2024勞動合同續(xù)簽申請書怎么寫

?合同編號：__________勞動合同續(xù)簽申請書甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（員工）：性別：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________）即將到期，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特此提交勞動合同續(xù)簽申請書，具體內(nèi)容如下：一、續(xù)簽合同期限：1.本勞動合同續(xù)簽期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，乙方應(yīng)在合同到期前一個月內(nèi)提交書面續(xù)簽申請。二、工作內(nèi)容：乙方繼續(xù)在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求按照雙方簽訂的《勞動合同》執(zhí)行。三、勞動報(bào)酬：1.乙方工資待遇按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方加班工資、獎金、津貼等福利待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保障：1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)措施。五、試用期：本勞動合同續(xù)簽后，乙方無需試用期。六、違約責(zé)任：1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本勞動合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣____元。七、其他約定：1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假陳述，需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對方提供的信息，如有疑問，可要求對方提供相關(guān)證明文件。2.合同雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法經(jīng)營活動。解決辦法：雙方應(yīng)隨時關(guān)注國家法律法規(guī)變化，確保合同內(nèi)容符合法律規(guī)定。如有疑問，可咨詢專業(yè)法律人士。3.合同一方如欲提前解除合同，應(yīng)按照合同約定提前通知對方，并支付違約金。解決辦法：雙方應(yīng)明確合同解除條件及違約金數(shù)額，如有爭議，可協(xié)商解決或依法申請仲裁/訴訟。4.合同雙方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，如一方未履行或履行不符合約定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：雙方應(yīng)明確合同履行標(biāo)準(zhǔn)，如有爭議，可協(xié)商解決或依法申請仲裁/訴訟。5.合同一方如發(fā)生合并、分立、解散等情形，應(yīng)提前通知對方，并按照合同約定處理合同事宜。解決辦法：雙方應(yīng)在合同中明確約定合并、分立、解散等情形下的合同處理方式。如有爭議，可協(xié)商解決或依法申請仲裁/訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或登記證書，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。3.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的人員。4.勞動關(guān)系：勞動者與用人單位之間的社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系，包括勞動者為企業(yè)提供勞動，企業(yè)支付勞動報(bào)酬等。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險，實(shí)行的一種社會保障制度。6.違約金：違反合同約定，按照約定數(shù)額或者根據(jù)違約情況支付給對方的一種經(jīng)濟(jì)賠償。7.仲裁：依法設(shè)立的專業(yè)機(jī)構(gòu)，對合同糾紛等進(jìn)行調(diào)解或者作出裁決的活動。8.訴訟：當(dāng)事人依法向人民法院提起的解決糾紛的程序。應(yīng)用場合：1.用人單位與員工續(xù)簽勞動合同的情況。2.適用于各類型企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等用人單位與員工之間的勞動合同續(xù)簽。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定對在工作中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，違反者需承擔(dān)違約責(zé)任。2.競業(yè)限制：雙方約定在合同到期后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相關(guān)的行業(yè)從事相同或類似工作，以防止泄露甲方商業(yè)秘密。3.培訓(xùn)條款：雙方約定乙方在合同期間參加甲方組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資、福利等事項(xiàng)。4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定合同期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，如發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等。5.合同解除和終止：雙方約定在特定情況下合同的解除和終止條件，包括但不限于員工嚴(yán)重違反規(guī)定、患病或非因工負(fù)傷不能從事