企業(yè)年金方案?jìng)浒负瘋浒负ê攸c(diǎn)情況說明、調(diào)整對(duì)照說明）_第1頁
企業(yè)年金方案?jìng)浒负瘋浒负ê攸c(diǎn)情況說明、調(diào)整對(duì)照說明）_第2頁
企業(yè)年金方案?jìng)浒负瘋浒负ê攸c(diǎn)情況說明、調(diào)整對(duì)照說明）_第3頁
企業(yè)年金方案?jìng)浒负瘋浒负ê攸c(diǎn)情況說明、調(diào)整對(duì)照說明）_第4頁
企業(yè)年金方案?jìng)浒负瘋浒负ê攸c(diǎn)情況說明、調(diào)整對(duì)照說明）_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

xx(人社部門名稱):我單位按照《企業(yè)年金辦法》等規(guī)定，已于xx年xx月建立了企業(yè)年金。為更好符合公司及員工發(fā)展的需要，擬對(duì)企業(yè)年金方案內(nèi)的重要條款作出變更，于xx年xx月xx日提交職工(代表)大會(huì)討論通過了《xx企業(yè)年金方案》?，F(xiàn)將修改后的方案及相關(guān)材料報(bào)上，請(qǐng)予備案。我單位承諾：提供的企業(yè)年金方案及相關(guān)附件真實(shí)、合法，不存在違法違規(guī)內(nèi)容。如有不實(shí)或違規(guī)的，我單位愿承擔(dān)法律責(zé)4.職工(代表)大會(huì)決議承諾單位(公章):(一)調(diào)整對(duì)照說明(樣式)單位名稱：(蓋章)序號(hào)調(diào)整內(nèi)容原方案新方案1用人單位名稱2職工參加條件3繳費(fèi)及分配4權(quán)益歸屬5待遇領(lǐng)取方式6實(shí)施時(shí)間7(二)重點(diǎn)情況說明(樣式)單位名稱：?jiǎn)挝恍再|(zhì)：注冊(cè)地址：稅務(wù)登記號(hào)：法定代表人：企業(yè)年金方案聯(lián)系人：XX年單位職工人數(shù)：XX年企業(yè)年金計(jì)劃參加費(fèi)人數(shù)為人。2.在外地參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，可通過當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦服務(wù)網(wǎng)下載打印相關(guān)情況。我單位(根據(jù)實(shí)際情況說明有參加企業(yè)年金的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力，可從年實(shí)際營業(yè)收入、凈利潤、現(xiàn)金流等方面說明),具備《企業(yè)年金辦法》(人社部令第36號(hào)令)第6條關(guān)于建立年金具(方案變更及方案終止類型可省略說明)1.如屬跨地區(qū)的，說明單位總部在粵的有關(guān)情況。2.提供的方案與全國統(tǒng)一方案不一

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論