中學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)聘量化賦分辦法

第第頁(yè)中學(xué)老師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)聘量化賦分方法臨沂第十二中學(xué)20**年度老師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)聘介紹量化賦分方法為確保我校老師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)評(píng)審工作更加科學(xué)、客觀、公正，本著“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，依據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，并結(jié)合我校實(shí)際，研究確定了《臨沂十二中20**年度老師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)聘介紹量化賦分方法》，現(xiàn)予以公布。一、師德賦分師德賦分用20**年度考核師德賦分進(jìn)行折算。評(píng)議老師的師德表現(xiàn)，滿分10分。有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的一票否定。二、工作年限賦分教齡每年0.8分，工齡每年0.6分。計(jì)算方法從工作之日起，按周年計(jì)算。脫產(chǎn)進(jìn)修時(shí)間，不計(jì)算為教齡。教齡工齡不能重復(fù)加分。三、學(xué)歷賦分分值為：中學(xué)0.3分，高中0.5分，中專0.6分，?？?.9分，本科1.1分，研究生（結(jié)業(yè)）1.2分，研究生（碩士）1.5分。賦分方法，分值乘獲得相應(yīng)學(xué)歷的教齡（工齡）。四、任職年限賦分每年1分。競(jìng)聘高級(jí)職務(wù)的任職年限以任中級(jí)職務(wù)之日推算；競(jìng)聘中級(jí)職務(wù)的任職年限以任初級(jí)職務(wù)之日推算。任職年限以聘任通過(guò)日期為準(zhǔn)，按周年計(jì)算。五、待聘年限賦分中學(xué)校老師專業(yè)技術(shù)職務(wù)已評(píng)未聘人員，競(jìng)爭(zhēng)待聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，待聘時(shí)間每年2分。賦分方法，分值乘待聘年限。六、年度考核賦分優(yōu)秀等次每年2分，合格等次每年1.8分。以近五年計(jì)算，累計(jì)不超出10分。七、榮譽(yù)賦分各級(jí)黨委政府稱贊的優(yōu)秀老師、優(yōu)秀教育工、優(yōu)秀班主任等項(xiàng)。國(guó)家級(jí)7分，省級(jí)5分，市級(jí)4分，區(qū)級(jí)3分。其他各級(jí)各類部門單位稱贊的榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)，國(guó)家級(jí)4分，省級(jí)3分，市2分，區(qū)級(jí)1分。賦分方法為：1、以上全部榮譽(yù)必需是任現(xiàn)職以來(lái)的。2、以上兩種榮譽(yù)分別只取最高級(jí)別一項(xiàng)計(jì)分，累計(jì)最高分值不超出10分。八、工作量賦分以近三年在本校的工作量為準(zhǔn),以每年年度考核工作量原始數(shù)據(jù)折算賦分。調(diào)入或畢業(yè)調(diào)配的老師以在本校的工作量為準(zhǔn)。截止20**年12月31日未實(shí)現(xiàn)法定退休年齡的學(xué)校在編教職工，其基礎(chǔ)分均為10分。教學(xué)人員工作量計(jì)算方法：基礎(chǔ)分加任課工作量分。按山東省政府辦公廳[1999]46號(hào)文件規(guī)定，每學(xué)期每周平均折算授課時(shí)數(shù)定為：中學(xué)12節(jié)為標(biāo)準(zhǔn)工作量，計(jì)15分。每超2節(jié)每學(xué)期加1分，最高分不超出20分。最低不低于16分，無(wú)工作量為0分。非教學(xué)人員工作量計(jì)算方法：基礎(chǔ)分加實(shí)際工作量分?；A(chǔ)分為10分，完成學(xué)校調(diào)配的工作量視為標(biāo)準(zhǔn)工作量，計(jì)15分。兼課和超工作量的分三個(gè)等次加分，一等加4分，二等加2分，三等加1分，無(wú)工作量為0分。非教學(xué)人員最高分不超出本學(xué)校教學(xué)人員的最高分。九、出勤賦分20**年度全勤者得10分。請(qǐng)假累計(jì)10天以內(nèi)的不扣分。請(qǐng)假超出的天數(shù)每天扣0.5分（婚、喪、產(chǎn)假除外）。曠工每小時(shí)扣0.5分，扣完為止。政策性內(nèi)退學(xué)校干部，截止20**年12月31日男滿58女滿53周歲，經(jīng)市級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為完全失去勞動(dòng)本領(lǐng)人員，出勤按10分計(jì)。十、學(xué)術(shù)成績(jī)賦分1.在正式教育刊物上發(fā)表的論文，國(guó)家級(jí)2分，省級(jí)1分，市級(jí)0.5分。論文字?jǐn)?shù)原則上按省市規(guī)定執(zhí)行。論文質(zhì)量較高的，中學(xué)理科和學(xué)校各科老師撰寫的論文原則上在1000字以上者可予以認(rèn)定，中學(xué)文科老師撰寫的論文原則上在1200字以上者可予以認(rèn)定。論文必需是在教育期刊或教育報(bào)刊正式發(fā)表的，增刊、專集、以書代刊的論文集及綜合性報(bào)刊發(fā)表的不予以賦分。國(guó)家正式出書社出書的并與所教學(xué)科相關(guān)的專著，主編2.5分，副主編1.5分。全部論文專著必需是任現(xiàn)職以來(lái)的，有多篇論文或論著者只限兩篇（本），可累加計(jì)分，最高分值不得超出4分。論文系兩人以上者，只取前兩位賦分，位次每降一位減1分。2.任現(xiàn)職以來(lái)，獲得自然科學(xué)獎(jiǎng)、發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)，國(guó)家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別為5、4、3分；省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別為4、3、2分；市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別為3、2、1分；縣區(qū)級(jí)一、二等獎(jiǎng)分別為2、1分。以上獲獎(jiǎng)只取前三位人員，位次每下降一位遞減1分。由學(xué)校和教育主管部門考核認(rèn)定的教科研項(xiàng)目，在教育教學(xué)中已明顯見效，其成績(jī)又經(jīng)教科研部門評(píng)審認(rèn)定。省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)主持人分別為5、4、3分，課題構(gòu)成員遞減1分（僅限前三位）；市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)主持人分別為4、3、2分，課題構(gòu)成員遞減1分（僅限前三位）；縣（區(qū)）級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別為3、2、1分，課題構(gòu)成員遞減1分（僅限前三位）。結(jié)題的課題按同級(jí)別的三等獎(jiǎng)記分。凡不屬教科研項(xiàng)目的論文，雖獲獎(jiǎng)證書有教科研成績(jī)字樣，按相應(yīng)級(jí)別論文對(duì)待，不計(jì)分。以上兩項(xiàng)科研成績(jī)，每項(xiàng)只取最高級(jí)別賦分，可以累加，最高分不超出9分。十一、業(yè)務(wù)成績(jī)賦分1.教學(xué)人員教學(xué)獎(jiǎng)：任現(xiàn)職以來(lái)，獲各級(jí)教育行政主管部門教學(xué)獎(jiǎng)的，省級(jí)4分，市級(jí)3分，區(qū)級(jí)2分，該項(xiàng)不同年度的教學(xué)獎(jiǎng)可以累加，最高分不超出10分。2.非教學(xué)人員業(yè)務(wù)獎(jiǎng)：任現(xiàn)職以來(lái)，獲各級(jí)教育行政主管部門稱贊的個(gè)人業(yè)務(wù)單項(xiàng)獎(jiǎng)，省級(jí)4分，市級(jí)3分，區(qū)級(jí)2分，該項(xiàng)不同年度的業(yè)務(wù)獎(jiǎng)可以累加，最高分不超出7分。（純教學(xué)人員此項(xiàng)不計(jì)分。因工作需要兼職的，業(yè)務(wù)獎(jiǎng)和本項(xiàng)可累加，最高不超出8分）。3.專業(yè)人才獎(jiǎng)項(xiàng)：任現(xiàn)職以來(lái)，齊魯名師、特級(jí)老師、教學(xué)能手、特殊貢獻(xiàn)中青年專家等獎(jiǎng)項(xiàng)，省級(jí)4分，市級(jí)3分，區(qū)級(jí)2分，該項(xiàng)只取最高級(jí)別一項(xiàng)計(jì)分，不累加。4.講課競(jìng)賽：任現(xiàn)職以來(lái)，國(guó)家級(jí)一、二等4分，三等2分；省級(jí)一、二等3分，三等2分；市級(jí)一、二等2分，三等1分；區(qū)級(jí)一、二等1分。公開示范課按相應(yīng)級(jí)別的一等獎(jiǎng)計(jì)分。該項(xiàng)不同年度的可以累加，最高不超出6分。5.任現(xiàn)職以來(lái)，擔(dān)負(fù)班主任的，每學(xué)年1.5分，最高分不超出7.5分。6.任現(xiàn)職以來(lái)，擔(dān)負(fù)班級(jí)主任、教研組長(zhǎng)等管理工作的，每學(xué)年1分，最高分不超出5分。7.任現(xiàn)職以來(lái)，學(xué)校中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部能圓滿完成崗位職責(zé)的并按規(guī)定兼課的，每學(xué)年1.5分，最高分不超出7.5分。5、6、7三項(xiàng)不重復(fù)賦分。十二、集體榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)賦分1.由各級(jí)黨委政府或教育行政部門稱贊的綜合性集體榮譽(yù)獎(jiǎng)（規(guī)范化學(xué)校、年終綜合檢查先進(jìn)單位、基礎(chǔ)教育先進(jìn)集體等）。任現(xiàn)職以來(lái)，省級(jí)：校長(zhǎng)6分，分管副校長(zhǎng)4分；市級(jí)：校長(zhǎng)4分，分管副校長(zhǎng)3分；區(qū)級(jí)：校長(zhǎng)3分，分管副校長(zhǎng)2分。此項(xiàng)只選最高級(jí)別的一項(xiàng)計(jì)分，不累加計(jì)分。2.由各級(jí)政府或主管部門稱贊的單項(xiàng)集體獎(jiǎng)，國(guó)家級(jí)：主持人5分，校長(zhǎng)和緊要參加人員4分；省級(jí)：主持人4分，校長(zhǎng)和緊要參加人員3分；市級(jí)：主持人3分，校長(zhǎng)和緊要參加人員2分；區(qū)級(jí)：主持人2分，校長(zhǎng)和緊要參加人員1分（主持人指緊要從事這項(xiàng)工作的同志，緊要參加人員指在該項(xiàng)工作中作出樂(lè)觀貢獻(xiàn)的有關(guān)同志）。單項(xiàng)集體獎(jiǎng)賦分方法：①全部單項(xiàng)集體獎(jiǎng)必需是任現(xiàn)職以來(lái)的；②單項(xiàng)集體獎(jiǎng)賦分時(shí)，必需有獲獎(jiǎng)證件及學(xué)校開具的證明；③獲多種單項(xiàng)集體獎(jiǎng)?wù)撸贿x最高級(jí)別的一項(xiàng)計(jì)分，不累加計(jì)分。1、2兩項(xiàng)累計(jì)加分。十三、支教老師賦分局派支教老師支教滿一年者，計(jì)2分；第二年連續(xù)支教，計(jì)4分；第三年連續(xù)支教，計(jì)6分。該項(xiàng)可以累計(jì)加分。十四、連續(xù)教育賦分依據(jù)上級(jí)規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人員必需參加連續(xù)教育學(xué)習(xí)并取得學(xué)分，實(shí)現(xiàn)聘任職務(wù)規(guī)定學(xué)分的計(jì)3分。（連續(xù)教育分每年20分，不能平均使用）十五、本《賦分方法》僅適用于本次職稱評(píng)聘介紹工作。臨沂第十二中學(xué)20**年5月20日篇2:臨埠中學(xué)職稱評(píng)聘量化賦分實(shí)施方案臨埠中學(xué)職稱評(píng)聘介紹量化賦分實(shí)施方案一、引導(dǎo)思想依據(jù)z區(qū)教體局職稱評(píng)聘會(huì)議的有關(guān)要求，為做好我校20**年度老師職稱評(píng)聘工作，確保評(píng)聘工作有條不紊地進(jìn)行，依照“公平、公正、公開、民主”的原則，結(jié)合我校實(shí)際，特?cái)M定本實(shí)施方案。二、組織領(lǐng)導(dǎo)1、成立z臨埠中學(xué)職稱評(píng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由教體局公布的班子成員構(gòu)成。z校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副校長(zhǎng)z、z、z任副組長(zhǎng)，班子其他人員為成員。2、成立職稱競(jìng)聘介紹委員會(huì)，成員由學(xué)校行政人員和由民主介紹產(chǎn)生的老師代表共計(jì)9人構(gòu)成?？己诵〗M實(shí)在負(fù)責(zé)老師職稱評(píng)聘的有關(guān)工作。3、參加競(jìng)聘者回避考核小組。三、工作程序我校高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘按下列程序進(jìn)行：擬定方案宣傳發(fā)動(dòng)成立組織本身樂(lè)意報(bào)名上交料子公布職數(shù)資格審查民主測(cè)評(píng)量化賦分公示結(jié)果上報(bào)料子。四、竟聘條件凡符合教體局關(guān)于20**年度職稱評(píng)聘相關(guān)文件規(guī)定的教干老師均可報(bào)名。五、競(jìng)聘對(duì)象已晉升中學(xué)高級(jí)但尚未聘任中學(xué)高級(jí)和未晉升高級(jí)但依據(jù)文件要求已具備高級(jí)競(jìng)聘條件的教干老師均有資格競(jìng)聘中學(xué)高級(jí)老師；已晉升中級(jí)但尚未聘任中級(jí)和未晉升中級(jí)但依據(jù)文件要求已具備中級(jí)競(jìng)聘條件的教干老師均有資格競(jìng)聘中級(jí)老師。六、賦分標(biāo)準(zhǔn)為體現(xiàn)“公平、公正、公開、民主”的原則，我校20**年高、中級(jí)評(píng)聘嚴(yán)格依照《z區(qū)20**年度中學(xué)校老師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)聘介紹量化賦分方法》執(zhí)行。七、紀(jì)律要求職稱評(píng)聘工作涉及老師的切身利益，是項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作。因此，要嚴(yán)明紀(jì)律，規(guī)范操作。1、領(lǐng)導(dǎo)小組、考核小構(gòu)成員確定要堅(jiān)持公開、公平、公正、民主的原則，杜絕徇私舞弊，要實(shí)事求是、客觀公正地對(duì)每一位競(jìng)聘者進(jìn)行評(píng)價(jià)和評(píng)分，對(duì)人為制造矛盾的，一經(jīng)查實(shí)，取消其領(lǐng)導(dǎo)小組、考核小構(gòu)成員資格并報(bào)主管部門予以紀(jì)律處分。2、競(jìng)聘人員要供應(yīng)真實(shí)有效的原始證件，對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，兩年內(nèi)不準(zhǔn)參加競(jìng)聘上崗。八、其他說(shuō)明1、本方案在全校老師大會(huì)上進(jìn)行轉(zhuǎn)達(dá)，并經(jīng)老師代表討論修改并通過(guò)，報(bào)z區(qū)教體局批準(zhǔn)后實(shí)施。2、本方案由學(xué)校職稱評(píng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。z臨埠中學(xué)20**年5月20日附：1、z臨埠中學(xué)職稱競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：z副組長(zhǎng)：zzz成員：z2、z臨埠中學(xué)職稱競(jìng)聘介紹委員會(huì)主任：z副主任：z委員：z3、z臨埠中學(xué)老師高、中級(jí)職稱競(jìng)聘考核賦分表z臨埠中學(xué)老師高、中級(jí)職稱競(jìng)聘考核賦分表被考核老師：考核項(xiàng)目實(shí)在內(nèi)容得分師德賦分工作年限賦分教齡工齡學(xué)歷賦分任職年限賦分待聘年限賦分年度考核賦分榮譽(yù)賦分綜合榮譽(yù)單項(xiàng)榮譽(yù)工作量賦分出勤賦分學(xué)術(shù)成績(jī)賦分論文論著成績(jī)業(yè)務(wù)成績(jī)賦分集體榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)賦分綜合獎(jiǎng)單項(xiàng)獎(jiǎng)支教老師賦分連續(xù)教育賦分競(jìng)聘人員無(wú)異議后簽字：篇3:高校重點(diǎn)科技項(xiàng)目崗（上崗）研究員、副研究員職務(wù)評(píng)聘實(shí)施方法南東高校重點(diǎn)科技項(xiàng)目崗（上崗）研究員、副研究員職務(wù)評(píng)聘實(shí)施方法第一章總則第一條為了調(diào)動(dòng)全?？萍既藛T參加科研的樂(lè)觀性，鼓舞科技人員爭(zhēng)取重點(diǎn)科技項(xiàng)目，更好地穩(wěn)定和強(qiáng)大科研隊(duì)伍，集中校內(nèi)科技?xì)饬Χ〞r(shí)高質(zhì)量地完成重點(diǎn)科研任務(wù)，學(xué)校特設(shè)立重點(diǎn)科技項(xiàng)目崗。第二章重點(diǎn)科技項(xiàng)目崗設(shè)崗原則第二條重點(diǎn)科技項(xiàng)目崗是指依據(jù)我校承當(dāng)?shù)闹攸c(diǎn)科技項(xiàng)目而設(shè)置的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位，一般設(shè)研究員和副研究員崗位。第三條每個(gè)重點(diǎn)科技項(xiàng)目崗可設(shè)1個(gè)正高級(jí)職務(wù)崗位和2個(gè)副高級(jí)職務(wù)崗位。全校重點(diǎn)科技項(xiàng)目正高級(jí)職務(wù)崗位原則上掌控在20個(gè)左右。第四條申請(qǐng)?jiān)O(shè)置正、副高級(jí)職務(wù)崗位的重點(diǎn)科技項(xiàng)目，必需在項(xiàng)目合同或任務(wù)書生效后，項(xiàng)目研制期間，科研經(jīng)費(fèi)到款到達(dá)合同或任務(wù)書總經(jīng)費(fèi)20%以上，一次申請(qǐng)?jiān)O(shè)崗，明確設(shè)崗職數(shù)，申請(qǐng)上崗人員。第三章重點(diǎn)科技項(xiàng)目崗設(shè)崗條件第五條由我校負(fù)責(zé)承當(dāng)?shù)恼萍加?jì)劃，其單項(xiàng)合同或任務(wù)書經(jīng)費(fèi)達(dá)300萬(wàn)元以上（不含設(shè)備費(fèi)、合作研制開發(fā)項(xiàng)目中轉(zhuǎn)出經(jīng)費(fèi)），且合同或任務(wù)期限不超出5年，科研經(jīng)費(fèi)到款實(shí)現(xiàn)合同或任務(wù)書總經(jīng)費(fèi)的20%以上，可設(shè)置重點(diǎn)科技項(xiàng)目崗。第六條由我校負(fù)責(zé)承當(dāng)?shù)钠?、事業(yè)單位委托或合作開發(fā)的項(xiàng)目（不包含因組建科技型公司而設(shè)立的技術(shù)成績(jī)轉(zhuǎn)讓項(xiàng)目），其單項(xiàng)合同總經(jīng)費(fèi)達(dá)500萬(wàn)元以上（不含設(shè)備費(fèi)、合作研制開發(fā)項(xiàng)目中轉(zhuǎn)出經(jīng)費(fèi)）的在研科研項(xiàng)目，且合同期限不超出5年，科研經(jīng)費(fèi)到款實(shí)現(xiàn)合同或任務(wù)書總經(jīng)費(fèi)的20%以上，可設(shè)置重點(diǎn)科技項(xiàng)目崗。第四章重點(diǎn)科技項(xiàng)目崗上崗條件第七條申請(qǐng)上崗人員必需思想業(yè)務(wù)素養(yǎng)好，有較強(qiáng)的科研本領(lǐng)和組織本領(lǐng)，工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，申請(qǐng)上崗人員可以申報(bào)高一級(jí)職務(wù)，不得越級(jí)申報(bào)。第八條申請(qǐng)上崗人員必需為項(xiàng)目排名前四名（以申報(bào)料子或課題登記表為準(zhǔn)，下同）或子項(xiàng)目（三級(jí)課題）以上負(fù)責(zé)人，其中申請(qǐng)正高級(jí)職務(wù)的上崗人員必需在該項(xiàng)目中排名前兩名；申請(qǐng)副高級(jí)職務(wù)的上崗人員必需在該項(xiàng)目中排名前四名。第九條申請(qǐng)正高級(jí)職務(wù)的上崗人員應(yīng)發(fā)表SCI、EI論文2篇以上；申請(qǐng)副高級(jí)職務(wù)的上崗人員應(yīng)發(fā)表國(guó)內(nèi)核心以上學(xué)術(shù)刊物論文1篇以上。第十條對(duì)承當(dāng)國(guó)家、部、省科技計(jì)劃項(xiàng)目總經(jīng)費(fèi)500萬(wàn)元以上（不含設(shè)備費(fèi)、合作研制開發(fā)項(xiàng)目中轉(zhuǎn)出經(jīng)費(fèi)）或企事業(yè)單位委托項(xiàng)目總經(jīng)費(fèi)800萬(wàn)元以上（不含設(shè)備費(fèi)、合作研制開發(fā)項(xiàng)目中轉(zhuǎn)出經(jīng)費(fèi)）的申請(qǐng)上崗人員，項(xiàng)目滿足第五條、第六條的前提下，可酌情考慮降低其他條件的要求。第十一條申請(qǐng)上崗人員須每年平均在該重點(diǎn)項(xiàng)目中工作半年以上。第十二條重點(diǎn)項(xiàng)目在研期間，申請(qǐng)人員最多具有兩次申報(bào)同一級(jí)上崗職務(wù)的資格。第五章重點(diǎn)科技項(xiàng)目崗申報(bào)程序第十三條對(duì)于符合設(shè)崗條件的重點(diǎn)科技項(xiàng)目，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提出設(shè)崗申請(qǐng)，明確設(shè)崗職數(shù)、申請(qǐng)上崗人員及其職務(wù)，經(jīng)所在院（系）審批，同時(shí)提交重點(diǎn)科技項(xiàng)目合同或任務(wù)書和財(cái)務(wù)處到款憑證，報(bào)送科技處審核后，報(bào)分管科技的副校長(zhǎng)批準(zhǔn)。第十四條申請(qǐng)上崗人員需由本人填報(bào)上崗申請(qǐng)表，經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人同意，并由所在院（系）和有關(guān)職能部門簽署看法后附相關(guān)料子報(bào)送科技處審核匯總。第十五條申請(qǐng)上崗人員必需在學(xué)校重點(diǎn)科技項(xiàng)目崗職務(wù)評(píng)審會(huì)上述職答辯。第十六條經(jīng)學(xué)校重點(diǎn)科技項(xiàng)目崗評(píng)審委員會(huì)評(píng)審后，獲2/3以上同意票的人員方可上崗。第六章重點(diǎn)科技項(xiàng)目崗轉(zhuǎn)正條件第十七條申請(qǐng)崗位轉(zhuǎn)正人員在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的組織本領(lǐng)、工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作作風(fēng)及在技術(shù)上所做貢獻(xiàn)的大小作為轉(zhuǎn)正評(píng)審的依據(jù)之一、第十八條在合同或任務(wù)書規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成重點(diǎn)科技項(xiàng)目并通過(guò)驗(yàn)收或提交項(xiàng)目委托單位驗(yàn)收證明，項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)按合同全部到位，為申請(qǐng)崗位轉(zhuǎn)正的必需條件。第十九條申請(qǐng)轉(zhuǎn)正人員必需在崗前及重點(diǎn)項(xiàng)目崗專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位上工作滿3年、且研發(fā)項(xiàng)目完成以后，才略提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。同時(shí)必需滿足南東高校老師系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)相應(yīng)的申報(bào)條件，即：政治素養(yǎng)、職業(yè)道德要求、學(xué)歷與任職年限、計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、崗前培訓(xùn)、綜合考核等條件。第二十條申請(qǐng)轉(zhuǎn)正人員發(fā)表論文、論著必需是任現(xiàn)職（重點(diǎn)項(xiàng)目崗崗前及崗后，下同）以來(lái)發(fā)表或出書的。第二十一條申請(qǐng)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)轉(zhuǎn)正的人員應(yīng)發(fā)表SCI、EI論文或出書著作（含教材）5篇（部）以上（其中SCI論文2篇以上）；申請(qǐng)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)轉(zhuǎn)正的人員應(yīng)在國(guó)內(nèi)核心以上學(xué)術(shù)刊物發(fā)表論文或出書著作（含教材）4篇（部）以上（其中被SCI或EI收錄的論文1篇以上），或發(fā)表SCI、EI論文3篇。第二十二條承當(dāng)國(guó)家、部、省科技計(jì)劃項(xiàng)目總經(jīng)費(fèi)500萬(wàn)元以上（不含設(shè)備費(fèi)、合作研制開發(fā)項(xiàng)目中轉(zhuǎn)出經(jīng)費(fèi)）或企事業(yè)單位委托項(xiàng)目總經(jīng)費(fèi)800萬(wàn)元以上（不含設(shè)備費(fèi)、合作研制開發(fā)項(xiàng)目中轉(zhuǎn)出經(jīng)費(fèi)），項(xiàng)目完成出色，滿足第十八條基本要求。申請(qǐng)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)轉(zhuǎn)正的人員須發(fā)表SCI、EI論文或出書著作（含教材）4篇（部）以上（其中，SCI論文一篇以上）；申請(qǐng)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)轉(zhuǎn)正的人員應(yīng)在國(guó)內(nèi)核心以上學(xué)術(shù)刊物發(fā)表論文或出書著作（含教材）3篇（部）以上（其中被SCI或EI收錄的論文1篇以上），或發(fā)表SCI、EI論文2篇。第二十三條副高任職不足5年申報(bào)正高職務(wù)轉(zhuǎn)正，視為破格申報(bào)，須符合教授（研究員）破格評(píng)審條件。第二十四條凡重點(diǎn)科技項(xiàng)目沒(méi)有定時(shí)按質(zhì)按款完成，對(duì)外造成不良影響或有損學(xué)校利益，造成知識(shí)產(chǎn)權(quán)流失的上崗人員不得轉(zhuǎn)正，并取消相關(guān)人員上崗資格，不再享受有關(guān)待遇。第二十五條申請(qǐng)轉(zhuǎn)正未獲通過(guò)的人員，原則上不得連續(xù)申請(qǐng)轉(zhuǎn)正。確實(shí)做出突出貢獻(xiàn)或成績(jī)，科研工作水平有明顯提高的，可于下一年度提出最終一次轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。第七章重點(diǎn)科技項(xiàng)目崗轉(zhuǎn)正程序第二十六條重點(diǎn)科技項(xiàng)目完成并通過(guò)驗(yàn)收或取得項(xiàng)目委托單位驗(yàn)收證明后，擬轉(zhuǎn)正人員須填報(bào)重點(diǎn)科技項(xiàng)目崗轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表，經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人同意，所在單位和有關(guān)職能部門簽署看法后，上報(bào)科技處審核。第二十七條提交轉(zhuǎn)正有關(guān)料子：項(xiàng)目合同或任務(wù)書、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告或項(xiàng)目委托單位驗(yàn)收證明、項(xiàng)目到款憑證、個(gè)人學(xué)歷、學(xué)位證書、論文原件、計(jì)算機(jī)和外語(yǔ)考試合格證書及其他成績(jī)料子等。第二十八條申請(qǐng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位轉(zhuǎn)正的人員必需在學(xué)校中重點(diǎn)科技