聘用技術專家勞務合同（15篇）

聘用技術專家勞務合同（通用15篇）聘用技術專家勞務合同篇1甲方：乙方：為了進一步規(guī)范技術專家隊伍建設與管理，加強公司與技術專家之間的合作，雙方協(xié)商一致，簽訂合作協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。(以下簡稱甲方)聘用先生(以下簡稱乙方)作為甲方技術專家。乙方的工作時間為彈性工作時間，但需保持通訊暢通。一、甲方承諾：1、根據工作需要邀請技術專家開展等服務，并按公司有關規(guī)定發(fā)給報酬，甲方支付乙方的報酬總金額為元，支付方式為。2、鑒于乙方是兼職工作的原因，甲方不為乙方辦理任何社會保險和商業(yè)保險，不承擔乙方出現的任何意外賠償責任。二、乙方承諾：1、遵守甲方相關管理程序的規(guī)定。2、本人同意在聘用期間發(fā)生意外時，按協(xié)議第二項中的第2條執(zhí)行。3、乙方在兼職期間，必須遵守甲方規(guī)定的成文或不成文的保密規(guī)章、制度、履行其與工作崗位相應的保密職責;不得刺探與本職工作和本職業(yè)務無關的商業(yè)秘密;對甲方的經營、管理及信息等技術秘密或其他商業(yè)秘密均屬甲方機密，未經甲方書面許可，不得向第三方泄露;乙方離職后仍承擔兼職期間的保密義務和不擅自使用秘密信息的義務。三、協(xié)議的終止：有下列情形之一的，本協(xié)議終止：1、協(xié)議期滿;2、乙方在聘用間患病或負傷，不能繼續(xù)勝任工作的，協(xié)議終止。四、工作交接;本協(xié)議自甲方壓覆的三個探礦權評估和賠償工作結束后終止。五、其他事項;本協(xié)議一式兩份，經甲、乙雙方簽字生效，雙方各執(zhí)一份。甲方(簽字)：乙方(簽字)：簽訂時間：簽訂時間：聘用技術專家勞務合同篇2甲方(用人單位)名稱：___________________法定代表人：_____________________________乙方(受聘人員)姓名：___________________性別：___________________________________出生年月日：_____________民族：___________________________________文化程度：_______________居民身份證號碼：_________________________家庭住址：_______________________________郵政編碼：_______________________________電話：___________________根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限。按下列第________款確定：(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)二、工作性質和考核指標乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務?？己酥笜嗣吭?每季度、每年)為________________________________________三、勞動保護和勞動條件1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。四、勞動報酬乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。五、甲方的權利和義務(一)甲方的權利1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：(1)在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的;(2)乙方故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(5)乙方被依法追究刑事責任的;(6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;(4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。(二)甲方的義務1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;(3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、乙方的權利和義務(一)乙方的權利1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：(1)在試用期內;(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。(二)乙方的義務1.必須按時、按質、按量地完成約定的'工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。七、勞動保險和福利待遇甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。八、違約責任1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%.3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。九、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。1.提出書面通知;2.填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。3.交接工作;4.支付違約金和賠償金;5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;6.辦理戶口、檔案和社會保險轉移。自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。甲方(蓋章)________________代表：________________________________年________月________日乙方(簽名)________________________年________月________日聘用技術專家勞務合同篇3甲方:________________乙方:_________________甲、乙雙方依據《中華人民共和國》之相關規(guī)定，就甲方聘用乙方一事達成協(xié)議內容如下，并訂立本合同，以茲雙方共同信守。一、聘用崗位。甲方聘用乙方擔任本公司的技術總顧問，全權負責公司的技術開發(fā)和研制、技術革新和改進、技術的保密和管理、技術指導和咨詢服務等。二、聘用時間。時間總計為期三年，自____年____月____日開始起算至_____年_____月_____日止。合同每年一簽，每年期滿雙方重新簽訂。三、聘用報酬。乙方的報酬由兩部分構成，一是每年的年薪_____萬元，支付方式根據實際情況進行安排，或由雙方另行商定。第二部分是技術開發(fā)成果獎勵，按照每提供或研制開發(fā)一項符合市場推廣標準的專利或非專利技術，在根據該技術成果進行生產銷售____個月后，確能夠帶來經濟效益的，按照雙方在投入生產之前商定獎勵金額支付。乙方不再要求該技術生產推廣的利潤中有任何分成或獎勵。四、技術成果及歸屬。乙方主要為甲方提供和研制：________等技術或配方。乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關的均屬于甲方所有。甲方可以在業(yè)務范圍內充分自由的利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，用于申請權利保護、生產經營或者向第三方轉讓。乙方應當按甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關的知識產權。乙方在離職后無權在繼續(xù)使用該技術或轉讓該技術。五、技術成果的標準要求及開發(fā)時間、驗收。六、保密責任。1、乙方任職期間的保密義務,乙方除了履行職務的需要之外，承諾承擔下列保密義務：(1)乙方在任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責;(2)未經甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關得商業(yè)秘密;(3)未經甲方同意不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息;(4)乙方承諾，在甲方任職期間，非經甲方事先同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、職員、代理人、顧問等，并不自營與甲方類似的產品或服務，不為他人類似經營提供任何建議;2、乙方離職之后的保密義務雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職;七、乙方在任職期間應該遵守公司的管理制度或財務制度。乙方在______期間的生活費用，如電話費、住房費、生活費自己負擔，因公出差費用由公司負擔。八、違約責任甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對方損失的，應該按照損失的大小承擔違約賠償責任。九、爭議的解決本合同經雙方簽蓋公章后生效。因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交市仲裁委員會，依該仲裁委員會的仲裁規(guī)則仲裁。十、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：___________乙方：___________(簽章)(簽章)聘用技術專家勞務合同篇4甲方：_________乙方：_________甲方聘用乙方為公司員工，雙方經過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。一、甲方聘雇乙方擔任職務。試用時間自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。試用期滿自動轉正。如甲方認為乙方不合要求不必試用期滿則按日發(fā)給試用期間待遇。如乙方自行終止試用，甲方不付任何費用。二、乙方工作職責由甲方依乙方之職務，并視乙方能力及甲方需要進行分派。甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合。三、乙方上下班時間、休息、休假等，依公司規(guī)定辦理。四、甲方應按月支付乙方報酬，試用期工資為每月元，試用期滿工資待遇每月元人民幣。繼后考核、升遷、調職、獎金、休假等，均按甲方規(guī)定辦理。五、乙方每月工資由甲方次月10日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方提前或推后一日或數日發(fā)放。六、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進工作者和勞動模范等。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等。七、乙方參加甲方公司工作，要遵守甲方一切規(guī)定，善盡職責，努力從公，如有違背，服從公司章則處理，如情節(jié)重大被甲方解聘亦無異議。八、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同。乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，離職時，乙方須按員工手冊辦理有關交接手續(xù)。九、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同經雙方簽章起生效。保持持續(xù)有效。甲方：__________乙方(簽名)：__________________年_________月_________日聘用技術專家勞務合同篇5甲方：地址：郵碼：電話：法定代表人或委托代表人職務：乙方：性別：年齡：編號：股份有限公司加工廠管理人員聘用合同甲方：地址：郵碼：電話：法定代表人或委托代表人：職務：乙方：性別：年齡：居民身份證號碼：簽約日期：年月日簽約地點：根據國家和本地勞動管理規(guī)定和《股份有限公司管理人員招聘制度》的規(guī)定：甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，共同遵守本合同所列條款。一、聘用合同期限第一條：本合同為三年期合同。本合同生效日期年月日，其中試用期六個月，本合同終止。二、工作內容第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。具體內容是：三、勞動報酬第四條執(zhí)行不定時工作制，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，每月工資元，其中試用期間工資元。四、甲方的基本權利與義務：第五條甲方的權利。有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;有權對乙方違反公司規(guī)定的行為進行處罰;如乙方不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。第六條.甲方的義務。為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;按本合同支付給乙方薪金。五、乙方的基本權利和義務：第七條.乙方的權利。有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;有當地政府規(guī)定的就業(yè)保障的權利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。第七條.乙方的義務。遵守國家法律法規(guī)、當地政府規(guī)定的公民義務;遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;維護公司的聲譽、利益的義務六、勞動合同的終止、續(xù)訂第八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。七、其他約定第九條乙方與甲方解除合同后二年內不得從事與甲方相同行業(yè)的工作。如乙方違約需向甲方交納違約金元。第十條甲方以下規(guī)章制度作為本合同附件。第十一條本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經甲乙雙方簽字章生效。甲方(蓋章)代表人：年月日乙方(簽字)居民身份證號碼：年月日聘用技術專家勞務合同篇6甲方:煙臺成功地產營銷策劃有限公司乙方:本著忠誠互信，精誠協(xié)作共贏、共創(chuàng)偉業(yè)的原則，現乙方自愿供職于甲方擔任營銷策劃總監(jiān)【副總經理】，雙方達成以下協(xié)議:一、薪金:每月1-5號結算前一月應結提成等薪金。1、營銷策劃總監(jiān)薪金:底薪5000元加貢獻獎金加項目盈利分紅分紅是根據具體樓盤項目的特性及乙方對項目貢獻、乙方創(chuàng)造的利益價值、項目利潤、甲方對該項目投入大小、承擔風險等雙方商議決定，分紅階段和時間甲乙雙方據實情商議而定。2、乙方發(fā)掘或公司交由乙方跟進的樓盤并通過乙方前期接盤、談盤、提報等最終讓公司以盡可能有利的條件與開發(fā)商達成合作的，乙方代表公司全程全權管理運營該樓盤項目，該項目在案場銷售過程中所需人員、配備及資金投入由公司全部承擔，虧損由公司承擔，如有盈利，公司視實際情況及乙方對該項目的貢獻給予乙方高達利潤的10%-30%以上的利潤分紅，旅游地產外銷型項目的利潤分紅視乙方在整個項目前后期的整體貢獻和功勞實行利潤分紅。乙方除正常底薪或特定項目任職專案的保底提成外的利潤分紅甲方完全按乙方為公司創(chuàng)造的價值、對公司的貢獻及忠誠度等實行論功行賞。乙方的出差旅費，吃住，電話費，辦公配備等由公司承擔二、保密忠誠協(xié)議:1、全員忠誠守護制:公司所有人員有監(jiān)督其他人員忠誠并維護公司利益的權利和義務，任何人發(fā)現公司其他人為私利嚴重危害公司核心利潤的可以通報公司，公司為其絕對保密，一經確認核實、公司立即開除違反人，罰沒其未結的全部薪金、分紅權益及職權，甲方視實情獎勵檢舉人5萬元以上;2、乙方如因另有發(fā)展需離開公司，需提前30天寫書面申請，公司為其配備的業(yè)務號碼，業(yè)務信息等上交給公司，公司派其他總監(jiān)接手乙方正在跟進的事務，乙方在離職時正在合作的項目未完成的項目乙方離職后甲方照舊給予乙方一定比例的利潤分紅，乙方在離職交接時留下的信息經由甲方委派的其他總監(jiān)跟進達成合作的項目甲方照舊給予乙方一定比例的`利潤分紅。乙方可以隨時復職或選擇與公司友好合作。乙方在離職后不得將其在公司工作期間所掌握的任何資源私自挪為自用，離職后不得帶走公司任何人才。否則乙方在公司工作期間積累的所有功勞全部廢除，所有未結薪金，應得利潤分紅，福利等作為違約金一并罰沒;3、乙方在工作期間不得做假報賬，吃回扣，不得在工作期間徇私舞弊，以任何不當手段危害公司利益，否則立即開除，乙方在公司工作期間積累的所有功勞全部廢除，所有未結薪金，應得利潤分紅，福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用;4、甲方如為乙方配備的汽車、電腦、辦公用品、住房等歸甲方所有，如乙方私自帶走逃逸，甲方按失竊報案處理，并全力協(xié)助破案，如發(fā)生這種情況乙方在公司工作期間積累的所有功勞全部廢除，所有未結薪金，應得利潤分紅，福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用;5、乙方在工作期間發(fā)掘或公司交由乙方跟進的項目信息乙方不得繞開甲方以其他公司或個人名義與開發(fā)商私下合作、乙方在工作期間所掌握的所有信息歸公司所有，任何時候營銷策劃總監(jiān)不得私自將本人持有的信息特別是有意找代理的樓盤項目信息出賣，泄露給其他公司或個人。如有立即清理出公司，乙方在公司工作期間積累的所有功勞全部廢除，所有未結薪金，應得利潤分紅，福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用;6、乙方在工作期間開展任何業(yè)務都必須以甲方名義或甲方授權的名義、有相關公司及個人需給予乙方或公司報酬的需上交公司并以公司授權的名義收取，公司根據乙方在本單業(yè)務的貢獻給予乙方合理的利潤分配，乙方不得隱瞞公司以任何名目收取開發(fā)商或其他相關公司及個人勞務費好處費等據為自有、否則立即開除,工作期間未結所有薪金、分紅及所有權益全部作為違約金罰沒或廢止，否則立即開除，并追回乙方私下收取的報酬，所有未結薪金、應得利潤分紅、福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用;與甲方有業(yè)務關系的其他公司或個人需支付酬勞、其他費用的由公司直接支付,乙方不得吃回扣和差價為己有、否則立即開除,工作期間未結所有薪金、分紅及所有權益全部作為違約金罰沒或廢止，否則立即開除，并追回乙方私下收取的報酬，所有未結薪金、應得利潤分紅、福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用。7、乙方在工作期間與外界簽定任何形式的合作協(xié)議都必須以公司名義或公司授權的名義、如樓盤代理合作協(xié)議、下級代理分銷協(xié)議、員工聘用協(xié)議、購銷協(xié)議等，如私自以未經公司授權的其他公司名義或個人名義開展任何形式的合作，甲方罰沒乙方所有未結薪金、應得利潤分紅、福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用;8、乙方在工作期間隨時隨地代表公司忠誠于公司，忠誠維護公司利益和發(fā)展壯大、盡自己所長為公司創(chuàng)造利潤，為公司發(fā)展出謀劃策，為公司發(fā)展壯大盡忠盡心盡力。哪里需要乙方就趕赴哪里，為公司獨當一面，為公司創(chuàng)造利潤是營銷策劃總監(jiān)的天職，為此竭盡心力，充分施展才華。乙方在任職期間與公司保持高度緊密的溝通協(xié)調，乙方在發(fā)展市場時如找到合適的項目需及時通知公司，乙方如發(fā)現公司在任何項目有重大危險的立即上報公司，協(xié)同公司做全力補救。四，升遷與調職本著忠誠互信，公平公正公等的原則，甲方視乙方能力及工作表現甲方盡所能為乙方發(fā)展提供足夠信任、舞臺和合理的薪資分紅等，并視乙方個人特長安排合適的工作和提供好的薪金待遇，如在工作期間升遷或調職本協(xié)議稍做相應調整后依然有效，調職后此合同的忠誠協(xié)議依然有效。甲方享有重大事務的最終決策權、所有事務最終解釋權和薪資調整、重大人事任免權等。本協(xié)議一式兩份，甲方一份、乙方一份，經雙方簽字蓋章后生效，本合同附件與本合同具同等法律效力甲方:法人代表簽字:乙方年月日年月日聘用技術專家勞務合同篇7聘用單位(甲方)______________應聘人(乙方)_________________甲方根據單位需要，現聘用乙方在_________(此處填寫現有技術資格，如：護士、護師、檢驗士、藥士、藥師、醫(yī)士、醫(yī)師等。沒有取得技術資格的填寫護理、檢驗、醫(yī)療、藥劑等)崗位從事(同上)工作，雙方商定如下條款，共同遵守。一、本合同有效期三年，從_________年_________月_________日到_________年_________月_________日。(此處時間應從取得的技術資格證書上時間的后一個月起聘，如_________年11月取得護理學初級，時間應為_________年12到_________年12月。沒有技術資格證書的時間應為單位實際聘用時間，時間跨度為三年，應將_________年包括在內。剛畢業(yè)的應該是畢業(yè)證書上時間的后一個月起聘。)二、甲方向乙方提供適宜的工作條件，乙方要服從甲方的工作按排，遵守甲方單位的各項規(guī)章制度和勞動紀律，積極完成甲方制定的經濟指標，盡職盡力干好本職工作。三、合同期間，乙方按有關規(guī)定享受單位職工同等的政治待遇和工資、保險、福利待遇。四、本合同的.變更、終止和解除，按上級組織、人事部門有關文件規(guī)定的條款執(zhí)行。五、本合同經雙方簽字(蓋章)，并經人才交流服務機構鑒證后方可生效，合同有效期作為乙方在管理崗位或專業(yè)技術崗位上任職年限的依據。六、合同期間，乙方接受甲方的考核，并根據考核結果在合同期滿前兩個月通知對方是否續(xù)聘。七、在合同期間，遇有合同未盡事宜，雙方應根據上級文件精神協(xié)商解決。八、雙方應嚴格履行本合同，任何一方違反本合同或雙方發(fā)生爭議，經協(xié)商或調解無效時，可向區(qū)人事仲裁機構申請仲裁。九、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方主管部門、區(qū)人才服務中心各執(zhí)一份。甲方(簽字)_____________乙方(簽字)__________________年___月___日聘用技術專家勞務合同篇8勞甲方(聘用單位)名稱:地址:乙方(被聘用者)姓名:家庭住址:身份證號碼:經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。(一)聘用崗位及職務防因工作需要，聘用乙方在技術崗位工作,并聘任技術負責人職務。(二)聘用合同期限1、本合同自___年___月___日至___年___月___日止，期限為______年。試用期自___年___月___日至___年___月___日止，期限為___個月。2、本合同自___日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。(三)工作職責、內容和工作條件1、乙方的工作職責:全負責站內技術管理工作。2、具體工作內容及要求:保持站內設備正常運行及設備保養(yǎng)工作。3、乙方工作時間遵照國家有關規(guī)定執(zhí)行,甲方因工作需要，經與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求,完成規(guī)定的數質量指標或工作任務。5、甲方根據國家有關規(guī)定,按方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。6、甲負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全作業(yè)的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程,有權拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權提出批評、檢舉和控告。(四)保密的內容和范圍甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務中的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內容:1、技術信息:技術信息的防衛(wèi)包括但不僅限于甲方的技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等;2、經營信息:經營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及表率內容等;3、甲方依照法律規(guī)定或有關協(xié)議的約定,對外承擔保密義務的事項;4、乙方在職期間因工作關系而獲得、交換的保密性信息以及其他--切與甲方事務有關的保密信息。(五)知識產權歸屬1、本合同所稱的知識產權包括:著作權(版權)、專利、注冊商標權專用權和專有技術等。2、乙方為完成甲方的工作任務或者主要利用甲方的物質條件所創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造、專有技術，是履行職務的行為,知識產權歸屬甲方,乙方無權申請相關權利。3、對乙方的職務發(fā)明創(chuàng)造，甲方可視該發(fā)明創(chuàng)造對甲方的貢獻大小，給乙方予以獎勵。4、乙方在完成本職工作的情況下，欲就與甲方有-定競爭關系的課題自行研究開發(fā)的,應事先與甲方就利用甲方物質技術的范圍及補償辦法以及所完成的技術成果的使用權、轉讓權、申請權和申請的權利歸屬達成書面協(xié)議。否則，均視作乙方的職務行為，相關權利均歸屬甲肪。(六)工作報酬1、甲方根據國家的有關規(guī)定和完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。2、甲方確需乙方加班時，按國家規(guī)定支付給乙方加班費。3、如甲方實行獎金(績效工資)制度的,則乙方的獎金(績效工資)由甲方根據方的勞動成果和實際貢獻予以確定。4、經雙方協(xié)商，乙方工資為每月___元;試用期工資標準為__元/月。(七)工作紀律1、甲方根據國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度,乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度,服從甲方管理。2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。(八)社會保險和福利待遇1、肪依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為仿及時足額向社會保險部門]繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會保險經辦部門]按規(guī)定記入繳費本人個人賬戶。經雙方協(xié)商，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。2、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇,按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。乙方醫(yī)療期滿或痊后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費,供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費、醫(yī)療費等按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。4、甲防保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。(九)聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更1、本合同期限屆滿，即行終止。2、本合同經甲、乙雙方協(xié)商-致,可以解除。3、乙方有下列情形之-的,可以解除聘用合同:(1)在試用期被證明不符合聘用條件;(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。明顯不能勝任或者繼續(xù)完成合同規(guī)定的專業(yè)技術指導工作的;(3)反相關保密協(xié)議，故意泄露公司商業(yè)秘密;(4)嚴重失職、瀆職，對甲方利益造成重大損害。4、有下列情形之一的，可以嶼乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方:(1)在合同期內乙方不能按時完成公司委派的技術指導工作;(2)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議;(3)乙方不能履行聘用合同。5、乙方解除本合同,應提前30日書面通知甲方。6、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同:(1)試用期內;(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;(3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。(4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7、承擔專業(yè)技術工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術項目終止、引發(fā)知識產權糾紛、技術泄密造成較大經濟損失的,在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。8、經甲、乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。9、甲方因生產經營狀況發(fā)生變化，經與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續(xù)。10、本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動而解除。十、反合同的責任1、由于當事人--方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。2、當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金______元;給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。(十一)同份數本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)-份,本合同約定事項違背國家法律法規(guī)、或涂改、或未經合法授權代簽無效。甲方蓋章：___年___月___日乙方蓋章：___年___月___日聘用技術專家勞務合同篇9甲方(用人單位)名稱：________________法定代表人：________________乙方(受聘人員)姓名：________________性別：______________出生年月日：_____________民族：_________________文化程度：_________________居民身份證號碼：_____________家庭住址：________________郵政編碼：_____________電話：________________根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：_________________一、本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止。其中試用期從_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止。二、工作性質和考核指標乙方同意按甲方工作需要，在_____________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務?？己酥笜嗣吭?每季度、每年)為_______________三、勞動保護和勞動條件1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。2、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。四、勞動報酬乙方在聘用期間的基本工資為月___________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。五、甲方的權利和義務(一)甲方的權利1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。1/4頁2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：_________________(1)在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的;(2)乙方故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(5)乙方被依法追究刑事責任的;(6)乙方連續(xù)_____________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。(二)甲方的義務1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。六、乙方的權利和義務(一)乙方的權利有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。(二)乙方的義務1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。4.乙方在合同期間內不得從事其他兼職或自行開業(yè)。5.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。七、勞動保險和福利待遇甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。八、培訓及保密規(guī)定1、培訓費用由甲方承擔，但員工經培訓掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔(與培訓費等額)違約金。2、工作時間，工種如有所調動，須繼續(xù)培訓的，仍按上述有關規(guī)定處理。3、乙方對甲方商業(yè)秘密和技術秘密有保密的義務，合同期內若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)從事同類工作給甲方造成損失，由乙方承擔賠償。4、本合同期滿或因辭退、辭職等解除勞動合同后的兩年內，乙方對甲方商業(yè)秘密和技術秘密仍有保密義務，2年內不得在生產同類產品并與甲方競爭關系的.其它公司任職或自行開業(yè)。否則，乙方應承擔5萬元違約金。八、違約責任1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金;給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。2.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。九、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。1.提出書面通知;2.填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。3.交接工作;4.支付違約金和賠償金;5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;6.辦理檔案和社會保險轉移。自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。十、爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成的，可提起勞動仲裁解決。十一、其它約定甲方：乙方：聘用技術專家勞務合同篇10甲方(聘用單位)名稱：_________________地址：_________________性質：_________________法定代表人：_________________乙方(被聘用者)姓名：_________________性別：_________________家庭住址：_________________出生年月：_________________身份證號碼：_________________經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、聘用崗位及職務甲方因工作需要，聘用乙方在_____________崗位工作，并聘任_____________職務。二、聘用合同期限1、本合同自_____________年__________月__________日至_____________年__________月__________日止，期限為__________年。試用期自_____________年__________月__________日至_____________年__________月__________日止，期限為__________個月。2、本合同自_____________年__________月__________日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。三、工作職責、內容和工作條件1、乙方的工作職責：_________________2、具體工作內容及要求：_________________3、乙方工作時間遵照國家有關規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規(guī)定的數質量指標或工作任務。5、甲方根據國家有關規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。6、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全作業(yè)的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，有權拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權提出批評、檢舉和控告。四、工作報酬1、甲方根據國家的有關規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。2、甲方確需乙方加班時，按國家規(guī)定支付給乙方加班費。3、甲、乙雙方約定的其它勞動報酬內容：_________________五、工作紀律1、甲方根據國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。六、社會保險和福利待遇1、甲方依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會保險經辦部門按規(guī)定記入繳費本人個人賬戶。經雙方協(xié)商，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。2、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費、醫(yī)療費等按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更1、本合同期限屆滿，即行終止。2、本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止。3、本合同經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：(1)在試用期被證明不符合聘用條件。(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。(3)連續(xù)兩年考核不合格。(4)嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。(5)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任。5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方：(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。(2)乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位后仍不能勝任工作。(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。(4)乙方不能履行聘用合同。6、甲方經營發(fā)生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規(guī)定解除合同：(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力。(2)患病或負傷，在法定醫(yī)療期內。(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內。(4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。8、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：(1)試用期內。(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。(3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。(4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規(guī)定的保密期內，按國家有關規(guī)定，不得解除聘用合同。承擔專業(yè)技術工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術項目終止、引發(fā)知識產權糾紛、技術泄密造成較大經濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。11、甲方依據本條第3、5、6項解除合同時依法給予經濟補償金。12、經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。13、甲方因生產經營狀況發(fā)生變化，經與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續(xù)。14、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。八、違反合同的責任1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。2、當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。3、當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金元;給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。4、其它違約責任：_________________九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本合同約定事項違背國家法律法規(guī)、或涂改、或未經合法授權代簽無效。甲方(蓋章)：_________________法定代表人：______________________________年__________月__________日乙方：______________________________年__________月__________日聘用技術專家勞務合同篇11甲方：乙方：風險提示：企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規(guī)定的條件或者雙方約定的.條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。一、為保證項目的順利開展及責任的明確，經甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。二、聘用崗位：技術員聘用條件：有生效的崗位證書、專業(yè)技術性強、有責任心、上進心、以公司項目及工程目標為核心進行工作。三、工作范圍及職責：負責本公司開發(fā)項目技術、質量工作和建筑材料預算計劃控制、階段性驗收撥款把關及本工程建設項目施工成本管控，對技術、資料必須嚴格執(zhí)行公司開發(fā)項目部崗位責任制及安全生產責任制，以施工圖紙及圖紙會審紀要變更為依據進行施工監(jiān)督技術交底等工作。四、合同時間：________年____月____日至________年____月____日。五、工程工作關系：乙方在工作中服從甲方意愿全心全意為甲方工作，在說明工作安排后，征得甲方同意后，再做具體工作。在工作報銷費用方面征得甲方同意后，再做安排。在工程建設方面，工程質量由甲方大力配合，堅決服從質量第一，安全為首的原則。施工過程中，材料和人員安排由甲方負責，技術交底和技術說明，技術措施，操作、指導由乙方負責，甲方配合。施工過程中工程質量問題由乙方負責監(jiān)督、落實。完成工作質量和任務的監(jiān)督由甲乙共同方負責。其中不聽指揮者由甲方解決。六、工資支付：每月__________（其中不報銷電話和個人交通費）按月發(fā)放，不存在積壓。不論雨雪天及節(jié)假日，有事照常上班。甲乙雙方共同遵守。工資從合同簽訂之日起實行。七、甲方在工作中堅決維護乙方威信，乙方堅決保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方利益。八、以上合同甲乙雙方共同遵守，簽字之日起有效實施。九、本合同未涉及內容共同協(xié)商解決，服從國家相關民法典及勞動法，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方簽字：________年____月____日乙方簽字：________年____月____日聘用技術專家勞務合同篇12甲方(聘用單位)名稱:法定代表人或委托代理人：職務：地址：郵政編碼：聯系電話：乙方(受聘人員)姓名：性別：民族：出生年月：學歷：專業(yè)：身份證號碼：住址：聯系電話：根據有關法律、法規(guī)、規(guī)章和《山東省事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》(魯廳字[20xx]43號)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一、聘用合同期限?本合同期限按下列第項執(zhí)行：(一)本合同期限為年，自年月日起，至年月日止。試用期為個月，自年月日起，至年月日止。(二)本合同期限自年月日起，至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。(三)本合同期限自年月日起，至工作任務完成時止。試用期為個月，自年月日起，至年月日止。二、聘用崗位及職責要求(一)甲方聘用乙方在部門從事崗位的工作。(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：(四)在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協(xié)商后，調整乙方的工作崗位。三、崗位紀律(一)甲方有權根據國家的法律、法規(guī)及有關政策和本地方的法規(guī)及有關政策規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據。(二)甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。(三)乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規(guī)和本地方的法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規(guī)定給予相應的處理。四、崗位工作條件(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。(二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。(三)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術、業(yè)務知識、安全生產和規(guī)章制度等方面的培訓。五、工資福利和社會保險待遇(一)甲方根據國家和省的政策及單位的有關規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構成和標準如下：(三)乙方享受國家、省和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權益，乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜均按國家和省的政策及單位的有關規(guī)定執(zhí)行。(四)參加社會保險的單位，甲方應按國家和地方的有關規(guī)定為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金。乙方個人應繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關手續(xù)，并及時以書面形式告知乙方。六、聘用合同的變更(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容。(二)本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，以書面形式確定合同變更的內容。(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位,并向乙方出具《工作崗位調整通知書》(附件二),對本合同作出相應的變更。七、聘用合同的解除(一)甲乙雙方經協(xié)商一致，可以解除本合同。(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除本合同:?1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;?2、未經甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;?4、嚴重擾亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;5、被人民法院判處拘役以上刑罰處罰的,或者被勞動教養(yǎng)的;6、在試用期間被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的。?(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：1、患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;?2、年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。?(四)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:1、患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;2、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;3、因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;4、患職業(yè)病以及經人事部門指定的醫(yī)院診斷為現有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;5、正在接受紀律審查尚未做出結論的;6、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。(五)有下列情形之一的,乙方可以隨時單方面解除本合同，并書面通知甲方:?1、在試用期內的;?2、考入普通高等院校的;?3、被錄用或者選調為公務員的;4、依法服兵役的。除上述情形外,乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應當堅持正常工作,繼續(xù)履行本合同;6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,即可單方面解除本合同。但在涉及國家秘密崗位上工作，承擔國家和地方重點項目的主要技術負責人和技術骨干除外。(六)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。(七)有下列情形之一的,甲方應當根據乙方在本單位的實際工作年限向其支付經濟補償:1、甲方提出解除本合同,乙方同意解除的;2、乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作,甲方單方面解除本合同的;3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位;或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,甲方單方面解除本合同的;4、甲方因分立、合并、撤銷,不能安置乙方到相應單位就業(yè)而解除本合同的。經濟補償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個月的上年月平均工資為標準;月平均工資高于當地月平均工資3倍以上的，按當地月平均工資的3倍計算。(八)本合同解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件三)，并辦理相關手續(xù)。甲、乙雙方應當在3個月內辦理人事檔案轉移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉移手續(xù)。八、聘用合同的終止(一)有下列情形之一的，本合同即行終止:1、本合同期限屆滿;2、乙方按照國家有關規(guī)定退休或退職的;3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;4、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的;5、甲乙雙方約定的合同終止條件出現的。(二)聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四)，并辦理相關手續(xù)。九、聘用合同的續(xù)簽本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應當在本合同期滿前30日內辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》(附件五)。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方達到國家規(guī)定退休年齡的年限。十、違反聘用合同的責任(一)甲方違約責任1、甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;(2)解除本合同后，未依照有關規(guī)定給予乙方經濟補償的。支付賠償金的標準為：2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的實際損失承擔賠償責任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失。(二)乙方違約責任1、乙方經甲方出資培訓，原約定的服務期未滿而提出解除本合同的，應當向甲方賠償培訓費，計算方式為：2、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產權、技術秘密的，應當依法承擔法律責任。3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間甲方的經濟損失。(三)雙方約定的其他違約責任條款：1、2、3、十一、爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，由當事人雙方協(xié)商解決。當事人也可向甲方上級主管部門申請調解，或在爭議發(fā)生之日起60日內向有管轄權的人事爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行。十二、甲乙雙方約定的其他事項(一)(二)(三)甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字蓋章)年月日年月日聘用技術專家勞務合同篇13甲方：_______乙方：_______甲方聘用乙方到甲方單位做兼職工作，達成如下事宜：1、乙方為甲方設計長子蔬菜報，一月四期，設計一期工資150元，做一期結一次工資，星期四做好報紙后，星期五結算當期工資。2、結算工資，甲方給乙方工資后，乙方要簽字，表示已領到當期工資。3、甲方為了防止乙方不辭而別，需要壓乙方兩期工資300元，乙方從第三期開始領工資，前兩期工資甲方壓住，當乙方不干時需提前兩期向甲方做書面說明。當甲方找上設計員工后，和乙方做好交接工作。然后乙方才能離職，離職前，甲方需付清乙方全部工資（包括壓的'兩期300元）。4、由于是兼職，乙方不可能隨叫隨到，所以甲乙雙方的見面時間需甲乙雙方共同協(xié)商。5、乙方從______年______月______日星期五開始工作，工資從______年______月______日開始算起，此合同從______年______月______日星期五開始生效。6、此書面合同后附甲乙雙方的身份證復印件。7、如有未盡事宜，甲乙雙方可以友好協(xié)商解決，另附合同。8、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字蓋章）：_______乙方（簽字蓋章）：_______日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日聘用技術專家勞務合同篇14甲方(聘用單位)名稱：地址：性質：法定代表人：乙方(被聘用者)姓名：性別：家庭住址：出生年月：身份證號碼：經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、聘用崗位及職務甲方因工作需要，聘用乙方在________崗位工作，并聘任________職務。二、聘用合同期限六、社會保險和福利待遇1、甲方依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會保險經辦部門按規(guī)定記入繳費本人個人賬戶。經雙方協(xié)商，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。2、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費、醫(yī)療費等按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更1、本合同期限屆滿，即行終止。2、本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止。3、本合同經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：(1)在試用期被證明不符合聘用條件。(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。(3)連續(xù)兩年考核不合格。(4)嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。(5)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任。5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方：(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。(2)乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位后仍不能勝任工作。(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。