2024年廣西軍隊(duì)文職（管理學(xué)）高頻備考核心題庫（含答案詳解）

PAGEPAGE12024年廣西軍隊(duì)文職（管理學(xué)）高頻備考核心題庫（含答案詳解）一、單選題1.事業(yè)單位改革的進(jìn)一步拓展階段建立了（）。A、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制B、工資分配制度C、政府特殊津貼制度D、管理人員和專業(yè)技術(shù)人員辭職辭退制度答案：C解析：事業(yè)單位改革的進(jìn)一步拓展階段建立了政府特殊津貼制度，進(jìn)行管理人員和專業(yè)技術(shù)人員辭職辭退制度的試點(diǎn)，進(jìn)行工資分配制度改革，進(jìn)一步推行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制。事業(yè)單位改革的初步探索階段開始推行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制。故選C。2.決策者在決策時(shí)，要確定一套標(biāo)準(zhǔn)，要求這些標(biāo)準(zhǔn)是（）的。A、絕對(duì)理性B、最優(yōu)C、完全合理D、令人滿意答案：D解析：在決策過程中，由于各種條件的限制，決策者不能獲得完全的信息，也不可能找到所有可能的解決方案并評(píng)估每一個(gè)方案的所有潛在后果。因此，完全理性和最優(yōu)決策是很難實(shí)現(xiàn)的。同時(shí)，完全合理的決策標(biāo)準(zhǔn)也可能過于苛刻和不切實(shí)際。在這種情況下，令人滿意的決策標(biāo)準(zhǔn)成為一種現(xiàn)實(shí)和可行的選擇。令人滿意的決策是指決策者在有限的信息和時(shí)間內(nèi)，尋找一個(gè)能夠滿足一定要求的解決方案，而不是追求絕對(duì)的最佳方案。這種決策方法強(qiáng)調(diào)的是在有限資源和條件下做出合理的選擇，而不是追求完美的決策。因此，正確答案是D。3.有效控制要求計(jì)劃與（）相適應(yīng)。A、組織B、目標(biāo)C、戰(zhàn)略D、制度答案：A解析：有效控制的基本要求有：（1）控制應(yīng)該同計(jì)劃與組織相適應(yīng)；（2）控制應(yīng)該突出重點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)例外：（3）控制應(yīng)該具有靈活性、及時(shí)性和適度性；（4）控制應(yīng)該具有客觀性、精確性和具體性；（5）控制過程應(yīng)避免出現(xiàn)目標(biāo)扭曲問題；（6）控制工作應(yīng)注意培養(yǎng)成員的自我控制能力。故本題答案選A。4.我們通常認(rèn)為，在工作上最有（）的管理者，也是在組織中提升最快的人。A、成績B、關(guān)系C、能力D、魅力答案：C5.從創(chuàng)新發(fā)生的時(shí)期來看，創(chuàng)新分為()。A、局部創(chuàng)新和整體創(chuàng)新B、消極防御型創(chuàng)新和積極攻擊型創(chuàng)新C、系統(tǒng)初建期的創(chuàng)新和運(yùn)行中的創(chuàng)新D、自發(fā)創(chuàng)新和有組織的創(chuàng)新答案：C解析：從創(chuàng)新發(fā)生的時(shí)期來看，創(chuàng)新分為系統(tǒng)初建期的創(chuàng)新和運(yùn)行中的創(chuàng)新。故本題正確答案選C。6.提出那些將改進(jìn)組織發(fā)展戰(zhàn)略的人屬于（）。A、企業(yè)家B、聯(lián)絡(luò)者C、發(fā)言人D、傳播者答案：A解析：企業(yè)家是指在市場經(jīng)濟(jì)中具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力的人，他們能夠發(fā)現(xiàn)市場機(jī)會(huì)并組織資源，通過創(chuàng)新和創(chuàng)造價(jià)值來實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展和成長。改進(jìn)組織發(fā)展戰(zhàn)略需要具備創(chuàng)新思維和敏銳的市場洞察力，能夠提出新的理念、方法和策略，以提升組織的競爭力和績效。在企業(yè)或組織中，企業(yè)家可以扮演多種角色，包括領(lǐng)導(dǎo)者、決策者、創(chuàng)新者等。企業(yè)家通常具有以下特點(diǎn)：1.**創(chuàng)新思維**：能夠提出新穎的想法和解決方案，打破傳統(tǒng)思維模式，開拓新的市場和業(yè)務(wù)領(lǐng)域。2.**創(chuàng)業(yè)精神**：勇于冒險(xiǎn)和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，有決心和能力將創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為實(shí)際的企業(yè)或項(xiàng)目。3.**敏銳的市場洞察力**：能夠及時(shí)捕捉市場變化和趨勢，發(fā)現(xiàn)潛在的機(jī)會(huì)和需求。4.**領(lǐng)導(dǎo)能力**：能夠激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)，推動(dòng)組織的發(fā)展。5.**決策能力**：在面對(duì)復(fù)雜情況和不確定因素時(shí)，能夠做出明智的決策，指導(dǎo)組織的發(fā)展方向。因此，提出那些將改進(jìn)組織發(fā)展戰(zhàn)略的人通常屬于企業(yè)家，他們能夠?yàn)榻M織的發(fā)展注入新的動(dòng)力和活力，推動(dòng)組織不斷創(chuàng)新和進(jìn)步。所以，答案是A。7.心理學(xué)上把引起個(gè)人行為、維持該行為并將此行為導(dǎo)向叫（）。A、需要B、優(yōu)勢動(dòng)機(jī)C、主導(dǎo)動(dòng)機(jī)D、動(dòng)機(jī)答案：D8.組織行為學(xué)研究表明，在大多數(shù)情況下，當(dāng)群體受到外部威脅時(shí)，群體的凝聚力會(huì)（）。A、降低B、增強(qiáng)C、不變D、有時(shí)降低，有時(shí)增強(qiáng)答案：B9.薪酬管理的基本原則不包括（）。A、對(duì)外具有競爭力原則B、對(duì)內(nèi)具有公正性原則C、合理有效原則D、對(duì)員工具有激勵(lì)原則答案：C解析：目前企業(yè)普遍認(rèn)為進(jìn)行有效的薪酬管理應(yīng)遵循以下原則：①對(duì)外具有競爭性原則；②對(duì)內(nèi)具有公正性原則；③對(duì)員工具有激勵(lì)性原則；④對(duì)成本具有控制性原則。10.在一個(gè)組織內(nèi)，李明幫助王剛做事情，但不承擔(dān)責(zé)任，李明對(duì)于王剛是（）。A、被授權(quán)者B、代理職務(wù)C、助理或秘書D、參謀人員答案：D解析：參謀職權(quán)是某項(xiàng)職位或某部門的參謀所擁有的輔助性職權(quán)。包括提供咨詢、建議等。其目的是為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，協(xié)助直線人員有效工作，參謀人員不承擔(dān)責(zé)任。故本題答案選D。11.復(fù)雜人假設(shè)是在20世紀(jì)60年代末70年代初（）等人經(jīng)過長期研究，A、埃德加·沙因B、費(fèi)德勒C、斯金納D、馬斯洛答案：A12.兩個(gè)以上的機(jī)關(guān)或部門聯(lián)合下發(fā)的公文，聯(lián)合行文的各機(jī)關(guān)部門()。A、僅主辦者蓋章B、僅承辦者蓋章C、請上級(jí)部門蓋章D、都有蓋章答案：D解析：聯(lián)合行文時(shí)，各個(gè)行文機(jī)關(guān)均需加蓋印章。應(yīng)將各發(fā)文機(jī)關(guān)名稱(可用簡稱)按加蓋印章順序排列在相應(yīng)位置，并使印章加蓋或套印在其上。主辦機(jī)關(guān)印章在前，其他機(jī)關(guān)印章在后。13.（）是使用一些有等級(jí)含義的短語表示的非定義式的評(píng)價(jià)尺度的一種量表法。A、行為觀察量表法B、行為錨定量表法C、等級(jí)擇一法D、綜合尺度量表法答案：C解析：等級(jí)擇一法是一種量表法，它使用有等級(jí)含義的短語來表示評(píng)價(jià)尺度，而非定義式的描述。這種方法通常要求評(píng)價(jià)者在一系列等級(jí)中選擇一個(gè)最能代表被評(píng)價(jià)者表現(xiàn)的等級(jí)。選項(xiàng)A，行為觀察量表法，是通過觀察和記錄員工的具體行為來進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法。選項(xiàng)B，行為錨定量表法，是將特定行為與特定的績效水平聯(lián)系起來進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法。選項(xiàng)D，綜合尺度量表法，是將多種評(píng)價(jià)方法綜合起來進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法。因此，正確答案是選項(xiàng)C。14.以權(quán)力地位為中心的價(jià)值觀是（）。A、經(jīng)濟(jì)性價(jià)值觀B、政治性價(jià)值觀C、審美性價(jià)值觀D、社會(huì)性價(jià)值觀答案：B15.態(tài)度是指個(gè)體對(duì)外界事物的一種較為（）的內(nèi)在心理和行為傾向。A、波動(dòng)B、一致但不持久C、持久而又一致D、持久但不一致答案：C解析：態(tài)度一旦形成，會(huì)持續(xù)較長時(shí)間，并且表現(xiàn)出相對(duì)穩(wěn)定和一致性，不會(huì)頻繁波動(dòng)或輕易改變，同時(shí)具有內(nèi)在心理傾向和外在行為表現(xiàn)兩個(gè)方面。所以選項(xiàng)C正確地描述了態(tài)度的特點(diǎn)，A選項(xiàng)的波動(dòng)不符合態(tài)度的特征，B選項(xiàng)一致但不持久表述不準(zhǔn)確，D選項(xiàng)持久但不一致也與實(shí)際態(tài)度的性質(zhì)不符。因此答案選C。16.公文的擬制環(huán)節(jié)不包括（）。A、起草B、審核C、簽發(fā)D、登記答案：D解析：根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第18條規(guī)定，公文擬制包括公文的起草、審核、簽發(fā)等程序。登記是公文辦理程序中收文辦理的一個(gè)環(huán)節(jié)，故選D。17.柔性化的組織結(jié)構(gòu)（）。A、易聚難散，環(huán)境適應(yīng)性弱B、難聚易散，環(huán)境適應(yīng)性弱C、易聚易散，環(huán)境適應(yīng)性強(qiáng)D、易聚易散，環(huán)境適應(yīng)性弱答案：C解析：柔性化的組織結(jié)構(gòu)易聚易散，環(huán)境適應(yīng)性強(qiáng)。借助組織結(jié)構(gòu)的柔性化可以實(shí)現(xiàn)組織集權(quán)化和分權(quán)化的統(tǒng)一，穩(wěn)定性和變革性的統(tǒng)一。故選C。18.關(guān)于公文寫作的基本要求，下列說法錯(cuò)誤的是（）。A、符合黨的理論路線方針政策和國家法律法規(guī)B、為提高工作效率，請示可以一文多事C、文種正確.格式規(guī)范D、深入調(diào)查研究.充分進(jìn)行論證.廣泛聽取意見答案：B解析：請示寫作要求是一文一事。B項(xiàng)錯(cuò)誤。故本題答案選B。19.使科學(xué)、技巧、藝術(shù)和人的屬性在實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)過程中有機(jī)結(jié)合起來的是()。A、領(lǐng)導(dǎo)工作B、組織工作C、控制工作D、計(jì)劃工作答案：A解析：領(lǐng)導(dǎo)者通過自己的行動(dòng)，影響一個(gè)群體盡其所能地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)者要在群體之前學(xué)習(xí)和運(yùn)用有關(guān)的理論和方法，以及充分發(fā)揮管理藝術(shù)，應(yīng)用溝通、聯(lián)絡(luò)、激勵(lì)等手段，對(duì)被領(lǐng)導(dǎo)者施加影響力，使之適應(yīng)環(huán)境的變化，促動(dòng)群體前進(jìn)，鼓舞群體為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而努力?？梢哉f，領(lǐng)導(dǎo)使科學(xué)、技巧、藝術(shù)和人的屬性在實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)過程中有機(jī)地結(jié)合起來了。20.下列屬于非預(yù)算控制法的是（）。A、會(huì)計(jì)審計(jì)控制法B、可變預(yù)算控制法C、零基預(yù)算法D、項(xiàng)目預(yù)算法答案：A解析：非預(yù)算控制法包括實(shí)地視察法、報(bào)告制度法、比率分析控制法、會(huì)計(jì)審計(jì)控制法、統(tǒng)計(jì)控制法和計(jì)劃評(píng)審技術(shù)法。故本題答案選A。21.勞動(dòng)者的工種與崗位、工作地點(diǎn)和場所通常在勞動(dòng)合同的（）中加以約束。A、法定條款B、約定條款C、專項(xiàng)協(xié)議D、補(bǔ)充協(xié)議答案：A解析：工作內(nèi)容是勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)為用人單位提供的勞動(dòng)，即承擔(dān)何種職務(wù)或工作，包括工種和崗位、工作場所和地點(diǎn)。工作內(nèi)容屬于勞動(dòng)合同的法定條款。22.招收事業(yè)單位人員的考試和考察，入學(xué)的考試和體檢，領(lǐng)導(dǎo)審查工作方案都屬于（）。A、直接控制B、預(yù)先控制C、過程控制D、事后控制答案：B解析：預(yù)先控制位于管理活動(dòng)過程的初始端。在這一點(diǎn)上進(jìn)行控制，可以防止組織使用不合要求的資源，保證組織的投入在數(shù)量和質(zhì)量上達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)，在整個(gè)活動(dòng)開始之前能剔除那些在制造過程中難于挽回的先天缺陷。如干部的招錄考核、入學(xué)的考試和體檢、領(lǐng)導(dǎo)審查工作方案等，都是預(yù)先控制的例子。所以選B。23.按國家最新規(guī)定，國家建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納，其中職工繳納費(fèi)率一般為本人工資收入的（）。A、2%B、4%C、5%D、6%答案：A解析：根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》，基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費(fèi)率應(yīng)控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費(fèi)率一般為本人工資收入的2%。具體繳費(fèi)比例由各統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)實(shí)際情況確定。所以，這道題應(yīng)該選擇A。24.公文法定效力的大小取決于多個(gè)方面，但不包括()。A、制發(fā)機(jī)關(guān)地位的高低B、制發(fā)機(jī)關(guān)職權(quán)范圍的大小C、公文內(nèi)容的重要程度D、公文的特定格式答案：D解析：制發(fā)機(jī)關(guān)地位的高低、職權(quán)范圍的大小、公文內(nèi)容的重要程度都可以決定公文的重要程度，而公文的特定格式是既有規(guī)定，不能決定公文法定效力的大小。25.下列關(guān)于公文的復(fù)制、匯編操作說法錯(cuò)誤的是()。A、絕密級(jí)公文一般不得復(fù)制、匯編，確有工作需要的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)發(fā)文機(jī)關(guān)或者其上級(jí)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)B、復(fù)制、匯編的公文管理與原件的管理不同C、復(fù)制件應(yīng)當(dāng)加蓋復(fù)制機(jī)關(guān)戳記D、匯編本的密級(jí)按照編入公文的最高密級(jí)標(biāo)注答案：B解析：根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第32條規(guī)定，復(fù)制、匯編機(jī)密級(jí)、秘密級(jí)公文，應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)規(guī)定并經(jīng)本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。絕密級(jí)公文一般不得復(fù)制、匯編，確有工作需要的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)發(fā)文機(jī)關(guān)或者其上級(jí)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。復(fù)制、匯編的公文視同原件管理。復(fù)制件應(yīng)當(dāng)加蓋復(fù)制機(jī)關(guān)戳記。翻印件應(yīng)當(dāng)注明翻印的機(jī)關(guān)名稱、日期。匯編本的密級(jí)按照編入公文的最高密級(jí)標(biāo)注。26.團(tuán)隊(duì)合作能夠給個(gè)人帶來的好處是（）。A、對(duì)業(yè)務(wù)過程理解的加深B、對(duì)變化做出更靈活的反應(yīng)C、促進(jìn)跨職能部門的溝通理解D、運(yùn)營成本減少答案：A解析：團(tuán)隊(duì)合作能夠給個(gè)人帶來的好處有：加深對(duì)業(yè)務(wù)過程的理解、提高問題解決技能、提高人際交往能力、增加了滿足感和認(rèn)同感等。故本題答案選A。27.關(guān)于誠信，說法錯(cuò)誤的是（）。A、誠實(shí)守信是市場經(jīng)濟(jì)法則B、誠實(shí)守信的企業(yè)最終能夠取信于社會(huì)C、誠實(shí)守信是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的內(nèi)在要求D、永遠(yuǎn)奉行誠實(shí)守信的原則在市場經(jīng)濟(jì)中必定難以立足答案：D28.（）是獲得高效益之法。A、加大宣傳力度B、擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模C、增加產(chǎn)品類型D、創(chuàng)新答案：D解析：創(chuàng)新是獲得高效益之法。故本題選D。29.從全國人大到地方各級(jí)人大，從中央政府到地方各級(jí)政府，各級(jí)政府是各級(jí)人大的（）。A、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)B、執(zhí)行機(jī)關(guān)C、派出機(jī)關(guān)D、附屬機(jī)關(guān)答案：B解析：各級(jí)政府是各級(jí)人大的執(zhí)行機(jī)關(guān)。故本題答案選B。30.下列哪一項(xiàng)不屬于前饋控制的情況？（）A、獵人把瞄準(zhǔn)點(diǎn)定在飛奔的野兔的前方B、企業(yè)根據(jù)現(xiàn)有產(chǎn)品銷售不暢的情況，決定改變產(chǎn)品結(jié)構(gòu)C、汽車在上坡時(shí)，駕駛員要提前做好準(zhǔn)備，以防止溜車D、根據(jù)蟲情預(yù)報(bào)，農(nóng)業(yè)物資供應(yīng)公司做好農(nóng)藥儲(chǔ)備答案：B解析：事先察覺內(nèi)外環(huán)境條件可能發(fā)生的變化，以便提前采取適當(dāng)?shù)奶幚泶胧╊A(yù)防問題的發(fā)生，這種情況屬于前饋控制，亦稱為預(yù)先控制。B項(xiàng)表述屬于反饋控制。31.態(tài)度的認(rèn)知成分是指人對(duì)事物的看法、評(píng)價(jià)以及帶評(píng)價(jià)意義的敘述。它包括個(gè)人對(duì)某一對(duì)象的理解、認(rèn)識(shí)以及（）的評(píng)價(jià)。A、肯定與否定B、肯定或否定C、肯定D、否定答案：A32.用于對(duì)某一項(xiàng)行政工作做比較具體規(guī)定的規(guī)范性文件，稱作()。A、條例B、規(guī)定C、辦法D、決定答案：C解析：辦法是用于對(duì)某一項(xiàng)行政工作做比較具體的規(guī)定的規(guī)范性文件，所以選項(xiàng)C正確。33.下列發(fā)文字號(hào)正確的是()。A、[2015]×政3號(hào)B、×發(fā)[2015]第3號(hào)C、×[2015]4號(hào)D、×發(fā)[2015]1號(hào)答案：D解析：《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定，發(fā)文字號(hào)由發(fā)文機(jī)關(guān)代字、年份、發(fā)文順序號(hào)組成?！饵h政機(jī)關(guān)公文格式》規(guī)定，發(fā)文字號(hào)中年份、發(fā)文順序號(hào)用阿拉伯?dāng)?shù)字標(biāo)注；年份應(yīng)標(biāo)全稱，用六角括號(hào)“[]”括入；發(fā)文順序號(hào)不加“第”字，不編虛位(即1不編為01)，在阿拉伯?dāng)?shù)字后加“號(hào)”字。因此正確的為D項(xiàng)。34.下列公文標(biāo)題中，正確的一項(xiàng)是（）。A、××關(guān)于請求購買復(fù)印機(jī)的請求報(bào)告B、××關(guān)于鋪張浪費(fèi)的請示C、××政府精簡機(jī)構(gòu)的請示D、××關(guān)于增加干部編制名額的請示答案：D解析：標(biāo)題由發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、事由和文種組成。A項(xiàng)文種使用不規(guī)范，一個(gè)標(biāo)題中只能包含一種文種。B項(xiàng)文種使用錯(cuò)誤.C項(xiàng)缺少“關(guān)于”二字。故本題答案選D。35.()年，中共中央辦公廳和國務(wù)院辦公廳聯(lián)合發(fā)布了《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》。A、2012B、2013C、2014D、2015答案：A解析：2012年，中共中央辦公廳和國務(wù)院辦公廳聯(lián)合發(fā)布了《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》。因此本題選擇A項(xiàng)。36.下列各選項(xiàng)中，有關(guān)剛性管理的缺點(diǎn)說法不正確的是（）。A、剛性管理往往將員工置于消極被管理的狀態(tài)，限制了其積極性與創(chuàng)造性B、嚴(yán)格執(zhí)行某項(xiàng)規(guī)章制度勢必降低組織活動(dòng)的靈活性，在工作中難免會(huì)出現(xiàn)矛盾和沖突C、剛性管理缺乏明確的工作標(biāo)準(zhǔn)，工作績效不易考核、評(píng)估D、在剛性管理中，由于規(guī)章制度的不完善，責(zé)權(quán)利不可能完全對(duì)等答案：C解析：A、B、D選項(xiàng)均為剛性管理的缺點(diǎn)，只有C選項(xiàng)屬于柔性管理的缺點(diǎn)。故本題正確答案為C選項(xiàng)。37.填入橫線④處的成文日期應(yīng)為（）。A、2016-02-23B、2016.2.23C、二零一六年二月二十三日D、2016年2月23日答案：D解析：《黨政機(jī)關(guān)公文格式》規(guī)定，成文日期中的數(shù)字用阿拉伯?dāng)?shù)字將年、月、日標(biāo)全，年份應(yīng)標(biāo)全稱.月、日不編虛位（即l不編為01）。故本題答案選D。38.按照功利主義的觀點(diǎn)，事物好壞的最后標(biāo)準(zhǔn)是（）。A、公平與正義B、經(jīng)濟(jì)與效率C、效率與效果D、快樂與痛苦答案：D解析：功利主義認(rèn)為，事物的好壞最后的標(biāo)準(zhǔn)是快樂與痛苦，即人們行為的最后結(jié)果應(yīng)當(dāng)是使最多的人獲得幸福。因此，選項(xiàng)D是正確的答案。39.某區(qū)政府積極適應(yīng)社會(huì)治理工作新常態(tài)，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等新技術(shù)與社會(huì)治理工作深度融合，通過微信公眾平臺(tái)、QQ等網(wǎng)絡(luò)移動(dòng)終端及時(shí)為居民服務(wù)。這一做法（）。①實(shí)現(xiàn)了科學(xué)民主決策②提升了社會(huì)治理水平③貫徹了為民服務(wù)理念④旨在樹立政府的威信A、①②B、①④C、②③D、③④答案：C解析：該政府將新技術(shù)與社會(huì)治理工作相結(jié)合，更好地為居民服務(wù)，體現(xiàn)了社會(huì)治理水平的提高，貫徹了為人民服務(wù)的理念，②③說法正確。①④與題干無關(guān)。故本題答案選C。40.危機(jī)信息通訊的管理是重要的工作，不包括以下哪項(xiàng)()A、評(píng)估受災(zāi)地區(qū)的能源狀況B、全面評(píng)估公共危機(jī)信息通訊狀況C、分析現(xiàn)有的危機(jī)通訊的障礙D、定期檢查和維護(hù)通訊系統(tǒng)答案：A41.下列選項(xiàng)中，最能體現(xiàn)出法定公文的“規(guī)范性”的是()。A、由法定機(jī)關(guān)或組織制發(fā)B、從文種名稱到行文關(guān)系等，國家有關(guān)部門都作出嚴(yán)格規(guī)定C、內(nèi)容必須完全符合黨和國家的各項(xiàng)方針、政策D、針對(duì)公務(wù)活動(dòng)中的某個(gè)問題而制發(fā)答案：A解析：公文是國家機(jī)關(guān)、團(tuán)體及企事業(yè)單位在行使職權(quán)和實(shí)施管理的過程中形成的具有法定效力與規(guī)范體式的文書，是進(jìn)行公務(wù)活動(dòng)的重要工具。最能體現(xiàn)出法定公文的“規(guī)范性”的是公文是由法定機(jī)關(guān)或組織制發(fā)。42.下面這段話是某簡報(bào)正文的開頭部分，它采用的寫作方式是（）。“去年今春，全國蘋果滯銷，商業(yè)部門虧損嚴(yán)重，可是黃浦區(qū)果品公司不僅不虧，還有盈余，這是為什么7”A、結(jié)論式B、描寫式C、提問式D、敘述式答案：C解析：簡報(bào)導(dǎo)語的寫法有以下幾種：第一，概述式：即用簡練的語言，把最主要的事實(shí)概括地?cái)⑹龀鰜?。第二，提問式：即通過設(shè)問揭示簡報(bào)的主題，把簡報(bào)涉及的主要問題強(qiáng)調(diào)得尖銳突出，造成懸念，以引起讀者的關(guān)注。第三，描述式：即用生動(dòng)形象的語言把與主要內(nèi)容相關(guān)的精彩場景描繪出來，以期引人人勝。第四，結(jié)論式：首先從某一高度用肯定的語苦表明簡報(bào)的結(jié)論，給讀者以深刻的印象，然后再提供事實(shí)依據(jù)，詳細(xì)說明。本題屬于提問式。故本題答案選C。43.連續(xù)承諾是個(gè)體為組織連續(xù)工作的要求，這種承諾是建立在（）基礎(chǔ)之上的，具有濃厚的交易色彩。A、情感B、利益C、規(guī)則D、信任答案：B44.受理并負(fù)責(zé)辦理公文內(nèi)容的主要機(jī)關(guān)被稱為()。A、主送機(jī)關(guān)B、抄送機(jī)關(guān)C、簽發(fā)機(jī)關(guān)D、會(huì)簽機(jī)關(guān)答案：A解析：主送機(jī)關(guān)，是指公文的主要受理機(jī)關(guān)，即對(duì)公文負(fù)主辦或答復(fù)責(zé)任的機(jī)關(guān)，應(yīng)當(dāng)使用全稱或者規(guī)范化簡稱、統(tǒng)稱。抄送機(jī)關(guān)指除主送機(jī)關(guān)(上級(jí)、平級(jí)、下級(jí))之外的需要了解公文內(nèi)容的平級(jí)和下級(jí)機(jī)關(guān)。故本題選擇A項(xiàng)。45.控制的必要性包括（）。A、組織人員的流動(dòng)性B、組織目標(biāo)的多變性C、管理層的不穩(wěn)定性D、管理失誤的不可避免性答案：D解析：控制的必要性在于：（1）組織環(huán)境的不確定性；（2）組織活動(dòng)的復(fù)雜性；（3）管理失誤的不可避免性。所以選D。46.組織文化也稱（），是組織或企業(yè)在長期的經(jīng)營過程中逐步形成的共同的文化觀念，是由領(lǐng)導(dǎo)者倡導(dǎo)、為員工所認(rèn)同的本組織或本企業(yè)的群體和行為準(zhǔn)則。A、企業(yè)文化B、行政文化C、團(tuán)隊(duì)文化D、領(lǐng)導(dǎo)文化答案：A47.讓受訓(xùn)者將全部時(shí)間用于分析和解決其他部門而非本部門問題的培訓(xùn)技術(shù)稱為（）。A、案例研究法B、管理競賽C、個(gè)案比較法D、行動(dòng)學(xué)習(xí)答案：D解析：行動(dòng)學(xué)習(xí)是指讓受訓(xùn)者將全部時(shí)間用于分析、解決其他部門而非本部門問題的一種課題研究法。該方法為受訓(xùn)者提供了解決實(shí)際問題的真實(shí)經(jīng)驗(yàn)，可提高他們分析、解決問題，以及制定計(jì)劃的能力。48.波普認(rèn)為，法律和法律措施的執(zhí)行，具有重要的先決條件，這就是（）。A、良好的道德環(huán)境B、嚴(yán)密的等級(jí)制度C、網(wǎng)狀的組織結(jié)構(gòu)D、規(guī)范的組織行為答案：A解析：波普認(rèn)為，法律和法律措施的執(zhí)行需要一個(gè)重要的先決條件，即良好的道德環(huán)境。他認(rèn)為，只有在良好的道德環(huán)境下，人們才會(huì)遵守法律并執(zhí)行法律措施。其他選項(xiàng)如嚴(yán)密的等級(jí)制度、網(wǎng)狀的組織結(jié)構(gòu)、規(guī)范的組織行為雖然也是組織管理的重要方面，但并不是執(zhí)行法律和法律措施的先決條件。49.美國學(xué)者安德魯·J杜布林在他的著作（）中寫道：“組織行為學(xué)是系統(tǒng)研究組織環(huán)境中所有成員的行為，以成員個(gè)人、群體、整個(gè)組織及其外部環(huán)境的相互作用所形成的行為作研究對(duì)象的一門科學(xué)?！盇、《組織行為學(xué)基礎(chǔ)》B、《組織行為學(xué)原理》C、《個(gè)性與組織》D、《企業(yè)的人的方面》答案：B50.感覺經(jīng)驗(yàn)是證明功利主義原則普遍有效的一個(gè)重要依據(jù)，為此功利主義理論家訴諸于（）。A、經(jīng)驗(yàn)主義方法論B、聯(lián)想心理學(xué)原理C、實(shí)證主義方法D、科學(xué)主義方法答案：B解析：功利主義理論家認(rèn)為感覺經(jīng)驗(yàn)是證明其原則普遍有效的一個(gè)重要依據(jù)，因此他們訴諸于聯(lián)想心理學(xué)原理。這可以從題目中的選項(xiàng)中找到依據(jù)。選項(xiàng)B“聯(lián)想心理學(xué)原理”符合功利主義理論家的觀點(diǎn)，而其他選項(xiàng)與題目無關(guān)。51.傳統(tǒng)的控制辦法幾乎都是事后控制，其致命缺陷在于造成很大損害且（）。A、管理過程結(jié)束B、管理出現(xiàn)偏差C、損害無法補(bǔ)償D、錯(cuò)誤勢態(tài)擴(kuò)大答案：C解析：事后控制是在管理活動(dòng)中出現(xiàn)最早因而歷史最久的控制類型，傳統(tǒng)的控制辦法幾乎都是屬于這一類型。事后控制的致命缺陷在于，整個(gè)管理過程已經(jīng)結(jié)束，或者說整個(gè)活動(dòng)已經(jīng)告一段落，管理活動(dòng)中出現(xiàn)的偏差已在系統(tǒng)內(nèi)部造成損害，并且無法補(bǔ)償。所以選C。52.人們能夠把分散而又有一定聯(lián)系的知覺對(duì)象的反映綜合起來，形成一個(gè)整體是因?yàn)椋ǎ、連續(xù)律B、接近律C、相似律D、閉鎖律答案：D解析：閉鎖律是指當(dāng)幾個(gè)知覺對(duì)象共同包圍一個(gè)空間時(shí)，人們?nèi)菀装阉鼈冎X成統(tǒng)一的整體。人們之所以能夠把分散而又有一定聯(lián)系的知覺對(duì)象綜合起來形成一個(gè)整體，正是因?yàn)殚]鎖律的作用，其他選項(xiàng)連續(xù)律、接近律、相似律雖然也是知覺組織的規(guī)律，但與將分散對(duì)象綜合成整體的情境不太直接相關(guān)。所以正確答案是D。53.《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定的文種有()種。A、12B、13C、14D、15答案：D解析：《黨政機(jī)關(guān)公文處理?xiàng)l例》第8條規(guī)定，公文種類主要有決議、決定、命令(令)、公報(bào)、公告、通告、意見、通知、通報(bào)、報(bào)告、請示、批復(fù)、議案、函、紀(jì)要，共計(jì)15種。故選D。54.管理學(xué)家西拉季認(rèn)為影響組織設(shè)計(jì)的因素主要有戰(zhàn)略、技術(shù)、組織結(jié)構(gòu)以及（）。A、目標(biāo)B、文化C、價(jià)值觀D、環(huán)境答案：D解析：管理學(xué)家西拉季認(rèn)為影響組織設(shè)計(jì)的因素主要有戰(zhàn)略、技術(shù)、組織結(jié)構(gòu)以及環(huán)境等。故本題答案選D.55.國務(wù)院某年發(fā)布了《國務(wù)院批轉(zhuǎn)中國人民銀行關(guān)于調(diào)整銀行存款、貸款利息的報(bào)告通知》，同意中國人民銀行的調(diào)整措施，并督促執(zhí)行，這體現(xiàn)了通知的()。A、批準(zhǔn)和指導(dǎo)作用B、運(yùn)載作用C、傳送或聯(lián)系作用D、傳遞信息作用答案：D解析：根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第8條規(guī)定，通知適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文。56.六西格瑪管理中，“百萬機(jī)會(huì)缺陷數(shù)（DPMO）”中的“缺陷”指的是（）。A、產(chǎn)品質(zhì)量導(dǎo)致顧客不滿的情況B、產(chǎn)品價(jià)格導(dǎo)致顧客不滿的情況C、產(chǎn)品售后服務(wù)導(dǎo)致顧客不滿的情況D、所有導(dǎo)致顧客不滿的情況答案：D解析：所謂缺陷，是指產(chǎn)品、或服務(wù)、或過程的輸出沒有達(dá)到顧客要求或超出規(guī)格規(guī)定。57.非典的經(jīng)驗(yàn)中，以下哪項(xiàng)措施是錯(cuò)誤的()A、必須塑造透明的政府B、及時(shí)準(zhǔn)確地向公眾發(fā)布消息C、加強(qiáng)與媒體合作D、容許多種渠道的信息發(fā)布答案：D解析：在非典期間，透明公開的政府決策和信息發(fā)布對(duì)于公眾的信心和防疫工作至關(guān)重要。透明公開的政府要求政府在決策和信息發(fā)布上要盡可能透明，及時(shí)準(zhǔn)確地向公眾發(fā)布消息，并加強(qiáng)與媒體的合作，以便更好地傳達(dá)政府的防疫措施和決策。因此，選項(xiàng)A、B、C都是正確的，而選項(xiàng)D則錯(cuò)誤，因?yàn)樗辉试S不同的信息渠道存在，不利于公眾對(duì)信息的全面了解和掌握。58.香港廉政公署的道德推廣，香港廉政公署成立于1974年，作為當(dāng)前國際上最有成效的反腐機(jī)構(gòu)，廉政公署一直通過執(zhí)法、預(yù)防及教育三管齊下的方法打擊貪污，并獲得政府及廣大市民的支持，使得香港成為全球最廉潔的地方之一。三管齊下的策略對(duì)培養(yǎng)公眾對(duì)抗貪污的意識(shí)至為重要。檢控雖可收阻嚇作用，預(yù)防及教育工作亦不可或缺。有關(guān)人員認(rèn)為，惟有令市民徹底改變對(duì)貪污的態(tài)度，才可令反貪工作收到持久的成效。這策略證實(shí)行之有效，時(shí)至今日，已成為廉政公署的金科玉律。在組織架構(gòu)上為實(shí)踐三管齊下的策略，廉政公署成立了執(zhí)行處、防止貪污處及社區(qū)關(guān)系處三個(gè)專責(zé)部門。其中社區(qū)關(guān)系處負(fù)責(zé)倡廉及防貪教育工作：向政府部門推廣廉潔信息，是其首要任務(wù)。包括：為政府部門各級(jí)雇員舉辦倡廉教育活動(dòng)，闡釋常見的貪污流弊，并就遇到行賄時(shí)的處理方法提供意見：為管理級(jí)舉辦研討會(huì)，協(xié)助他們管理職員操守事宜：協(xié)助各公共機(jī)構(gòu)提高其雇員的道德操守。維持商界的公平競爭環(huán)境對(duì)香港至為重要。社關(guān)處致力在商界推廣良好營商手法、提高商業(yè)道德水平及宣傳維護(hù)公平的信息。工作包括：舉辦防貪講座，提醒商界堵塞貪污漏洞及推行防貪措施的重要性：向職員提供有關(guān)法律及道德問題的培訓(xùn)：1995年還成立了“香港道德發(fā)展中心”，推廣商業(yè)道德。青少年一向是其倡廉教育工作的主要培育對(duì)象。工作包括：通過卡通短片、漫畫、故事游戲集、互動(dòng)教具及音樂劇向幼稚園及小學(xué)生傳遞倡廉信息，讓學(xué)生親自探討及驗(yàn)證正面價(jià)值觀的重要性：為即將畢業(yè)的中學(xué)、職業(yè)學(xué)校、工業(yè)學(xué)院及大學(xué)學(xué)生舉辦互動(dòng)倡廉講座及活動(dòng)：與其他機(jī)構(gòu)攜手合作，向在職青年推廣正確的價(jià)值觀及職業(yè)道德。閱讀案例，回答下列問題：香港廉政公署在行使權(quán)力過程中的威懾力源于其（）。A、規(guī)模上的龐大性B、組織上的獨(dú)立性C、執(zhí)法手段的強(qiáng)制性D、部門首腦的個(gè)人魅力答案：B解析：香港廉政公署在行使權(quán)力過程中的威懾力源于其組織上的獨(dú)立性，使其能夠獨(dú)立地行使反腐敗職責(zé)，不受其他機(jī)構(gòu)或個(gè)人的干涉和干擾，從而有效地打擊貪污行為。其他選項(xiàng)如規(guī)模上的龐大性、執(zhí)法手段的強(qiáng)制性、部門首腦的個(gè)人魅力等雖然也是其反腐敗工作的重要因素，但并不是其威懾力的主要來源。59.第②處的正確答案是()。A、南人辦B、南政辦C、南政開辦D、南黨開辦答案：C解析：本題考查公文的發(fā)文字號(hào)。文號(hào)由機(jī)關(guān)代字、年份、號(hào)組成，本題年份和號(hào)已經(jīng)給出，要求寫出機(jī)關(guān)代字。根據(jù)公文落款“市政務(wù)公開工作辦公室”可知，發(fā)文機(jī)關(guān)為南寧市政務(wù)公開工作辦公室，因此公文的機(jī)關(guān)代字應(yīng)為“南政開辦”。本題選C。60.用于表彰先進(jìn)，批評(píng)錯(cuò)誤，傳達(dá)重要精神或情況的文種是（）。A、公報(bào)B、通報(bào)C、通知D、通告答案：B解析：通報(bào)適用于表彰先進(jìn)、批評(píng)錯(cuò)誤、傳達(dá)重要精神和告知重要情況。故本題答案選B。61.所謂授權(quán)，是指（）。A、在組織設(shè)計(jì)時(shí)，規(guī)定下屬管理崗位必要的職責(zé)與權(quán)限B、在組織調(diào)整時(shí)，規(guī)定下屬管理崗位必要的職責(zé)與權(quán)限C、領(lǐng)導(dǎo)者將部分處理問題的權(quán)力委派給某些下屬D、委托代理關(guān)系答案：C解析：授權(quán)是領(lǐng)導(dǎo)者通過為員工和下屬提供更多的自主權(quán)，以達(dá)到組織目標(biāo)的過程。授權(quán)是領(lǐng)導(dǎo)者智慧和能力的擴(kuò)展和延伸，必須遵循客觀規(guī)律和原則，授權(quán)過程是科學(xué)化和藝術(shù)化的過程。62.按照（）可將管理方法劃分為定性管理方法和定量管理方法。A、管理對(duì)象的范圍B、管理對(duì)象的性質(zhì)C、所運(yùn)用方法的量化程度D、管理對(duì)象需要的層次答案：C解析：按照所運(yùn)用方法的量化程度，可將管理方法分為定性管理方法和定量管理方法。答案為C。63.計(jì)劃工作的核心是（）。A、確定目標(biāo)B、確定計(jì)劃的前提條件C、確定可供選擇的方案D、作決策答案：A解析：計(jì)劃工作的核心是為整個(gè)組織及其所屬的下級(jí)單位確定目標(biāo)，目標(biāo)是指期望達(dá)到的成果，它為組織整體、各部門和各成員指明了方向，描繪了組織未來的狀況，并且作為標(biāo)準(zhǔn)可用來衡量實(shí)際的績效。計(jì)劃工作的核心，就是將組織目標(biāo)進(jìn)行層層分解，以便落實(shí)到各個(gè)部門、各個(gè)活動(dòng)環(huán)節(jié)，形成組織的目標(biāo)結(jié)構(gòu)，包括目標(biāo)的時(shí)間結(jié)構(gòu)和空間結(jié)構(gòu)。本題選A。64.起草公文時(shí)，必須遵循公文行文的適用范圍，是指（）。A、公文的行文種類B、公文的行文語言C、公文的行文程序D、公文的行文格式答案：A解析：要在規(guī)定的范圍內(nèi)選擇文種，避免發(fā)生使用不是公文文種的問題。故本題答案為A。65.下列關(guān)于決策的說法錯(cuò)誤的是（）。A、決策是由人的主觀意志對(duì)客觀存在的多種可能性進(jìn)行選擇B、決策是以人的主觀意志為轉(zhuǎn)移的一項(xiàng)活動(dòng)C、決策選擇是高級(jí)的認(rèn)識(shí)選擇D、決策選擇主要是依據(jù)事實(shí)判斷來進(jìn)行的答案：D解析：決策是為了實(shí)現(xiàn)某一目的而從若干個(gè)可行方案中選擇一個(gè)滿意方案的分析判斷過程，它是高級(jí)的認(rèn)識(shí)選擇，主要依據(jù)價(jià)值判斷進(jìn)行選擇。所以A、B、C三項(xiàng)正確，答案選D。66.下列文稿中具有正式公文效用的是()。A、議論稿B、送審稿C、征求意見稿D、定稿答案：D解析：定稿是內(nèi)容已確定，已履行法定生效程序的最后完成稿，具備正式公文的效用，是制作公文正本的標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)。其他三項(xiàng)屬于草稿，草稿是供討論、征求意見、修改、審核、審批用的原始的非正式文稿，內(nèi)容未正式確定，不具備正式公文的效用。故正確答案為D。67.在孔茨劃分的幾種主要的管理學(xué)理論叢林中，（）主張通過分析案例來研究管理學(xué)問題。A、管理過程學(xué)派B、經(jīng)驗(yàn)學(xué)派C、系統(tǒng)管理學(xué)派D、管理科學(xué)學(xué)派答案：B解析：經(jīng)驗(yàn)學(xué)派認(rèn)為應(yīng)該從企業(yè)管理的實(shí)際出發(fā)，以大企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)為主要研究對(duì)象，通過研究各種成功和失敗的管理案例，就可以了解怎樣管理。68.管理過程學(xué)派的創(chuàng)始人應(yīng)是（）。A、泰勒B、孔茨C、法約爾D、戴爾答案：C解析：管理過程學(xué)派是當(dāng)代管理理論的主要流派之一，主要致力于研究和說明“管理人員做些什么和如何做好這些工作”，側(cè)重說明管理工作實(shí)務(wù)。其開山鼻祖是法約爾。69.按研究可控性分類的三種研究方法都很常用，在針對(duì)具體問題設(shè)計(jì)研究方法時(shí)，要考慮三個(gè)問題：效度、信度和（）。A、可信性B、可行性C、普遍性D、操作性答案：C70.辦公物品的申請表需要有()簽字才有效。A、使用人、領(lǐng)取人、發(fā)放人B、使用人、批準(zhǔn)人、發(fā)放人C、使用人、領(lǐng)取人、批準(zhǔn)人D、領(lǐng)取人、批準(zhǔn)人、發(fā)放人答案：D解析：辦公物品的申請表需要有領(lǐng)取人、批準(zhǔn)人、發(fā)放人簽字才有效。使用人簽字是無效的。71.某鎮(zhèn)政府向縣建委申請?jiān)谀炒髽驑蝾^修建大樓，應(yīng)用()行文。A、決議B、通知C、函D、意見答案：C解析：《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定，函適用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問和答復(fù)問題、請求批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項(xiàng)。72.下列關(guān)于文書和檔案兩者之間關(guān)系的說法不正確的是（）。A、今天的檔案有可能是昨天的文件B、文件是檔案的主要來源C、文件是檔案的唯一來源D、公文處理的質(zhì)量會(huì)直接影響檔案質(zhì)量答案：C解析：本題考查的是公文歸檔。需要?dú)w檔的是公文及有關(guān)材料。文件是檔案的主要來源而非唯一來源。故本題答案選C。73.預(yù)算工作的中心環(huán)節(jié)是()。A、預(yù)算編制B、預(yù)算執(zhí)行C、決算管理D、預(yù)算管理答案：B解析：政府預(yù)算執(zhí)行是政府預(yù)算收支的組織與實(shí)現(xiàn)，是實(shí)現(xiàn)政府預(yù)算安排與計(jì)劃的必經(jīng)步驟，是政府預(yù)算管理的中心環(huán)節(jié)。74.通過閱讀雜志和與他人談話來了解公眾興趣的變化、競爭對(duì)手可能的打算等，屬于（）角色。A、領(lǐng)導(dǎo)者B、人際關(guān)系C、聯(lián)絡(luò)者D、監(jiān)聽者答案：D解析：管理者一般有三種角色，即人際關(guān)系角色、信息傳遞角色和決策制定角色。其中，信息傳遞角色包括監(jiān)聽者、傳播者和發(fā)言人三個(gè)子角色。而本題所指的“了解公眾興趣變化、競爭對(duì)手可能打算”等行為，正是監(jiān)聽者獲取信息的表現(xiàn)。其他選項(xiàng)中，人際關(guān)系角色主要涉及與他人建立關(guān)系和互動(dòng)，聯(lián)絡(luò)者則指的是管理者與外部組織或個(gè)人進(jìn)行聯(lián)系和溝通的角色。所以，本題的正確選項(xiàng)為D。75.下列事業(yè)產(chǎn)品都屬于純公共產(chǎn)品性質(zhì)的事業(yè)產(chǎn)品是（）A、氣象、基礎(chǔ)設(shè)施、基礎(chǔ)科學(xué)研究、農(nóng)業(yè)技術(shù)研究和推廣B、氣象、基礎(chǔ)科學(xué)研究、大型水利設(shè)施、社會(huì)科學(xué)研究C、教育、衛(wèi)生、醫(yī)療、體育D、動(dòng)植物檢疫、廣播、影視、基礎(chǔ)設(shè)施答案：B解析：在四個(gè)選項(xiàng)中，只有B選項(xiàng)中的氣象、基礎(chǔ)科學(xué)研究、大型水利設(shè)施、社會(huì)科學(xué)研究都屬于純公共產(chǎn)品性質(zhì)的事業(yè)產(chǎn)品，因?yàn)樗鼈兙哂蟹桥潘院透偁幮?，無法通過市場機(jī)制完全提供，需要由政府或其他公共部門來提供和管理。其他選項(xiàng)中的事業(yè)產(chǎn)品則屬于混合產(chǎn)品或私人產(chǎn)品性質(zhì)。因此，B是正確答案。76.下列措施屬于政府發(fā)揮社會(huì)職能的是()。A、提供公共產(chǎn)品B、居民委員會(huì)建設(shè)C、計(jì)劃生育D、發(fā)展體育事業(yè)答案：C解析：社會(huì)職能是指政府除了政治、經(jīng)濟(jì)和文化職能之外，在社會(huì)領(lǐng)域的職能。公共產(chǎn)品的提供、居民委員會(huì)建設(shè)和體育事業(yè)的發(fā)展都屬于政府的社會(huì)職能，而計(jì)劃生育是我國的一項(xiàng)基本國策，旨在控制人口數(shù)量、提高人口素質(zhì)，也是政府發(fā)揮社會(huì)職能的重要體現(xiàn)。因此，本題的正確答案是C。77.網(wǎng)絡(luò)時(shí)代管理溝通的變化體現(xiàn)在對(duì)（）、溝通方式、溝通網(wǎng)絡(luò)等方面的影響。A、溝通方向B、溝通技巧C、溝通能力D、溝通過程答案：A解析：網(wǎng)絡(luò)對(duì)管理溝通的影響主要有三方面：在溝通方向上打破傳統(tǒng)溝通界限.使溝通方式的選擇和組合更為自由靈活，為溝通網(wǎng)絡(luò)提供更好的技術(shù)平臺(tái)。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代管理溝通的變化體現(xiàn)在對(duì)溝通方向、溝通方式、溝通網(wǎng)絡(luò)等方面的影響。故本題答案選A。78.擬訂方案的一個(gè)最基本的要求，就是（）A、在擬訂方案的過程中，必須從實(shí)際出發(fā)，根據(jù)公共項(xiàng)目實(shí)施的客觀環(huán)境條件，來制訂公共項(xiàng)目的運(yùn)作方案B、盡可能地?cái)M出包括所有實(shí)際上可以實(shí)施的方案，不能將有可能通向目標(biāo)的任一途徑遺漏C、要求所擬訂的多個(gè)備選方案之間必須要有原則的區(qū)別，是不可兼容的，也就是說，各個(gè)備選方案在內(nèi)容上應(yīng)是各自獨(dú)立、相互排斥D、就是必須在擬訂方案時(shí)有目的、有意識(shí)地針對(duì)公共項(xiàng)目的目標(biāo)進(jìn)行答案：D解析：擬訂方案的一個(gè)最基本的要求，就是必須在擬訂方案時(shí)有目的、有意識(shí)地針對(duì)公共項(xiàng)目的目標(biāo)進(jìn)行，這是正確答案。在制訂公共項(xiàng)目運(yùn)作方案時(shí)，需要考慮項(xiàng)目目標(biāo)、環(huán)境條件、資源限制等因素，有意識(shí)地設(shè)計(jì)出可以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的最佳方案。其他選項(xiàng)雖然也是擬訂方案時(shí)需要考慮的因素，但不是最基本的要求。79.（）是指向企業(yè)的檔案管理部門或檔案管理人員了解組織過去的建設(shè)、運(yùn)行狀況以及關(guān)于重大事件或決策的檔案記錄的方法。A、調(diào)查研究法B、當(dāng)面調(diào)查法C、行為記錄法D、檔案記錄法答案：D解析：檔案記錄法是指向企業(yè)的檔案管理部門或檔案管理人員了解組織過去的建設(shè)、運(yùn)行狀況以及關(guān)于重大事件或決策的檔案記錄的方法。這種方法可用于采集組織過去的決策機(jī)構(gòu)的效率、決策效率、決策效果、執(zhí)行效率、文件審批效率和文件傳遞效率。80.由立法機(jī)關(guān)或其他任免機(jī)關(guān)經(jīng)過考察而直接任命產(chǎn)生行政領(lǐng)導(dǎo)者的制度是()。A、委任制B、考任制C、選任制D、聘任制答案：A解析：委任制，亦稱任命制，是按照有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)組織考察由有人事任命權(quán)的機(jī)關(guān)或個(gè)人通過決定或命令委任產(chǎn)生行政領(lǐng)導(dǎo)者的方式。它是當(dāng)代各國政府普遍采用的人事任用方式。81.下列關(guān)于公文的說法，正確的是()。A、需要發(fā)文機(jī)關(guān)審議的重要公文文稿，審議前要通過發(fā)文機(jī)關(guān)辦公廳審核B、公文中有發(fā)文機(jī)關(guān)署名的，必須加蓋機(jī)關(guān)印章，并與署名機(jī)關(guān)相符C、向上級(jí)機(jī)關(guān)行文，原則上主送一個(gè)上級(jí)機(jī)關(guān)的，只需抄送相關(guān)上級(jí)機(jī)關(guān)D、向上級(jí)機(jī)關(guān)請示事項(xiàng)，若需以本機(jī)關(guān)名義向上級(jí)機(jī)關(guān)請示，應(yīng)當(dāng)原文轉(zhuǎn)報(bào)上級(jí)答案：A解析：選項(xiàng)A，《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第20條第2款規(guī)定：“需要發(fā)文機(jī)關(guān)審議的重要公文文稿，審議前由發(fā)文機(jī)關(guān)辦公廳(室)進(jìn)行初核?！边x項(xiàng)B，該條例第9條：“……(十三)印章。公文中有發(fā)文機(jī)關(guān)署名的，應(yīng)當(dāng)加蓋發(fā)文機(jī)關(guān)印章，并與署名機(jī)關(guān)相符。有特定發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志的普發(fā)性公文和電報(bào)可以不加蓋印章?！边x項(xiàng)C，該條例第15條規(guī)定：“向上級(jí)機(jī)關(guān)行文，應(yīng)當(dāng)遵循以下規(guī)則：(一)原則上主送一個(gè)上級(jí)機(jī)關(guān)，根據(jù)需要同時(shí)抄送相關(guān)上級(jí)機(jī)關(guān)和同級(jí)機(jī)關(guān)，不抄送下級(jí)機(jī)關(guān)……(三)下級(jí)機(jī)關(guān)的請示事項(xiàng)，如需以本機(jī)關(guān)名義向上級(jí)機(jī)關(guān)請示，應(yīng)當(dāng)提出傾向性意見后上報(bào)，不得原文轉(zhuǎn)報(bào)上級(jí)機(jī)關(guān)?！惫时绢}選A。82.為“孝”立法折射對(duì)官員的人格期待，據(jù)《成都晚報(bào)》2004年10月6日報(bào)道，一名叫李宗發(fā)的律師，慎重地向四川省人大提交了一份《四川省父母子女家庭關(guān)系規(guī)定》即《孝法》的立法草案建議稿，呼吁能為“孝”立法，讓子女盡“親情孝敬、奉養(yǎng)”義務(wù)，其中突出的一條就是公務(wù)員錄用以“孝”為先。立法草案中提到：“本省招收、聘用、晉升公務(wù)員、領(lǐng)導(dǎo)干部，必須審查其孝敬、贍養(yǎng)父母情況，并以此作為衡量審查其品行是否端正的第一前提。”根據(jù)這部《孝法》建議稿，對(duì)于謾罵、凍餓、凌辱、毆打、遺棄父母的，將終身不得錄用和晉升。已改正并表現(xiàn)優(yōu)秀的，需父母推薦，方可予以考慮錄用、晉升，但不得優(yōu)先錄用、晉升。李宗發(fā)還表示，鄉(xiāng)政府、村委會(huì)、街道辦事處、居民委員會(huì)等對(duì)轄區(qū)內(nèi)親情文明建設(shè)負(fù)有不可推卸責(zé)任。應(yīng)將轄區(qū)范圍內(nèi)謾罵父母者記錄在案，對(duì)謾罵父母兩次以上或毆打、凍餓、凌辱父母者，應(yīng)向有關(guān)部門報(bào)案或支持起訴。孝敬、贍養(yǎng)父母風(fēng)氣不好的，街道辦事處等的基層領(lǐng)導(dǎo)干部不得連任、晉升或平調(diào)。把孝道作為官員升遷考核的標(biāo)準(zhǔn)并不是今天才有的事情。漢武帝以后，“孝”就逐漸成為朝野臧否人物的重要標(biāo)準(zhǔn)，也是孝道規(guī)范開始形成的顯著標(biāo)志。從漢武帝之后，從地方官吏到朝廷的名公巨卿，不少是孝子出身。但是將“孝”的道德標(biāo)準(zhǔn)引入現(xiàn)代公務(wù)員管理，引發(fā)了不小的爭議。閱讀案例，回答下列問題：本案例中提案人將“孝”作為公務(wù)員管理的重要標(biāo)準(zhǔn)，是試圖將個(gè)人立場中的角色道德要求轉(zhuǎn)變?yōu)椋ǎ、公共角色的道德要求B、個(gè)人角色的道德要求C、群體角色的道德要求D、家庭角色的道德要求答案：A83.協(xié)商民主是指凡涉及群眾切身利益及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重大問題時(shí)，需在全社會(huì)開展廣泛協(xié)商，堅(jiān)持協(xié)商于決策之前和決策實(shí)施之中。從參政協(xié)商到立法協(xié)商，從市民論壇到電視問政，從價(jià)格聽證到專家咨詢，協(xié)商民主的形式日益豐富。發(fā)展協(xié)商民主（）。A、是健全行政管理體制的主要途徑B、是建設(shè)服務(wù)型政府的要求C、提高了政府決策的公眾參與度D、旨在強(qiáng)化公眾對(duì)政府決策的監(jiān)督答案：C解析：行政管理體制的改革主要內(nèi)容包含：政府職能的轉(zhuǎn)變，政府機(jī)構(gòu)的改革以及形成科學(xué)民主的決策機(jī)制，A項(xiàng)錯(cuò)誤；選項(xiàng)B與題意不符合，排除；發(fā)展協(xié)商民主是為了更好地實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好人民的根本利益，D項(xiàng)錯(cuò)誤。故本題答案選C.84.認(rèn)知過程是從人腦對(duì)（）的反映――感覺與知覺開始的。A、客觀現(xiàn)實(shí)B、社會(huì)現(xiàn)實(shí)C、自然界D、虛幻世界答案：A85.行政人員履行責(zé)任的行為模式之一是：“行政人員有責(zé)任考慮他或她的行為對(duì)相關(guān)的顧客可能產(chǎn)生的后果?！边@種模式要求行政行為以（）。A、公平為選擇依據(jù)B、正義為選擇依據(jù)C、效果為選擇依據(jù)D、人性為選擇依據(jù)答案：C解析：行政人員履行責(zé)任的行為模式之一是考慮他或她的行為對(duì)相關(guān)的顧客可能產(chǎn)生的后果，這種模式要求行政行為以效果為選擇依據(jù)。這是因?yàn)樾姓袨樾枰紤]到其實(shí)際影響和效果，以確保行政行為的合理性和有效性。其他選項(xiàng)如公平、正義和人性等并不是行政行為選擇的主要依據(jù)。86.集體責(zé)任與個(gè)體責(zé)任，二戰(zhàn)中，德國黨衛(wèi)軍公安部與蓋世太保、秘密警察等各種警察機(jī)關(guān)合并，成立了國家公安部（RSHA），國家公安部的第六局第四科為猶太人問題科，直接聽命于希姆萊和海特利希的指揮，處理猶太人的各種行動(dòng)大都是黨衛(wèi)軍中校艾希曼直接負(fù)責(zé)。1960年艾希曼在阿根廷布宜諾斯艾利斯被以色列特工綁架。在以色列耶路撒冷的法庭上，艾希曼不承認(rèn)自己是反猶太主義者，他從來沒有讀過《我的奮斗》，對(duì)黨的綱領(lǐng)一無所知，反復(fù)表示自己只是對(duì)希特勒的計(jì)劃執(zhí)行而已，只不過“服從命令”，同時(shí)也是“服從法律”。但是，艾希曼最終還是被判處死刑。與此相反，西德從1958年至1963年間，在一百二十名戰(zhàn)時(shí)犯有殺人、協(xié)助殺人罪行的被告（內(nèi)不少是黨衛(wèi)軍高級(jí)軍官）中，判十年以上有期徒刑的僅二十九人。法院對(duì)許多犯有滔天大罪的納粹黨徒都作了令人難以置信的輕微判刑，如參與奪取四萬猶太人生命的奧托·勃拉特菲歇博士僅判十年徒刑：曾任艾希曼法律顧問的奧托·法拉齊在戰(zhàn)爭結(jié)束前強(qiáng)制移送了一千二百名猶太人，并“解決”了其中的六百余人，僅判五年徒刑，而且不剝奪公民權(quán)。戰(zhàn)后不少在歐洲其他國家被判處死刑的納粹罪犯，如在西德法庭受審的話，不僅生命無虞，還處以極輕的刑罰。在西德，很多殺人多達(dá)三位數(shù)不足四位數(shù)的罪犯都被判處“無罪”。艾希曼的審判引起對(duì)人們政治與道德關(guān)系問題的關(guān)心。二戰(zhàn)的戰(zhàn)犯在法庭上都把罪責(zé)歸于社會(huì)（國家）的犯罪，完全沒有個(gè)人的罪惡感。在耶路撒冷法庭上律師和檢察官爭論最大的問題有兩個(gè)：一是國家犯罪和個(gè)人責(zé)任問題：二是服從命令與犯罪的問題。比如艾希曼的律師就強(qiáng)調(diào)，艾希曼只不過是國家機(jī)器上的一個(gè)齒輪。有學(xué)者指出：這里根本的問題，不是國家體制起什么功能的問題，而是為什么會(huì)成為這個(gè)體制的官員的問題。希特勒之流夢寐以求的就是那種不能追求個(gè)人責(zé)任的極權(quán)社會(huì)體制。閱讀案例，回答下列問題：納粹政府的所有政策與命令都是在行政人員和各級(jí)官員毫不懷疑的服從下執(zhí)行的，在這種情況下，集體責(zé)任與個(gè)體責(zé)任無法區(qū)分，行政個(gè)體也往往傾向于在（）。A、個(gè)體責(zé)任中逃避集體責(zé)任B、集體責(zé)任中逃避自己責(zé)任C、集體責(zé)任中逃避社會(huì)責(zé)任D、個(gè)體責(zé)任中逃避社會(huì)責(zé)任答案：B87.具體的管理活動(dòng)會(huì)有不同的目標(biāo)，為了實(shí)現(xiàn)（）是一切管理活動(dòng)的共性。A、共同的目標(biāo)B、一定的目標(biāo)C、既定的目標(biāo)D、特定的目標(biāo)答案：D解析：由于管理所面臨的環(huán)境、條件、類型、性質(zhì)、層次以及時(shí)間跨度的不同，具體的管理活動(dòng)會(huì)具有不同的管理目標(biāo)，盡管如此，為了實(shí)現(xiàn)特定的目標(biāo)卻是一切管理活動(dòng)的共性。故本題答案選D。88.下列關(guān)于倡議書的說法，錯(cuò)誤的是（）。A、倡議書的結(jié)尾一般要寫表示敬意或祝愿的話B、倡議書的事項(xiàng)要有針對(duì)性和可行性C、根據(jù)倡議者的不同.倡議書可分為個(gè)人發(fā)布的倡議書和組織發(fā)布的倡議書D、倡議書的內(nèi)容和要求要具體化答案：A解析：倡議書的結(jié)尾部分，一般是呼吁號(hào)召，表明倡議者的決心和希望，或者寫出某種建議，要彰顯感染力。同時(shí)，還需注意，倡議書結(jié)尾一般不寫表示敬意或祝愿的話。A項(xiàng)說法錯(cuò)誤，故本題答案選A。89.在公共組織所處的環(huán)境里，政治過程的主角是（）A、公民和利益集團(tuán)B、利益集團(tuán)和政策團(tuán)體C、政黨和政策團(tuán)體D、公民和政黨答案：B解析：利益集團(tuán)和政策團(tuán)體是政治過程的主角。90.行政執(zhí)行的手段不包括（）。A、法律手段B、強(qiáng)制手段C、經(jīng)濟(jì)手段D、行政手段答案：B解析：行政執(zhí)行的手段包括：行政手段、法律手段、經(jīng)濟(jì)手段、教育手段。故本題答案選B、91.依據(jù)法人成立的目的，可將法人分為（）。A、公法人和私法人B、財(cái)團(tuán)法人和社團(tuán)法人C、公益法人和營利法人D、集體法人與獨(dú)任法人答案：A解析：法人是指依法設(shè)立，具有獨(dú)立法律地位，能夠享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的組織或機(jī)構(gòu)。根據(jù)法人成立的目的，可以將法人分為公法人和私法人。公法人是由國家法律設(shè)立的，代表國家行使公共權(quán)力，如政府機(jī)關(guān)、公立學(xué)校等。私法人是由私人自愿組成的，以追求經(jīng)濟(jì)利益為主要目的，如公司、合伙企業(yè)等。因此，選項(xiàng)A、公法人和私法人是正確的答案。其他選項(xiàng)B、財(cái)團(tuán)法人和社團(tuán)法人、C、公益法人和營利法人、D、集體法人與獨(dú)任法人都不是根據(jù)法人成立的目的來分類的。92.進(jìn)入20世紀(jì)后，倫理學(xué)被劃分為兩類，其中一類被稱為“倫理科學(xué)的科學(xué)”，這即是（）。A、規(guī)范倫理學(xué)B、元倫理學(xué)C、實(shí)踐倫理學(xué)D、行為倫理學(xué)答案：B解析：進(jìn)入20世紀(jì)后，倫理學(xué)被劃分為兩類，其中一類被稱為“倫理科學(xué)的科學(xué)”，這個(gè)分類標(biāo)準(zhǔn)指的是元倫理學(xué)。元倫理學(xué)主要關(guān)注的是道德判斷的真?zhèn)?，通過使用邏輯和數(shù)學(xué)等方法來分析道德語言和概念，從而對(duì)道德價(jià)值進(jìn)行判斷和評(píng)價(jià)。因此，選項(xiàng)B是正確的答案。93.人的行為總是由一定的動(dòng)機(jī)引起的，對(duì)人的行為起支配作用的則是（）。A、主導(dǎo)需要B、優(yōu)勢動(dòng)機(jī)C、需要D、動(dòng)機(jī)答案：B94.()是指依靠行政組織的法定職權(quán)，運(yùn)用決定、命令、指示、指導(dǎo)等行政手段，按照行政系統(tǒng)和層次，以權(quán)威和服從為前提，直接指揮下屬工作的管理方法。A、傳播方法B、法律方法C、行政方法D、經(jīng)濟(jì)方法答案：C解析：A項(xiàng)傳播方法，是指管理主體通過與管理對(duì)象的雙向信息交流而建立起相互信任、相互理解的關(guān)系，從而達(dá)到預(yù)定的管理目標(biāo)的方法。B項(xiàng)法律方法是指特定的管理主體通過頒布各種法律、法規(guī)和規(guī)章，進(jìn)行司法、仲裁等法律活動(dòng)，調(diào)整社會(huì)經(jīng)濟(jì)的總體活動(dòng)和各組織、單位在微觀活動(dòng)中所發(fā)生的各種關(guān)系，以保證和促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)組織管理目標(biāo)的管理方法。D項(xiàng)經(jīng)濟(jì)方法是根據(jù)客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律，運(yùn)用各種經(jīng)濟(jì)手段，調(diào)節(jié)各種不同經(jīng)濟(jì)主體之間的關(guān)系，以獲取較高的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的管理方法。題干所述為行政方法的概念。故本題正確答案選C。95.（）是將對(duì)企業(yè)內(nèi)外部條件各方面內(nèi)容進(jìn)行綜合和概括，進(jìn)而分析組織的優(yōu)劣勢、面臨的機(jī)會(huì)和威脅的一種方法。A、數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析B、SWOT分析C、財(cái)務(wù)報(bào)表分析D、市場預(yù)測分析答案：B解析：企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的綜合分析，主要采用SWOT分析方法。SWOT分析法是對(duì)企業(yè)組織信息進(jìn)行經(jīng)濟(jì)學(xué)分析時(shí)最常用的方法。其中S即strength，表示組織的優(yōu)勢；W即weakness，表示組織的劣勢；O即opportunity，表示組織面臨的機(jī)會(huì)；T即threat，表示組織面臨的威脅。SWOT分析法從各個(gè)角度對(duì)組織現(xiàn)狀進(jìn)行分析，組織面臨的是機(jī)會(huì)還是威脅，擁有多少優(yōu)勢、多少劣勢，主要取決于組織實(shí)力。96.下列屬于加強(qiáng)秘書人員的政治思想修養(yǎng)的措施的是()。A、學(xué)習(xí)秘書人員保密規(guī)定B、學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀C、學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)D、學(xué)習(xí)辦公室規(guī)定答案：B解析：秘書人員的政治思想修養(yǎng)主要包括兩個(gè)方面：一是理論知識(shí)，即觀點(diǎn)、范疇和要領(lǐng)體系；二是理性思維能力。秘書人員的政治理論修養(yǎng)從本質(zhì)上說是馬克思主義修養(yǎng)。選項(xiàng)B屬于理論知識(shí)的學(xué)習(xí)。因此B為正確選項(xiàng)。97.公文《××公安局關(guān)于舉辦馬拉松賽期間實(shí)行交通管制的公告》選用文種錯(cuò)誤，應(yīng)該選用（）。A、通告B、公報(bào)C、通知D、啟事答案：A解析：《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第8條中規(guī)定，通告，適用于在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項(xiàng)；通知，適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文；公報(bào)，適用公布重要決定或者重大事項(xiàng)；公告，適用于向國內(nèi)外宣布重要事項(xiàng)或者法定事項(xiàng)。故本題答案選A。98.政府績效管理的核心環(huán)節(jié)是（）。A、績效設(shè)計(jì)B、績效改進(jìn)C、績效評(píng)估D、績效反饋答案：C解析：政府績效管理過程包括以下基本要素和步驟：明確政府部門的使命、戰(zhàn)略和價(jià)值：制定績效協(xié)議和績效計(jì)劃；績效的監(jiān)測、績效評(píng)估和反饋：績效結(jié)果的運(yùn)用。政府績效評(píng)估是政府績效管理的核心環(huán)節(jié)，推動(dòng)政府績效管理，首要的是必須盡快建立科學(xué)合理的指標(biāo)體系和評(píng)估機(jī)制。本題答案選C。99.根據(jù)組織的發(fā)展要求和經(jīng)營目標(biāo)，針對(duì)組織所面臨的機(jī)遇，列出所有可能達(dá)到經(jīng)營目標(biāo)的戰(zhàn)略方案。這種方案是（）。A、確定戰(zhàn)略方案B、評(píng)價(jià)和比較戰(zhàn)略方案C、識(shí)別和鑒定組織現(xiàn)行的戰(zhàn)略方案D、準(zhǔn)備戰(zhàn)略方案答案：D解析：準(zhǔn)備戰(zhàn)略方案是指根據(jù)組織的發(fā)展要求和經(jīng)營目標(biāo)，針對(duì)組織所面臨的機(jī)遇，列出所有可能達(dá)到經(jīng)營目標(biāo)的戰(zhàn)略方案。100.我國事業(yè)單位按照事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源，可分為全額撥款單位、差額撥款單位和（）。A、行政收費(fèi)單位B、經(jīng)營收費(fèi)單位C、自收自支單位D、服務(wù)收費(fèi)單位答案：C解析：按照事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源，可將我國事業(yè)單位劃分為全額撥款單位、差額撥款單位和自收自支單位三類。故選C。101.聯(lián)合行文標(biāo)識(shí)機(jī)關(guān)時(shí)，標(biāo)在前面的機(jī)關(guān)是()。A、上級(jí)機(jī)關(guān)B、組織序列表中靠前的機(jī)關(guān)C、主辦機(jī)關(guān)D、其他系統(tǒng)的機(jī)關(guān)答案：C解析：聯(lián)合行文，發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志可用主辦機(jī)關(guān)名稱，也可并用聯(lián)合發(fā)文機(jī)關(guān)名稱。標(biāo)識(shí)機(jī)關(guān)時(shí)主辦機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)排列在前。102.訂立4年期的勞動(dòng)合同，雙方約定了6個(gè)月的試用期，則勞動(dòng)合同期限為（）個(gè)月。A、42B、48C、50D、54答案：B解析：勞動(dòng)合同期限是勞動(dòng)合同規(guī)定的雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的有效時(shí)間。試用期包含在勞動(dòng)合同期限之內(nèi)，即勞動(dòng)合同的期限是4年，即48個(gè)月。103.管理者還起著向組織成員傳遞信息的通道的作用，即扮演著（）的角色。A、監(jiān)聽者B、聯(lián)絡(luò)者C、發(fā)言人D、傳播者答案：D解析：根據(jù)管理學(xué)理論，管理者在組織中扮演著多種角色，其中之一就是信息傳遞的角色。在這個(gè)角色中，管理者不僅需要接收和處理來自組織內(nèi)部和外部的信息，還需要將這些信息傳遞給組織成員，以確保他們了解組織的目標(biāo)、政策和流程等。具體來說，管理者作為傳播者，需要將組織的愿景、使命、戰(zhàn)略和目標(biāo)等傳達(dá)給組織成員，以幫助他們理解組織的方向和重點(diǎn)，并激發(fā)他們的工作積極性和創(chuàng)造力。同時(shí)，管理者還需要將組織的政策、程序和規(guī)定等傳達(dá)給組織成員，以確保他們了解組織的要求和規(guī)范，并遵守組織的制度和文化。因此，選項(xiàng)D是正確的答案。104.古人在道德修養(yǎng)方面所倡導(dǎo)的“慎獨(dú)”的本質(zhì)要求是（）。A、培養(yǎng)獨(dú)立人格B、無人監(jiān)督時(shí)，依然按道德要求做事C、耐心細(xì)致地做好每一件事情D、無論取得多大成就都應(yīng)謙虛謹(jǐn)慎答案：B105.以下關(guān)于稅收的作用的理解不正確的是（）。A、合理制定不同的稅種和稅率來調(diào)節(jié)生產(chǎn)和流通B、調(diào)節(jié)一部分組織的利潤水平C、刺激消費(fèi)增長D、使社會(huì)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)、發(fā)展趨勢、活動(dòng)規(guī)律等趨于合理答案：C解析：國家根據(jù)宏觀控制的需要，合理制定不同的稅種和稅率來調(diào)節(jié)生產(chǎn)和流通，調(diào)節(jié)一部分組織的利潤水平，控制消費(fèi)的過快增長，使社會(huì)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)、發(fā)展趨勢、活動(dòng)規(guī)律等趨于合理。只有C項(xiàng)錯(cuò)誤，故答案為C。106.下列對(duì)公共事業(yè)管理環(huán)境和公共事業(yè)管理的基本關(guān)系的最佳概括是（）A、前者決定和制約后者，后者利用和改造前者B、相互制約C、前者利用和改造后者，后者決定和制約前者D、相互影響答案：A解析：公共事業(yè)管理環(huán)境是指影響公共事業(yè)管理活動(dòng)的一切外部因素的總和，包括自然環(huán)境、社會(huì)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、政治環(huán)境等。而公共事業(yè)管理則是對(duì)這些環(huán)境因素進(jìn)行規(guī)劃、組織、指導(dǎo)和控制的活動(dòng)。首先，公共事業(yè)管理環(huán)境對(duì)公共事業(yè)管理活動(dòng)有著決定和制約的作用。不同的環(huán)境條件會(huì)對(duì)管理活動(dòng)提出不同的要求和挑戰(zhàn)，比如經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化可能需要調(diào)整公共資源的分配方式，政治環(huán)境的變化可能影響政策的制定和執(zhí)行。其次，公共事業(yè)管理也在不斷地利用和改造環(huán)境。通過有效的管理活動(dòng)，可以改善環(huán)境條件，提高資源利用效率，推動(dòng)社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步。因此，選項(xiàng)A“前者決定和制約后者，后者利用和改造前者”最準(zhǔn)確地概括了公共事業(yè)管理環(huán)境和公共事業(yè)管理之間的基本關(guān)系。其他選項(xiàng)如“相互制約”（B）、“前者利用和改造后者，后者決定和制約前者”（C）和“相互影響”（D）都沒有準(zhǔn)確表達(dá)出這種關(guān)系的雙向性和不對(duì)等性。107.公共行政學(xué)研究的核心問題是()。A、政府職能B、行政監(jiān)督C、行政決策D、行政體制答案：A解析：政府職能即公共行政職能，是公共行政學(xué)研究的核心問題，公共行政學(xué)就是圍繞這個(gè)問題從不同的研究途徑構(gòu)建不同的理論。108.上行文的行文方式中沒有的是（）。A、逐級(jí)行文B、多級(jí)行文C、越級(jí)行文D、直達(dá)行文答案：D解析：上行文屬于領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)與被指導(dǎo)機(jī)關(guān)之間行文方式之一，一般選用逐級(jí)行文：有時(shí)為了加快公文的傳遞速度，在條件允許的情況下也可以多級(jí)行文，甚至越級(jí)行文。選項(xiàng)D“直達(dá)行文”是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)發(fā)至基層.或直接傳達(dá)給人民群眾。故本題答案選D。109.下列文種中，行文方向固定的是（）。A、批復(fù)B、意見C、函D、紀(jì)要答案：A解析：批復(fù)適用于答復(fù)下級(jí)機(jī)關(guān)的清示事項(xiàng)，行文方向最為固定；意見適用于對(duì)重要問題提出見解和處理辦法，可以是上行文、下行文和平行文；函適用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問和答復(fù)問題、請求批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項(xiàng)，作為平行文的函，偶爾也用于上下級(jí)之間詢答或聯(lián)系一般事宜；紀(jì)要適用于記載會(huì)議主要情況和議定事項(xiàng).除了下行外，也可以上行請求批轉(zhuǎn)或平行送達(dá)不相隸屬機(jī)關(guān)起知照作用，故選A。110.倡導(dǎo)“胡蘿卜加大棒”式的管理方式的理論是（）。A、X理論B、Y理論C、超Y理論D、Z理論答案：A111.財(cái)政管理信息系統(tǒng)是公共危機(jī)管理過程中進(jìn)行財(cái)政管理的核心其主要的作用不包括以下哪項(xiàng)()A、確保財(cái)政管理的責(zé)任和可控B、妥善管理災(zāi)難救濟(jì)金C、添置資產(chǎn)D、改善公共危機(jī)管理方面的財(cái)政管理系統(tǒng)答案：C解析：財(cái)政管理信息系統(tǒng)是公共危機(jī)管理過程中進(jìn)行財(cái)政管理的核心，其主要的作用有確保財(cái)政管理的責(zé)任和可控、妥善管理災(zāi)難救濟(jì)金、改善公共危機(jī)管理方面的財(cái)政管理系統(tǒng)。因此，選項(xiàng)C“添置資產(chǎn)”是不包括在內(nèi)的。112.第④處的正確答案是()。A、市人民政府辦公廳B、自治區(qū)人民政府辦公廳C、自治區(qū)黨委辦公廳D、自治區(qū)人民代表大會(huì)秘書處答案：A解析：公文請示印發(fā)的文件是由南寧市政務(wù)公開工作辦公室代擬的《關(guān)于印發(fā)南寧市政府信息公開整改工作措施的通知》，能做出南寧市政府信息公開整改工作措施的是南寧市人民政府，所以《通知》應(yīng)以南寧市人民政府辦公廳的名義印發(fā)。故本題選A。113.司馬遷遭宮刑之辱后，發(fā)憤完成《史記》這一不朽巨著，從需要理論分析，這主要出于其（）。A、生理需要B、社會(huì)需要C、自尊需要D、自我實(shí)現(xiàn)需要答案：D解析：答案解析：美國人本主義心理學(xué)家馬斯洛提出了需要層次理論，他認(rèn)為人的需要從低到高可以分為五個(gè)層次，依次為生理需要、安全需要、歸屬與愛的需要、尊重的需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要。在這個(gè)例子中，司馬遷在遭受宮刑之辱后，仍然堅(jiān)持發(fā)憤完成《史記》這一不朽巨著，這表明他超越了生理需要、安全需要等較低層次的需要，追求的是更高層次的自我實(shí)現(xiàn)的需要。自我實(shí)現(xiàn)需要是指個(gè)體充分發(fā)揮自己的潛力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想和抱負(fù)的需要。司馬遷通過撰寫《史記》，實(shí)現(xiàn)了自己作為一名史學(xué)家的理想和價(jià)值，這種追求超越了物質(zhì)和外在的獎(jiǎng)勵(lì)，是一種內(nèi)在的滿足和成就感。因此，從需要理論分析，司馬遷完成《史記》主要出于其自我實(shí)現(xiàn)的需要，選項(xiàng)D是正確的。114.國家直接服務(wù)是指政府通過（）形式直接提供商品或服務(wù)。A、福利B、資助C、稅收D、預(yù)算答案：D解析：國家直接服務(wù)是政府運(yùn)行的主體部分，是指政府通過預(yù)算形式直接提供商品或服務(wù)。115.唯美價(jià)值觀，以（）為中心，強(qiáng)調(diào)對(duì)審美、對(duì)美的追求。A、形式差異B、形式和諧C、人際和諧D、內(nèi)容和諧答案：B116.具有系統(tǒng)的全面管理的技能是指管理者的（）。A、技術(shù)技能B、人際技能C、概念技能D、學(xué)習(xí)技能答案：C解析：概念技能是指管理者觀察、理解和處理各種全局性的復(fù)雜關(guān)系的抽象能力，是最為重要的一種技能。117.用于對(duì)某一項(xiàng)行政工作作比較具體規(guī)定的規(guī)范性文件，稱作（）。A、辦法B、法規(guī)C、條例D、決定答案：A解析：辦法是有關(guān)機(jī)關(guān)或部門根據(jù)黨和國家的方針、政策及有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，就某一方面的工作或問題提出具體做法和要求的文件。法規(guī)是國家機(jī)關(guān)制定的規(guī)范性文件。條例是國家權(quán)力機(jī)關(guān)或行政機(jī)關(guān)依照政策和法令而制定并發(fā)布的，針對(duì)政治、經(jīng)濟(jì)、文化等各個(gè)領(lǐng)域內(nèi)的某些具體事項(xiàng)而作出的，比較全面系統(tǒng)、具有長期執(zhí)行效力的法規(guī)性公文。決定，是對(duì)重要事項(xiàng)或重大行動(dòng)作出決策或安排，并要求機(jī)關(guān)各部門和下級(jí)機(jī)關(guān)或有關(guān)單位貫徹執(zhí)行的指令性公文。故本題答案選A。118.應(yīng)聘申請表設(shè)計(jì)時(shí)，要符合當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)（）和政策的要求。A、法律B、上級(jí)主管部門C、業(yè)務(wù)部門主管D、人事行政總監(jiān)答案：A解析：一般來說，應(yīng)聘申請表的內(nèi)容要根據(jù)工作崗位說明書來設(shè)計(jì)。同時(shí)，設(shè)計(jì)申請表時(shí)，要符合當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)法律和政策的要求。119.泰勒認(rèn)為工人和雇主雙方都必須來一次（）。A、管理培訓(xùn)B、管理實(shí)踐C、勞動(dòng)競賽D、心理革命答案：D解析：泰勒的科學(xué)管理理論認(rèn)為工人和雇主雙方都必須來一次“心理革命”，勞資雙方必須變相互指責(zé)、懷疑、對(duì)抗為互相信任，共同為提高勞動(dòng)生產(chǎn)率而努力。120.以下行文應(yīng)該使用“通告”的是（）。A、××大學(xué)告知學(xué)校暑假放假的具體安排B、××縣政府向社會(huì)公開發(fā)文禁止非法集資C、××公司任免本公司工程部總監(jiān)D、××公司告知有關(guān)單位參加緊急會(huì)議答案：B解析：通告適用于在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項(xiàng)。A、C、D三項(xiàng)使用通知即可。故本題答案選B。121.公正倫理觀認(rèn)為，行為的道德價(jià)值不取決于目的之現(xiàn)實(shí)，而是取決于（）。A、成本與效益B、善良的動(dòng)機(jī)C、時(shí)間與效率D、目標(biāo)與效果答案：B122.下列各項(xiàng)不屬于無形資本費(fèi)用的是（）。A、培訓(xùn)組織人員、內(nèi)聘教學(xué)人員因從事培訓(xùn)工作，未能參加企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)而造成的損失B、受訓(xùn)人員因從事培訓(xùn)工作，未能參加企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)而造成的損失C、培訓(xùn)組織人員和內(nèi)聘教學(xué)人員在組織培訓(xùn)過程中的工資D、由于管理不善而造成的損失費(fèi)用答案：C形資本費(fèi)用包括：①培訓(xùn)組織人員、內(nèi)聘教學(xué)人員和受訓(xùn)人員因從事培訓(xùn)工作，未能參加企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)而造成的損失費(fèi)用；②用于租賃和購置場地、設(shè)備、器材，購置、印刷教材及外聘教師的費(fèi)用；③由于管理不善可能造成的損失費(fèi)用等。C項(xiàng)屬于有形資本費(fèi)用。123.結(jié)語“現(xiàn)提請審議”適用于（）。A、請示B、報(bào)告C、議案D、函答案：C解析：議案適用于各級(jí)人民政府按照法律程序向同級(jí)人民代表大會(huì)或人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)提請審議事項(xiàng)。故本題答案選C。124.管理人員一般需要具備多種技能。關(guān)于高層管理人員的技能，按其重要性程度從低到高排序，正確的是（）。A、人際技能、概念技能、技術(shù)技能B、技術(shù)技能、人際技能、概念技能C、概念技能、人際技能、技術(shù)技能D、概念技能、技術(shù)技能、人際技能答案：B解析：管理人員一般需要具備多種技能。對(duì)于高層管理人員來說，其技能的重要性程度由低到高為：技術(shù)技能、人際技能、概念技能。125.公共政策的公平目標(biāo)是指政策執(zhí)行之后，政策的標(biāo)的團(tuán)體所分配到的社會(huì)資源、所享受的效益、所負(fù)擔(dān)的成本等公平分配的程度，具體而言，公共政策應(yīng)當(dāng)致力于（）。A、使窮人的境遇好起來B、追求當(dāng)代人的利益要求C、注重代內(nèi)公平與代際公平的統(tǒng)一D、滿足大多數(shù)人的需求答案：C解析：公共政策分析的公平目標(biāo)，是指“政策執(zhí)行之后，政策的標(biāo)的團(tuán)體，所分配到的社會(huì)資源.所享受到的效益，所負(fù)擔(dān)的成本等公平分配的程度”。公平應(yīng)該是代內(nèi)公平與代際公平的統(tǒng)一，是政府維護(hù)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展秩序，滿足社會(huì)公共利益要求，提高自己的合法性及其政策權(quán)威的重要目標(biāo)。故本題答案選C。126.美國學(xué)者弗雷德·盧森斯和他的合作者通過研究發(fā)現(xiàn)，成功的管理者（用在組織中晉升的速度作為標(biāo)志）在對(duì)各種活動(dòng)的強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)上，（）對(duì)成功的管理者貢獻(xiàn)最大。A、人格魅力B、信息溝通C、社交聯(lián)絡(luò)D、實(shí)干業(yè)績答案：C解析：弗雷德·盧森斯的研究表明，成功的管理者在對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)的時(shí)間分配上，社交聯(lián)絡(luò)所占時(shí)間相對(duì)較多，而社交聯(lián)絡(luò)對(duì)于建立和維護(hù)良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、獲取關(guān)鍵信息和資源等有著重要作用，從而對(duì)在組織中晉升的速度即成為成功管理者的貢獻(xiàn)最大。所以答案選C。127.維護(hù)公文的高度嚴(yán)密性是指（）。A、公文的保密性B、公文語言結(jié)構(gòu)的嚴(yán)密C、公文行文程序的嚴(yán)密D、施行辦法的嚴(yán)密答案：B解析：文件的高度嚴(yán)密性是指公文的語言結(jié)構(gòu)必須嚴(yán)密有序。故本題答案選B。128.現(xiàn)在省人民政府辦公廳欲通知各市縣、各地區(qū)加強(qiáng)農(nóng)村電影發(fā)行放映工作，并具體交待相關(guān)事項(xiàng)，應(yīng)使用()。A、發(fā)布性通知B、指示性通知C、一般性通知D、知照性通知答案：B解析：發(fā)布性通知一般在國家機(jī)關(guān)發(fā)布(或廢止)有關(guān)法規(guī)和條例、規(guī)定、辦法、實(shí)施細(xì)則等規(guī)章和發(fā)布有關(guān)重要文件時(shí)使用。指示性通知通常是在上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)布置任務(wù)、指示和安排時(shí)使用。一般性通知是關(guān)于一般事項(xiàng)的通知，通常由基層單位發(fā)布，內(nèi)容比較單一、具體。向有關(guān)單位告知某件事件，交代有關(guān)事項(xiàng)，不需要辦理或執(zhí)行時(shí)，使用知照性通知。答案為B。129.尼克松與水門事件，“水門事件”是指1972年6月17日美國共和黨總統(tǒng)競選班子成員為刺探民主黨的競選政策，在民主黨總部水門大樓安裝竊聽器，事后被揭發(fā)，從而掀起彈劾尼克松總統(tǒng)的事件?！八T”是華盛頓的一座綜合大廈。1972年6月17日晚有5個(gè)人因闖入大廈內(nèi)的民主黨全國總部被捕。在5人被捕后幾天，前白宮助理小亨特和爭取總統(tǒng)連任委員會(huì)總顧問利迪即被指控犯有盜竊罪和竊聽罪。為不影響連任，當(dāng)時(shí)的總統(tǒng)尼克松施加壓力，下令掩蓋事實(shí)。11月7日，尼克松在大選中獲得了勝利從而連任。1973年1月美國哥倫比亞特區(qū)地方法院首席法官賽里卡主持審訊7名被告，在7名被告中有5人認(rèn)罪，另外2人由陪審團(tuán)定罪。1973年3月23日宣判時(shí)賽里卡法官宣讀了被告之一麥科德的來信。信中指控白宮至今仍在掩蓋它與闖入水門的關(guān)系。麥科德還說白宮曾對(duì)7名被告施加壓力，要他們認(rèn)罪并保持緘默。在白宮顯然有牽連的情況下，尼克松總統(tǒng)于1973年4月17日被迫宣布他已開始一次新的調(diào)查。4月30日尼克松公開聲明他對(duì)卷入此案的白宮工作人員的行動(dòng)負(fù)有責(zé)任，并解除了其中一些人的職務(wù)，但同時(shí)他一口咬定對(duì)政治諜報(bào)活動(dòng)以及掩蓋錯(cuò)誤的努力毫不知情。在《華盛頓郵報(bào)》兩名記者以及相關(guān)司法調(diào)查人員的努力下，相關(guān)調(diào)查表明，尼克松政府為破壞選舉的進(jìn)程采取了一系列的行動(dòng)，總統(tǒng)與掩蓋事實(shí)的活動(dòng)有關(guān)。尼克松總統(tǒng)被迫于1974年8月8日宣布辭職，1974年9月8日繼任總統(tǒng)福特給予尼克松以無條件的赦免，使其不受進(jìn)一步懲處。沃爾多在1974年發(fā)表的《公共道德反思》一文中，用政治哲學(xué)和歷史的觀點(diǎn)分析“水門事件”，他認(rèn)為，隨著時(shí)間和政治制度的變化，人們越來越清楚地意識(shí)到，公共道德和私人道德之間（）。A、沒有任何關(guān)系B、存在著不可逾越的鴻溝C、有著永恒的聯(lián)系D、是一回事答案：C130.功利主義理論內(nèi)部存在著自相矛盾的地方，那就是效果論只追求效率，不考慮公平，恰恰違背了功利主義所承認(rèn)的（）。A、人人平等的自由權(quán)B、優(yōu)勝劣汰的進(jìn)化原則C、效率致上原則D、行為結(jié)果重于動(dòng)機(jī)觀點(diǎn)答案：A131.（）是按公文內(nèi)容的處理要求分類的。A、指揮性公文B、法規(guī)性公文C、承辦性公文D、知照性公文答案：C解析：從公文內(nèi)容的性質(zhì)和特點(diǎn)來劃分：指揮性公文、規(guī)范性公文、報(bào)請性公文、知照性公文、記錄性公文。從公文內(nèi)容處理要求分類：一是參閱性公文，二是承辦性公文。故本題答案選C。132.在委托代理關(guān)系中，代理人可以保證不采取損害委托人利益的行動(dòng)，或者承諾如果采取了損害委托人利益行動(dòng)時(shí)愿意給予委托人以經(jīng)濟(jì)賠償，代理人為此所產(chǎn)生的資源支出稱為（）。A、履約成本B、激勵(lì)成本C、監(jiān)督成本D、承諾成本答案：D解析：承諾成本是指在委托代理關(guān)系中，代理人可以保證不采取損害委托人利益的行動(dòng)，或者承諾如果采取了損害委托人利益行動(dòng)時(shí)愿意給予委托人以經(jīng)濟(jì)賠償所產(chǎn)生的資源支出。它是委托代理成本的一種重要形式。所以選D。133.使科學(xué)、技巧、藝術(shù)和人的屬性在實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)過程中有機(jī)結(jié)合起來的是（）。A、指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作B、組織工作C、控制工作D、計(jì)劃工作答案：A解析：指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作，就是對(duì)組織中每個(gè)成員（個(gè)體）或全體成員（群體）的行為進(jìn)行引導(dǎo)和施加影響的活動(dòng)過程，其目的在于使個(gè)體和群體能夠自覺自愿而有信心地為實(shí)現(xiàn)組織的既定目標(biāo)努力。這一職能的功效是為各個(gè)職能的進(jìn)行提供保證，并對(duì)組織中的全體人員輔之以指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò)，運(yùn)用各種手段和方式，并施加影響，以統(tǒng)一員工意志，從而保證組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。故本題答案選A。134.企業(yè)采用三階段崗前培訓(xùn)方法的前提是（）。A、企業(yè)要進(jìn)行兩階段崗前培訓(xùn)B、企業(yè)要建立兩級(jí)培訓(xùn)體制C、企業(yè)要建立三級(jí)培訓(xùn)體制D、企業(yè)要了解未來的發(fā)展方向答案：B解析：企業(yè)采用三階段崗前培訓(xùn)方法的前提是，企業(yè)要建立兩級(jí)培訓(xùn)體制，下屬企業(yè)或部門在上級(jí)人事部門的監(jiān)督和指導(dǎo)下對(duì)崗前培訓(xùn)進(jìn)行安排和組織，培訓(xùn)結(jié)束后，下屬企業(yè)或部門應(yīng)將培訓(xùn)情況和結(jié)果報(bào)上級(jí)人事部門備案。135.（）是應(yīng)用文主旨經(jīng)常使用的表現(xiàn)方法。A、文中點(diǎn)題B、開篇點(diǎn)題C、標(biāo)題點(diǎn)題D、篇末點(diǎn)題答案：C解析：主旨指寫作主體通過文章內(nèi)容表達(dá)出的統(tǒng)帥全文、貫穿始終的基本思想。應(yīng)用文的標(biāo)題和主旨的關(guān)系極為密切，大多數(shù)應(yīng)用文的標(biāo)題都能直接揭示主旨，這是應(yīng)用文標(biāo)題的一大特點(diǎn)。故選C。136.決議是法定文種之一，適用于()的重大決策事項(xiàng)。A、會(huì)議討論通過B、公布行政法規(guī)及其他C、在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守D、發(fā)布傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行答案：A解析：《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第8條第1項(xiàng)規(guī)定，決議適用于會(huì)議討論通過的重大決策事項(xiàng)。故答案選A。137.述職報(bào)告的寫作要求是（）A、標(biāo)題要清楚、內(nèi)容要全面、語言要莊重、個(gè)性要鮮明、詳略要得當(dāng)B、標(biāo)準(zhǔn)要清楚、內(nèi)容要客觀、重點(diǎn)要突出、個(gè)性要鮮明、語言要莊重C、標(biāo)準(zhǔn)要清楚、內(nèi)容要客觀、重點(diǎn)要突出、個(gè)性要鮮明、語言要樸實(shí)D、標(biāo)題要清楚、內(nèi)容要客觀、個(gè)性要鮮明、詳略要得當(dāng)、語言要莊重答案：B解析：述職報(bào)告的寫作要求是：標(biāo)準(zhǔn)要清楚、內(nèi)容要客觀、重點(diǎn)要突出、個(gè)性要鮮明、語言要莊重。故本題答案選B。138.元政策是指（）A、用以指導(dǎo)和規(guī)范政府公共政策行為的一套理念和方法的總和。B、用以指導(dǎo)某一方面公共問題的主導(dǎo)性政策。C、針對(duì)特定而具體的公共問題做出的政策性規(guī)定。D、實(shí)施的效果常常是在經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上可以直接觀察到并可以評(píng)估的。答案：A解析：元政策是指用以指導(dǎo)和規(guī)范政府公共政策行為的一套理念和方法的總和。它是一套基本的、普遍適用的原則和準(zhǔn)則，用于指導(dǎo)、規(guī)范和約束公共政策的制定、執(zhí)行、評(píng)估和調(diào)整等各個(gè)環(huán)節(jié)。因此，選項(xiàng)A是正確的。139.通報(bào)按其內(nèi)容性質(zhì)劃分，不包括（）。A、指示性通報(bào)B、表彰性通報(bào)C、批評(píng)性通報(bào)D、情況通報(bào)答案：A解析：通報(bào)主要用于上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)的表彰、批評(píng)、情況說明三類情況。故本題答案選A，、140.新公共管理運(yùn)動(dòng)肇始于（）。A、英國B、美國C、德國D、新西蘭答案：A解析：新公共管理運(yùn)動(dòng)是20世紀(jì)70年代以來在全球范圍內(nèi)興起的一種新的公共部門管理運(yùn)動(dòng)，其主張?jiān)诠补芾碇袕V泛引入市場競爭機(jī)制，通過向私營部門學(xué)習(xí)管理方法和策略來改進(jìn)公共管理水平，提高公共部門的生產(chǎn)率和管理效率。在這一點(diǎn)上，英國是這場運(yùn)動(dòng)的典型代表，因此新公共管理運(yùn)動(dòng)肇始于英國。所以答案是選項(xiàng)A。141.()應(yīng)當(dāng)主持、指導(dǎo)重要公文起草工作。A、簽發(fā)人B、簽批人C、機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人D、收發(fā)人答案：C解析：《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第19條第7項(xiàng)規(guī)定：“機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)主持、指導(dǎo)重要公文起草工作。”142.為處理來信奠定基礎(chǔ)的是()。A、及時(shí)拆封B、詳細(xì)閱讀C、認(rèn)真登記D、準(zhǔn)確交辦答案：B解析：詳細(xì)閱讀是處理來信的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，只有通過閱讀，弄清了信件的內(nèi)容，才能為處理工作奠定基礎(chǔ)。143.義務(wù)論主張行為的道德價(jià)值取決于（）。A、責(zé)任動(dòng)機(jī)B、經(jīng)濟(jì)動(dòng)機(jī)C、利益動(dòng)機(jī)D、價(jià)值動(dòng)機(jī)答案：A144.有層級(jí)差別的一組括號(hào)分別是()。A、花括號(hào){}方括號(hào)[]圓括號(hào)()B、花括號(hào){}方括號(hào)[]六角括號(hào)[]C、方頭括號(hào)【】圓括號(hào)()六角括號(hào)[]D、花括號(hào){}圓括號(hào)()六角括號(hào)[]答案：A解析：各種括號(hào)只要表現(xiàn)出層級(jí)差別、并成對(duì)對(duì)應(yīng)即可，同時(shí)兼顧一般意識(shí)里的等級(jí)差別。一般情況下，花括號(hào)“{}”＞方括號(hào)“[]”＞圓括號(hào)“()”，使用時(shí)需要全文統(tǒng)一。故本題答案選A。145.（）是一般管理理論的代表人物。A、泰勒B、法約爾C、韋伯D、孔茨答案：B解析：法約爾的一般管理理論是西方古典管理思想的重要代表，后來成為管理過程學(xué)派的理論基礎(chǔ)（該學(xué)派將法約爾尊奉為開山祖師），也是以后各種管理理論和管理實(shí)踐的重要依據(jù)，對(duì)管理理論的發(fā)展和企業(yè)管理的歷程均有著深刻的影響。146.企業(yè)若要進(jìn)行全員培訓(xùn)，應(yīng)采用（）。A、崗前培訓(xùn)B、脫產(chǎn)培訓(xùn)C、在崗培訓(xùn)D、輪崗培訓(xùn)答案：C解析：全員培訓(xùn)是有計(jì)劃、有步驟地對(duì)所有員工進(jìn)行的培訓(xùn)和訓(xùn)練。A項(xiàng)，崗前培訓(xùn)針對(duì)的是新入職的員工；B項(xiàng)，脫產(chǎn)培訓(xùn)的費(fèi)用一般比較高，對(duì)工作影響大，并不適合于全員培訓(xùn)；D項(xiàng)，輪崗對(duì)于儲(chǔ)備高層人員的培養(yǎng)比較有效，不適合全員培訓(xùn)。147.一般所說的員工的態(tài)度，更多的是指（）。A、工作滿意度B、工作投入度C、組織承諾D、組織公民行為答案：B148.（）是組織