2024北京市用人勞動(dòng)合同電子版本范文

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方姓名）身份證號(hào)碼：（填寫乙方身份證號(hào)碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就乙方的崗位職責(zé)、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件等事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位與工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的（部門/崗位）擔(dān)任（職位），主要工作內(nèi)容包括：（具體工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的基礎(chǔ)工資為每月（金額），試用期工資為（金額）。2.2乙方的獎(jiǎng)金、津貼及其他補(bǔ)貼，按照甲方的規(guī)定另行確定。2.3甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過（小時(shí)），每周休息日為（天）。3.2乙方依法享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。第六條合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方應(yīng)依法協(xié)商一致，方可變更或解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.3本合同期滿后，如甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自動(dòng)終止。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：2024年月日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同信息的準(zhǔn)確性：在填寫合同方信息時(shí)，務(wù)必核實(shí)甲方和乙方的名稱、地址、聯(lián)系方式等詳細(xì)信息，以避免日后因信息不準(zhǔn)確而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。解決辦法：在簽訂合同前，由雙方提供的相關(guān)信息進(jìn)行核實(shí)，并留存相關(guān)證明文件。2.明確崗位和工作內(nèi)容：明確乙方的崗位、工作職責(zé)和工作內(nèi)容，避免因職責(zé)不明確導(dǎo)致的勞動(dòng)糾紛。解決辦法：在合同中詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，必要時(shí)可附上崗位職責(zé)說明書。3.合法合規(guī)：確保合同中的各項(xiàng)條款符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，避免因違反法律規(guī)定而使合同無效。解決辦法：在制定合同前，對(duì)照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行審查，必要時(shí)可咨詢法律專業(yè)人士。4.妥善保管合同：雙方都有義務(wù)妥善保管合同副本，以備日后查閱。解決辦法：合同簽訂后，雙方各自妥善保管合同副本，并定期進(jìn)行查閱和備份。5.及時(shí)更新信息：若合同方的信息發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)更新合同中的相關(guān)信息，以保證合同的時(shí)效性。解決辦法：發(fā)生變化時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并共同更新合同中的相關(guān)信息。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力，按約定期限為單位工作，并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。4.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的考察期。5.工資：指勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。9.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)雙方協(xié)議或法律規(guī)定，對(duì)當(dāng)事人之間的爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出具有法律約束力的裁決。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同簽訂。2.用于規(guī)范雙方在勞動(dòng)合同期間的權(quán)益與義務(wù)。3.適用于各種行業(yè)和崗位的勞動(dòng)合同范本。補(bǔ)充條款：1.培訓(xùn)條款：約定乙方在入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)等方面的權(quán)利和義務(wù)。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款：明確乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。3.競(jìng)業(yè)限制條款：約定乙方在合同結(jié)束后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)從事相同或類似工作。4.保密協(xié)議：詳細(xì)闡述乙方在合同期內(nèi)和解除合同后對(duì)甲方商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)。5.違約責(zé)任條款：