臨時(shí)清潔工聘用協(xié)議范本版

臨時(shí)清潔工聘用協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方信息1.2受聘方信息2.工作內(nèi)容2.1工作范圍2.2工作標(biāo)準(zhǔn)2.3工作時(shí)間3.薪酬待遇3.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)3.2薪酬支付方式3.3加班工資4.試用期4.1試用期時(shí)長(zhǎng)4.2試用期工資5.合同終止5.1合同到期終止5.2提前終止合同5.3合同終止后的義務(wù)6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違反保密協(xié)議的后果7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1受聘方創(chuàng)造的作品7.2受聘方對(duì)聘用方的權(quán)益8.違約責(zé)任8.1聘用方的違約責(zé)任8.2受聘方的違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3訴訟解決10.法律適用10.1適用法律10.2法律解釋11.其他條款11.1通知和送達(dá)11.2合同的修改和補(bǔ)充11.3附件12.合同簽署日期12.1簽署日期13.合同正本13.1合同正本份數(shù)14.合同副本14.1合同副本份數(shù)第一部分：合同如下：1.聘用雙方1.1聘用方信息1.1.1名稱(chēng)：____________1.1.2地址：____________1.1.3聯(lián)系人：____________1.1.4聯(lián)系電話：____________1.2受聘方信息1.2.1名稱(chēng)：____________1.2.2地址：____________1.2.3聯(lián)系人：____________1.2.4聯(lián)系電話：____________2.工作內(nèi)容2.1工作范圍2.1.1受聘方的工作范圍包括但不限于：____________2.2工作標(biāo)準(zhǔn)2.3工作時(shí)間2.3.1受聘方的工作時(shí)間如下：____________3.薪酬待遇3.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)3.1.1受聘方的月工資為：____________元。3.2薪酬支付方式3.2.1聘用方應(yīng)于每月____________日前，以____________方式支付受聘方工資。3.3加班工資4.試用期4.1試用期時(shí)長(zhǎng)4.1.1受聘方的試用期為_(kāi)___________個(gè)月。4.2試用期工資4.2.1受聘方在試用期的工資為：____________元。5.合同終止5.1合同到期終止5.1.1本合同有效期為_(kāi)___________個(gè)月，自雙方簽字之日起計(jì)算。合同到期后，如雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。5.2提前終止合同5.2.1任何一方提前終止本合同，應(yīng)提前____________天通知對(duì)方。5.3合同終止后的義務(wù)5.3.1合同終止后，受聘方應(yīng)立即停止工作，并按照聘用方的要求辦理工作交接。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.1.1受聘方應(yīng)對(duì)其在聘用期間所接觸到的一切關(guān)于聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密信息予以保密。6.2保密期限6.2.1受聘方應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起算，至合同終止或到期終止之日止。6.3違反保密協(xié)議的后果6.3.1如受聘方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償聘用方因此所遭受的一切損失。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1受聘方創(chuàng)造的作品8.1.1受聘方在工作期間所創(chuàng)作的作品，包括但不限于文字、圖片、音頻、視頻等，除法律明確規(guī)定屬于受聘方的權(quán)利外，均屬于聘用方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.2受聘方對(duì)聘用方的權(quán)益8.2.1受聘方在聘用期間所獲取的任何關(guān)于聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等，均屬于聘用方的權(quán)益，受聘方不得以任何方式侵犯或泄露。9.違約責(zé)任9.1聘用方的違約責(zé)任9.1.1如果聘用方未按照本合同約定支付受聘方的工資、加班工資等，應(yīng)向受聘方支付違約金，違約金的計(jì)算方式如下：____________9.2受聘方的違約責(zé)任9.2.1如果受聘方違反本合同的保密協(xié)議、工作職責(zé)等，應(yīng)向聘用方支付違約金，違約金的計(jì)算方式如下：____________10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決本合同履行過(guò)程中的任何爭(zhēng)議和糾紛。10.2調(diào)解解決10.2.1如果協(xié)商不成，任何一方都可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3訴訟解決10.3.1如果調(diào)解不成，任何一方都有權(quán)向所在地的法院提起訴訟。11.法律適用11.1適用法律11.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)的法律。11.2法律解釋11.2.1本合同中的條款如有爭(zhēng)議，應(yīng)按照法律的通常解釋予以解釋。12.其他條款12.1通知和送達(dá)12.1.1雙方可以通過(guò)書(shū)面形式以郵寄、傳真、電子郵件等方式相互送達(dá)通知、文件等。12.2合同的修改和補(bǔ)充12.2.1本合同的修改和補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3附件12.3.1本合同的附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等的法律效力。13.合同簽署日期13.1簽署日期13.1.1本合同于____________年____________月____________日由雙方簽字蓋章后生效。14.合同副本14.1合同副本份數(shù)14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：工作范圍詳細(xì)說(shuō)明詳細(xì)描述受聘方在工作期間應(yīng)完成的任務(wù)、職責(zé)和工作內(nèi)容的具體要求。附件二：薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)列出受聘方的工資構(gòu)成、加班工資計(jì)算方式、獎(jiǎng)金及其他福利項(xiàng)目。附件三：保密協(xié)議的具體內(nèi)容明確保密信息的范圍、保密期限以及違反保密協(xié)議的后果。附件四：工作時(shí)間和休息休假制度詳細(xì)規(guī)定受聘方的工作時(shí)間、休息日、節(jié)假日安排以及加班規(guī)定。附件五：試用期規(guī)定詳細(xì)說(shuō)明試用期的時(shí)長(zhǎng)、工資標(biāo)準(zhǔn)以及試用期的考核方式。附件六：工作成果交付標(biāo)準(zhǔn)明確受聘方在工作期間完成的工作成果的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、交付方式和時(shí)間。附件七：知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明聲明受聘方在工作期間創(chuàng)造的作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬及使用權(quán)限。附件八：違約行為及責(zé)任認(rèn)定細(xì)則詳細(xì)列出各種違約行為的具體表現(xiàn)、責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和可能的違約金計(jì)算方式。附件九：爭(zhēng)議解決方式詳細(xì)說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明協(xié)商、調(diào)解和訴訟的程序以及雙方的權(quán)利和義務(wù)。附件十：法律法規(guī)引用清單列出本合同中引用的相關(guān)法律法規(guī)名稱(chēng)和條款。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.未按照約定時(shí)間支付工資或加班工資。2.未按照約定提供工作條件或工作環(huán)境。3.未按照約定完成工作任務(wù)或工作成果。4.泄露或使用對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或個(gè)人信息。5.違反保密協(xié)議或知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)規(guī)定。6.未經(jīng)對(duì)方同意，擅自轉(zhuǎn)讓或許可第三方使用對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.違反合同中其他條款的規(guī)定。責(zé)任認(rèn)定：1.違約金計(jì)算：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和給對(duì)方造成的損失，按照附件八中的細(xì)則進(jìn)行計(jì)算。2.損失賠償：根據(jù)實(shí)際損失金額或違約行為導(dǎo)致的其他經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行賠償。3.合同終止：嚴(yán)重違約行為可能導(dǎo)致合同提前終止。4.承擔(dān)違約責(zé)任的形式包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)名譽(yù)等。示例說(shuō)明：如果聘用方未按照約定時(shí)間支付受聘方的工資，根據(jù)附件八中的違約金計(jì)算方式，聘用方需支付一定的違約金作為賠償。如果受聘方泄露了聘用方的商業(yè)秘密，除了需要支付違約金外，還需承擔(dān)因此給聘用方造成的損失賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其所創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果所享有的專(zhuān)有權(quán)利。3.試用期：指用人