2024年企業(yè)間人才借用協(xié)議范本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)間人才借用協(xié)議范本版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1借用方1.2人才提供方1.3借用人才第二條借用人才的基本條件2.1人才資格要求2.2借用人才的專業(yè)技能2.3借用人才的職業(yè)素養(yǎng)第三條借用期限3.1借用起始日期3.2借用終止日期3.3借用期限的延長及終止第四條借用人才的職責和權(quán)益4.1借用人才的職責4.2借用人才的權(quán)益保障4.3借用人才的社會保險及福利待遇第五條借用方的權(quán)利與義務(wù)5.1借用方的權(quán)利5.2借用方的義務(wù)第六條人才提供方的權(quán)利與義務(wù)6.1人才提供方的權(quán)利6.2人才提供方的義務(wù)第七條借用人才的培訓與發(fā)展7.1借用方對借用人才的培訓7.2借用人才的發(fā)展機會第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3泄密責任第九條爭議解決9.1爭議的解決方式9.2爭議解決的時效第十條合同的變更與解除10.1合同變更的條件10.2合同解除的條件第十一條違約責任11.1違約行為11.2違約責任的具體承擔第十二條合同的生效、終止與解除12.1合同的生效條件12.2合同的終止條件12.3合同的解除條件第十三條附則13.1合同的解釋權(quán)13.2合同的適用法律13.3合同的修改及補充第十四條完整性與單一性14.1合同的完整性14.2合同的單一性14.3合同的獨立性第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1借用方借用方是指需要借用人才的企業(yè)，具有獨立承擔民事責任的能力，在本合同中具有甲方身份。1.2人才提供方人才提供方是指被借用人才所在的企業(yè)，具有獨立承擔民事責任的能力，在本合同中具有乙方身份。1.3借用人才借用人才是指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，從乙方借用一定期限的專業(yè)技術(shù)人員，乙方在此期限內(nèi)繼續(xù)享有借用人才的合法權(quán)益。第二條借用人才的基本條件2.1人才資格要求借用人才應(yīng)具備與甲方需求相符的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗和職業(yè)素養(yǎng)，能夠滿足甲方的業(yè)務(wù)需求。2.2借用人才的專業(yè)技能2.3借用人才的職業(yè)素養(yǎng)第三條借用期限3.1借用起始日期借用起始日期為雙方簽訂合同之日起。3.2借用終止日期借用終止日期為雙方約定的借用期限屆滿之日。3.3借用期限的延長及終止如需延長借用期限，雙方應(yīng)提前協(xié)商一致，并簽訂書面ExtensionAgreement。如借用期限內(nèi)借用人才因故不能繼續(xù)借用，雙方應(yīng)及時協(xié)商終止合同，并妥善處理相關(guān)事宜。第四條借用人才的職責和權(quán)益4.1借用人才的職責借用人才在甲方工作期間，應(yīng)認真履行崗位職責，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。4.2借用人才的權(quán)益保障甲方應(yīng)保障借用人才在借用期間的人身安全和合法權(quán)益，不得侵犯借用人才的人身權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益。4.3借用人才的社會保險及福利待遇借用人才在甲方工作期間，甲方應(yīng)為其繳納社會保險，并按照甲方的規(guī)定給予相應(yīng)的福利待遇。第五條借用方的權(quán)利與義務(wù)5.1借用方的權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整借用人才的崗位和工作內(nèi)容，并要求乙方提供符合約定的人才。5.2借用方的義務(wù)甲方應(yīng)按照約定向乙方支付借用人才的相關(guān)費用，并承擔借用人才在借用期間產(chǎn)生的勞動責任。第六條人才提供方的權(quán)利與義務(wù)6.1人才提供方的權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按時支付借用人才的相關(guān)費用，并有權(quán)對借用人才的工作情況進行監(jiān)督。6.2人才提供方的義務(wù)乙方應(yīng)按照約定提供符合甲方需求的人才，并協(xié)助甲方管理借用人才的工作和生活。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，均應(yīng)予以嚴格保密。8.2保密期限保密期限自雙方簽訂合同之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。8.3泄密責任如一方違反保密義務(wù)，導致對方遭受損失，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第九條爭議解決9.1爭議的解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決的時效雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)解決，否則視為雙方同意延長爭議解決時效。第十條合同的變更與解除10.1合同變更的條件合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2合同解除的條件合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。第十一條違約責任11.1違約行為任何一方違反合同的約定，均應(yīng)承擔違約責任。11.2違約責任的具體承擔違約方應(yīng)按照守約方的損失程度，承擔相應(yīng)的賠償責任。第十二條合同的生效、終止與解除12.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同的終止條件合同終止的條件如下：（1）借用期限屆滿，雙方未達成續(xù)借協(xié)議的；（2）一方明確表示不再繼續(xù)履行的；（3）根據(jù)法律規(guī)定或雙方約定終止的其他情形。12.3合同的解除條件合同解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致的；（2）因不可抗力導致合同無法履行的；（3）根據(jù)法律規(guī)定或雙方約定解除的其他情形。第十三條附則13.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。13.2合同的適用法律本合同適用中華人民共和國法律。13.3合同的修改及補充本合同的修改及補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改或補充協(xié)議。第十四條完整性與單一性14.1合同的完整性本合同是雙方關(guān)于借用人才的完整協(xié)議，取代了之前所有的書面或口頭協(xié)議。14.2合同的單一性本合同只涉及借用人才一項事宜，不得涉及其他無關(guān)事宜。14.3合同的獨立性本合同的履行不受其他合同的影響，其他合同的履行也不影響本合同的履行。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：借用人才清單詳細列出借用人才的姓名、性別、年齡、職務(wù)、專業(yè)技能等信息。附件二：借用期限及工作計劃詳細列出借用期限的起止日期，以及借用人才在甲方的工作計劃和目標。附件三：借用人才的崗位職責詳細描述借用人才在甲方的工作職責和崗位要求。附件四：借用人才的相關(guān)費用明細詳細列出借用人才的相關(guān)費用，包括工資、社會保險、福利待遇等。附件五：保密協(xié)議詳細列出雙方的保密義務(wù)、保密內(nèi)容和保密期限等信息。附件六：爭議解決方式詳細描述爭議解決的途徑和程序，包括訴訟管轄法院等信息。附件七：合同變更、解除和終止的條件及程序詳細列出合同變更、解除和終止的條件及程序。附件八：違約行為及責任認定詳細列出違約行為的具體表現(xiàn)和違約責任的具體承擔方式。附件九：合同履行過程中的其他重要事項包括借用人才的工作地點、工作時間、休假制度等信息。說明二：違約行為及責任認定：1.借用方未按照約定時間支付借用人才的相關(guān)費用。2.借用方未按照約定提供合適的工作條件和環(huán)境。3.借用方未按照約定履行保密義務(wù)。4.人才提供方未按照約定提供符合甲方需求的人才。5.人才提供方未按照約定履行保密義務(wù)。1.違約方應(yīng)按照守約方的損失程度，承擔相應(yīng)的賠償責任。2.違約方應(yīng)支付守約方因此產(chǎn)生的額外費用。3.違約方應(yīng)支付守約方因合同解除而產(chǎn)生的損失。示例說明：如果借用方未按照約定時間支付借用人才的相關(guān)費用，甲方有權(quán)要求借用方支付逾期付款的違約金，并要求借用方承擔因逾期付款而導致的甲方損失。說明三：法律名詞及解釋：1.借用方：指需要借用人才的企業(yè)，具有獨立承擔民事責任的能力。2.人才提供方：指被借用人才所在的企業(yè)，具有獨立承擔民事責任