2024年農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移工人收入補(bǔ)充協(xié)議版

2024年農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移工人收入補(bǔ)充協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議有效期2.農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移工人收入補(bǔ)充2.1補(bǔ)充收入標(biāo)準(zhǔn)2.2收入計算方法2.3收入發(fā)放時間3.工資調(diào)整3.1調(diào)整條件3.2調(diào)整幅度3.3調(diào)整執(zhí)行時間4.獎金及福利4.1獎金發(fā)放條件4.2福利項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)4.3福利發(fā)放時間5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假安排6.勞動保護(hù)和職業(yè)病防治6.1勞動保護(hù)措施6.2職業(yè)病防治措施7.培訓(xùn)和教育7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時間7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.合同解除和終止8.1解除條件8.2終止條件8.3解除和終止后的待遇9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決時效10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.法律適用和爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決12.其他約定12.1社會保險12.2住房公積金13.合同的簽訂和生效13.1簽訂時間13.2簽訂地點(diǎn)13.3生效時間14.附件14.1附件內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為2024年農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移工人收入補(bǔ)充協(xié)議版A版，是對原勞動合同的補(bǔ)充和修改。1.2協(xié)議雙方甲方：（單位名稱）乙方：（農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移工人姓名）1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自簽字之日起生效，有效期為一年。第二條農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移工人收入補(bǔ)充2.1補(bǔ)充收入標(biāo)準(zhǔn)乙方月工資為人民幣元整。2.2收入計算方法乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資和補(bǔ)充收入四部分組成。2.3收入發(fā)放時間乙方工資每月發(fā)放一次，具體發(fā)放時間為每月日。第三條工資調(diào)整3.1調(diào)整條件乙方工作表現(xiàn)良好，無遲到、早退、曠工等違規(guī)行為。3.2調(diào)整幅度工資調(diào)整幅度為每月元。3.3調(diào)整執(zhí)行時間工資調(diào)整自協(xié)議生效之日起執(zhí)行。第四條獎金及福利4.1獎金發(fā)放條件乙方年度績效考核成績優(yōu)秀。4.2福利項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)乙方享有國家法定的節(jié)假日休息、帶薪年假、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利。4.3福利發(fā)放時間福利發(fā)放時間為每年年底。第五條工作時間和休息休假5.1工作時間乙方每日工作時間為8小時，每周工作時間為40小時。5.2休息休假安排乙方享有國家法定的節(jié)假日休息和帶薪年假。第六條勞動保護(hù)和職業(yè)病防治6.1勞動保護(hù)措施甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。6.2職業(yè)病防治措施甲方定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。第八條合同解除和終止8.1解除條件甲乙雙方同意解除本合同，或者乙方因個人原因提出解除勞動合同。8.2終止條件本合同到期，或者甲乙雙方同意終止勞動合同。8.3解除和終止后的待遇乙方按照國家規(guī)定享受失業(yè)保險待遇，甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決9.1爭議解決方式甲乙雙方發(fā)生的勞動爭議，通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決時效勞動爭議的時效為一年，自知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)益受到侵害之日起計算。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密文件。10.2保密期限保密期限為合同終止后五年。第十一條法律適用和爭議解決11.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決甲乙雙方發(fā)生的合同爭議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1社會保險甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。12.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。第十三條合同的簽訂和生效13.1簽訂時間本合同于年月日簽訂。13.2簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為甲方辦公地點(diǎn)。13.3生效時間本合同自簽字之日起生效。第十四條附件14.1附件內(nèi)容附件包括乙方身份證明、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書等。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方身份證明附件二：乙方學(xué)歷證明附件三：乙方職業(yè)資格證書附件四：勞動爭議仲裁委員會仲裁規(guī)則附件五：中華人民共和國勞動法附件六：中華人民共和國勞動合同法附件七：社會保險政策文件附件八：住房公積金相關(guān)政策附件的詳細(xì)要求和附件的說明：附件一：乙方身份證明要求：乙方應(yīng)提供有效的身份證件，包括身份證、戶口簿等。說明：用于確認(rèn)乙方的身份信息，確保乙方為合法的勞動者。附件二：乙方學(xué)歷證明要求：乙方應(yīng)提供學(xué)歷證書、畢業(yè)證書等相關(guān)證明文件。說明：用于確認(rèn)乙方的學(xué)歷水平，滿足甲方對乙方教育背景的要求。附件三：乙方職業(yè)資格證書要求：乙方應(yīng)提供相關(guān)職業(yè)資格證書或技能培訓(xùn)證書。說明：用于確認(rèn)乙方具備從事相關(guān)工作所需的技能和資格。附件四：勞動爭議仲裁委員會仲裁規(guī)則要求：提供勞動爭議仲裁委員會仲裁規(guī)則的相關(guān)文件。說明：用于指導(dǎo)雙方在勞動爭議解決過程中的行為準(zhǔn)則。附件五：中華人民共和國勞動法要求：提供中華人民共和國勞動法的相關(guān)法律文件。說明：作為本合同的法律依據(jù)，確保雙方的權(quán)益得到法律保障。附件六：中華人民共和國勞動合同法要求：提供中華人民共和國勞動合同法的相關(guān)法律文件。說明：作為本合同的法律依據(jù)，規(guī)范甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。附件七：社會保險政策文件要求：提供與社會保險相關(guān)的政策文件，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。說明：用于指導(dǎo)甲方為乙方依法參加社會保險的具體操作。附件八：住房公積金相關(guān)政策要求：提供與住房公積金相關(guān)的政策文件。說明：用于指導(dǎo)甲方為乙方依法繳納住房公積金的具體操作。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定提供身份證明、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書等。2.乙方未按照合同約定工作時間和工作內(nèi)容提供勞動。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金及福利。4.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)措施和職業(yè)病防治措施。5.甲乙雙方未按照合同約定解決勞動爭議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為導(dǎo)致合同無法履行或者目的不能實(shí)現(xiàn)的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決或者終止合同。示例說明：若乙方未按照合同約定提供身份證明，導(dǎo)致甲方無法為乙方辦理入職手續(xù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)因此產(chǎn)生的費(fèi)用，并視情節(jié)嚴(yán)重程度考慮是否解除合同。說明三：法律名詞及解釋：1.農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移工人：指從農(nóng)村地區(qū)轉(zhuǎn)移到城市地區(qū)從事非農(nóng)工作的勞動者。2.勞動合同：指甲方與乙方建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。3.補(bǔ)充收入：指除基本工資、崗位工資、績效工資以外的其他收入。4.勞動保護(hù)：指甲方為乙方提供的工作環(huán)境、勞動條件、安全設(shè)施等方面的保障。5.職業(yè)病防治：指甲方采取的預(yù)防、控制和治療職業(yè)病的措施。6.績效考核：指甲方對乙方工作績效的評價和考核。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方依法支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.社會保險：指甲方依法為乙方參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險制度。9.住房公積金：指甲方依法為乙方繳納的住房公積金。10.爭議解決：指甲乙雙方在合同履行過程中