改正上班打瞌睡問(wèn)題

改正上班打瞌睡問(wèn)題合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方：（全稱）地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方：（全稱）地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方是一家注重員工工作效率和企業(yè)文化的公司，乙方作為甲方員工，雙方為了共同維護(hù)甲方的正常工作秩序，提高工作效率，特就乙方上班打瞌睡問(wèn)題達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方的權(quán)利和義務(wù)2.制定科學(xué)合理的作息時(shí)間，確保乙方有充足的休息時(shí)間；3.對(duì)乙方進(jìn)行定期的職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，提高乙方對(duì)工作的認(rèn)識(shí)和責(zé)任心；4.監(jiān)督乙方遵守公司的規(guī)章制度，對(duì)乙方的違規(guī)行為進(jìn)行適當(dāng)?shù)募o(jì)律處分。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；2.按時(shí)上下班，不遲到、早退；4.積極參加公司組織的培訓(xùn)，提高自身職業(yè)素養(yǎng)。三、違約責(zé)任1.如乙方違反本協(xié)議第二條的約定，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行警告、罰款或其他紀(jì)律處分；2.如乙方違反本協(xié)議第二條的約定，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.如甲方違反本協(xié)議第一條的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。四、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，期滿后雙方如無(wú)異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)約；3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方的工作職責(zé)說(shuō)明2.甲方制定的作息時(shí)間表3.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施說(shuō)明4.甲方進(jìn)行的職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)安排5.甲方的規(guī)章制度6.乙方簽字確認(rèn)的違紀(jì)行為記錄7.甲方對(duì)乙方進(jìn)行的紀(jì)律處分決定書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退2.乙方在工作時(shí)間打瞌睡，影響工作質(zhì)量3.乙方未參加甲方組織的培訓(xùn)4.乙方在工作中造成甲方經(jīng)濟(jì)損失6.甲方未制定科學(xué)合理的作息時(shí)間7.甲方未對(duì)乙方進(jìn)行定期的職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)8.甲方未監(jiān)督乙方遵守公司規(guī)章制度三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中的雇主，提供工作條件和報(bào)酬的一方。2.乙方：指合同中的雇員，接受工作條件和報(bào)酬的一方。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。4.違約行為：指未履行合同約定的義務(wù)的行為。5.賠償責(zé)任：指因違約行為給對(duì)方造成損失，需承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。6.勞動(dòng)保護(hù)：指甲方為乙方提供的安全、健康的工作條件和環(huán)境。7.職業(yè)素養(yǎng)：指乙方作為員工應(yīng)具備的職業(yè)道德、職業(yè)能力和職業(yè)行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作狀態(tài)不佳，影響工作效率。2.乙方頻繁遲到、早退。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行警告，并視情況給予罰款等紀(jì)律處分。3.乙方在工作時(shí)間打瞌睡。4.乙方未參加職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。解決辦法：甲方組織定期培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參與。5.乙方在工作中造成經(jīng)濟(jì)損失。解決辦法：根據(jù)具體情況，乙方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為提高員工工作效率，需要規(guī)范員工工作行為。2.乙方希望在工作中得到甲方的合理保護(hù)和指導(dǎo)。3.雙方希望通過(guò)合同約定，明確彼此的權(quán)利和義務(wù)。4