需遵循本制度的相關(guān)規(guī)定。第四章管理規(guī)范4.1晨午檢制度1.檢查時(shí)間：-晨檢：每個(gè)工作日的上午8:30至9:00。-午檢：每個(gè)工作日的中午12:30至13:00。2.檢查內(nèi)容：-體溫測(cè)量：所有員工須測(cè)量體溫，體溫≥37.3°C者需報(bào)告并暫時(shí)離開(kāi)工作場(chǎng)所。-健康自查：?jiǎn)T工需填寫(xiě)《健康自查表》，記錄是否存在咳嗽、乏力、咽痛等癥狀。3.檢查責(zé)任：-人事部負(fù)責(zé)晨午檢的組織與實(shí)施，確保每位員工接受檢查。-各部門(mén)主管需協(xié)助人事部，落實(shí)晨午檢工作。4.2請(qǐng)假制度1.請(qǐng)假申請(qǐng)：-員工因病需請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，并附上醫(yī)生開(kāi)具的病假條。-請(qǐng)假申請(qǐng)須在缺勤前提交，特殊情況可事后補(bǔ)交。2.請(qǐng)假審批：-各部門(mén)主管負(fù)責(zé)審核請(qǐng)假申請(qǐng)，原則上需在24小時(shí)內(nèi)做出審批。-請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)三天的，需報(bào)人事部備案。4.3缺勤追蹤1.缺勤記錄：-人事部負(fù)責(zé)匯總員工的缺勤記錄，并定期進(jìn)行分析。-缺勤記錄包括缺勤日期、缺勤原因、請(qǐng)假條復(fù)印件等。2.缺勤分析：-每季度進(jìn)行一次缺勤原因分析，報(bào)告給公司管理層。-針對(duì)高頻缺勤員工，進(jìn)行個(gè)別談話(huà)，了解情況并提供必要支持。第五章操作流程5.1晨午檢流程1.準(zhǔn)備階段：-人事部提前準(zhǔn)備好測(cè)溫儀、健康自查表和記錄表格。2.實(shí)施階段：-員工按時(shí)到指定地點(diǎn)進(jìn)行健康檢查。-檢查后，記錄每位員工的體溫及健康狀況。3.反饋階段：-對(duì)于體溫異?；蛴薪】祮?wèn)題的員工，及時(shí)進(jìn)行個(gè)別溝通，并建議就醫(yī)。5.2請(qǐng)假流程1.申請(qǐng)階段：-員工填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，附上病假條，提交給部門(mén)主管。2.審批階段：-部門(mén)主管審核申請(qǐng)，確認(rèn)缺勤原因和時(shí)間，簽字審批。3.備案階段：-人事部收到請(qǐng)假申請(qǐng)后，進(jìn)行備案，記錄缺勤情況。5.3缺勤追蹤流程1.記錄階段：-人事部定期匯總?cè)鼻谟涗洠纬山y(tǒng)計(jì)報(bào)表。2.分析階段：-每季度對(duì)缺勤數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，識(shí)別高頻缺勤原因。3.反饋階段：-將分析結(jié)果反饋給管理層，并提出改進(jìn)建議。第六章監(jiān)督機(jī)制1.定期審查：-人事部每季度對(duì)晨午檢及請(qǐng)假流程進(jìn)行評(píng)估，確保制度的有效性和適應(yīng)性。2.反饋渠道：-員工可通過(guò)內(nèi)部信箱或定期會(huì)議向人事部反饋晨午檢和請(qǐng)假制度的實(shí)施情況。3.違規(guī)處理：-對(duì)于未按規(guī)定進(jìn)行晨午檢或請(qǐng)假流程的員工，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，包括警告、罰款或其他處罰。第七章附則1.解釋權(quán)限：-本制度由人事部負(fù)責(zé)解釋和修訂。2.適用條件：-本制度自發(fā)布之日起開(kāi)始實(shí)施，適用于所有員工。3.修訂流程：-本制度如需修訂，須經(jīng)過(guò)人事部審核，并在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行通告。4.生效日期：-本制度自2023年10月1日起生效。結(jié)論本《晨午檢及因病缺勤追蹤報(bào)告制度》的制定，旨在通過(guò)系統(tǒng)化的健康管