2023年寧波永大投資集團(tuán)員工崗位說(shuō)明書(shū)

編號(hào)：

時(shí)間：2021年X月X日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第2頁(yè)共52頁(yè)

寧波永大投資集團(tuán)

員工崗位說(shuō)明書(shū)

北大縱橫管理咨詢公司

二四年^一月

第2頁(yè)共52頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)間：2021年x月x日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第3頁(yè)共52頁(yè)

目錄

第3頁(yè)共52頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)間：2021年X月X日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第4頁(yè)共52頁(yè)

人力資源部

人力資源部經(jīng)理

崗位名稱(chēng)經(jīng)理所在部門(mén)人力資源部

績(jī)效考核、薪酬管理

直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)

與統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)組織

所轄人員3崗位定員1

本職：全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作

職責(zé)與工作任務(wù)

職責(zé)表災(zāi)組織制（修）定公司人力資源各項(xiàng)制度與調(diào)整方案

職

負(fù)責(zé)制（修）定公司薪酬制度、考核制度、員工職業(yè)生涯規(guī)劃

責(zé)工作

指導(dǎo)制（修）定公司招聘制度、培訓(xùn)制度

任務(wù)

組織制（修）定公司其他方面人力資源管理制度和方案

職責(zé)表義S：制定符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃

職在高層指導(dǎo)下，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定相應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略及實(shí)施計(jì)劃

責(zé)工作根據(jù)歷年公司人力資源狀況變化趨勢(shì)及生產(chǎn)變動(dòng)計(jì)劃預(yù)測(cè)下一年度人力資源供需情況，制

任務(wù)定人力資源規(guī)劃

制定人力資源年度工作目標(biāo)和計(jì)劃，并根據(jù)實(shí)施結(jié)果出具工作報(bào)告與分析報(bào)告

職責(zé)表災(zāi)負(fù)責(zé)定崗、定編管理和人員配置管理

職

組織確定合理的崗位設(shè)置及人員編制情況

責(zé)工作

在高層指導(dǎo)下對(duì)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置提出意見(jiàn)，根據(jù)組織調(diào)整的決議，做好組織調(diào)整的實(shí)施工作

任務(wù)

組織實(shí)施合理的人事調(diào)整、人員配置，審批崗位變動(dòng)檔案工資

職職責(zé)表述：負(fù)責(zé)爭(zhēng)議的協(xié)調(diào)與處理

第4頁(yè)共52頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)間：2021年X月X日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第5頁(yè)共52頁(yè)

責(zé)負(fù)責(zé)調(diào)解和處理公司勞動(dòng)爭(zhēng)議

工作

四協(xié)調(diào)處理公司內(nèi)部勞資糾紛

任務(wù)

建立暢通的溝通渠道，協(xié)調(diào)公司的勞資關(guān)系

職職責(zé)表攵負(fù)責(zé)招聘管理

責(zé)工作審核各部門(mén)招聘需求，編制公司員工招聘計(jì)劃

五任務(wù)組織實(shí)施招聘，負(fù)責(zé)會(huì)同各相關(guān)部門(mén)參與人員甄選

職責(zé)表災(zāi)負(fù)責(zé)考核組織與協(xié)調(diào)

職

組織、協(xié)調(diào)月度及年度考核，審核除本部門(mén)外的其他部門(mén)考核結(jié)果，及時(shí)解決考核過(guò)程中

責(zé)工作

出現(xiàn)的問(wèn)題

六任務(wù)

協(xié)調(diào)人力資源部與其他部門(mén)的關(guān)系

職責(zé)表災(zāi)負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部管理

職

指導(dǎo)監(jiān)督下屬員工完成各自分配的工作并提供支持和協(xié)調(diào)

責(zé)工作

對(duì)員工工作結(jié)果進(jìn)行考核

七任務(wù)

負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部費(fèi)用的控制

權(quán)力

對(duì)各部門(mén)執(zhí)行勞動(dòng)法規(guī)的監(jiān)督、檢查權(quán)

對(duì)下屬員工的監(jiān)督考核權(quán)

對(duì)本部門(mén)人員的調(diào)整、配置權(quán)

對(duì)部門(mén)費(fèi)用的控制權(quán)

工作協(xié)作關(guān)系

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系集團(tuán)各部門(mén)及下屬單位

外部協(xié)調(diào)關(guān)系市內(nèi)外各技校、職高、高校、市勞動(dòng)力市場(chǎng)、人才市場(chǎng)、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)、法院

任職資格

第5頁(yè)共52頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)間：2021年X月X日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第6頁(yè)共52頁(yè)

教育水平大專(zhuān)及以上

專(zhuān)業(yè)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)

經(jīng)驗(yàn)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

知識(shí)掌握人力資源管理、企業(yè)管理知識(shí)，熟練掌握勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)

技能技巧具有較強(qiáng)的文字、語(yǔ)言能力、較高的管理協(xié)調(diào)能力、了解企業(yè)生產(chǎn)流程

其它

工作環(huán)境獨(dú)立辦公室

工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間

備注：

第6頁(yè)共52頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)間：2021年X月X日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第7頁(yè)共52頁(yè)

人力資源部招聘培訓(xùn)崗

崗位名稱(chēng)招聘培訓(xùn)所在部門(mén)人力資源部

直接上級(jí)人力資源部部長(zhǎng)直接下級(jí)無(wú)

所轄人員崗位定員

本職：負(fù)責(zé)公司的人力資源預(yù)測(cè)、招聘、培訓(xùn)、定崗、定編和勞動(dòng)合同等管理

職責(zé)與工作任務(wù)

職責(zé)表義R：協(xié)助完成人力資源規(guī)劃

職

負(fù)責(zé)公司年度人力資源預(yù)測(cè)，協(xié)助部長(zhǎng)完成人力資源規(guī)劃的編制

責(zé)工作

提交人力資源供需狀況分析報(bào)告，提出建議、措施

任務(wù)

根據(jù)人力資源規(guī)劃，制定具體的招聘、培訓(xùn)、人員調(diào)整建議

職責(zé)表述：協(xié)助完成招聘工作

職

協(xié)助部長(zhǎng)制定公司招聘需求申報(bào)程序

責(zé)工作

匯總編制公司招聘計(jì)劃交部長(zhǎng)審核

任務(wù)

建立招聘檔案

職責(zé)表之負(fù)責(zé)日常勞動(dòng)定員編制及修訂

職

至少提前一個(gè)月（指設(shè)備竣工前）掌握設(shè)備的崗位設(shè)置情況

責(zé)工作

組織完成新增、新建機(jī)構(gòu)各崗位的工作分析和崗位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)

任務(wù)

每半年修訂復(fù)核定員狀況

職職責(zé)表之負(fù)責(zé)人員配置工作

責(zé)工作協(xié)助部長(zhǎng)進(jìn)行合理的人事調(diào)配

四任務(wù)一周內(nèi)完成人員調(diào)配，凡發(fā)生人員調(diào)動(dòng)當(dāng)日完成《數(shù)據(jù)庫(kù)》的修改維護(hù)工作

第7頁(yè)共52頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)間：2021年X月X日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第8頁(yè)共52頁(yè)

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理

職

制定公司培訓(xùn)制度，審核各部門(mén)上報(bào)的年度培訓(xùn)計(jì)戈U

責(zé)工作

根據(jù)高層審批結(jié)果制定下發(fā)年度培訓(xùn)計(jì)劃和安排，組織完成公司培訓(xùn)，協(xié)助各部門(mén)完成各

五任務(wù)

自負(fù)責(zé)的培訓(xùn)內(nèi)容

建立公司培訓(xùn)檔案，根據(jù)培訓(xùn)結(jié)果隨時(shí)更新培訓(xùn)記錄

職職責(zé)表之負(fù)責(zé)其他管理

責(zé)工作制定并完善公司內(nèi)部職稱(chēng)評(píng)聘體系，組織進(jìn)行內(nèi)部評(píng)聘

六任務(wù)統(tǒng)計(jì)匯總股份公司員工職稱(chēng)評(píng)定申請(qǐng)并上報(bào)集團(tuán)人力資源處

職責(zé)表述：

職

責(zé)工作

七任務(wù)

權(quán)力

有權(quán)對(duì)各單位定員編制指標(biāo)進(jìn)行審批弁下達(dá)實(shí)施

有權(quán)對(duì)各單位勞動(dòng)用工、作業(yè)班次、工作時(shí)間、定員人數(shù)進(jìn)行監(jiān)督檢查并依法規(guī)處罰

工作協(xié)作關(guān)系

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門(mén)

外部協(xié)調(diào)關(guān)系集團(tuán)公司人力資源處、市內(nèi)外各技校、職高、高校、市勞動(dòng)力市場(chǎng)、人才市場(chǎng)

任職資格

教育水平大專(zhuān)及以上

第8頁(yè)共52頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)間：2021年x月x日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第9頁(yè)共52頁(yè)

專(zhuān)業(yè)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)

經(jīng)驗(yàn)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

知識(shí)掌握勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)法規(guī)、定員管理知識(shí)和統(tǒng)計(jì)知識(shí)

技能技巧具有較強(qiáng)的文字、語(yǔ)言能力、較高的管理協(xié)調(diào)能力，熟悉企業(yè)生產(chǎn)工藝流程

其它

工作環(huán)境一般工作環(huán)境

工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間

備注：

第9頁(yè)共52頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)間：2021年x月x日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第1。頁(yè)共52頁(yè)

人力資源部薪酬管理崗

崗位名稱(chēng)薪酬管理所在部門(mén)

直接上級(jí)直接下級(jí)

所轄人員崗位定員

本職：負(fù)責(zé)公司薪酬管理

職責(zé)與工作任務(wù)

職責(zé)表靈負(fù)責(zé)薪酬制度的制（修）訂

職

協(xié)助部長(zhǎng)制（修）定公司薪酬制度，生產(chǎn)廠廠長(zhǎng)薪酬制度，并負(fù)責(zé)解釋、推行

責(zé)工作

審核備案各生產(chǎn)廠內(nèi)部分配制度

任務(wù)

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)薪酬的統(tǒng)計(jì)、審核與計(jì)算

職收集匯總綜合辦及各部門(mén)傳遞的考核結(jié)果，并進(jìn)行個(gè)人綜合考核系數(shù)計(jì)算

責(zé)工作根據(jù)考核結(jié)果計(jì)算機(jī)關(guān)員工和生產(chǎn)廠負(fù)責(zé)人工資，制作工資表，報(bào)部長(zhǎng)審核

任務(wù)完成每月各部門(mén)及生產(chǎn)廠勞動(dòng)力配置及構(gòu)成情況的統(tǒng)計(jì)工作，審批每月各生產(chǎn)廠工資總額

基數(shù)及各部門(mén)工人工資總額基數(shù)

依據(jù)當(dāng)月批復(fù)的各生產(chǎn)廠、各部門(mén)工人工資總額、限額，核查生產(chǎn)廠工資核算匯總表和各

部門(mén)工人工資核算匯總表

匯總當(dāng)月公司員工工資總額報(bào)集團(tuán)人力資源處

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)員工崗位變動(dòng)檔案工資的審核

職

審核崗位變動(dòng)后的檔案工資和執(zhí)行日期

責(zé)工作

根據(jù)檔案工資變動(dòng)情況隨時(shí)更新《人力資源數(shù)據(jù)庫(kù)》

任務(wù)

第10頁(yè)共52頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)間：年月日

2021xx書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第11頁(yè)共52頁(yè)

職責(zé)表達(dá)負(fù)責(zé)每月各項(xiàng)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)、審核、匯總

職

審核各部門(mén)及生產(chǎn)廠上報(bào)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表

責(zé)工作

統(tǒng)計(jì)計(jì)算股份公司各項(xiàng)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)

四任務(wù)

匯總報(bào)集團(tuán)人力資源處

職職責(zé)表達(dá)薪酬?duì)幾h、申訴的處理

責(zé)工作協(xié)助部長(zhǎng)完成對(duì)薪酬?duì)幾h、申訴的處理

五任務(wù)

職職責(zé)表為負(fù)責(zé)其他統(tǒng)計(jì)整理工作

責(zé)工作每月統(tǒng)計(jì)匯總股份公司勞動(dòng)保險(xiǎn)總額上報(bào)集團(tuán)人力資源處

去

任務(wù)制定和完善公司員工手冊(cè)

職責(zé)表》X:

職

責(zé)工作

七任務(wù)

權(quán)力

有權(quán)對(duì)人員崗位變動(dòng)的檔案工資進(jìn)行審核

有權(quán)對(duì)各單位加班申請(qǐng)的審批

有權(quán)對(duì)各生產(chǎn)廠和部門(mén)工人工資總額進(jìn)行審批

工作協(xié)作關(guān)系

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門(mén)

外部協(xié)調(diào)關(guān)系集團(tuán)人力資源處、市勞動(dòng)社會(huì)保障局、統(tǒng)計(jì)局

任職資格

第11頁(yè)共52頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)間：2021年X月X日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第12頁(yè)共52頁(yè)

教育水平大專(zhuān)及以上

專(zhuān)業(yè)工商管理、企業(yè)管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)

經(jīng)驗(yàn)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

知識(shí)熟練掌握勞動(dòng)政策和法律法規(guī)，掌握人力資源管理知識(shí)知識(shí)

技能技巧具有較高的BaoMi意識(shí)，較強(qiáng)文字及語(yǔ)言能力，較強(qiáng)的管理與協(xié)調(diào)能力

其它

工作環(huán)境一般辦公室

工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間

備注：

第12頁(yè)共52頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)間：2021年X月X日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第13頁(yè)共52頁(yè)

人力資源部考核管理崗

崗位名稱(chēng)考核管理所在部門(mén)

直接上級(jí)直接下級(jí)

所轄人員崗位定員

本職：負(fù)責(zé)公司員工考核管理、爭(zhēng)議申訴處理和部門(mén)內(nèi)部行政工作

職責(zé)與工作任務(wù)

職責(zé)表義R：負(fù)責(zé)考核管理

職

協(xié)助部長(zhǎng)制（修）定公司考核制度，并負(fù)責(zé)解釋、推行

責(zé)工作

組織、協(xié)調(diào)月度及年度考核，及時(shí)解決考核過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題

任務(wù)

負(fù)責(zé)制定公司員工考勤制度，并負(fù)責(zé)考勤管理

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)部門(mén)日常文件、資料的收集整理與保管

職

負(fù)責(zé)收到文件、資料、文稿的分類(lèi)整理、收編

責(zé)工作

負(fù)責(zé)發(fā)出文件、資料、總結(jié)、分析專(zhuān)題進(jìn)行分類(lèi)整理、收編

任務(wù)

負(fù)責(zé)其他行政事務(wù)

職責(zé)表之占：負(fù)責(zé)員工職業(yè)生涯管理

職協(xié)助部長(zhǎng)制（修）訂員工職業(yè)生涯規(guī)劃

責(zé)工作建立員工職業(yè)生涯檔案，記錄員工在本公司的績(jī)效、培訓(xùn)、崗級(jí)、晉升等情況，并隨時(shí)更

任務(wù)新

完成員工職業(yè)生涯變化時(shí)涉及的各項(xiàng)事務(wù)性工作

職職責(zé)表災(zāi)考核爭(zhēng)議、申訴的處理

責(zé)工作協(xié)助部長(zhǎng)處理公司考核爭(zhēng)議工作

第13頁(yè)共52頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)間：2021年x月x日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第14頁(yè)共52頁(yè)

四任務(wù)

職職責(zé)表義R：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

責(zé)工作

五任務(wù)

職職責(zé)表文

責(zé)工作

去任務(wù)

職責(zé)表之

職

責(zé)工作

七任務(wù)

權(quán)力

考核申訴的調(diào)查、處理權(quán)

工作協(xié)作關(guān)系

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門(mén)

外部協(xié)調(diào)關(guān)系集團(tuán)公司人力資源處、市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院

任職資格

教育水平大專(zhuān)及以上

專(zhuān)業(yè)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)

第14頁(yè)共52頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)間：2021年x月x日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第15頁(yè)共52頁(yè)

經(jīng)驗(yàn)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

知識(shí)掌握勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)法規(guī)，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)培訓(xùn)中級(jí)水平

技能技巧具有較高的BaoMi意識(shí)，較強(qiáng)的文字、語(yǔ)言能力、較高的管理協(xié)調(diào)能力

其它

工作環(huán)境一般工作環(huán)境

工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間

備注：

第15頁(yè)共52頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)間：年月日

2021xx書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第16頁(yè)共52頁(yè)

綜合管理部

綜合管理部經(jīng)理

崗位名稱(chēng)經(jīng)理所在部門(mén)綜合管理部

直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)

所轄人員崗位定員

本職:負(fù)責(zé)集團(tuán)的日常管理和協(xié)調(diào)工作

職責(zé)與工作任務(wù)

職職責(zé)表攵全面負(fù)責(zé)辦公室日常工作

負(fù)責(zé)參加總經(jīng)理辦公會(huì)、重大業(yè)務(wù)會(huì)議，并負(fù)責(zé)記錄

責(zé)工作

組織起草公司重要文件，定期提交公司工作簡(jiǎn)報(bào)

任務(wù)

組織起草公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施

參與公司重大決策的研討和制定

負(fù)責(zé)組織策劃公司的重大公關(guān)和慶典活動(dòng)

負(fù)責(zé)組織外事接待活動(dòng)，妥善處理各種對(duì)外事務(wù)

審核、控制公司辦公費(fèi)用及接待費(fèi)用

職責(zé)表災(zāi)協(xié)調(diào)公司各部門(mén)之間的關(guān)系

職

負(fù)責(zé)組織各部門(mén)的信息傳遞工作，保證各部門(mén)信息溝通順暢

責(zé)工作

協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作行為，使工作流程順暢，實(shí)現(xiàn)共同的戰(zhàn)略目標(biāo)

任務(wù)

負(fù)責(zé)公司的年終總結(jié)工作，包括會(huì)議安排及跟催各部門(mén)編寫(xiě)總結(jié)報(bào)告

職職責(zé)表之負(fù)責(zé)公司對(duì)外形象宣傳、公共關(guān)系和公司企業(yè)文化建設(shè)

責(zé)工作代表公司與政府相關(guān)部門(mén)、上下級(jí)單位往來(lái)，保持與政府部門(mén)及相關(guān)企業(yè)的良好合作關(guān)系

任務(wù)負(fù)責(zé)公司的對(duì)外公關(guān)工作，協(xié)調(diào)公司與政府部門(mén)及企業(yè)的關(guān)系

第16頁(yè)共52頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)間：2021年X月X日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第17頁(yè)共52頁(yè)

負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè)，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動(dòng)，促進(jìn)員工凝聚力

職責(zé)表述：內(nèi)部組織管理

職

負(fù)責(zé)將部門(mén)工作計(jì)劃分解到個(gè)人，并監(jiān)督計(jì)劃完成情況

責(zé)工作

評(píng)價(jià)考核下屬員工工作完成狀況

四任務(wù)

控制部門(mén)預(yù)算使用情況

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)集團(tuán)訴訟、仲裁等方面的法律事務(wù)工作

職負(fù)責(zé)處理公司與外部的重大法律糾紛，審定相關(guān)案件訴訟及處理方案；

責(zé)工作研究有關(guān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面的法律法規(guī)，參與重大經(jīng)營(yíng)決策活動(dòng)的談判，向公司領(lǐng)導(dǎo)提出

法律意見(jiàn)；

五任務(wù)

主管集團(tuán)的法制宣傳教育和培訓(xùn)

職職責(zé)表義X?

責(zé)工作

六任務(wù)

職責(zé)表災(zāi)

職

責(zé)工作

七任務(wù)

權(quán)力

對(duì)公司管理規(guī)章制度有起草權(quán)

對(duì)公司辦公費(fèi)用、接待費(fèi)用及部門(mén)費(fèi)用的使用有控制權(quán)

辦公用品采購(gòu)審核權(quán)

有代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)的權(quán)力

對(duì)下屬員工的升遷、晉升、調(diào)職有建議權(quán)

對(duì)下屬工作有監(jiān)督權(quán)、考核權(quán)

第17頁(yè)共52頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)間：2021年X月X日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第18頁(yè)共52頁(yè)

對(duì)公司內(nèi)部報(bào)紙、會(huì)議記要的簽發(fā)權(quán)

工作協(xié)作關(guān)系

公司內(nèi)各部門(mén)、上級(jí)主管部門(mén)

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系

政府部門(mén)、業(yè)務(wù)單位

外部協(xié)調(diào)關(guān)系

任職資格

教育水平大學(xué)本科及本科以上學(xué)歷

專(zhuān)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理或者房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)相關(guān)專(zhuān)業(yè)

經(jīng)驗(yàn)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

掌握企業(yè)行政管理知識(shí)，了解法律、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)相關(guān)知識(shí)；能夠熟練使用各種辦公室

知識(shí)軟件，具有網(wǎng)絡(luò)的基本知識(shí)，較高的寫(xiě)作水平

具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力

技能技巧

其它

辦公室

工作環(huán)境

正常工作時(shí)間，經(jīng)常需要加班

工作時(shí)間特征

備注：

第18頁(yè)共52頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)間：2021年X月X日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第19頁(yè)共52頁(yè)

綜合管理部檔案管理

崗位名稱(chēng)檔案管理所在部門(mén)

直接上級(jí)直接下級(jí)

所轄人員崗位定員

本職：制定公司檔案管理制度、負(fù)責(zé)公司檔案管理、公司印章的保管

職責(zé)與工作任務(wù)

職責(zé)表靈制定公司檔案管理制度

職

負(fù)責(zé)起草公司的檔案管理制度

責(zé)工作

負(fù)責(zé)制定公司檔案管理工作計(jì)劃

任務(wù)

監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查公司職能部門(mén)和下屬公司檔案管理工作

職責(zé)表述：檔案管理

公司內(nèi)所有檔案的接收，包括各種文書(shū)、圖紙、合同、人事檔案

職

對(duì)接收的檔案依日期、種類(lèi)、部門(mén)等進(jìn)行分類(lèi)，并確定檔案秘級(jí)及保管期限

責(zé)工作

編制檢索工具

任務(wù)

執(zhí)行檔案借閱管理制度，履行借閱手續(xù)，跟催到期應(yīng)歸還的檔案資料

組織公司電子檔案的錄入及保管工作

職責(zé)表文會(huì):負(fù)責(zé)公司檔案的編集、利用工作

職

負(fù)責(zé)公司所有檔案的編集、統(tǒng)計(jì)工作

責(zé)工作

對(duì)錄入后的文稿做到及時(shí)存檔、上交、送還或銷(xiāo)毀

任務(wù)

負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)內(nèi)檔案文件的安全和BaoMi工作

職職責(zé)表述：印章保管

第19頁(yè)共52頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)間：2021年x月x日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第20頁(yè)共52頁(yè)

責(zé)負(fù)責(zé)公司印章的保管并依規(guī)定使用印章

工作

四

任務(wù)

權(quán)力

對(duì)各部門(mén)檔案的搜集權(quán)

對(duì)部門(mén)及下屬公司檔案管理的監(jiān)督指導(dǎo)權(quán)

工作協(xié)作關(guān)系

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司內(nèi)各部門(mén)

外部協(xié)調(diào)關(guān)系

任職資格

教育水平大學(xué)專(zhuān)科及專(zhuān)科以上學(xué)歷

專(zhuān)業(yè)中文專(zhuān)業(yè)、圖書(shū)館專(zhuān)業(yè)、文秘專(zhuān)業(yè)或者其他文科類(lèi)專(zhuān)業(yè)

經(jīng)驗(yàn)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

具備相應(yīng)的行政管理知識(shí)、秘書(shū)知識(shí)、檔案管理、文書(shū)撰寫(xiě)知識(shí)；能夠熟練使用辦公

知識(shí)

室軟件，并具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)

具有較強(qiáng)的責(zé)任心、具有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力和表達(dá)能力，有一定的人際能力、溝通能力、

技能技巧

計(jì)劃與執(zhí)行能力

其它

工作環(huán)境一般辦公環(huán)境

工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間

備注:

第20頁(yè)共52頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)間：2021年X月X日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第21頁(yè)共52頁(yè)

第21頁(yè)共52頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)間：2021年x月x日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第22頁(yè)共52頁(yè)

綜合管理部行政管理

崗位名稱(chēng)行政管理所在部門(mén)

直接上級(jí)直接下級(jí)

所轄人員崗位定員

本職：負(fù)責(zé)公司對(duì)外的公共關(guān)系事務(wù)，人員接待，公司相關(guān)證照的年審與換發(fā)

職責(zé)與工作任務(wù)

職責(zé)表義R：公共關(guān)系事務(wù)及人員接待

代表公司與政府相關(guān)部門(mén)、上下級(jí)單位往來(lái)，保持與政府部門(mén)及相關(guān)企業(yè)的良好合作

職

關(guān)系

責(zé)工作

策劃或協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)參加公共社交活動(dòng)

任務(wù)

參與公司的大型慶典、重要會(huì)議的組織工作，并協(xié)調(diào)安排食宿、餐飲等

負(fù)責(zé)接待來(lái)訪的客人

職責(zé)表之i:公司對(duì)外宣傳

職

制定公司對(duì)外宣傳計(jì)劃、策劃方案，策劃公司對(duì)外宣傳活動(dòng)

責(zé)工作

與各種媒體接觸，具體實(shí)施對(duì)外宣傳計(jì)劃、策劃方案

任務(wù)

協(xié)助相關(guān)部門(mén)策劃公關(guān)活動(dòng)，樹(shù)立良好的公眾形象，提高品牌的美譽(yù)度

職責(zé)表土辦理有關(guān)政府審批手續(xù)

職

負(fù)責(zé)公司相關(guān)證照如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)、登記證書(shū)等的換發(fā)、年檢工作

責(zé)工作

辦理新成立公司有關(guān)政府審批手續(xù)

任務(wù)

職職責(zé)表述：臨時(shí)事務(wù)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作

第22頁(yè)共52頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)間：2021年x月x日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第23頁(yè)共52頁(yè)

責(zé)

工作

四

任務(wù)

職責(zé)表攵\?

職

責(zé)工作

七任務(wù)

權(quán)力

公司對(duì)外公關(guān)活動(dòng)的策劃?rùn)?quán)

工作協(xié)作關(guān)系

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司內(nèi)部各部門(mén)、上下級(jí)相關(guān)單位

外部協(xié)調(diào)關(guān)系各級(jí)媒體、政府部門(mén)

任職資格

教育水平大學(xué)本科及本科以上學(xué)歷

專(zhuān)業(yè)公共關(guān)系及相關(guān)專(zhuān)業(yè)

經(jīng)驗(yàn)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

知識(shí)具有相應(yīng)的公共關(guān)系知識(shí)、策劃知識(shí)

熟練使用辦公軟件，并具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，有很強(qiáng)的公關(guān)能力，策劃能力及交際能

技能技巧

力

其它

第23頁(yè)共52頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)間：2021年x月x日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第24頁(yè)共52頁(yè)

工作環(huán)境一般辦公環(huán)境

工作時(shí)間特征正常辦公時(shí)間

備注：

第24頁(yè)共52頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)間：2021年X月X日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第25頁(yè)共52頁(yè)

綜合管理部后勤管理

崗位名稱(chēng)所在部門(mén)

直接上級(jí)直接下級(jí)

所轄人員崗位定員

本職:負(fù)責(zé)公司的后勤、食堂及車(chē)隊(duì)管理工作，公司辦公用品及勞保用品的采購(gòu)與發(fā)放、辦公費(fèi)用

的控制，公司固定資產(chǎn)的管理

職責(zé)與工作任務(wù)

職責(zé)表之公司的后勤及食堂管理

職

負(fù)責(zé)公司后勤，做好后勤保障工作

責(zé)工作

負(fù)責(zé)公司食堂管理，包括食堂的運(yùn)作、工作人員的監(jiān)督與檢查

任務(wù)

職責(zé)表義R：辦公物品及勞保用品的采購(gòu)與發(fā)放

職每月匯總各部門(mén)的采購(gòu)要求，提出下月采購(gòu)計(jì)劃

責(zé)工作負(fù)責(zé)辦公用品及勞保用品的采購(gòu)、入庫(kù)工作

任務(wù)負(fù)責(zé)辦用品及勞保用品的發(fā)放與登記工作

負(fù)責(zé)辦理離職人員的辦公用品及其他公司物品的收繳工作

職責(zé)表土占：費(fèi)用管理

職

負(fù)責(zé)監(jiān)控公司辦公費(fèi)用的使用狀況

責(zé)工作

負(fù)責(zé)公司水、電的統(tǒng)計(jì)核算

任務(wù)

對(duì)公司所屬部門(mén)的電話費(fèi)以及手機(jī)費(fèi)用的核算

職職責(zé)表述：車(chē)隊(duì)管理

第25頁(yè)共52頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)間：2021年x月x日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第26頁(yè)共52頁(yè)

責(zé)合理調(diào)度車(chē)輛，滿足公司公務(wù)用車(chē)需要，確保及時(shí)合理

四統(tǒng)計(jì)、審核車(chē)隊(duì)每月路橋費(fèi)、油費(fèi)、維修費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用

協(xié)調(diào)司機(jī)與相關(guān)部門(mén)辦理車(chē)輛的年檢手續(xù)及其它車(chē)務(wù)手續(xù)

負(fù)責(zé)制訂車(chē)輛維修計(jì)劃，組織公司車(chē)輛的小修

工作

按規(guī)定到指定地點(diǎn)維修，并提供詳盡有效的支出明細(xì)

任務(wù)

定期（一般為每周一次）組織交通法規(guī)、安全駕駛、行車(chē)環(huán)保知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高司機(jī)的安

全行車(chē)和環(huán)保意識(shí)

監(jiān)督、考核下屬人員工作，并控制其成本費(fèi)用

配合交通部門(mén)解決公司車(chē)隊(duì)的交通違章事故或其他交通事故

職責(zé)表之月:公司固定資產(chǎn)的管理

職

定期盤(pán)查公司賬內(nèi)外固定資產(chǎn)和低值易耗品，并建立臺(tái)賬，進(jìn)行登記，定期與財(cái)務(wù)及相關(guān)

責(zé)工作

人員對(duì)賬

五任務(wù)

協(xié)調(diào)物業(yè)公司完成辦公樓的維修管理，并核算相關(guān)費(fèi)用

監(jiān)督辦公樓的清潔工作及環(huán)境維護(hù)與綠化工作

職職責(zé)表文

責(zé)工作

六任務(wù)

職責(zé)表之

職

責(zé)工作

七任務(wù)

權(quán)力

對(duì)公司辦公用品的采購(gòu)權(quán)

對(duì)公司辦公費(fèi)用的控制權(quán)，對(duì)超過(guò)預(yù)算或不合理的辦公用品采購(gòu)有駁回權(quán)

第26頁(yè)共52頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)間：2021年x月x日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第27頁(yè)共52頁(yè)

對(duì)所屬人員有考核權(quán)

對(duì)公司車(chē)輛使用有調(diào)度權(quán)

對(duì)部門(mén)工作有建議權(quán)

工作協(xié)作關(guān)系

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司內(nèi)各部門(mén)、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、物業(yè)公司

外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府有關(guān)部門(mén)、車(chē)管所、定點(diǎn)維修點(diǎn)、交警隊(duì)

任職資格

教育水平大學(xué)專(zhuān)科及專(zhuān)科以上學(xué)歷

專(zhuān)業(yè)不限

經(jīng)驗(yàn)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

知識(shí)后勤管理知識(shí)、基本的計(jì)算機(jī)知識(shí)、相應(yīng)的汽車(chē)知識(shí)、交通知識(shí)、法律知識(shí)

熟練使用等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、交際能力、溝通

技能技巧

能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力

其它

工作環(huán)境一般辦公室

工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間

備注：

第27頁(yè)共52頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)間：2021年X月X日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第28頁(yè)共52頁(yè)

綜合管理部信息管理

崗位名稱(chēng)所在部門(mén)

直接上級(jí)直接下級(jí)

所轄人員崗位定員

本職：負(fù)責(zé)公司電腦網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，維護(hù)公司電腦軟、硬件及數(shù)據(jù)系統(tǒng)正常運(yùn)作，負(fù)責(zé)電腦、打印機(jī)及

相關(guān)耗材的采購(gòu)，參與電話及會(huì)議室設(shè)備的維護(hù)，協(xié)助電子檔案管理。

職責(zé)與工作任務(wù)

職責(zé)表》段:負(fù)責(zé)組建公司電腦網(wǎng)絡(luò)，參與網(wǎng)站的建設(shè)

職

負(fù)責(zé)公司電腦網(wǎng)絡(luò)的拓卜設(shè)計(jì)及布線，組建公司局域網(wǎng)

責(zé)工作

參與公司網(wǎng)站的建設(shè)，負(fù)責(zé)定期更新網(wǎng)站信息，重要信息即時(shí)更新

任務(wù)

職責(zé)表達(dá)國(guó):負(fù)責(zé)公司電腦軟、硬件系統(tǒng)及數(shù)據(jù)維護(hù)

維護(hù)公司電腦硬件正常使用，排除電腦設(shè)備硬件及周邊設(shè)備故障（包括物業(yè)公司財(cái)務(wù)、裝

飾公司財(cái)務(wù)、俱樂(lè)部財(cái)務(wù)的電腦），品牌機(jī)故障及時(shí)聯(lián)系廠商維修。

職負(fù)責(zé)公司各系統(tǒng)軟件、應(yīng)用軟件的維護(hù)工作，保障公司（包括物業(yè)財(cái)務(wù)、裝飾公司財(cái)務(wù)、

俱樂(lè)部財(cái)務(wù)）各軟件系統(tǒng)順暢運(yùn)行

責(zé)工作

定期對(duì)重要數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，防止電腦病毒感染

任務(wù)

負(fù)責(zé)銷(xiāo)售應(yīng)用軟件功能的二次開(kāi)發(fā)，如功能模塊的增加、報(bào)表的設(shè)計(jì)增加等

協(xié)助建立專(zhuān)門(mén)的數(shù)據(jù)庫(kù)，如人才儲(chǔ)備數(shù)據(jù)庫(kù)、各部門(mén)專(zhuān)業(yè)筆試題庫(kù)、檔案資料庫(kù)等

協(xié)助檔案管理員進(jìn)行電子檔案及文檔的管理

職職責(zé)表述：電腦及周邊設(shè)備、耗材采購(gòu)

責(zé)工作電腦、打印機(jī)、掃描儀及打印機(jī)墨盒、碳粉、等選型采購(gòu)

第28頁(yè)共52頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)間：2021年X月X日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第29頁(yè)共52頁(yè)

三任務(wù)

職責(zé)表義R：電腦知識(shí)培訓(xùn)

職

負(fù)責(zé)公司內(nèi)部電腦基本知識(shí)的培訓(xùn)

責(zé)工作

協(xié)助解決及解答電腦使用中出現(xiàn)的問(wèn)題

四任務(wù)

職責(zé)表災(zāi)公司電話簡(jiǎn)單維護(hù)及報(bào)修跟蹤

職

排除較簡(jiǎn)單的電話故障

責(zé)工作

復(fù)雜故障報(bào)修及跟催

五任務(wù)

新裝電話信息點(diǎn)布置

職責(zé)表之會(huì)議室設(shè)備的采購(gòu)、維護(hù)

職

負(fù)責(zé)會(huì)議室設(shè)備如音響、投影設(shè)備的采購(gòu)

責(zé)工作

負(fù)責(zé)保障會(huì)議室設(shè)備正常使用

六任務(wù)

職責(zé)表土\?

職

責(zé)工作

七任務(wù)

權(quán)力

維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全的監(jiān)督權(quán)

選擇軟、硬件供應(yīng)廠商、型號(hào)的建議權(quán)

選擇電腦、打印機(jī)、掃描儀廠商、型號(hào)的建議權(quán)

對(duì)公司各部門(mén)信息的收集權(quán)

第29頁(yè)共52頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)間：2021年x月x日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第30頁(yè)共52頁(yè)

工作協(xié)作關(guān)系

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門(mén)

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)商、應(yīng)用軟件供應(yīng)商、電腦廠商、打印機(jī)廠商、掃描儀廠商、各耗材廠商、

外部協(xié)調(diào)關(guān)系

公司網(wǎng)站代理商

任職資格

教育水平大學(xué)專(zhuān)科及專(zhuān)科以上學(xué)歷

專(zhuān)業(yè)計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)

經(jīng)驗(yàn)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

知識(shí)掌握計(jì)算機(jī)軟硬件知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；熟悉網(wǎng)絡(luò)環(huán)境；具有較強(qiáng)的軟硬件維護(hù)能力

技能技巧具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)

其它

工作環(huán)境一般辦公環(huán)境

工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間

備注:

第30頁(yè)共52頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)間：2021年x月x日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第31頁(yè)共52頁(yè)

綜合管理部法律顧問(wèn)

崗位名稱(chēng)法律顧問(wèn)所在部門(mén)綜合管理部

直接上級(jí)經(jīng)理直接下級(jí)

所轄人員崗位定員

本職：負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)、合同的法律審核及法律宣傳培訓(xùn)工作

職責(zé)與工作任務(wù)

職責(zé)表義負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)

職

負(fù)責(zé)為公司的經(jīng)營(yíng)管理和決策提供法律意見(jiàn)

責(zé)工作

負(fù)責(zé)處理公司經(jīng)濟(jì)糾紛，代表企業(yè)進(jìn)行法律訴訟、仲裁

任務(wù)

協(xié)助公司聘請(qǐng)律師進(jìn)行訴訟活動(dòng)

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司合同的法律審核

職

參與公司重大經(jīng)濟(jì)合同的談判、起草

責(zé)工作

參與公司重大經(jīng)濟(jì)合同會(huì)審

任務(wù)

職責(zé)表之負(fù)責(zé)組織公司法律宣傳培訓(xùn)工作

職

根據(jù)人力資源部培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)公司員工進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn)

責(zé)工作

對(duì)公司職能部門(mén)及分公司的業(yè)務(wù)提供法律培訓(xùn)

任務(wù)

職職責(zé)表之協(xié)助財(cái)務(wù)部做好公司陳年債權(quán)的追收工作

責(zé)工作早期欠款追收

四任務(wù)對(duì)確實(shí)無(wú)能力償還的債務(wù)人，視情況采取對(duì)公司損失最小的方案解決債務(wù)問(wèn)題

第31頁(yè)共52頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)間：2021年x月x日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第32頁(yè)共52頁(yè)

職職責(zé)表述：協(xié)助銀行按揭貸款的催收

責(zé)工作協(xié)助銀行按揭貸款的催收，包括上門(mén)催收、發(fā)律師信、電話催收

五任務(wù)

職職責(zé)表支會(huì):為下屬公司提供法律支持

責(zé)工作舉辦法律培訓(xùn)

六

任務(wù)參與部分法律事務(wù)的處理

職責(zé)表災(zāi)S:

職

責(zé)工作

七任務(wù)

權(quán)力

對(duì)經(jīng)濟(jì)合同修改的建議權(quán)

工作協(xié)作關(guān)系

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門(mén)

外部協(xié)調(diào)關(guān)系律師事務(wù)所、法院、債務(wù)人

任職資格

教育水平大學(xué)本科及本科以上學(xué)歷

專(zhuān)業(yè)法律專(zhuān)業(yè)

經(jīng)驗(yàn)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)

第32頁(yè)共52頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)間：2021年X月X日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第33頁(yè)共52頁(yè)

知識(shí)掌握有關(guān)經(jīng)濟(jì)法、公司法等法律知識(shí)

技能技巧熟練使用各種辦公室軟件，具有一定的寫(xiě)作能力和較強(qiáng)的表達(dá)能力

其它

工作環(huán)境一般辦公環(huán)境

工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間

備注：

第33頁(yè)共52頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)間：2021年x月x日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第34頁(yè)共52頁(yè)

戰(zhàn)略投資部

戰(zhàn)略投資部經(jīng)理

崗位名稱(chēng)所在部門(mén)

直接上級(jí)直接下級(jí)

所轄人員崗位定員

本職：

職責(zé)與工作任務(wù)

職責(zé)表災(zāi)X?

職

負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部環(huán)境分析、行業(yè)分析，為領(lǐng)導(dǎo)的宏觀決策和管理創(chuàng)新提供建設(shè)性意見(jiàn);

責(zé)工作

組織專(zhuān)項(xiàng)課題研究，為公司決策層提供支持；

任務(wù)

組織收集、整理分析各類(lèi)政策、行業(yè)管理信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持

職責(zé)表土負(fù)責(zé)提出公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃及其發(fā)展模式

職負(fù)責(zé)組織制定公司的中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和和年度發(fā)展規(guī)劃；

責(zé)工作主持編制戰(zhàn)略分析研究報(bào)告；

任務(wù)負(fù)責(zé)研究公司治理模式，提出適合本公司的模式建議

負(fù)責(zé)組織擬定公司戰(zhàn)略以及各業(yè)務(wù)的發(fā)展策略

職責(zé)表義X：

職

負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的立項(xiàng)、可行性論證、項(xiàng)目評(píng)估，提供項(xiàng)目決策意見(jiàn)；

責(zé)工作

負(fù)責(zé)公司重大投資項(xiàng)目的項(xiàng)目策劃工作，配合相關(guān)部門(mén)完成房地產(chǎn)項(xiàng)目總體策劃方案

任務(wù)

職職責(zé)表述：負(fù)責(zé)探尋新的商業(yè)機(jī)會(huì)，提出公司新業(yè)務(wù)發(fā)展方向的建議

第34頁(yè)共52頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)間：2021年X月X日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第35頁(yè)共52頁(yè)

責(zé)負(fù)責(zé)從公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)出發(fā)，分析公司相關(guān)領(lǐng)域的新興和潛在業(yè)務(wù)并撰寫(xiě)報(bào)告

四工作負(fù)責(zé)培養(yǎng)經(jīng)過(guò)篩選的潛在業(yè)務(wù)，分析新業(yè)務(wù)的能力要求、業(yè)務(wù)模式并撰寫(xiě)報(bào)告

任務(wù)負(fù)責(zé)提出公司新業(yè)務(wù)的發(fā)展建議

負(fù)責(zé)分析公司的優(yōu)勢(shì)和不足等要素，提交相關(guān)的分析評(píng)估報(bào)告和建議

職職責(zé)表攵R：負(fù)責(zé)公司整體品牌策劃

責(zé)工作負(fù)責(zé)分析公司品牌經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作的過(guò)程和結(jié)果，不斷地修訂和完善實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)施方案

五任務(wù)負(fù)責(zé)組織制定公司品牌經(jīng)營(yíng)、運(yùn)作的標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施方案，審批后負(fù)責(zé)組織實(shí)施

職責(zé)表之負(fù)責(zé)公司新業(yè)務(wù)的具體拓展

負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)的試驗(yàn)性運(yùn)作,對(duì)父鍵成功要素和能力要求等進(jìn)行深入分析

職

負(fù)責(zé)控制新業(yè)務(wù)試運(yùn)行投入的風(fēng)險(xiǎn)

責(zé)工作

負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)的試運(yùn)行結(jié)果進(jìn)行評(píng)估和分析,總結(jié)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)

六

任務(wù)

負(fù)責(zé)向公司提交相應(yīng)的新業(yè)務(wù)發(fā)展建議和投融資方案

負(fù)責(zé)制定新業(yè)務(wù)的具體發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施方案,為成立事業(yè)部打好基礎(chǔ)

職職責(zé)表之R：負(fù)責(zé)戰(zhàn)略投資部的組織管理工作

責(zé)負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的考評(píng)，培訓(xùn)指導(dǎo)、選拔人才；

七制定并提交本部門(mén)年度工作計(jì)劃、人員計(jì)劃

負(fù)責(zé)控制部門(mén)預(yù)算，降低費(fèi)用成本

負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員

權(quán)力

第35頁(yè)共52頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)間：2021年x月x日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第36頁(yè)共52頁(yè)

工作協(xié)作關(guān)系

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系

外部協(xié)調(diào)關(guān)系

任職資格

教育水平碩士以上學(xué)歷（或同等學(xué)力），

專(zhuān)業(yè)管理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)

經(jīng)驗(yàn)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大中型企業(yè)的戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

知識(shí)精通企業(yè)管理、財(cái)經(jīng)、投資專(zhuān)業(yè)知識(shí)；熟悉房地產(chǎn)、外貿(mào)行業(yè)的相關(guān)政策。

獨(dú)立分析判斷能力；戰(zhàn)略思考能力；決策能力；計(jì)劃與組織能力；影響能力；應(yīng)變能

技能技巧

力

其它

工作環(huán)境獨(dú)立辦公室

工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間

備注:

第36頁(yè)共52頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)間：2021年X月X日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第37頁(yè)共52頁(yè)

第37頁(yè)共52頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)間：2021年X月X日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第38頁(yè)共52頁(yè)

戰(zhàn)略投資部戰(zhàn)略規(guī)劃研究

崗位名稱(chēng)所在部門(mén)

直接上級(jí)直接下級(jí)

所轄人員崗位定員

本職：

職責(zé)與工作任務(wù)

職責(zé)表靈\:

職

宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展的分析和評(píng)估，確定本公司的主要發(fā)展機(jī)會(huì)與主要危險(xiǎn)；

責(zé)工作

分析公司的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀以及各業(yè)務(wù)單位在行業(yè)內(nèi)的地位、優(yōu)勢(shì)與弱點(diǎn)；

任務(wù)

職責(zé)衣述:

職收集國(guó)內(nèi)外同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)資料，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)營(yíng)