公司高層人員競(jìng)業(yè)禁止保密協(xié)議版

公司高層人員競(jìng)業(yè)禁止保密協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同當(dāng)事人1.2競(jìng)業(yè)禁止1.3保密信息1.4關(guān)聯(lián)企業(yè)1.5離職員工2.保密義務(wù)2.1保密期限2.2保密內(nèi)容2.3保密范圍2.4保密措施3.競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)3.1禁止行為3.2地域范圍3.3時(shí)間范圍3.4例外情況4.違約責(zé)任4.1違反保密義務(wù)4.2違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)4.3違約賠償5.權(quán)利與義務(wù)5.1權(quán)利保障5.2義務(wù)履行5.3權(quán)利義務(wù)的終止6.爭(zhēng)議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3仲裁解決6.4法律訴訟7.合同的生效、變更與終止7.1合同生效7.2合同變更7.3合同終止8.一般條款8.1適用法律8.2合同的解釋8.3通知8.4完整協(xié)議9.附加條款9.1競(jìng)業(yè)禁止期限的延長(zhǎng)9.2保密信息的范圍調(diào)整9.3違約賠償?shù)木唧w數(shù)額10.附件10.1保密信息清單10.2競(jìng)業(yè)禁止區(qū)域地圖10.3保密措施的具體操作指南11.簽署頁(yè)11.1甲方簽署頁(yè)11.2乙方簽署頁(yè)12.附件說明12.1附件的補(bǔ)充說明12.2附件的修改和更新13.補(bǔ)充條款13.1關(guān)于競(jìng)業(yè)禁止的補(bǔ)充規(guī)定13.2關(guān)于保密信息的補(bǔ)充規(guī)定13.3其他補(bǔ)充規(guī)定14.簽署日期14.1甲方簽署日期14.2乙方簽署日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同當(dāng)事人1.2競(jìng)業(yè)禁止本合同所述競(jìng)業(yè)禁止是指員工在離職后一定期限內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作。1.3保密信息保密信息是指在員工任職期間，公司向員工提供的或者員工因職務(wù)便利獲得的，與公司業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理、財(cái)務(wù)等相關(guān)的不為公眾所知的任何信息。1.4關(guān)聯(lián)企業(yè)關(guān)聯(lián)企業(yè)是指與公司有直接或間接控制關(guān)系的企業(yè)，以及與公司共同受同一控制的企業(yè)。1.5離職員工離職員工是指與公司解除或終止勞動(dòng)合同的員工。2.保密義務(wù)2.1保密期限員工的保密義務(wù)自離職之日起計(jì)算，為期____年。2.2保密內(nèi)容員工必須對(duì)所有保密信息予以保密，包括但不限于客戶名單、業(yè)務(wù)策略、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。2.3保密范圍員工不得向任何第三方泄露或披露保密信息，無論該第三方是否與公司有關(guān)聯(lián)。2.4保密措施員工應(yīng)采取一切合理措施，確保保密信息的安全，防止未經(jīng)授權(quán)的披露或使用。3.競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)3.1禁止行為員工在離職后的一年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作。3.2地域范圍員工在上述禁止行為的范圍內(nèi)，包括但不限于中國(guó)境內(nèi)。3.3時(shí)間范圍員工在離職后的時(shí)間范圍內(nèi)，必須遵守競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。3.4例外情況經(jīng)公司書面同意，員工可以不受本合同競(jìng)業(yè)禁止條款的限制。4.違約責(zé)任4.1違反保密義務(wù)員工違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。4.2違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)員工違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。4.3違約賠償員工違反本合同的，應(yīng)向公司支付違約金，違約金的具體數(shù)額根據(jù)公司因此遭受的損失確定。5.權(quán)利與義務(wù)5.1權(quán)利保障公司有權(quán)采取法律手段，維護(hù)自身的合法權(quán)益。5.2義務(wù)履行員工應(yīng)履行保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，確保公司的商業(yè)秘密得到保護(hù)。5.3權(quán)利義務(wù)的終止本合同的權(quán)利義務(wù)在員工離職后終止。6.爭(zhēng)議解決6.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。6.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。6.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.4法律訴訟如仲裁裁決不服的，可以向所在地的人民法院提起訴訟。8.一般條款8.1適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2合同的解釋本合同的解釋應(yīng)遵循合同的宗旨和雙方的初衷，嚴(yán)格按照合同條款的字面含義進(jìn)行。8.3通知雙方通過書面形式互相通知對(duì)方，通知應(yīng)以郵戳日期或遞送日期為準(zhǔn)。8.4完整協(xié)議本合同及附件為本合同的全部?jī)?nèi)容，取代了之前所有的口頭或書面的協(xié)議和談判。9.附加條款9.1競(jìng)業(yè)禁止期限的延長(zhǎng)如乙方在離職后因特殊原因需要延長(zhǎng)競(jìng)業(yè)禁止期限，須經(jīng)甲方書面同意，并與本合同附件中重新約定延長(zhǎng)后的競(jìng)業(yè)禁止期限。9.2保密信息的范圍調(diào)整如因業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整保密信息的范圍，甲方有權(quán)書面通知乙方，并與本合同附件中重新界定保密信息的范圍。9.3違約賠償?shù)木唧w數(shù)額如乙方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方遭受損失，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際損失向乙方追償，具體數(shù)額由甲方提供的損失證明決定。10.附件10.1保密信息清單本附件列出了甲方認(rèn)為需要乙方保密的信息，包括但不限于客戶名單、技術(shù)資料等。10.2競(jìng)業(yè)禁止區(qū)域地圖本附件詳細(xì)標(biāo)注了競(jìng)業(yè)禁止的地域范圍，包括省份、城市等。10.3保密措施的具體操作指南本附件詳細(xì)描述了乙方應(yīng)采取的保密措施，包括信息存儲(chǔ)、傳輸、銷毀等方面的操作指南。11.簽署頁(yè)11.1甲方簽署頁(yè)公司蓋章授權(quán)代表簽名：____________日期：____年__月__日11.2乙方簽署頁(yè)員工簽名：____________日期：____年__月__日12.附件說明12.1附件的補(bǔ)充說明本附件是對(duì)主合同的補(bǔ)充，與主合同具有同等法律效力。12.2附件的修改和更新如附件需要修改或更新，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。13.補(bǔ)充條款13.1關(guān)于競(jìng)業(yè)禁止的補(bǔ)充規(guī)定如乙方違反競(jìng)業(yè)禁止規(guī)定，甲方有權(quán)立即終止本合同，并要求乙方支付違約金。13.2關(guān)于保密信息的補(bǔ)充規(guī)定如乙方泄露或使用保密信息，甲方有權(quán)立即終止本合同，并要求乙方支付違約金。13.3其他補(bǔ)充規(guī)定雙方同意，本合同的履行過程中如出現(xiàn)未盡事宜，可由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作為本合同的補(bǔ)充。14.簽署日期14.1甲方簽署日期____年__月__日14.2乙方簽署日期____年__月__日第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密信息清單詳細(xì)列出公司認(rèn)為需要員工保密的所有信息，包括但不限于客戶名單、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。附件二：競(jìng)業(yè)禁止區(qū)域地圖詳細(xì)標(biāo)注競(jìng)業(yè)禁止的地域范圍，包括省份、城市等。附件三：保密措施的具體操作指南詳細(xì)描述員工應(yīng)采取的保密措施，包括信息存儲(chǔ)、傳輸、銷毀等方面的操作指南。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.員工違反保密義務(wù)，向第三方泄露或披露保密信息。2.員工違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，在與公司業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作。責(zé)任認(rèn)定：1.員工違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。2.員工違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。示例說明：若員工在離職后未經(jīng)公司同意，加入與公司業(yè)務(wù)相同或相似的公司并從事相關(guān)工作，則構(gòu)成違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，需承擔(dān)違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.保密信息：指在員工任職期間，公司向員工提供的或者員工因職務(wù)便利獲得的，與公司業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理、財(cái)