中建阿爾及利亞勞務(wù)系統(tǒng)建設(shè)藍(lán)圖-V3

中國(guó)建第股儕宥限公司

阿爾及利亞公司

中國(guó)建筑股份有限公司阿爾及利公司-勞務(wù)系統(tǒng)

編號(hào):CSCEC_LW_01

中建阿爾及利亞公司

勞務(wù)系統(tǒng)藍(lán)圖規(guī)劃

中確認(rèn)簽字日期：2016年04月日

建

阿

總體審核簽字日期：2016年04月日

爾

及

利

亞業(yè)務(wù)審核

公簽字及日期

司

金提交簽字日期：2016年04月日

蝶

編寫曹國(guó)軍完成日期：2016年04月13日

版權(quán)聲明

本文件中所有信息，包括文字、圖片、音頻、視頻、程序代碼以及版式設(shè)計(jì)等信息，未

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文檔整體說明

本文檔是中建阿爾及利亞公司勞務(wù)系統(tǒng)藍(lán)圖規(guī)劃，其中包括需求分析、系統(tǒng)規(guī)劃等內(nèi)容。

文檔定位

項(xiàng)目實(shí)施過程文檔。

資料來源

1.與中國(guó)建筑阿爾及利亞公司勞務(wù)人員的溝通；

2.《中建勞務(wù)系統(tǒng)招標(biāo)文件.docx》

3.附件19勞務(wù)信息系統(tǒng)需求統(tǒng)計(jì)

名詞縮寫

中建阿爾及利亞公司：中國(guó)建筑股份有限公司建阿爾及利亞公司的簡(jiǎn)稱；

分包：項(xiàng)目的分包商；

事業(yè)部：中建阿爾及利亞公司的部門；

文檔使用范圍

?業(yè)務(wù)范圍：中建阿爾及利亞公司項(xiàng)目勞務(wù)業(yè)務(wù)

?人員范圍：與業(yè)務(wù)范圍相關(guān)的中建阿爾及利亞公司內(nèi)部人員

參與人

中建阿爾及利亞公司：劉越嶺、趙海兵、李宇丹、張穎穎、m月、王凱

北京金蝶管理軟件有限公司：常振強(qiáng)、曹國(guó)軍

版本信息V3.3

建立日期:2016-03-15

更新日期：2016-04-26

目錄

1項(xiàng)目背景.....................................................................................6

2項(xiàng)目目標(biāo).....................................................................................6

3業(yè)務(wù)范圍.....................................................................................6

4項(xiàng)目現(xiàn)狀.....................................................................................7

4.1業(yè)務(wù)現(xiàn)狀............................................................................7

4.2信息化現(xiàn)狀..........................................................................7

5需求分析.....................................................................................7

5.1業(yè)務(wù)需求分析........................................................................7

5.1.1系統(tǒng)管理........................................................................7

5.1.2基礎(chǔ)數(shù)據(jù)........................................................................9

5.1.3證件管理........................................................................10

證件業(yè)務(wù)...............................................................10

個(gè)人信息...........................................................12

.1信息錄入.......................................................12

.2國(guó)內(nèi)審核.......................................................13

5.I.3.1.1.3國(guó)外審核......................................................13

.2分配工種.....................................................14

反簽辦理...........................................................14

.4雙認(rèn)證辦理...................................................16

簽證辦理...........................................................16

入境管理...........................................................17

使館注冊(cè)...........................................................18

勞動(dòng)證辦理（勞動(dòng)證業(yè)務(wù)）...........................................19

居住證管理（居住證業(yè)務(wù)）..........................................20

.10離境管理......................................................21

證件統(tǒng)計(jì)...............................................................23

證件信息統(tǒng)計(jì)明細(xì)...................................................23

證件信息統(tǒng)計(jì).......................................................25

證件辦理時(shí)間天數(shù)統(tǒng)計(jì)..............................................26

5.1.4社保管理.......................................................................26

社保業(yè)務(wù)...............................................................27

5J.4.L1考勤社保表.........................................................27

.2返還臺(tái)賬...........................................................29

3繳納費(fèi)用臺(tái)賬.......................................................29

.4檢查上訴跟蹤表.....................................................30

.5離場(chǎng)人員信息表.....................................................30

.6資料庫-合作單位代碼................................................30

.7資料庫?項(xiàng)目信息....................................................30

.8資料庫津貼標(biāo)準(zhǔn).....................................................31

社保數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)...........................................................31

.1社保繳納明細(xì)表.....................................................31

.2社保不合規(guī)項(xiàng)統(tǒng)計(jì)...................................................32

.3項(xiàng)目社保繳納統(tǒng)計(jì)表.................................................33

5.1.5考勤管理.......................................................................33

5J.5.1考勤業(yè)務(wù)...............................................................34

.1中工考勤...........................................................34

5.1.5,1.2阿工考勤...........................................................34

5.I.5.2考勤統(tǒng)計(jì)表.............................................................35

.1項(xiàng)目考勤統(tǒng)計(jì).......................................................35

.2項(xiàng)目工種考勤.......................................................35

5.1.7系統(tǒng)近置要求...................................................................36

5.2功能需求分析.......................................................................36

5.2.2預(yù)警提醒機(jī)制...................................................................36

523日志要求36

5.2.4自定義報(bào)表分析.................................................................37

5.2.5多維分析.......................................................................37

526語義層37

5.2.7數(shù)據(jù)錄入導(dǎo)出需求...............................................................37

6系統(tǒng)藍(lán)圖規(guī)劃................................................................................38

6.1項(xiàng)目管理............................................................................39

項(xiàng)目信息維護(hù)..........................................................40

用工指展維護(hù)...........................................錯(cuò)誤!未定義書簽。

崗位管理...............................................錯(cuò)誤!未定義書簽。

6.2人員管理...........................................................................49

6.2.1信息錄入.......................................................................59

中建工作簽人員錄入.....................................................60

中建商務(wù)簽人員錄入.....................................................62

屬地員工錄入...........................................................64

非中建指標(biāo)人員錄入.....................................................66

6.2.2人員合同管理...................................................................68

6.23黑名單.........................................................................57

63證件業(yè)務(wù)............................................................................59

6.3.1分配工種.......................................................................70

6.3.2反簽管理.......................................................................72

6.3.3雙認(rèn)證管理.....................................................................74

6.3.4簽證管理（工作流）.............................................................75

6.3.5違規(guī)入境審批...................................................................76

636入境管理77

6.3.7使館注冊(cè)情況...................................................................79

6.3.7.1系統(tǒng)操作...............................................................79

63.7.2填寫內(nèi)容...............................................................81

63.7.3審批流程...............................................................81

637.4規(guī)則說明...............................................................81

6.3.8勞動(dòng)證管理.....................................................................81

6.3.9居住證管理.....................................................................83

6.3.10離境管理.......................................................................84

6.4考勤管理............................................................................86

6.5社保管理（含部分工資）............................................................102

6.5.1日常業(yè)務(wù).......................................................................103

應(yīng)保人員設(shè)定（計(jì)薪人員）..............................................103

設(shè)定社?？记诒淼哪０澹ㄉ绫７桨福?...................................104

收集考勤數(shù)據(jù)（考勤機(jī)或各項(xiàng)目導(dǎo)入）（社保、工資計(jì)算）.................105

導(dǎo)入外會(huì)工資表（期末輸入）............................................108

社保、工資確認(rèn)........................................................109

生成嚏工資表，本期計(jì)入歷史結(jié)賬.......................................112

項(xiàng)目檢查統(tǒng)計(jì)表........................................................113

6.5.2社保（或工資）規(guī)則設(shè)置........................................................114

社保（或工資）項(xiàng)目....................................................115

計(jì)算規(guī)則..............................................................117

6.53社保報(bào)表.......................................................................120

6.6個(gè)人首頁...........................................................................122

6.6.1消息中心.......................................................................122

6.7基礎(chǔ)資料（F7維護(hù)）................................................................124

6.8系統(tǒng)設(shè)置...........................................................................125

6.8.1權(quán)限管理.......................................................................125

6.8.L1用戶管理..............................................................125

6.8.1.2角色管理..............................................................128

6.8.2異常流程管理...................................................................129

6.8.3預(yù)警平臺(tái).......................................................................129

6.8.4系統(tǒng)監(jiān)控.......................................................................131

1項(xiàng)目背景

中國(guó)建筑股份有限公司阿爾及利亞公司（簡(jiǎn)稱:中建阿公司）是中國(guó)建筑股份有限公司最大海外分支機(jī)

構(gòu)。中建阿公司一直致力于阿爾及利亞建筑市場(chǎng)。勞務(wù)工作部是中建阿公司整個(gè)公司主管勞務(wù)工作的部門。

本次項(xiàng)目建設(shè)將從從企業(yè)戰(zhàn)略出發(fā)，將勞務(wù)管理體系系統(tǒng)化，最終落地到IT支撐，規(guī)劃系統(tǒng)。目的是

減少?gòu)?fù)雜的業(yè)務(wù)操作，替代手工記錄臺(tái)賬、減少手工重復(fù)性制作的大量單據(jù)，減少統(tǒng)化的甄選，增強(qiáng)數(shù)據(jù)知

識(shí)積累，加強(qiáng)部門之間的工作協(xié)調(diào)及數(shù)據(jù)傳遞和共享。

2項(xiàng)目目標(biāo)

勞務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)目標(biāo)是為了支撐業(yè)務(wù)的發(fā)展要求、提高管理效率，具體如下：

1.建立勞務(wù)工作部從“決策管理層一管理控制層T業(yè)務(wù)運(yùn)作層一業(yè)務(wù)支持層”縱向的透明數(shù)據(jù)信息網(wǎng)絡(luò),

保證信息的真實(shí)性、及時(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性，為公司的經(jīng)營(yíng)決策提供科學(xué)的手段與依據(jù)：

2.建立勞務(wù)工作部對(duì)勞務(wù)人員的信息化管理。從人員基本信息錄入，指標(biāo)申請(qǐng)及分配，反簽，簽證，雙

認(rèn)證辦理到人員入境后勞動(dòng)證，居住證社保的辦理，延期和更新等業(yè)務(wù)流程入手，通過信息化系實(shí)現(xiàn)

對(duì)業(yè)務(wù)的到期預(yù)警，工作代辦提醒，各個(gè)階段的人員查詢，統(tǒng)計(jì)等功能，滿足公司實(shí)時(shí)管理的需求，

提高勞務(wù)管理的工作效率，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

3.與考勤系統(tǒng)集成，通過中控考勤設(shè)備（iface702iface303ifacel02）收集各個(gè)項(xiàng)目的刷臉考勤信息，

將考勤信息與項(xiàng)目實(shí)際工作人員進(jìn)行對(duì)比，分析和統(tǒng)計(jì)，得出每個(gè)項(xiàng)目每天未打卡人數(shù)的統(tǒng)計(jì)。并能

將阿工考勤記錄與社保模塊結(jié)合，為阿工社保繳納提供數(shù)據(jù)。

3業(yè)務(wù)范圍

本次實(shí)施的業(yè)務(wù)范圍為：中建阿爾及利亞公司的勞務(wù)管理業(yè)務(wù)，包括證件管理、考勤管理、社保管理,

詳細(xì)如下：5個(gè)模塊===個(gè)人信息中心+證件+社保+考勤+基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；和BI、系統(tǒng)門戶

項(xiàng)目建設(shè)批注[CZQ1]:I.刪除了v3.0總的組織管理、崗位管理，

系統(tǒng)管理包括用戶管理、權(quán)限管理、工作日志、公告通知、預(yù)警設(shè)置等了?模塊保留與褥求文檔中的業(yè)務(wù)范圍一致。

項(xiàng)目信息，合作單位信息，項(xiàng)目工種對(duì)應(yīng)表，工種庫，黑名單，工種基本工資表以原因是：此為藍(lán)圖文檔，標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品中的功能是軟件的功

基礎(chǔ)信息

及證件社保中用到的信息庫。能，不屬于業(yè)務(wù)范圍。

證件管理個(gè)人信息+報(bào)簽+審核+反簽+簽證+雙認(rèn)證+入境+勞動(dòng)證+居住證+離境+報(bào)表。2.增加關(guān)于勞務(wù)月報(bào)的解釋，放置于統(tǒng)計(jì)報(bào)表部分。

社保管理考勤表+返還+檢查上訴+費(fèi)用繳納+離場(chǎng)+統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

考勤管理外工考勤信息統(tǒng)計(jì)，阿工考勤信息統(tǒng)計(jì)

項(xiàng)目信息統(tǒng)計(jì)表，合作單位信息統(tǒng)計(jì)表，黑名單人員信息統(tǒng)計(jì)表，工種與工種對(duì)應(yīng)

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表

基本工資表，項(xiàng)目指標(biāo)統(tǒng)計(jì)表，項(xiàng)目工種信息明細(xì)表，證件信息統(tǒng)計(jì)，證件信息統(tǒng)

（報(bào)表中的數(shù)

計(jì)明細(xì)；項(xiàng)目社保繳納統(tǒng)計(jì)表，社保繳納明細(xì)表，社保不合規(guī)項(xiàng)統(tǒng)計(jì)；考勤信息統(tǒng)

據(jù)在相應(yīng)的板

計(jì)表，項(xiàng)目考勤統(tǒng)計(jì)，合作單位考勤統(tǒng)計(jì)，項(xiàng)目工種考勤統(tǒng)計(jì)；證件辦理時(shí)間天數(shù)

塊中體現(xiàn)）

統(tǒng)計(jì)，勞動(dòng)力進(jìn)場(chǎng)時(shí)間統(tǒng)計(jì)，人員派遣節(jié)點(diǎn)控制統(tǒng)計(jì)，勞務(wù)月報(bào)

關(guān)于勞務(wù)月報(bào)的解釋：

I.一個(gè)可以填寫額框架，中工人數(shù)、屬地化人數(shù)，需要從系統(tǒng)中取數(shù)、與人工錄入結(jié)合：

，務(wù)月報(bào)、項(xiàng)目勞務(wù)圖

3.實(shí)現(xiàn)方式、手工從系統(tǒng)中提取、手工填報(bào)、給馮偉東經(jīng)理匯總，放到系統(tǒng)門戶中。

4項(xiàng)目現(xiàn)狀

4.1業(yè)務(wù)現(xiàn)狀

目前公司的勞務(wù)業(yè)務(wù)基本上基于EXCEL人工進(jìn)行數(shù)據(jù)管理與業(yè)務(wù)管理。

同時(shí)公司擁有一套信息化系統(tǒng)，該系統(tǒng)的資料可以參考相關(guān)皮檔批注[CZQ2]:刪除原內(nèi)容、增加新的內(nèi)容。

原內(nèi)容：

4.2信息化現(xiàn)狀統(tǒng)管理、基礎(chǔ)信息管理、組織管理、崗位管理、人員管

理、證件管理.、社保管理、考勤管理,該項(xiàng)目中的所有

目前，勞務(wù)工作部無論是國(guó)內(nèi)工作人員，還是國(guó)外工作人員，都一一從各自的需求出發(fā)，建立了各自專

系統(tǒng)都是在滿足業(yè)務(wù)需求的基礎(chǔ)上建設(shè)：

業(yè)的數(shù)據(jù)庫，并積累的大量的歷史數(shù)據(jù)與作業(yè)經(jīng)驗(yàn)資料，但各個(gè)業(yè)務(wù)之間的數(shù)據(jù)之間，沒有相對(duì)完善的數(shù)據(jù)

邏輯關(guān)系和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力。記錄數(shù)據(jù)的方式比較原始，缺少必要的集成。

5詳細(xì)需求分析

本項(xiàng)目的需求分析是基于招標(biāo)文件“中建_阿爾及利亞一招標(biāo)文件—?jiǎng)趧?wù)信息平臺(tái)標(biāo)書”中的“附件19勞

務(wù)信息系統(tǒng)需求統(tǒng)計(jì)”中的統(tǒng)計(jì)匯總表和業(yè)務(wù)工作表整理而成。

5.1業(yè)務(wù)需求分析

根據(jù)招標(biāo)文件的需求，本次勞務(wù)系統(tǒng)的整體業(yè)務(wù)工作流程如下：同上，應(yīng)該是5大業(yè)務(wù)模塊：B1+系統(tǒng)門

戶

業(yè)

務(wù)

總

圖

本業(yè)務(wù)領(lǐng)用的功能

■其他業(yè)務(wù)領(lǐng)域的功能

需要開發(fā)的贏

5.1.1系統(tǒng)管理

1.用戶管理

1）功能概述

用戶管理，主要用于維護(hù)勞務(wù)部及項(xiàng)目勞務(wù)操作使用人員的基本信息。為使用者進(jìn)行角色定義、個(gè)性

化管理等功能提供基礎(chǔ)檔案。由勞務(wù)工作部統(tǒng)?進(jìn)行維護(hù)及管理。

2)系統(tǒng)需求

(1)支持人員多層級(jí)管理；

(2)支持多種角色的新增、修改、查詢、刪除等功能；

(3)支持勞務(wù)工作部及項(xiàng)目、國(guó)內(nèi)勞務(wù)操作使用人員基礎(chǔ)檔案新增、修改、查詢、刪除等功能；

2.權(quán)限管理

1)功能概述

通過設(shè)置角色以及工作組的方式規(guī)定用戶在系統(tǒng)中的工作范圍，在對(duì)這些角色或者工作組進(jìn)行使用功

能及數(shù)據(jù)范圍設(shè)置限制，從而達(dá)到對(duì)用戶進(jìn)行權(quán)限管控的目的。

提供用戶、組織、角色、權(quán)限等數(shù)據(jù)模型的維護(hù)和服務(wù)；通過統(tǒng)一的管理頁面實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建和維護(hù)用戶信

息、用戶相關(guān)的組織結(jié)構(gòu)、崗位信息、角色信息等，實(shí)現(xiàn)對(duì)不同用戶的不同模塊和不同項(xiàng)目單位的權(quán)

限分配。

系統(tǒng)合法用戶等級(jí)及權(quán)限可精確到組織結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)庫表、操作對(duì)象的范圍，可精確到每一個(gè)數(shù)據(jù)項(xiàng)的

只讀、刪除、添加、修改等功能的設(shè)定，達(dá)到有效分級(jí)、分類管理的目的。

2)權(quán)限管理定義

(1)數(shù)據(jù)權(quán)限：根據(jù)角色和工作組不同設(shè)定新增、修改、查詢和刪除等不同功能；

(2)管理權(quán)限：根據(jù)角色和工作組不同設(shè)定提交、審批、拒絕等不同功能：

(3)模塊權(quán)限：根據(jù)負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)設(shè)定不同板塊的瀏覽、錄入、修改等不同的功能。

(4)項(xiàng)目權(quán)限：根據(jù)角色工作組所在項(xiàng)目，單位不同設(shè)置瀏覽、錄入、修改、等不同的功能。

(5)權(quán)限范圍：組織(項(xiàng)目)、合作單位(基礎(chǔ)信息編碼表)、功能按鈕權(quán)限

3.工作日志

1)功能概述

根據(jù)用戶使用功能及對(duì)數(shù)據(jù)項(xiàng)的操作進(jìn)行記錄存檔，以便檢驗(yàn)。

2)系統(tǒng)需求

系統(tǒng)自動(dòng)記錄不需要在系統(tǒng)中流轉(zhuǎn)的數(shù)據(jù)，以便以后工作中查詢統(tǒng)計(jì)需求。

4.公告通知

通過系統(tǒng)定期發(fā)布相關(guān)信息，加強(qiáng)內(nèi)部溝通和宣傳。增加通訊錄

5.預(yù)警管理

通過系統(tǒng)設(shè)置相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，對(duì)重要?jiǎng)趧?wù)操作時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行系統(tǒng)管控。特別是非常規(guī)的例外事件管控，

系統(tǒng)可以幫助企業(yè)把需要業(yè)務(wù)人員，管理層關(guān)注的事件通過預(yù)警平臺(tái)主動(dòng)推送到桌面，從而督促業(yè)務(wù)人員

及時(shí)辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，提高管理層的管理關(guān)注效率，系統(tǒng)中不僅需要對(duì)各個(gè)業(yè)務(wù)辦理的時(shí)間進(jìn)行預(yù)警監(jiān)控，

還需要對(duì)?些證件的有效期和企業(yè)內(nèi)部?些關(guān)鍵的數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控，尤其是超出規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)據(jù)。預(yù)警分

為黃色預(yù)警和紅色預(yù)警；黃色預(yù)警為過期前，紅色預(yù)警為過期后；證件的黃色預(yù)警要能夠?qū)?/p>

現(xiàn)對(duì)個(gè)人(中建管理人員)的郵件通知。

1)時(shí)間預(yù)警

對(duì)系統(tǒng)中關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行預(yù)警，例如反簽辦理中，遞交勞動(dòng)局一欄，當(dāng)資料超過一定天數(shù)未遞交

勞動(dòng)局時(shí)，時(shí)間不同狀態(tài)的預(yù)警，簽證有效期過期預(yù)警等功能。預(yù)警會(huì)根據(jù)狀態(tài)和過期天數(shù)的不同，

推送到不同權(quán)限的人的頁面進(jìn)行反饋(詳情請(qǐng)見附件19中勞務(wù)信息系統(tǒng)需求統(tǒng)計(jì)中各個(gè)板塊中預(yù)

警要求)。

2)數(shù)據(jù)預(yù)警

對(duì)系統(tǒng)中數(shù)據(jù)量進(jìn)行預(yù)瞥，例如在考勤管理中，當(dāng)某項(xiàng)目或單位未打卡人數(shù)超過一定數(shù)量或者某人

未打卡天數(shù)超過一定數(shù)量時(shí)進(jìn)行預(yù)警。

5.1.2基礎(chǔ)數(shù)據(jù)

1.項(xiàng)目信息

1）根據(jù)中建阿公司項(xiàng)目情況，完善各個(gè)項(xiàng)目相關(guān)信息的錄入。通過記錄或手動(dòng)修改項(xiàng)目狀態(tài)來影響

項(xiàng)目在系統(tǒng)中的顯示狀態(tài)。項(xiàng)目開工令時(shí)間，證件截止辦理時(shí)間會(huì)對(duì)證件的辦理起到?定的限

制作用；

2）項(xiàng)目維度需要增加區(qū)域；

3）組織級(jí)次分為：1公司、2事業(yè)部、3項(xiàng)目；

4）項(xiàng)目能夠按照工作、證件兩個(gè)維度統(tǒng)計(jì)人員信息：增加工種、國(guó)籍的維度

5）項(xiàng)目能夠按照合作單位維度統(tǒng)計(jì)人員信息：

6）合作單位能夠按照項(xiàng)目維度統(tǒng)計(jì)人員信息：

7）能夠統(tǒng)計(jì)該項(xiàng)目的指標(biāo)情況；

8）以上信息記錄將以組織管理的功能模式設(shè)計(jì)系統(tǒng)。

2.合作單位信息

根據(jù)管理各個(gè)項(xiàng)目過程中，涉及到的合作單位，完成其基本信息管理、資質(zhì)管理、聯(lián)系方式等基本

信息的錄入。合作單位將單獨(dú)建立功能管理其相關(guān)信息。合作單位信息由系統(tǒng)管理員來建立和維護(hù)

3.項(xiàng)目工種信息

錄入指標(biāo)申請(qǐng)時(shí)間、指標(biāo)號(hào)和該項(xiàng)目所有工種種類，數(shù)量等基本信息。

1）在證件管理中，當(dāng)某項(xiàng)目分配出一個(gè)工種指標(biāo)后，該項(xiàng)目工種信息表中對(duì)應(yīng)的工種數(shù)量減一；

2）當(dāng)人員注銷后，會(huì)自動(dòng)釋放該工種，該工種在所對(duì)應(yīng)的項(xiàng)目的工種數(shù)量自動(dòng)增加一個(gè)：

3）系統(tǒng)根據(jù)相關(guān)設(shè)置，統(tǒng)計(jì)出對(duì)應(yīng)每個(gè)項(xiàng)目下每個(gè)工種使用的數(shù)量，剩余的數(shù)量；

4）系統(tǒng)可根據(jù)項(xiàng)目的進(jìn)展設(shè)定一個(gè)時(shí)間點(diǎn)控制指標(biāo)是否繼續(xù)釋放；

5）工種庫由系統(tǒng)管理員來建立和維護(hù)工種庫需要中法對(duì)應(yīng)兩種語言|.批注ICZQ3J:該信息來自需求，人員信息錄入的國(guó)外

4.字典類管理審核部分。

通過系統(tǒng)錄入所有關(guān)于勞務(wù)工作領(lǐng)域內(nèi)涉及的專用數(shù)據(jù)項(xiàng)的規(guī)范管理。

5.工種庫和基本工資對(duì)應(yīng)表

通過系統(tǒng)錄入所有工種信息和每個(gè)工種對(duì)應(yīng)的基本工資，規(guī)范工種與工資標(biāo)準(zhǔn)。證件和社保中的相

應(yīng)字段提供標(biāo)準(zhǔn)錄入。

6.勞務(wù)月報(bào)

根據(jù)每個(gè)月的勞務(wù)月報(bào)信息錄入和從證件社保中數(shù)據(jù)調(diào)用統(tǒng)計(jì)，掌握公司各個(gè)項(xiàng)目勞務(wù)管理的基本

概況。勞務(wù)月報(bào)數(shù)據(jù)來源與兩個(gè)地方。一個(gè)是來自證件社保模塊中統(tǒng)計(jì)的相關(guān)信息，?個(gè)是來自人

員手動(dòng)錄入的一些信息、，統(tǒng)一在一起，生成勞務(wù)月報(bào)。

7.黑名單管理

黑名單管理中的人員信息為手動(dòng)錄入。當(dāng)人員在錄入勞務(wù)信息平臺(tái)時(shí)，首先將該人員的身份證或護(hù)

照信息與黑名單信息庫中進(jìn)行比對(duì)，在黑名單中的人員不得錄入勞務(wù)信息平臺(tái)。人員轉(zhuǎn)為白名單后

才可以重新錄入到勞務(wù)信息平臺(tái)。中國(guó)人比對(duì)身份證，第三國(guó)比對(duì)護(hù)照，屬地化員工比對(duì)

姓名和出生日期。

8,津貼庫

津貼調(diào)整后，新引用的數(shù)據(jù)為新的津貼，歷史數(shù)據(jù)不改變。不做版本控制。

9.工資工種

工資工種的數(shù)據(jù)邏輯同津貼數(shù)據(jù)

5.1.3證件管理

國(guó)入境客理分徹商務(wù)簽、工作簽。證件管理單只工作簽；商務(wù)簽作為?個(gè)單獨(dú)的模塊來講。

1.功能概述

根據(jù)勞務(wù)工作證件辦理流程，系統(tǒng)完成人員個(gè)人信息錄入--報(bào)簽審核（國(guó)內(nèi)+國(guó)外）——反簽辦理

一簽證辦理-一雙認(rèn)證辦理-一入境管理--勞動(dòng)證辦理--居住證辦理一一離境管理一人員注銷（勞

動(dòng)證、居住證注銷）管理等管控功能模塊C使館注冊(cè)

2.系統(tǒng)需求

1）國(guó)內(nèi)合作單位或公司人力資源部錄入基本信息；

2）.數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)到報(bào)簽審核，接受國(guó)內(nèi)勞務(wù)板塊和項(xiàng)目審核；

3）審核通過后流轉(zhuǎn)到反簽辦理，項(xiàng)目證件負(fù)責(zé)人配工種并開始反簽辦理；

4）分配工種后，雙認(rèn)證工作啟動(dòng)；

5）反簽辦理完畢后，簽證工作啟動(dòng)；

6）雙認(rèn)證和簽證都辦理完成后，人員入境辦理；

7）人員入境的需要辦理勞動(dòng)證居住證，同時(shí)入境后人員的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)會(huì)流轉(zhuǎn)到社?？记诎鍓K，為社

保提供人員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)：入境后還同時(shí)啟動(dòng)使館注冊(cè)。

8）

9）最后人員辦理離境，需要辦理一次性離境手續(xù)，并注銷勞動(dòng)證、居住證和社保。

5.1.3.1證件業(yè)務(wù)

證件管理將分為證件業(yè)務(wù)和證件統(tǒng)計(jì)兩個(gè)大部分內(nèi)容，具體業(yè)務(wù)流程如下:

.1個(gè)人信息

始

開

人

員

信報(bào)簽申報(bào)

感

錄

入

_|本業(yè)務(wù)領(lǐng)用的功能

■其他業(yè)務(wù)領(lǐng)域的功能

一|需要開發(fā)的功能

人髭和事業(yè)部審核-此處應(yīng)為項(xiàng)目組審核。

5.1.信息錄入

1.國(guó)籍字典庫

2.出生地字典庫（需要后期將非中國(guó)人員的數(shù)據(jù)維護(hù)進(jìn)去）

3.保存

修改后記錄后，點(diǎn)擊保存更新當(dāng)前記錄，和后臺(tái)數(shù)據(jù)

4.更新

修改記錄后，如果點(diǎn)擊更新，更新當(dāng)前數(shù)據(jù)，并顯示為當(dāng)前數(shù)據(jù)但是在后臺(tái)增加一條數(shù)據(jù)，以

便于以后查詢時(shí)，可以查詢出所之前記錄和更新后的記錄。（在查詢時(shí)更新的記錄可以變顏色）"

5.退回

退回人員刪除所有記錄此處應(yīng)明確退回人員的定義，指未通過人員信息審核的部分。

6.打印

打印可以選擇打印，即可以選擇相應(yīng)的列來打印，也可以選擇一片區(qū)域來打印

7.導(dǎo)入，導(dǎo)出

支持全表的導(dǎo)入導(dǎo)出，也可以支持不同列的單獨(dú)的導(dǎo)入導(dǎo)出功能

8.該模塊由國(guó)內(nèi)合作單位（管理人員由國(guó)內(nèi)工作部由人力資源部）來錄入

9.合作單位錄入工作項(xiàng)目與指標(biāo)項(xiàng)目。通常情況是指標(biāo)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)人員進(jìn)行初次審核，然后由指標(biāo)項(xiàng)目

的項(xiàng)目經(jīng)理審核，對(duì)于沒通過的人員，在單據(jù)上進(jìn)行保留；先是國(guó)內(nèi)審核

10.審核過程需要工作流；

11.錄入信息包括工作項(xiàng)目、指標(biāo)項(xiàng)目、實(shí)際工種；

5.1.3.1.1.2國(guó)內(nèi)審核

國(guó)內(nèi)審核主要審核姓名、姓名拼音、出生日期等基本信息，客戶希望能夠?qū)崿F(xiàn)護(hù)照的掃描，自動(dòng)生成基

礎(chǔ)信息?？蛻粝Ｍ氖亲o(hù)照信息采集器，通過護(hù)照信息采集器來實(shí)現(xiàn)護(hù)照和身份證雙重信息的采集，以規(guī)避

各種基本信息錄入的錯(cuò)誤和提高效率。

A_BCD_n，-L__________E1GlHI

依基申報(bào)《國(guó)內(nèi)?國(guó)外）

制除ft#市非第同llffl導(dǎo)入導(dǎo)出國(guó)內(nèi)市校頑目市驚

報(bào)笑枇次罵公作單位實(shí)際I作噴目辦M陵目實(shí)際I種審核狀態(tài)審核時(shí)同

由國(guó)內(nèi)工作部審核自動(dòng)生成，

單位信息來自單位場(chǎng)目信息來自項(xiàng)目信工種信息來自總得工

后同一批次的人生項(xiàng)目信息來自防目信息庫但是可以手

信息摩息席普i*收限不可手動(dòng)更改

成報(bào)芟批次號(hào)動(dòng)更改

1.在審核工作中是按照項(xiàng)目來勾選，即主記錄是項(xiàng)目，明細(xì)記錄是相應(yīng)的批次人員，會(huì)在下一個(gè)環(huán)節(jié)打

上報(bào)簽批次號(hào)，批次號(hào)一般以合作單位、項(xiàng)目為區(qū)分設(shè)置批次，需要自動(dòng)生成：

2.審核通過后的記錄系統(tǒng)自動(dòng)生成批次號(hào)：

3.國(guó)內(nèi)工作人員審核完后，打上審核人和審核時(shí)間標(biāo)簽。

4.國(guó)內(nèi)和業(yè)務(wù)人員的審核結(jié)果，也就是哪些人沒有通過要在項(xiàng)目經(jīng)理的審核結(jié)果上體現(xiàn)。

5.1.3.1.1.3國(guó)夕卜審核

首先業(yè)務(wù)人員進(jìn)行審核

ABCDEFGHI

修更申報(bào)（國(guó)內(nèi)+國(guó)外）

偃在苒狂一回打印導(dǎo)人導(dǎo)出國(guó)內(nèi)審檢項(xiàng)目審檢

梅若批次耳實(shí)際「作頃目辦&偵目實(shí)除［沖審核狀態(tài)市核時(shí)代

由國(guó)內(nèi)工作部審核自動(dòng)生成，

單位信息來自單位項(xiàng)目信息來自項(xiàng)目信工種信息來自總得工

后同一批次的人生項(xiàng)目信息來自項(xiàng)目信息庫但是可以手苦語僅取不可手動(dòng)更改

信息承息摩林屋

成報(bào)荃批次母動(dòng)敬

1.審核未通過的人員自動(dòng)刪除；

2.只有項(xiàng)目經(jīng)理或者特殊權(quán)限的人界面下才會(huì)有審核按鍵：

3.保存：

4.修改后記錄后，點(diǎn)擊保存更新當(dāng)前記錄，和后臺(tái)數(shù)據(jù)：

5.更新；

6.修改記錄后，如果點(diǎn)擊更新，更新當(dāng)前數(shù)據(jù)，并顯示為當(dāng)前數(shù)據(jù)但是在后臺(tái)增加一條數(shù)據(jù)，以便

于以后查詢時(shí)，可以查詢出所之前記錄和更新后的記錄。（在查詢時(shí)更新的記錄可以變顏色）"：

7.退回審核不同過的人點(diǎn)擊退回，則刪除記錄在系統(tǒng)中的所有信息；

8.打印導(dǎo)出導(dǎo)入功能和個(gè)人信息表中一樣；

9.領(lǐng)導(dǎo)審核后，審核狀態(tài)會(huì)顯示通過和未通過，審核時(shí)間自動(dòng)填入；

10.建議添加審核人，可以知道是哪兒個(gè)領(lǐng)導(dǎo)審核通過的。（審核人類似于個(gè)人信息中的提交人）：

11.合作單位信息庫，項(xiàng)目信息庫，工種庫由系統(tǒng)管理員來建立和維護(hù)工種庫需要中法對(duì)應(yīng)兩種語言;

12.批量分配合作單位，實(shí)際工作項(xiàng)目，辦證項(xiàng)目：

13.反簽申報(bào)中，審核狀態(tài)為已審核，數(shù)據(jù)才會(huì)流轉(zhuǎn)到反簽辦理中；

14.辦證項(xiàng)目填寫有限制；

1）已經(jīng)終驗(yàn)的項(xiàng)目，在辦證項(xiàng)目中不可選：

2）新開工的項(xiàng)目，但是項(xiàng)目指標(biāo)還沒有下來的項(xiàng)目不可選，如果選中，需要有提示，提示是已經(jīng)終

驗(yàn)還是沒有項(xiàng)目指標(biāo)。

.2分配工種

------：-------（結(jié)束）

開始信息錄入分配工種

一?檢曬配」

2.

分反寫父員信息

配項(xiàng)H工種表

工

種

|人員信息

二］本業(yè)務(wù)領(lǐng)用的功能

■其碰務(wù)領(lǐng)域的功能

口需要開發(fā)的功能

1.工種的信息來自指標(biāo)項(xiàng)H剩余的工種情況，選擇項(xiàng)目指標(biāo)工種字段彈出指標(biāo)項(xiàng)H的剩余工種指標(biāo):

2.指標(biāo)余額：指標(biāo)余額，通過指標(biāo)總數(shù)扣減各個(gè)人員狀態(tài)人數(shù)的的方式實(shí)現(xiàn)

5.13.13反簽辦理|批注［CZQ4］:修改了部分語法

口

1

3.

返

條

理

二|本業(yè)務(wù)領(lǐng)用的功能

■其皿務(wù)領(lǐng)域的功能

需要開發(fā)的功能

AI1clDIE

返噂辦理（國(guó)外）

保存更新退回打印導(dǎo)入導(dǎo)出

指標(biāo)工種指標(biāo)T種時(shí)同涕交勞動(dòng)局時(shí)河辦理完畢時(shí)間辦理人

1、工種來自辦證項(xiàng)目指標(biāo)

工種庫1、該字段只能選擇當(dāng)天日

1、該字段只能選搽當(dāng)天日期

、指標(biāo)工種需要法語來顯期或者當(dāng)天日期之后的日

2或者當(dāng)天日期之后的日期

示期

2、此處添加預(yù)警功能

、簿個(gè)工種后面需要顯示「此處添加偵警功能過

3過期也要添加

該項(xiàng)目該工種剩余指標(biāo)額，期也要添加

3、填人日期不能小于當(dāng)天日

來方便證件人員查看該項(xiàng)目、通人日期不能小于當(dāng)天

3期

下該工種剜余的指標(biāo)數(shù)日期

只有錄入時(shí)提示

:薪'百拓嬴工種庫：

I）每個(gè)項(xiàng)目下有多少工種需要證件人員來添加和維護(hù);

2）項(xiàng)目下每個(gè)工種指標(biāo)數(shù)需要證件人員來添加維護(hù)。

2.遞交勞動(dòng)局時(shí)間預(yù)警功能：

I）當(dāng)當(dāng)天時(shí)間大于等于審核通過時(shí)間的天數(shù)+3天時(shí)并且小于等于審核通過時(shí)間+5天時(shí)，如果該信

息欄沒有填入內(nèi)容，則變?yōu)辄S色。當(dāng)在這個(gè)時(shí)間段內(nèi)填入相應(yīng)的時(shí)間時(shí)，顏色變?yōu)檎＃?/p>

2）當(dāng)填入的日期大于審核通過時(shí)間+6天時(shí)，該內(nèi)容標(biāo)記為紅色。

3.辦理完成時(shí)間預(yù)警；

時(shí)間開始節(jié)點(diǎn)以審核時(shí)間為準(zhǔn)的時(shí)間為起點(diǎn)，提前7天預(yù)警，當(dāng)超過該審核時(shí)間加上30天的時(shí)候,

則預(yù)警為紅色。

4.遞交勞動(dòng)局時(shí)間，和辦理完畢時(shí)間，需要有篩選功能，可以篩選出，正常辦理和超期辦理的