臨時清潔工聘用協(xié)議范本版

臨時清潔工聘用協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方信息1.2受聘方信息2.工作內(nèi)容2.1工作范圍2.2工作標準2.3工作時間3.薪酬待遇3.1薪酬標準3.2薪酬支付方式3.3加班工資4.試用期4.1試用期時長4.2試用期工資5.合同終止5.1合同到期終止5.2提前終止合同5.3合同終止后的義務(wù)6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違反保密協(xié)議的后果7.知識產(chǎn)權(quán)7.1受聘方創(chuàng)造的作品7.2受聘方對聘用方的權(quán)益8.違約責任8.1聘用方的違約責任8.2受聘方的違約責任9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3訴訟解決10.法律適用10.1適用法律10.2法律解釋11.其他條款11.1通知和送達11.2合同的修改和補充11.3附件12.合同簽署日期12.1簽署日期13.合同正本13.1合同正本份數(shù)14.合同副本14.1合同副本份數(shù)第一部分：合同如下：1.聘用雙方1.1聘用方信息1.1.1名稱：____________1.1.2地址：____________1.1.3聯(lián)系人：____________1.1.4聯(lián)系電話：____________1.2受聘方信息1.2.1名稱：____________1.2.2地址：____________1.2.3聯(lián)系人：____________1.2.4聯(lián)系電話：____________2.工作內(nèi)容2.1工作范圍2.1.1受聘方的工作范圍包括但不限于：____________2.2工作標準2.3工作時間2.3.1受聘方的工作時間如下：____________3.薪酬待遇3.1薪酬標準3.1.1受聘方的月工資為：____________元。3.2薪酬支付方式3.2.1聘用方應(yīng)于每月____________日前，以____________方式支付受聘方工資。3.3加班工資4.試用期4.1試用期時長4.1.1受聘方的試用期為____________個月。4.2試用期工資4.2.1受聘方在試用期的工資為：____________元。5.合同終止5.1合同到期終止5.1.1本合同有效期為____________個月，自雙方簽字之日起計算。合同到期后，如雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。5.2提前終止合同5.2.1任何一方提前終止本合同，應(yīng)提前____________天通知對方。5.3合同終止后的義務(wù)5.3.1合同終止后，受聘方應(yīng)立即停止工作，并按照聘用方的要求辦理工作交接。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.1.1受聘方應(yīng)對其在聘用期間所接觸到的一切關(guān)于聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2保密期限6.2.1受聘方應(yīng)承擔的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起算，至合同終止或到期終止之日止。6.3違反保密協(xié)議的后果6.3.1如受聘方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償聘用方因此所遭受的一切損失。8.知識產(chǎn)權(quán)8.1受聘方創(chuàng)造的作品8.1.1受聘方在工作期間所創(chuàng)作的作品，包括但不限于文字、圖片、音頻、視頻等，除法律明確規(guī)定屬于受聘方的權(quán)利外，均屬于聘用方的知識產(chǎn)權(quán)。8.2受聘方對聘用方的權(quán)益8.2.1受聘方在聘用期間所獲取的任何關(guān)于聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于聘用方的權(quán)益，受聘方不得以任何方式侵犯或泄露。9.違約責任9.1聘用方的違約責任9.1.1如果聘用方未按照本合同約定支付受聘方的工資、加班工資等，應(yīng)向受聘方支付違約金，違約金的計算方式如下：____________9.2受聘方的違約責任9.2.1如果受聘方違反本合同的保密協(xié)議、工作職責等，應(yīng)向聘用方支付違約金，違約金的計算方式如下：____________10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決本合同履行過程中的任何爭議和糾紛。10.2調(diào)解解決10.2.1如果協(xié)商不成，任何一方都可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3訴訟解決10.3.1如果調(diào)解不成，任何一方都有權(quán)向所在地的法院提起訴訟。11.法律適用11.1適用法律11.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國的法律。11.2法律解釋11.2.1本合同中的條款如有爭議，應(yīng)按照法律的通常解釋予以解釋。12.其他條款12.1通知和送達12.1.1雙方可以通過書面形式以郵寄、傳真、電子郵件等方式相互送達通知、文件等。12.2合同的修改和補充12.2.1本合同的修改和補充必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3附件12.3.1本合同的附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等的法律效力。13.合同簽署日期13.1簽署日期13.1.1本合同于____________年____________月____________日由雙方簽字蓋章后生效。14.合同副本14.1合同副本份數(shù)14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作范圍詳細說明詳細描述受聘方在工作期間應(yīng)完成的任務(wù)、職責和工作內(nèi)容的具體要求。附件二：薪酬待遇明細表詳細列出受聘方的工資構(gòu)成、加班工資計算方式、獎金及其他福利項目。附件三：保密協(xié)議的具體內(nèi)容明確保密信息的范圍、保密期限以及違反保密協(xié)議的后果。附件四：工作時間和休息休假制度詳細規(guī)定受聘方的工作時間、休息日、節(jié)假日安排以及加班規(guī)定。附件五：試用期規(guī)定詳細說明試用期的時長、工資標準以及試用期的考核方式。附件六：工作成果交付標準明確受聘方在工作期間完成的工作成果的驗收標準、交付方式和時間。附件七：知識產(chǎn)權(quán)聲明聲明受聘方在工作期間創(chuàng)造的作品的知識產(chǎn)權(quán)歸屬及使用權(quán)限。附件八：違約行為及責任認定細則詳細列出各種違約行為的具體表現(xiàn)、責任認定標準和可能的違約金計算方式。附件九：爭議解決方式詳細說明詳細說明協(xié)商、調(diào)解和訴訟的程序以及雙方的權(quán)利和義務(wù)。附件十：法律法規(guī)引用清單列出本合同中引用的相關(guān)法律法規(guī)名稱和條款。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.未按照約定時間支付工資或加班工資。2.未按照約定提供工作條件或工作環(huán)境。3.未按照約定完成工作任務(wù)或工作成果。4.泄露或使用對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或個人信息。5.違反保密協(xié)議或知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)規(guī)定。6.未經(jīng)對方同意，擅自轉(zhuǎn)讓或許可第三方使用對方的知識產(chǎn)權(quán)。7.違反合同中其他條款的規(guī)定。責任認定：1.違約金計算：根據(jù)違約行為的嚴重程度和給對方造成的損失，按照附件八中的細則進行計算。2.損失賠償：根據(jù)實際損失金額或違約行為導致的其他經(jīng)濟損失進行賠償。3.合同終止：嚴重違約行為可能導致合同提前終止。4.承擔違約責任的形式包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)名譽等。示例說明：如果聘用方未按照約定時間支付受聘方的工資，根據(jù)附件八中的違約金計算方式，聘用方需支付一定的違約金作為賠償。如果受聘方泄露了聘用方的商業(yè)秘密，除了需要支付違約金外，還需承擔因此給聘用方造成的損失賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其所創(chuàng)作的智力勞動成果所享有的專有權(quán)利。3.試用期：指用人