2024年畢業(yè)生暫緩就業(yè)協(xié)議書

?2024年畢業(yè)生暫緩就業(yè)協(xié)議書合同編號：____________________甲方（畢業(yè)生）：________________身份證號碼：__________________乙方（學校）：__________________統(tǒng)一社會信用代碼：______________鑒于甲方為乙方所屬院校的2024年畢業(yè)生，為實現(xiàn)甲方順利就業(yè)和乙方就業(yè)率目標的實現(xiàn)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方暫緩就業(yè)相關事項達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至____年__月__日終止。二、甲方權利與義務（1）如實向乙方提供個人基本信息、就業(yè)意向、聯(lián)系方式等資料。（2）積極參加乙方組織的就業(yè)指導、培訓、招聘等活動。（3）在協(xié)議期限內(nèi)，如甲方與第三方單位簽訂勞動合同或達成就業(yè)意向，應立即通知乙方。三、乙方權利與義務（1）為甲方提供就業(yè)信息、就業(yè)指導、推薦就業(yè)等服務。（2）對甲方在協(xié)議期內(nèi)的就業(yè)情況進行跟蹤、統(tǒng)計，并按照國家相關規(guī)定進行匯報。（3）保護甲方的個人信息安全，不得泄露給第三方。四、暫緩就業(yè)事項1.甲方同意在協(xié)議期限內(nèi)暫緩就業(yè)，具體事項如下：（1）甲方在協(xié)議期限內(nèi)不簽訂勞動合同，不辦理就業(yè)報到手續(xù)。（2）甲方在協(xié)議期限內(nèi)不參加公務員、事業(yè)單位等招考。（3）甲方在協(xié)議期限內(nèi)不申請出國留學、工作。五、違約責任（1）甲方違約，應向乙方支付違約金人民幣____元。（2）乙方違約，應向甲方支付違約金人民幣____元。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向乙方所在地人民法院提起訴訟。七、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（畢業(yè)生）：____________乙方（學校）：______________簽訂日期：________________附件：甲方個人信息表（如有）注意事項：1.確保甲乙雙方的合法權益，明確雙方的權利與義務。2.注意違約責任的設定，確保公平合理。3.確保合同爭議解決條款的合法性，便于雙方在爭議發(fā)生時采取法律手段。解決辦法：1.在簽訂合同前，甲乙雙方應充分溝通，明確各自需求。2.合同中應詳細列明違約情形及違約責任，避免模糊不清。3.選擇合適的爭議解決方式，如協(xié)商、調解、仲裁或訴訟。法律名詞解釋：1.權利與義務：指合同當事人在合同關系中享有的權益和承擔的職責。2.違約金：當事人違反合同約定時，按照法律規(guī)定或合同約定向對方支付的一定數(shù)額的金錢。3.爭議解決：指在合同履行過程中發(fā)生糾紛時，雙方采取的方法和程序來解決爭議。包括協(xié)商、調解、仲裁和訴訟等。4.人民法院：指我國設立的國家審判機關，依法審理各類案件，保護當事人合法權益。1.畢業(yè)生身體原因暫時無法就業(yè)應用場合：如果畢業(yè)生因為健康問題需要暫時休養(yǎng)，不能立即就業(yè)。補充條款：2.畢業(yè)生家庭特殊情況應用場合：畢業(yè)生可能因為家庭重大變故或需要照顧家人，無法立即投身職場。補充條款：——甲方因家庭特殊情況需暫緩就業(yè)的，應向乙方提交家庭情況說明。經(jīng)乙方核實后，甲方可根據(jù)實際情況調整就業(yè)時間。附件列表：1.附件一：健康證明針對身體原因，需要提供的醫(yī)院健康證明。2.附件二：家庭情況說明畢業(yè)生提供的家庭特殊情況說明文件。1.健康證明這個就是畢業(yè)生如果身體不適，需要醫(yī)院開的一個證明，說明啥時候能恢復健康，啥時候可以開始找工作。2.家庭情況說明這個就是畢業(yè)生如果家里有特殊情況，需要寫一個說明，告訴學校為