2024員工解除勞動(dòng)合同協(xié)議書范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的原因：1.甲乙雙方同意，自本協(xié)議書生效之日起，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系。2.乙方同意，自本協(xié)議書生效之日起，放棄要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的權(quán)利。二、解除勞動(dòng)合同的時(shí)間：本協(xié)議書生效之日起。三、解除勞動(dòng)合同后的相關(guān)事項(xiàng)：1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理離職手續(xù)，交回工作證、辦公設(shè)備、鑰匙等物品。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，協(xié)助甲方辦理相關(guān)人事變動(dòng)手續(xù)。四、保密協(xié)議：1.乙方同意，在解除勞動(dòng)合同后，仍保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息。2.乙方同意，如有違反保密協(xié)議的行為，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決：1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他：1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保合同編號(hào)的唯一性和正確性，以便于合同的管理和查詢。解決辦法：由甲方負(fù)責(zé)填寫并核對(duì)合同編號(hào)。2.甲方信息：確保甲方（用人單位）的信息準(zhǔn)確無(wú)誤，包括名稱、地址、法定代表人和聯(lián)系電話等。解決辦法：由甲方提供并核對(duì)相關(guān)信息。3.乙方信息：確保乙方（員工）的信息準(zhǔn)確無(wú)誤，包括身份證號(hào)碼、住址和聯(lián)系電話等。解決辦法：由乙方提供并核對(duì)相關(guān)信息。4.勞動(dòng)合同解除原因：明確解除勞動(dòng)合同的原因，避免后續(xù)產(chǎn)生糾紛。解決辦法：雙方就解除勞動(dòng)合同的原因進(jìn)行充分溝通，并在協(xié)議書中明確記載。5.解除勞動(dòng)合間：明確解除勞動(dòng)合同的具體時(shí)間，以確保雙方權(quán)益。解決辦法：由雙方協(xié)商確定解除勞動(dòng)合同的時(shí)間，并在協(xié)議書中明確記載。6.保密協(xié)議：確保乙方在解除勞動(dòng)合同后仍保守甲方的商業(yè)秘密等非公開(kāi)信息。解決辦法：在協(xié)議書中明確保密協(xié)議的內(nèi)容和違約責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決：明確雙方在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式。解決辦法：在協(xié)議書中約定爭(zhēng)議解決的條款，包括適用法律和訴訟管轄等。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)合同關(guān)系的法人或其他組織。3.乙方：指勞動(dòng)者，與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系的個(gè)人。4.解除勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償金。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂的，要求勞動(dòng)者在離職后仍保守用人單位的商業(yè)秘密等非公開(kāi)信息的協(xié)議。8.爭(zhēng)議解決：指在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，雙方發(fā)生糾紛時(shí)采取的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。應(yīng)用場(chǎng)合：1.員工自愿離職與用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同的情況。2.用人單位因員工不符合崗位要求或違反規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的情況。3.雙方達(dá)成一致，希望以書面形式明確解除勞動(dòng)合同的相關(guān)條款。補(bǔ)充條款：1.離職證明：補(bǔ)充條款可以約定，用人單位在解除勞動(dòng)合同后應(yīng)及時(shí)為乙方出具離職證明。2.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移：補(bǔ)充條款可以約定，用人單位應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：補(bǔ)充條款可以約定，乙方在解除勞動(dòng)合同后，其創(chuàng)作的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。4.競(jìng)業(yè)限制：補(bǔ)充條款可以約定，乙方在解除勞動(dòng)合同后，是否需要遵守競(jìng)業(yè)限制條款，以及相關(guān)的時(shí)間、地域和補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。附件列表：1.勞動(dòng)合