大學(xué)權(quán)力清單和責(zé)任清單制度

大學(xué)權(quán)力清單和責(zé)任清單制度第一章總則為了加強(qiáng)對(duì)大學(xué)內(nèi)部權(quán)力的規(guī)范管理，明確各級(jí)管理者和教職員工的責(zé)任，確保學(xué)校治理的科學(xué)性與高效性，依據(jù)國家教育法規(guī)及相關(guān)政策，特制定本制度。本制度旨在通過權(quán)力清單和責(zé)任清單的雙重措施，提升大學(xué)管理的透明度和責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展。第二章制度目標(biāo)1.明確權(quán)力：對(duì)各類管理權(quán)力進(jìn)行清晰界定，避免權(quán)力濫用和模糊責(zé)任。2.規(guī)范責(zé)任：通過責(zé)任清單，明確各崗位職責(zé)，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到人。3.提高透明度：增強(qiáng)管理過程的透明性，使得教職工及學(xué)生能夠?qū)W(xué)校管理有更清晰的了解。4.促進(jìn)問責(zé)：建立責(zé)任追究機(jī)制，提高教職工的責(zé)任意識(shí)，確保各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。第三章適用范圍本制度適用于大學(xué)內(nèi)部所有管理層、教職員工及相關(guān)部門，包括但不限于：-校領(lǐng)導(dǎo)及其辦公室-各學(xué)院及部門-行政管理部門-學(xué)生事務(wù)管理部門-教學(xué)、科研和其他相關(guān)職能部門第四章權(quán)力清單管理規(guī)范4.1權(quán)力清單的定義權(quán)力清單是指各級(jí)管理者在日常工作中擁有的權(quán)力及其行使范圍，具體包括決策權(quán)、審批權(quán)、監(jiān)督權(quán)等。4.2權(quán)力清單的制定流程1.調(diào)研：通過問卷調(diào)查、座談會(huì)等形式，收集各部門和崗位的權(quán)力信息。2.歸類：將收集到的權(quán)力信息進(jìn)行分類整理，明確各類權(quán)力的具體內(nèi)容及其行使條件。3.審核：由學(xué)校管理委員會(huì)審核權(quán)力清單，確保權(quán)力的合理性和合法性。4.公布：將經(jīng)審核的權(quán)力清單向全校教職工及學(xué)生公布，確保信息透明。4.3權(quán)力清單的更新權(quán)力清單應(yīng)根據(jù)學(xué)校發(fā)展的實(shí)際情況及相關(guān)法律法規(guī)的變化進(jìn)行定期或不定期的更新，更新流程如下：1.定期評(píng)估：每年度對(duì)權(quán)力清單進(jìn)行評(píng)估，收集各方反饋。2.修訂：根據(jù)評(píng)估結(jié)果，必要時(shí)進(jìn)行修訂，并重新審核。3.再公布：修訂后的權(quán)力清單應(yīng)及時(shí)公布，并向全校人員進(jìn)行說明。第五章責(zé)任清單管理規(guī)范5.1責(zé)任清單的定義責(zé)任清單是指各崗位在執(zhí)行職務(wù)過程中所承擔(dān)的具體責(zé)任，包括任務(wù)完成的質(zhì)量、時(shí)間及相關(guān)結(jié)果的責(zé)任。5.2責(zé)任清單的制定流程1.崗位分析：對(duì)各崗位的職能進(jìn)行分析，明確崗位職責(zé)。2.責(zé)任分配：根據(jù)崗位分析結(jié)果，將具體責(zé)任分配到各個(gè)崗位。3.審核：由人力資源部審核責(zé)任清單，確保責(zé)任的合理合理性和可操作性。4.公布：將審核通過的責(zé)任清單在學(xué)校官網(wǎng)和公告欄上進(jìn)行公布。5.3責(zé)任清單的更新責(zé)任清單應(yīng)根據(jù)學(xué)校管理情況及各崗位職責(zé)的變化進(jìn)行定期或不定期的更新，更新流程如下：1.定期評(píng)估：每年度對(duì)責(zé)任清單進(jìn)行評(píng)估，收集各方反饋。2.修訂：根據(jù)評(píng)估結(jié)果，必要時(shí)進(jìn)行修訂，并重新審核。3.再公布：修訂后的責(zé)任清單應(yīng)及時(shí)公布，并向全校人員進(jìn)行說明。第六章執(zhí)行流程6.1權(quán)力與責(zé)任的結(jié)合為了確保權(quán)力清單和責(zé)任清單的有效結(jié)合，各部門在日常工作中應(yīng)做到：1.對(duì)照?qǐng)?zhí)行：在執(zhí)行日常工作時(shí)，對(duì)照權(quán)力清單和責(zé)任清單，確保權(quán)力行使與責(zé)任履行的統(tǒng)一。2.定期匯報(bào)：各部門應(yīng)定期向管理委員會(huì)匯報(bào)權(quán)力行使和責(zé)任履行的情況。6.2問責(zé)機(jī)制1.監(jiān)督檢查：學(xué)校管理委員會(huì)定期對(duì)權(quán)力及責(zé)任的履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.反饋機(jī)制：教職員工如發(fā)現(xiàn)權(quán)力濫用或責(zé)任不落實(shí)的情況，可以通過設(shè)立的反饋渠道進(jìn)行舉報(bào)。3.追責(zé)處理：對(duì)違反制度的行為，將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行追責(zé)，確保制度的威懾力。第七章監(jiān)督機(jī)制7.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)設(shè)立學(xué)校內(nèi)部監(jiān)督委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)本制度的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。7.2監(jiān)督內(nèi)容1.權(quán)力行使的合規(guī)性：監(jiān)督權(quán)力行使是否符合權(quán)力清單的規(guī)定。2.責(zé)任履行的有效性：監(jiān)督各崗位責(zé)任的履行情況，確保責(zé)任清單的落實(shí)。3.反饋與改進(jìn)：及時(shí)收集教職工及學(xué)生的反饋，對(duì)制度進(jìn)行必要的改進(jìn)。7.3監(jiān)督流程1.定期審查：監(jiān)督委員會(huì)每學(xué)期對(duì)權(quán)力與責(zé)任的清單執(zhí)行情況進(jìn)行審查。2.報(bào)告機(jī)制：審查結(jié)果形成書面報(bào)告，向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)層反饋，并提出改進(jìn)建議。第八章附則1.解釋權(quán)限：本制度由學(xué)校管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。2.適用條件：本制度適用于全校教職工及相關(guān)管理人員。3.生效日期：本制度自發(fā)布之日起生效。4.修訂流程：如需修訂，需由管理委員會(huì)提出并經(jīng)過審議通過后執(zhí)行。結(jié)語通