2024年度實(shí)習(xí)生勞務(wù)合作協(xié)議版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度實(shí)習(xí)生勞務(wù)合作協(xié)議版本合同目錄一覽1.1實(shí)習(xí)生的定義與條件1.2實(shí)習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)1.3實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間與休息休假1.4實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與指導(dǎo)1.5實(shí)習(xí)生的報(bào)酬與福利1.6實(shí)習(xí)生的評(píng)價(jià)與考核1.7實(shí)習(xí)生的解除與終止1.8實(shí)習(xí)生的保密協(xié)議1.9實(shí)習(xí)生與用工單位的法律責(zé)任1.10實(shí)習(xí)生與用工單位的爭(zhēng)議解決1.11實(shí)習(xí)生與用工單位的其他約定1.12用工單位的責(zé)任與義務(wù)1.13雙方的違約責(zé)任1.14合同的生效、變更與解除第一部分：合同如下：1.1實(shí)習(xí)生的定義與條件1.1.1實(shí)習(xí)生是指在大學(xué)本科或研究生階段，利用假期、業(yè)余時(shí)間或畢業(yè)前的一年，到企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí)的學(xué)生。1.1.2實(shí)習(xí)生應(yīng)具備的條件：1.1.2.2具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力；1.1.2.3具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和責(zé)任心。1.2實(shí)習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)1.2.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利：1.2.1.1獲得實(shí)習(xí)單位提供的崗位和工作條件；1.2.1.2獲得實(shí)習(xí)單位給予的培訓(xùn)和指導(dǎo)；1.2.1.3獲得實(shí)習(xí)報(bào)酬和福利待遇；1.2.1.4對(duì)實(shí)習(xí)工作提出意見和建議；1.2.1.5依法解除或終止實(shí)習(xí)協(xié)議。1.2.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)：1.2.2.1按照實(shí)習(xí)單位的要求，完成實(shí)習(xí)任務(wù)；1.2.2.2遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度；1.2.2.3尊重實(shí)習(xí)單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密；1.2.2.4不得在實(shí)習(xí)期間擅自離崗或兼職；1.2.2.5實(shí)習(xí)期間，不得以實(shí)習(xí)單位員工的身份從事與實(shí)習(xí)無關(guān)的活動(dòng)。1.3實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間與休息休假1.3.1實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間：1.3.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)單位的工作時(shí)間安排進(jìn)行工作；1.3.1.2實(shí)習(xí)生如需調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)提前向?qū)嵙?xí)單位提出申請(qǐng)，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可調(diào)整。1.3.2實(shí)習(xí)生的休息休假：1.3.2.1實(shí)習(xí)生享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利；1.3.2.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，享有與正式員工相同的休息休假待遇；1.3.2.3實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向?qū)嵙?xí)單位提出申請(qǐng)，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。1.4實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與指導(dǎo)1.4.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以確保實(shí)習(xí)生能夠勝任實(shí)習(xí)工作；1.4.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)安排有經(jīng)驗(yàn)的員工對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行一對(duì)一或多對(duì)一的指導(dǎo)；1.4.3實(shí)習(xí)生應(yīng)積極參加實(shí)習(xí)單位組織的培訓(xùn)和指導(dǎo)活動(dòng)，提高自身的實(shí)踐能力。1.5實(shí)習(xí)生的報(bào)酬與福利1.5.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)按約定向?qū)嵙?xí)生支付實(shí)習(xí)報(bào)酬，報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；1.5.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，享受實(shí)習(xí)單位規(guī)定的福利待遇，如醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等；1.5.3實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)單位應(yīng)為實(shí)習(xí)生提供住宿、交通等必要的保障。1.6實(shí)習(xí)生的評(píng)價(jià)與考核1.6.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)對(duì)實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)價(jià)和考核；1.6.2實(shí)習(xí)生評(píng)價(jià)和考核的結(jié)果，將作為實(shí)習(xí)生畢業(yè)實(shí)習(xí)成績(jī)的重要依據(jù)；1.6.3實(shí)習(xí)單位應(yīng)向?qū)嵙?xí)生提供評(píng)價(jià)和考核的反饋，幫助實(shí)習(xí)生改進(jìn)和提高。8.1實(shí)習(xí)生的解除與終止8.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提前解除或終止實(shí)習(xí)協(xié)議的，應(yīng)提前三十天書面通知實(shí)習(xí)單位；8.1.2實(shí)習(xí)單位因客觀原因需要提前解除或終止實(shí)習(xí)協(xié)議的，應(yīng)提前三十天書面通知實(shí)習(xí)生；8.1.3實(shí)習(xí)單位不得無故解除或終止實(shí)習(xí)協(xié)議，否則應(yīng)支付實(shí)習(xí)生違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。8.2實(shí)習(xí)生的保密協(xié)議8.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，接觸到實(shí)習(xí)單位的相關(guān)商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以保密；8.2.2實(shí)習(xí)生的保密義務(wù)自實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂之日起生效，至協(xié)議解除或終止之日起兩年內(nèi)有效；8.2.3實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)單位因此遭受的損失。8.3實(shí)習(xí)生與用工單位的法律責(zé)任8.3.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)依法為實(shí)習(xí)生提供安全的工作環(huán)境，預(yù)防職業(yè)病和安全事故的發(fā)生；8.3.2實(shí)習(xí)單位不得安排實(shí)習(xí)生從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對(duì)未成年人有害的高強(qiáng)度工種；8.3.3實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.4實(shí)習(xí)生與用工單位的爭(zhēng)議解決8.4.1實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位之間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；8.4.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向?qū)嵙?xí)單位所在地的人民法院提起訴訟。8.5實(shí)習(xí)生與用工單位的其他約定8.5.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度；8.5.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，不得以實(shí)習(xí)單位員工的身份參加與實(shí)習(xí)無關(guān)的社會(huì)活動(dòng)；8.5.3實(shí)習(xí)單位有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的監(jiān)督和管理，確保實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行。8.6用工單位的責(zé)任與義務(wù)8.6.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)按約定向?qū)嵙?xí)生支付實(shí)習(xí)報(bào)酬，并及時(shí)足額支付；8.6.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供與實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助實(shí)習(xí)生提高實(shí)踐能力；8.6.3實(shí)習(xí)單位應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，不得侵犯實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。8.7雙方的違約責(zé)任8.7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金；8.7.2雙方因不可抗力導(dǎo)致無法履行本協(xié)議的，可根據(jù)實(shí)際情況部分或全部免除責(zé)任；8.7.3雙方在履行本協(xié)議過程中產(chǎn)生的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向法院提起訴訟。8.8合同的生效、變更與解除8.8.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效；8.8.2本協(xié)議的變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)；8.8.3本協(xié)議解除或終止后，雙方仍應(yīng)履行協(xié)議中約定的保密義務(wù)和違約責(zé)任。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：《實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表》附件2：《實(shí)習(xí)崗位說明書》附件3：《實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃》附件4：《實(shí)習(xí)生工作評(píng)價(jià)表》附件5：《實(shí)習(xí)報(bào)酬支付明細(xì)表》附件6：《保密協(xié)議》附件7：《實(shí)習(xí)生傷亡事故處理辦法》附件8：《實(shí)習(xí)生福利政策》附件1詳細(xì)要求和說明：《實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表》應(yīng)包括實(shí)習(xí)生的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)校名稱、專業(yè)、學(xué)歷、實(shí)習(xí)期限等基本信息。附件2詳細(xì)要求和說明：《實(shí)習(xí)崗位說明書》應(yīng)詳細(xì)描述實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)崗位、工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作條件等。附件3詳細(xì)要求和說明：《實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃》應(yīng)包括實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)方式等。附件4詳細(xì)要求和說明：《實(shí)習(xí)生工作評(píng)價(jià)表》應(yīng)包括實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)、工作成果、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的評(píng)價(jià)指標(biāo)。附件5詳細(xì)要求和說明：《實(shí)習(xí)報(bào)酬支付明細(xì)表》應(yīng)詳細(xì)列出實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。附件6詳細(xì)要求和說明：《保密協(xié)議》應(yīng)明確保密義務(wù)的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件7詳細(xì)要求和說明：《實(shí)習(xí)生傷亡事故處理辦法》應(yīng)明確實(shí)習(xí)生傷亡事故的處理流程、責(zé)任劃分、賠償標(biāo)準(zhǔn)等。附件8詳細(xì)要求和說明：《實(shí)習(xí)生福利政策》應(yīng)包括實(shí)習(xí)生的福利待遇，如醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)、住宿、交通等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為：1.1提前解除或終止實(shí)習(xí)協(xié)議；1.2違反保密義務(wù)；1.3未按照約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)；1.4違反實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度；1.5在實(shí)習(xí)期間擅自離崗或兼職。違約責(zé)任認(rèn)定：2.1提前解除或終止實(shí)習(xí)協(xié)議的，應(yīng)支付違約金；2.2違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)單位因此遭受的損失；2.3未按照約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；2.4違反實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度的，應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)單位的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；2.5在實(shí)習(xí)期間擅自離崗或兼職的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)因此給實(shí)習(xí)單位造成的損失。示例說明：如果實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間未經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意擅自離崗，屬于違反實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)單位的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如支付違約金或賠償損失。2.實(shí)習(xí)單位違約行為：2.1未按照約定向?qū)嵙?xí)生支付實(shí)習(xí)報(bào)酬；2.2未提供約定的培訓(xùn)和指導(dǎo)；2.3安排實(shí)習(xí)生從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對(duì)未成年人有害的高強(qiáng)度工種；2.4未提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生發(fā)生傷亡事故。違約責(zé)任認(rèn)定：3.1未按照約定向?qū)嵙?xí)生支付實(shí)習(xí)報(bào)酬的，應(yīng)支付違約金，并補(bǔ)足未支付的報(bào)酬；3.2未提供約定的培訓(xùn)和指導(dǎo)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金或賠償損失；3.3安排實(shí)習(xí)生從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對(duì)未成年人有害的高強(qiáng)度工種的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.4未提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生發(fā)生傷亡事故的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：如果實(shí)習(xí)單位未按照約定向?qū)嵙?xí)生支付實(shí)習(xí)報(bào)酬，屬于違反合同約定，應(yīng)支付違約金，并補(bǔ)足未支付的報(bào)酬。說明三：法律名詞及解釋：1.實(shí)習(xí)生：指在大學(xué)本科或研究生階段，利用假期、業(yè)余時(shí)間或畢業(yè)前的一年，到企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí)的學(xué)生。2.實(shí)習(xí)單位：指接受實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)踐