2023年寧波永大投資集團員工崗位說明書

編號：

時間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第2頁共52頁

寧波永大投資集團

員工崗位說明書

北大縱橫管理咨詢公司

二四年^一月

第2頁共52頁

編號：

時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第3頁共52頁

目錄

第3頁共52頁

編號：

時間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第4頁共52頁

人力資源部

人力資源部經(jīng)理

崗位名稱經(jīng)理所在部門人力資源部

績效考核、薪酬管理

直接上級總經(jīng)理直接下級

與統(tǒng)計、勞動組織

所轄人員3崗位定員1

本職：全面負責公司人力資源管理工作

職責與工作任務

職責表災組織制（修）定公司人力資源各項制度與調整方案

職

負責制（修）定公司薪酬制度、考核制度、員工職業(yè)生涯規(guī)劃

責工作

指導制（修）定公司招聘制度、培訓制度

任務

組織制（修）定公司其他方面人力資源管理制度和方案

職責表義S：制定符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃

職在高層指導下，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定相應的人力資源戰(zhàn)略及實施計劃

責工作根據(jù)歷年公司人力資源狀況變化趨勢及生產(chǎn)變動計劃預測下一年度人力資源供需情況，制

任務定人力資源規(guī)劃

制定人力資源年度工作目標和計劃，并根據(jù)實施結果出具工作報告與分析報告

職責表災負責定崗、定編管理和人員配置管理

職

組織確定合理的崗位設置及人員編制情況

責工作

在高層指導下對組織機構設置提出意見，根據(jù)組織調整的決議，做好組織調整的實施工作

任務

組織實施合理的人事調整、人員配置，審批崗位變動檔案工資

職職責表述：負責爭議的協(xié)調與處理

第4頁共52頁

編號：

時間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第5頁共52頁

責負責調解和處理公司勞動爭議

工作

四協(xié)調處理公司內部勞資糾紛

任務

建立暢通的溝通渠道，協(xié)調公司的勞資關系

職職責表攵負責招聘管理

責工作審核各部門招聘需求，編制公司員工招聘計劃

五任務組織實施招聘，負責會同各相關部門參與人員甄選

職責表災負責考核組織與協(xié)調

職

組織、協(xié)調月度及年度考核，審核除本部門外的其他部門考核結果，及時解決考核過程中

責工作

出現(xiàn)的問題

六任務

協(xié)調人力資源部與其他部門的關系

職責表災負責部門內部管理

職

指導監(jiān)督下屬員工完成各自分配的工作并提供支持和協(xié)調

責工作

對員工工作結果進行考核

七任務

負責部門內部費用的控制

權力

對各部門執(zhí)行勞動法規(guī)的監(jiān)督、檢查權

對下屬員工的監(jiān)督考核權

對本部門人員的調整、配置權

對部門費用的控制權

工作協(xié)作關系

內部協(xié)調關系集團各部門及下屬單位

外部協(xié)調關系市內外各技校、職高、高校、市勞動力市場、人才市場、勞動爭議仲裁部門、法院

任職資格

第5頁共52頁

編號：

時間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第6頁共52頁

教育水平大專及以上

專業(yè)勞動經(jīng)濟管理、企業(yè)管理專業(yè)

經(jīng)驗5年以上相關工作經(jīng)驗

知識掌握人力資源管理、企業(yè)管理知識，熟練掌握勞動經(jīng)濟法律法規(guī)

技能技巧具有較強的文字、語言能力、較高的管理協(xié)調能力、了解企業(yè)生產(chǎn)流程

其它

工作環(huán)境獨立辦公室

工作時間特征正常工作時間

備注：

第6頁共52頁

編號：

時間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第7頁共52頁

人力資源部招聘培訓崗

崗位名稱招聘培訓所在部門人力資源部

直接上級人力資源部部長直接下級無

所轄人員崗位定員

本職：負責公司的人力資源預測、招聘、培訓、定崗、定編和勞動合同等管理

職責與工作任務

職責表義R：協(xié)助完成人力資源規(guī)劃

職

負責公司年度人力資源預測，協(xié)助部長完成人力資源規(guī)劃的編制

責工作

提交人力資源供需狀況分析報告，提出建議、措施

任務

根據(jù)人力資源規(guī)劃，制定具體的招聘、培訓、人員調整建議

職責表述：協(xié)助完成招聘工作

職

協(xié)助部長制定公司招聘需求申報程序

責工作

匯總編制公司招聘計劃交部長審核

任務

建立招聘檔案

職責表之負責日常勞動定員編制及修訂

職

至少提前一個月（指設備竣工前）掌握設備的崗位設置情況

責工作

組織完成新增、新建機構各崗位的工作分析和崗位說明書編寫

任務

每半年修訂復核定員狀況

職職責表之負責人員配置工作

責工作協(xié)助部長進行合理的人事調配

四任務一周內完成人員調配，凡發(fā)生人員調動當日完成《數(shù)據(jù)庫》的修改維護工作

第7頁共52頁

編號：

時間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第8頁共52頁

職責表述：負責培訓管理

職

制定公司培訓制度，審核各部門上報的年度培訓計戈U

責工作

根據(jù)高層審批結果制定下發(fā)年度培訓計劃和安排，組織完成公司培訓，協(xié)助各部門完成各

五任務

自負責的培訓內容

建立公司培訓檔案，根據(jù)培訓結果隨時更新培訓記錄

職職責表之負責其他管理

責工作制定并完善公司內部職稱評聘體系，組織進行內部評聘

六任務統(tǒng)計匯總股份公司員工職稱評定申請并上報集團人力資源處

職責表述：

職

責工作

七任務

權力

有權對各單位定員編制指標進行審批弁下達實施

有權對各單位勞動用工、作業(yè)班次、工作時間、定員人數(shù)進行監(jiān)督檢查并依法規(guī)處罰

工作協(xié)作關系

內部協(xié)調關系公司各部門

外部協(xié)調關系集團公司人力資源處、市內外各技校、職高、高校、市勞動力市場、人才市場

任職資格

教育水平大專及以上

第8頁共52頁

編號：

時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第9頁共52頁

專業(yè)勞動經(jīng)濟管理、企業(yè)管理專業(yè)

經(jīng)驗2年以上相關工作經(jīng)驗

知識掌握勞動經(jīng)濟法規(guī)、定員管理知識和統(tǒng)計知識

技能技巧具有較強的文字、語言能力、較高的管理協(xié)調能力，熟悉企業(yè)生產(chǎn)工藝流程

其它

工作環(huán)境一般工作環(huán)境

工作時間特征正常工作時間

備注：

第9頁共52頁

編號：

時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第1。頁共52頁

人力資源部薪酬管理崗

崗位名稱薪酬管理所在部門

直接上級直接下級

所轄人員崗位定員

本職：負責公司薪酬管理

職責與工作任務

職責表靈負責薪酬制度的制（修）訂

職

協(xié)助部長制（修）定公司薪酬制度，生產(chǎn)廠廠長薪酬制度，并負責解釋、推行

責工作

審核備案各生產(chǎn)廠內部分配制度

任務

職責表述：負責薪酬的統(tǒng)計、審核與計算

職收集匯總綜合辦及各部門傳遞的考核結果，并進行個人綜合考核系數(shù)計算

責工作根據(jù)考核結果計算機關員工和生產(chǎn)廠負責人工資，制作工資表，報部長審核

任務完成每月各部門及生產(chǎn)廠勞動力配置及構成情況的統(tǒng)計工作，審批每月各生產(chǎn)廠工資總額

基數(shù)及各部門工人工資總額基數(shù)

依據(jù)當月批復的各生產(chǎn)廠、各部門工人工資總額、限額，核查生產(chǎn)廠工資核算匯總表和各

部門工人工資核算匯總表

匯總當月公司員工工資總額報集團人力資源處

職責表述：負責員工崗位變動檔案工資的審核

職

審核崗位變動后的檔案工資和執(zhí)行日期

責工作

根據(jù)檔案工資變動情況隨時更新《人力資源數(shù)據(jù)庫》

任務

第10頁共52頁

編號：

時間：年月日

2021xx書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第11頁共52頁

職責表達負責每月各項勞動經(jīng)濟指標統(tǒng)計、審核、匯總

職

審核各部門及生產(chǎn)廠上報的統(tǒng)計報表

責工作

統(tǒng)計計算股份公司各項勞動經(jīng)濟指標

四任務

匯總報集團人力資源處

職職責表達薪酬爭議、申訴的處理

責工作協(xié)助部長完成對薪酬爭議、申訴的處理

五任務

職職責表為負責其他統(tǒng)計整理工作

責工作每月統(tǒng)計匯總股份公司勞動保險總額上報集團人力資源處

去

任務制定和完善公司員工手冊

職責表》X:

職

責工作

七任務

權力

有權對人員崗位變動的檔案工資進行審核

有權對各單位加班申請的審批

有權對各生產(chǎn)廠和部門工人工資總額進行審批

工作協(xié)作關系

內部協(xié)調關系公司各部門

外部協(xié)調關系集團人力資源處、市勞動社會保障局、統(tǒng)計局

任職資格

第11頁共52頁

編號：

時間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第12頁共52頁

教育水平大專及以上

專業(yè)工商管理、企業(yè)管理、勞動經(jīng)濟管理及相關專業(yè)

經(jīng)驗2年以上相關工作經(jīng)驗

知識熟練掌握勞動政策和法律法規(guī)，掌握人力資源管理知識知識

技能技巧具有較高的BaoMi意識，較強文字及語言能力，較強的管理與協(xié)調能力

其它

工作環(huán)境一般辦公室

工作時間特征正常工作時間

備注：

第12頁共52頁

編號：

時間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第13頁共52頁

人力資源部考核管理崗

崗位名稱考核管理所在部門

直接上級直接下級

所轄人員崗位定員

本職：負責公司員工考核管理、爭議申訴處理和部門內部行政工作

職責與工作任務

職責表義R：負責考核管理

職

協(xié)助部長制（修）定公司考核制度，并負責解釋、推行

責工作

組織、協(xié)調月度及年度考核，及時解決考核過程中出現(xiàn)的問題

任務

負責制定公司員工考勤制度，并負責考勤管理

職責表述：負責部門日常文件、資料的收集整理與保管

職

負責收到文件、資料、文稿的分類整理、收編

責工作

負責發(fā)出文件、資料、總結、分析專題進行分類整理、收編

任務

負責其他行政事務

職責表之占：負責員工職業(yè)生涯管理

職協(xié)助部長制（修）訂員工職業(yè)生涯規(guī)劃

責工作建立員工職業(yè)生涯檔案，記錄員工在本公司的績效、培訓、崗級、晉升等情況，并隨時更

任務新

完成員工職業(yè)生涯變化時涉及的各項事務性工作

職職責表災考核爭議、申訴的處理

責工作協(xié)助部長處理公司考核爭議工作

第13頁共52頁

編號：

時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第14頁共52頁

四任務

職職責表義R：完成領導交辦的其他工作

責工作

五任務

職職責表文

責工作

去任務

職責表之

職

責工作

七任務

權力

考核申訴的調查、處理權

工作協(xié)作關系

內部協(xié)調關系公司各部門

外部協(xié)調關系集團公司人力資源處、市勞動爭議仲裁機構、人民法院

任職資格

教育水平大專及以上

專業(yè)勞動經(jīng)濟管理、企業(yè)管理專業(yè)

第14頁共52頁

編號：

時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第15頁共52頁

經(jīng)驗2年以上相關工作經(jīng)驗

知識掌握勞動經(jīng)濟法規(guī)，勞動經(jīng)濟培訓中級水平

技能技巧具有較高的BaoMi意識，較強的文字、語言能力、較高的管理協(xié)調能力

其它

工作環(huán)境一般工作環(huán)境

工作時間特征正常工作時間

備注：

第15頁共52頁

編號：

時間：年月日

2021xx書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第16頁共52頁

綜合管理部

綜合管理部經(jīng)理

崗位名稱經(jīng)理所在部門綜合管理部

直接上級總經(jīng)理直接下級

所轄人員崗位定員

本職:負責集團的日常管理和協(xié)調工作

職責與工作任務

職職責表攵全面負責辦公室日常工作

負責參加總經(jīng)理辦公會、重大業(yè)務會議，并負責記錄

責工作

組織起草公司重要文件，定期提交公司工作簡報

任務

組織起草公司各項管理規(guī)章制度并監(jiān)督實施

參與公司重大決策的研討和制定

負責組織策劃公司的重大公關和慶典活動

負責組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務

審核、控制公司辦公費用及接待費用

職責表災協(xié)調公司各部門之間的關系

職

負責組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢

責工作

協(xié)調各部門的工作行為，使工作流程順暢，實現(xiàn)共同的戰(zhàn)略目標

任務

負責公司的年終總結工作，包括會議安排及跟催各部門編寫總結報告

職職責表之負責公司對外形象宣傳、公共關系和公司企業(yè)文化建設

責工作代表公司與政府相關部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關企業(yè)的良好合作關系

任務負責公司的對外公關工作，協(xié)調公司與政府部門及企業(yè)的關系

第16頁共52頁

編號：

時間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第17頁共52頁

負責組織公司企業(yè)文化建設，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動，促進員工凝聚力

職責表述：內部組織管理

職

負責將部門工作計劃分解到個人，并監(jiān)督計劃完成情況

責工作

評價考核下屬員工工作完成狀況

四任務

控制部門預算使用情況

職責表述：負責集團訴訟、仲裁等方面的法律事務工作

職負責處理公司與外部的重大法律糾紛，審定相關案件訴訟及處理方案；

責工作研究有關企業(yè)經(jīng)營管理方面的法律法規(guī)，參與重大經(jīng)營決策活動的談判，向公司領導提出

法律意見；

五任務

主管集團的法制宣傳教育和培訓

職職責表義X?

責工作

六任務

職責表災

職

責工作

七任務

權力

對公司管理規(guī)章制度有起草權

對公司辦公費用、接待費用及部門費用的使用有控制權

辦公用品采購審核權

有代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡的權力

對下屬員工的升遷、晉升、調職有建議權

對下屬工作有監(jiān)督權、考核權

第17頁共52頁

編號：

時間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第18頁共52頁

對公司內部報紙、會議記要的簽發(fā)權

工作協(xié)作關系

公司內各部門、上級主管部門

內部協(xié)調關系

政府部門、業(yè)務單位

外部協(xié)調關系

任職資格

教育水平大學本科及本科以上學歷

專業(yè)經(jīng)濟管理、企業(yè)管理或者房地產(chǎn)開發(fā)相關專業(yè)

經(jīng)驗5年以上相關工作經(jīng)驗

掌握企業(yè)行政管理知識，了解法律、房地產(chǎn)開發(fā)相關知識；能夠熟練使用各種辦公室

知識軟件，具有網(wǎng)絡的基本知識，較高的寫作水平

具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力

技能技巧

其它

辦公室

工作環(huán)境

正常工作時間，經(jīng)常需要加班

工作時間特征

備注：

第18頁共52頁

編號：

時間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第19頁共52頁

綜合管理部檔案管理

崗位名稱檔案管理所在部門

直接上級直接下級

所轄人員崗位定員

本職：制定公司檔案管理制度、負責公司檔案管理、公司印章的保管

職責與工作任務

職責表靈制定公司檔案管理制度

職

負責起草公司的檔案管理制度

責工作

負責制定公司檔案管理工作計劃

任務

監(jiān)督、指導、檢查公司職能部門和下屬公司檔案管理工作

職責表述：檔案管理

公司內所有檔案的接收，包括各種文書、圖紙、合同、人事檔案

職

對接收的檔案依日期、種類、部門等進行分類，并確定檔案秘級及保管期限

責工作

編制檢索工具

任務

執(zhí)行檔案借閱管理制度，履行借閱手續(xù)，跟催到期應歸還的檔案資料

組織公司電子檔案的錄入及保管工作

職責表文會:負責公司檔案的編集、利用工作

職

負責公司所有檔案的編集、統(tǒng)計工作

責工作

對錄入后的文稿做到及時存檔、上交、送還或銷毀

任務

負責計算機內檔案文件的安全和BaoMi工作

職職責表述：印章保管

第19頁共52頁

編號：

時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第20頁共52頁

責負責公司印章的保管并依規(guī)定使用印章

工作

四

任務

權力

對各部門檔案的搜集權

對部門及下屬公司檔案管理的監(jiān)督指導權

工作協(xié)作關系

內部協(xié)調關系公司內各部門

外部協(xié)調關系

任職資格

教育水平大學?？萍皩？埔陨蠈W歷

專業(yè)中文專業(yè)、圖書館專業(yè)、文秘專業(yè)或者其他文科類專業(yè)

經(jīng)驗2年以上相關工作經(jīng)驗

具備相應的行政管理知識、秘書知識、檔案管理、文書撰寫知識；能夠熟練使用辦公

知識

室軟件，并具備基本的網(wǎng)絡知識

具有較強的責任心、具有較強的寫作能力和表達能力，有一定的人際能力、溝通能力、

技能技巧

計劃與執(zhí)行能力

其它

工作環(huán)境一般辦公環(huán)境

工作時間特征正常工作時間

備注:

第20頁共52頁

編號：

時間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第21頁共52頁

第21頁共52頁

編號：

時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第22頁共52頁

綜合管理部行政管理

崗位名稱行政管理所在部門

直接上級直接下級

所轄人員崗位定員

本職：負責公司對外的公共關系事務，人員接待，公司相關證照的年審與換發(fā)

職責與工作任務

職責表義R：公共關系事務及人員接待

代表公司與政府相關部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關企業(yè)的良好合作

職

關系

責工作

策劃或協(xié)助公司領導參加公共社交活動

任務

參與公司的大型慶典、重要會議的組織工作，并協(xié)調安排食宿、餐飲等

負責接待來訪的客人

職責表之i:公司對外宣傳

職

制定公司對外宣傳計劃、策劃方案，策劃公司對外宣傳活動

責工作

與各種媒體接觸，具體實施對外宣傳計劃、策劃方案

任務

協(xié)助相關部門策劃公關活動，樹立良好的公眾形象，提高品牌的美譽度

職責表土辦理有關政府審批手續(xù)

職

負責公司相關證照如營業(yè)執(zhí)照、資質證書、登記證書等的換發(fā)、年檢工作

責工作

辦理新成立公司有關政府審批手續(xù)

任務

職職責表述：臨時事務完成領導臨時交辦的其他工作

第22頁共52頁

編號：

時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第23頁共52頁

責

工作

四

任務

職責表攵\?

職

責工作

七任務

權力

公司對外公關活動的策劃權

工作協(xié)作關系

內部協(xié)調關系公司內部各部門、上下級相關單位

外部協(xié)調關系各級媒體、政府部門

任職資格

教育水平大學本科及本科以上學歷

專業(yè)公共關系及相關專業(yè)

經(jīng)驗2年以上相關工作經(jīng)驗

知識具有相應的公共關系知識、策劃知識

熟練使用辦公軟件，并具備基本的網(wǎng)絡知識，有很強的公關能力，策劃能力及交際能

技能技巧

力

其它

第23頁共52頁

編號：

時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第24頁共52頁

工作環(huán)境一般辦公環(huán)境

工作時間特征正常辦公時間

備注：

第24頁共52頁

編號：

時間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第25頁共52頁

綜合管理部后勤管理

崗位名稱所在部門

直接上級直接下級

所轄人員崗位定員

本職:負責公司的后勤、食堂及車隊管理工作，公司辦公用品及勞保用品的采購與發(fā)放、辦公費用

的控制，公司固定資產(chǎn)的管理

職責與工作任務

職責表之公司的后勤及食堂管理

職

負責公司后勤，做好后勤保障工作

責工作

負責公司食堂管理，包括食堂的運作、工作人員的監(jiān)督與檢查

任務

職責表義R：辦公物品及勞保用品的采購與發(fā)放

職每月匯總各部門的采購要求，提出下月采購計劃

責工作負責辦公用品及勞保用品的采購、入庫工作

任務負責辦用品及勞保用品的發(fā)放與登記工作

負責辦理離職人員的辦公用品及其他公司物品的收繳工作

職責表土占：費用管理

職

負責監(jiān)控公司辦公費用的使用狀況

責工作

負責公司水、電的統(tǒng)計核算

任務

對公司所屬部門的電話費以及手機費用的核算

職職責表述：車隊管理

第25頁共52頁

編號：

時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第26頁共52頁

責合理調度車輛，滿足公司公務用車需要，確保及時合理

四統(tǒng)計、審核車隊每月路橋費、油費、維修費等相關費用

協(xié)調司機與相關部門辦理車輛的年檢手續(xù)及其它車務手續(xù)

負責制訂車輛維修計劃，組織公司車輛的小修

工作

按規(guī)定到指定地點維修，并提供詳盡有效的支出明細

任務

定期（一般為每周一次）組織交通法規(guī)、安全駕駛、行車環(huán)保知識的學習，提高司機的安

全行車和環(huán)保意識

監(jiān)督、考核下屬人員工作，并控制其成本費用

配合交通部門解決公司車隊的交通違章事故或其他交通事故

職責表之月:公司固定資產(chǎn)的管理

職

定期盤查公司賬內外固定資產(chǎn)和低值易耗品，并建立臺賬，進行登記，定期與財務及相關

責工作

人員對賬

五任務

協(xié)調物業(yè)公司完成辦公樓的維修管理，并核算相關費用

監(jiān)督辦公樓的清潔工作及環(huán)境維護與綠化工作

職職責表文

責工作

六任務

職責表之

職

責工作

七任務

權力

對公司辦公用品的采購權

對公司辦公費用的控制權，對超過預算或不合理的辦公用品采購有駁回權

第26頁共52頁

編號：

時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第27頁共52頁

對所屬人員有考核權

對公司車輛使用有調度權

對部門工作有建議權

工作協(xié)作關系

內部協(xié)調關系公司內各部門、上級領導、物業(yè)公司

外部協(xié)調關系政府有關部門、車管所、定點維修點、交警隊

任職資格

教育水平大學?？萍皩？埔陨蠈W歷

專業(yè)不限

經(jīng)驗2年以上相關工作經(jīng)驗

知識后勤管理知識、基本的計算機知識、相應的汽車知識、交通知識、法律知識

熟練使用等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識，具有一定的領導能力、交際能力、溝通

技能技巧

能力、計劃與執(zhí)行能力

其它

工作環(huán)境一般辦公室

工作時間特征正常工作時間

備注：

第27頁共52頁

編號：

時間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第28頁共52頁

綜合管理部信息管理

崗位名稱所在部門

直接上級直接下級

所轄人員崗位定員

本職：負責公司電腦網(wǎng)絡建設，維護公司電腦軟、硬件及數(shù)據(jù)系統(tǒng)正常運作，負責電腦、打印機及

相關耗材的采購，參與電話及會議室設備的維護，協(xié)助電子檔案管理。

職責與工作任務

職責表》段:負責組建公司電腦網(wǎng)絡，參與網(wǎng)站的建設

職

負責公司電腦網(wǎng)絡的拓卜設計及布線，組建公司局域網(wǎng)

責工作

參與公司網(wǎng)站的建設，負責定期更新網(wǎng)站信息，重要信息即時更新

任務

職責表達國:負責公司電腦軟、硬件系統(tǒng)及數(shù)據(jù)維護

維護公司電腦硬件正常使用，排除電腦設備硬件及周邊設備故障（包括物業(yè)公司財務、裝

飾公司財務、俱樂部財務的電腦），品牌機故障及時聯(lián)系廠商維修。

職負責公司各系統(tǒng)軟件、應用軟件的維護工作，保障公司（包括物業(yè)財務、裝飾公司財務、

俱樂部財務）各軟件系統(tǒng)順暢運行

責工作

定期對重要數(shù)據(jù)進行備份，防止電腦病毒感染

任務

負責銷售應用軟件功能的二次開發(fā)，如功能模塊的增加、報表的設計增加等

協(xié)助建立專門的數(shù)據(jù)庫，如人才儲備數(shù)據(jù)庫、各部門專業(yè)筆試題庫、檔案資料庫等

協(xié)助檔案管理員進行電子檔案及文檔的管理

職職責表述：電腦及周邊設備、耗材采購

責工作電腦、打印機、掃描儀及打印機墨盒、碳粉、等選型采購

第28頁共52頁

編號：

時間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第29頁共52頁

三任務

職責表義R：電腦知識培訓

職

負責公司內部電腦基本知識的培訓

責工作

協(xié)助解決及解答電腦使用中出現(xiàn)的問題

四任務

職責表災公司電話簡單維護及報修跟蹤

職

排除較簡單的電話故障

責工作

復雜故障報修及跟催

五任務

新裝電話信息點布置

職責表之會議室設備的采購、維護

職

負責會議室設備如音響、投影設備的采購

責工作

負責保障會議室設備正常使用

六任務

職責表土\?

職

責工作

七任務

權力

維護網(wǎng)絡安全的監(jiān)督權

選擇軟、硬件供應廠商、型號的建議權

選擇電腦、打印機、掃描儀廠商、型號的建議權

對公司各部門信息的收集權

第29頁共52頁

編號：

時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第30頁共52頁

工作協(xié)作關系

內部協(xié)調關系公司各部門

網(wǎng)絡運營商、應用軟件供應商、電腦廠商、打印機廠商、掃描儀廠商、各耗材廠商、

外部協(xié)調關系

公司網(wǎng)站代理商

任職資格

教育水平大學?？萍皩？埔陨蠈W歷

專業(yè)計算機及相關專業(yè)

經(jīng)驗2年以上相關工作經(jīng)驗

知識掌握計算機軟硬件知識、網(wǎng)絡知識；熟悉網(wǎng)絡環(huán)境；具有較強的軟硬件維護能力

技能技巧具有良好的溝通能力和服務意識

其它

工作環(huán)境一般辦公環(huán)境

工作時間特征正常工作時間

備注:

第30頁共52頁

編號：

時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第31頁共52頁

綜合管理部法律顧問

崗位名稱法律顧問所在部門綜合管理部

直接上級經(jīng)理直接下級

所轄人員崗位定員

本職：負責公司法律事務、合同的法律審核及法律宣傳培訓工作

職責與工作任務

職責表義負責公司法律事務

職

負責為公司的經(jīng)營管理和決策提供法律意見

責工作

負責處理公司經(jīng)濟糾紛，代表企業(yè)進行法律訴訟、仲裁

任務

協(xié)助公司聘請律師進行訴訟活動

職責表述：負責公司合同的法律審核

職

參與公司重大經(jīng)濟合同的談判、起草

責工作

參與公司重大經(jīng)濟合同會審

任務

職責表之負責組織公司法律宣傳培訓工作

職

根據(jù)人力資源部培訓計劃，對公司員工進行法律知識培訓

責工作

對公司職能部門及分公司的業(yè)務提供法律培訓

任務

職職責表之協(xié)助財務部做好公司陳年債權的追收工作

責工作早期欠款追收

四任務對確實無能力償還的債務人，視情況采取對公司損失最小的方案解決債務問題

第31頁共52頁

編號：

時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第32頁共52頁

職職責表述：協(xié)助銀行按揭貸款的催收

責工作協(xié)助銀行按揭貸款的催收，包括上門催收、發(fā)律師信、電話催收

五任務

職職責表支會:為下屬公司提供法律支持

責工作舉辦法律培訓

六

任務參與部分法律事務的處理

職責表災S:

職

責工作

七任務

權力

對經(jīng)濟合同修改的建議權

工作協(xié)作關系

內部協(xié)調關系公司各部門

外部協(xié)調關系律師事務所、法院、債務人

任職資格

教育水平大學本科及本科以上學歷

專業(yè)法律專業(yè)

經(jīng)驗1年以上工作經(jīng)驗

第32頁共52頁

編號：

時間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第33頁共52頁

知識掌握有關經(jīng)濟法、公司法等法律知識

技能技巧熟練使用各種辦公室軟件，具有一定的寫作能力和較強的表達能力

其它

工作環(huán)境一般辦公環(huán)境

工作時間特征正常工作時間

備注：

第33頁共52頁

編號：

時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第34頁共52頁

戰(zhàn)略投資部

戰(zhàn)略投資部經(jīng)理

崗位名稱所在部門

直接上級直接下級

所轄人員崗位定員

本職：

職責與工作任務

職責表災X?

職

負責公司內外部環(huán)境分析、行業(yè)分析，為領導的宏觀決策和管理創(chuàng)新提供建設性意見;

責工作

組織專項課題研究，為公司決策層提供支持；

任務

組織收集、整理分析各類政策、行業(yè)管理信息，為領導決策提供支持

職責表土負責提出公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃及其發(fā)展模式

職負責組織制定公司的中長期發(fā)展戰(zhàn)略和和年度發(fā)展規(guī)劃；

責工作主持編制戰(zhàn)略分析研究報告；

任務負責研究公司治理模式，提出適合本公司的模式建議

負責組織擬定公司戰(zhàn)略以及各業(yè)務的發(fā)展策略

職責表義X：

職

負責投資項目的立項、可行性論證、項目評估，提供項目決策意見；

責工作

負責公司重大投資項目的項目策劃工作，配合相關部門完成房地產(chǎn)項目總體策劃方案

任務

職職責表述：負責探尋新的商業(yè)機會，提出公司新業(yè)務發(fā)展方向的建議

第34頁共52頁

編號：

時間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第35頁共52頁

責負責從公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展目標出發(fā)，分析公司相關領域的新興和潛在業(yè)務并撰寫報告

四工作負責培養(yǎng)經(jīng)過篩選的潛在業(yè)務，分析新業(yè)務的能力要求、業(yè)務模式并撰寫報告

任務負責提出公司新業(yè)務的發(fā)展建議

負責分析公司的優(yōu)勢和不足等要素，提交相關的分析評估報告和建議

職職責表攵R：負責公司整體品牌策劃

責工作負責分析公司品牌經(jīng)營與運作的過程和結果，不斷地修訂和完善實施標準與實施方案

五任務負責組織制定公司品牌經(jīng)營、運作的標準及實施方案，審批后負責組織實施

職責表之負責公司新業(yè)務的具體拓展

負責新業(yè)務的試驗性運作,對父鍵成功要素和能力要求等進行深入分析

職

負責控制新業(yè)務試運行投入的風險

責工作

負責根據(jù)業(yè)務的試運行結果進行評估和分析,總結運作經(jīng)驗

六

任務

負責向公司提交相應的新業(yè)務發(fā)展建議和投融資方案

負責制定新業(yè)務的具體發(fā)展規(guī)劃和實施方案,為成立事業(yè)部打好基礎

職職責表之R：負責戰(zhàn)略投資部的組織管理工作

責負責本部門員工的考評，培訓指導、選拔人才；

七制定并提交本部門年度工作計劃、人員計劃

負責控制部門預算，降低費用成本

負責部門內工作任務分工，合理安排人員

權力

第35頁共52頁

編號：

時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第36頁共52頁

工作協(xié)作關系

內部協(xié)調關系

外部協(xié)調關系

任職資格

教育水平碩士以上學歷（或同等學力），

專業(yè)管理學相關專業(yè)

經(jīng)驗10年以上工作經(jīng)驗，3年以上大中型企業(yè)的戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理相關工作經(jīng)驗。

知識精通企業(yè)管理、財經(jīng)、投資專業(yè)知識；熟悉房地產(chǎn)、外貿行業(yè)的相關政策。

獨立分析判斷能力；戰(zhàn)略思考能力；決策能力；計劃與組織能力；影響能力；應變能

技能技巧

力

其它

工作環(huán)境獨立辦公室

工作時間特征正常工作時間

備注:

第36頁共52頁

編號：

時間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第37頁共52頁

第37頁共52頁

編號：

時間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第38頁共52頁

戰(zhàn)略投資部戰(zhàn)略規(guī)劃研究

崗位名稱所在部門

直接上級直接下級

所轄人員崗位定員

本職：

職責與工作任務

職責表靈\:

職

宏觀經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展的分析和評估，確定本公司的主要發(fā)展機會與主要危險；

責工作

分析公司的經(jīng)營現(xiàn)狀以及各業(yè)務單位在行業(yè)內的地位、優(yōu)勢與弱點；

任務

職責衣述:

職收集國內外同行業(yè)先進企業(yè)資料，總結先進經(jīng)營