機(jī)關(guān)食堂2024年度服務(wù)員勞動(dòng)協(xié)議版

機(jī)關(guān)食堂2024年度服務(wù)員勞動(dòng)協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與內(nèi)容1.1服務(wù)員職責(zé)1.2工作時(shí)間1.3工作地點(diǎn)2.服務(wù)員條件2.1年齡要求2.2健康狀況2.3工作經(jīng)驗(yàn)3.工資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼3.3工資發(fā)放時(shí)間4.工作時(shí)間安排4.1每日工作時(shí)長4.2輪休制度4.3加班工資5.福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2醫(yī)療保險(xiǎn)5.3節(jié)假日加班工資6.勞動(dòng)紀(jì)律6.1遵守國家法律法規(guī)6.2遵守食堂規(guī)章制度6.3工作服與個(gè)人衛(wèi)生7.合同期限7.1起始日期7.2終止日期8.合同解除與終止8.1雙方協(xié)商一致8.2服務(wù)員原因8.3甲方原因9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2泄露后果10.3保密期限11.違約責(zé)任11.1服務(wù)員違約11.2甲方違約12.附則12.1合同未盡事宜12.2合同修改與補(bǔ)充12.3合同生效條件13.其他約定13.1服務(wù)員培訓(xùn)13.2技能提升13.3甲方提供的便利條件14.簽署14.1服務(wù)員簽字14.2甲方簽字14.3日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與內(nèi)容1.1服務(wù)員職責(zé)服務(wù)員的主要職責(zé)包括但不限于：為機(jī)關(guān)食堂提供正常餐飲服務(wù)，保證食品衛(wèi)生，維護(hù)就餐秩序，按照甲方規(guī)定的服務(wù)流程和服務(wù)規(guī)范進(jìn)行服務(wù)，以及完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。1.2工作時(shí)間服務(wù)員的工作時(shí)間為甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間，具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。1.3工作地點(diǎn)服務(wù)員的工作地點(diǎn)為甲方機(jī)關(guān)食堂，具體工作地點(diǎn)由甲方指定。第二條服務(wù)員條件2.1年齡要求2.2健康狀況2.3工作經(jīng)驗(yàn)第三條工資待遇3.1基本工資服務(wù)員的基本工資為每月人民幣元整，甲方按月支付。3.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼服務(wù)員根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼。3.3工資發(fā)放時(shí)間服務(wù)員的工資將于每月日前由甲方一次性支付。第四條工作時(shí)間安排4.1每日工作時(shí)長服務(wù)員每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，甲方保證服務(wù)員每周至少休息1天。4.2輪休制度甲方實(shí)行輪休制度，服務(wù)員按照甲方制定的輪休計(jì)劃執(zhí)行。4.3加班工資服務(wù)員加班工資按照甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付。第五條福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方為服務(wù)員購買社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2醫(yī)療保險(xiǎn)甲方為服務(wù)員購買醫(yī)療保險(xiǎn)，保障服務(wù)員在疾病治療期間的基本醫(yī)療需求。5.3節(jié)假日加班工資服務(wù)員在法定節(jié)假日工作的，甲方按照不低于工資的300%支付加班工資。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1遵守國家法律法規(guī)服務(wù)員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得有違法行為。6.2遵守食堂規(guī)章制度服務(wù)員應(yīng)遵守甲方制定的食堂規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.3工作服與個(gè)人衛(wèi)生服務(wù)員應(yīng)按照甲方要求穿著工作服，保持個(gè)人衛(wèi)生，確保食品安全。第八條合同期限8.1起始日期本合同自雙方簽字之日起生效，起始日期為2024年1月1日。8.2終止日期本合同期限為一年，終止日期為2024年12月31日。第九條合同解除與終止9.1雙方協(xié)商一致雙方協(xié)商一致可以解除本合同。9.2服務(wù)員原因服務(wù)員因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤，甲方有權(quán)解除本合同。9.3甲方原因甲方因客觀原因需終止餐飲服務(wù)業(yè)務(wù)，可以解除本合同。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。10.3法律途徑如調(diào)解不成，雙方同意向甲方所在地的法院提起訴訟。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容服務(wù)員應(yīng)對在甲方工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。11.2泄露后果如服務(wù)員泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.3保密期限保密期限自本合同解除或終止之日起計(jì)算，為期2年。第十二條違約責(zé)任12.1服務(wù)員違約服務(wù)員違反本合同的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額雙方協(xié)商確定。12.2甲方違約甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。第十三條附則13.1合同未盡事宜本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著平等、自愿、公平的原則協(xié)商確定。13.2合同修改與補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方共同協(xié)商達(dá)成一致，并以書面形式簽訂。13.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條其他約定14.1服務(wù)員培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要為服務(wù)員提供必要的培訓(xùn)。14.2技能提升甲方鼓勵(lì)服務(wù)員提升職業(yè)技能，對取得相關(guān)職業(yè)技能證書的服務(wù)員給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。14.3甲方提供的便利條件甲方為服務(wù)員提供合適的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：服務(wù)員職責(zé)說明附件2：工作時(shí)間表附件3：工資發(fā)放明細(xì)表附件4：食堂規(guī)章制度附件5：服務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃附件6：保密協(xié)議附件7：違約金計(jì)算公式附件8：勞動(dòng)爭議調(diào)解申請書附件9：服務(wù)員職業(yè)技能證書獎(jiǎng)勵(lì)辦法附件10：工作環(huán)境與勞動(dòng)保護(hù)措施附件1：服務(wù)員職責(zé)說明詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)列舉服務(wù)員在機(jī)關(guān)食堂的工作職責(zé)，包括但不限于食品準(zhǔn)備、顧客服務(wù)、清潔衛(wèi)生等工作內(nèi)容。附件2：工作時(shí)間表詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)規(guī)定服務(wù)員的工作時(shí)間，包括每日工作時(shí)長、輪休制度以及加班工資的計(jì)算方式。附件3：工資發(fā)放明細(xì)表詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)列出服務(wù)員的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼等，并規(guī)定工資發(fā)放的時(shí)間和方式。附件4：食堂規(guī)章制度詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)列出機(jī)關(guān)食堂的規(guī)章制度，包括服務(wù)員應(yīng)遵守的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則以及違紀(jì)處罰等內(nèi)容。附件5：服務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)規(guī)定甲方為服務(wù)員提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。附件6：保密協(xié)議詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)規(guī)定服務(wù)員對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等的保密義務(wù)以及泄露保密信息的后果。附件7：違約金計(jì)算公式詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)列出違約金的計(jì)算公式，用于確定服務(wù)員和甲方在違約情況下的違約金數(shù)額。附件8：勞動(dòng)爭議調(diào)解申請書詳細(xì)要求：本附件為勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)受理調(diào)解申請時(shí)所需填寫的申請書格式。附件9：服務(wù)員職業(yè)技能證書獎(jiǎng)勵(lì)辦法詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)規(guī)定服務(wù)員在取得相關(guān)職業(yè)技能證書時(shí)，甲方給予的獎(jiǎng)勵(lì)措施。附件10：工作環(huán)境與勞動(dòng)保護(hù)措施詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)列舉甲方為服務(wù)員提供的工作環(huán)境以及必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保服務(wù)員的工作安全和健康。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.服務(wù)員未按照甲方制定的工作時(shí)間表工作。2.服務(wù)員泄露甲方的保密信息。3.甲方未按時(shí)支付服務(wù)員的工資。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)或獎(jiǎng)勵(lì)。責(zé)任認(rèn)定：1.服務(wù)員違約：服務(wù)員應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額根據(jù)違約情況雙方協(xié)商確定。示例說明：服務(wù)員未經(jīng)允許擅自離職，導(dǎo)致甲方食堂服務(wù)受到影響，需支付違約金人民幣1000元。2.甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。示例說明：甲方未按時(shí)支付服務(wù)員工資，需支付違約金并補(bǔ)發(fā)工資。說明三：法律名詞及解釋：1.服務(wù)員：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同，在機(jī)關(guān)食堂提供餐飲服務(wù)的人員。2.工作時(shí)間：指服務(wù)員根據(jù)甲方制定的工作時(shí)間表所規(guī)定的工作時(shí)間。3.工資：指服務(wù)員按照合同約定所應(yīng)得的報(bào)酬。4.