2024年上海常用員工協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)格式版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年上海常用員工協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)格式版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3雙方第二條合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)第四條工作時間4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間4.2加班制度第五條勞動報酬5.1基本工資5.2獎金5.3津貼5.4五險一金第六條休假制度6.1法定節(jié)假日6.2年假6.3病假6.4事假第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1職業(yè)技能培訓(xùn)7.2職業(yè)晉升機(jī)會第八條勞動保護(hù)與安全8.1勞動保護(hù)措施8.2安全生產(chǎn)規(guī)定第九條保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬第十條合同解除與終止10.1解除合同的情形10.2終止合同的情形第十一條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償11.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.2賠償責(zé)任第十二條爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3仲裁解決12.4訴訟解決第十三條其他約定13.1通知與送達(dá)13.2合同修改與補(bǔ)充13.3合同的生效與終止第十四條違約責(zé)任14.1甲方違約責(zé)任14.2乙方違約責(zé)任第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指上?？萍加邢薰?，依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè)法人。1.2乙方（員工）是指與甲方簽訂本合同的員工，具有完全民事行為能力。1.3雙方指的是甲方和乙方，在本合同中共同享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。第二條合同期限2.1固定期限：本合同的有效期限為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的終止條件出現(xiàn)之日終止。2.2無固定期限：除非雙方達(dá)成書面一致意見，否則本合同到期后自動續(xù)約一年。第三條工作內(nèi)容3.1工作崗位：乙方擔(dān)任甲方公司的____職位，負(fù)責(zé)____等工作。3.2工作職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成本職工作，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第四條工作時間4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作時間為____小時。4.2加班制度：乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費。第五條勞動報酬5.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣____元。5.2獎金：乙方根據(jù)甲方制定的獎金制度，根據(jù)個人績效獲得獎金。5.3津貼：乙方根據(jù)甲方制定的津貼制度，可獲得相應(yīng)的津貼。5.4五險一金：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。第六條休假制度6.1法定節(jié)假日：乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休假權(quán)利。6.3病假：乙方因病需要休息的，按甲方制定的病假制度享受病假。6.4事假：乙方因私事需要請假的，應(yīng)提前向甲方申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可享有事假。第八條勞動保護(hù)與安全8.1勞動保護(hù)措施：甲方應(yīng)按照國家和地方政府的法律法規(guī)，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。8.2安全生產(chǎn)規(guī)定：乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，參加甲方組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高自身的安全意識。第九條保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、著作權(quán)等，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方外，均歸甲方所有。第十條合同解除與終止10.1解除合同的情形：合同期滿、雙方協(xié)商一致、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、乙方嚴(yán)重失職、乙方主動辭職等。10.2終止合同的情形：甲方依法解散、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、甲方因不可抗力導(dǎo)致無法繼續(xù)經(jīng)營等。第十一條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償11.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照國家法律法規(guī)和本合同約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.2賠償責(zé)任：乙方因故意或者重大過失給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十二條爭議解決12.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。12.3仲裁解決：調(diào)解不成或者乙方不服調(diào)解決定的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1通知與送達(dá)：甲方或乙方發(fā)出的通知，可以通過書面、電子郵件、短信等方式進(jìn)行，自發(fā)送之日起視為送達(dá)。13.2合同修改與補(bǔ)充：本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。13.3合同的生效與終止：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)即告結(jié)束。第十四條違約責(zé)任14.1甲方違約責(zé)任：甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。14.2乙方違約責(zé)任：乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：保密協(xié)議附件三：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件四：崗位職責(zé)說明書附件五：加班申請表附件六：請假申請表附件七：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算公式說明附件八：賠償責(zé)任認(rèn)定協(xié)議附件九：勞動爭議調(diào)解申請表附件十：勞動仲裁申請書附件十一：訴訟通知書附件詳細(xì)要求和說明：附件一：勞動合同本附件為勞動合同的部分，詳細(xì)規(guī)定了雙方的權(quán)利義務(wù)和合同解除終止的條件等。附件二：保密協(xié)議本附件規(guī)定了乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息的保密義務(wù)以及保密期限等。附件三：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議本附件規(guī)定了乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬問題，以及雙方對于知識產(chǎn)權(quán)的使用、轉(zhuǎn)讓等權(quán)利。附件四：崗位職責(zé)說明書本附件詳細(xì)說明了乙方的工作崗位及工作職責(zé)。附件五：加班申請表本附件為乙方申請加班時所需填寫的表格，需經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可享受加班費。附件六：請假申請表本附件為乙方申請請假時所需填寫的表格，需經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可享有請假權(quán)利。附件七：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算公式說明本附件詳細(xì)說明了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞胶凸?。附件八：賠償責(zé)任認(rèn)定協(xié)議本附件規(guī)定了乙方因故意或者重大過失給甲方造成損失時，乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任及認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。附件九：勞動爭議調(diào)解申請表本附件為乙方在發(fā)生勞動爭議時，向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解時所需填寫的表格。附件十：勞動仲裁申請書本附件為乙方在調(diào)解不成或者不服調(diào)解決定時，向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁時所需填寫的表格。附件十一：訴訟通知書本附件為乙方在仲裁裁決不服時，向甲方所在地的人民法院提起訴訟時所需提交的通知書。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或者違反甲方規(guī)章制度的行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的行為。3.乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的行為。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等報酬的行為。5.甲方未依法為乙方繳納五險一金的行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違反甲方規(guī)章制度，按照甲方的規(guī)章制度進(jìn)行處罰，必要時甲方可以解除合同。2.乙方泄露甲方保密信息，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況進(jìn)行認(rèn)定。3.乙方提前解除合同，乙方需按照合同約定支付甲方違約金，違約金金額根據(jù)合同約定進(jìn)行認(rèn)定。4.甲方未按照合同約定支付乙方報酬，甲方需及時支付乙方應(yīng)得的工資、獎金、津貼等報酬。5.甲方未依法為乙方繳納五險一金，甲方需按照法律法規(guī)和合同約定，為乙方補(bǔ)繳五險一金。示例說明：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方發(fā)現(xiàn)后立即啟動調(diào)查程序，根據(jù)調(diào)查結(jié)果認(rèn)定乙方需承擔(dān)的賠償責(zé)任，并要求乙方支付相應(yīng)的賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密義務(wù)：勞動者在合同期內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密