2024年公司員工保密協(xié)議書范本

?2024年公司員工保密協(xié)議書范本合同編號：________________地址：________________法定代表人：________________身份證號：________________住址：________________鑒于乙方在公司任職期間，將接觸和了解公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，為保證公司的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本保密協(xié)議，以共同遵守。第一條定義1.1本協(xié)議所稱“商業(yè)秘密”，是指不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并且公司已采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。1.2本協(xié)議所稱“技術(shù)秘密”，包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計、制造工藝、研發(fā)資料、操作手冊、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、計算機軟件及其等。第二條保密義務(wù)2.1乙方在任職期間及離職后兩年內(nèi)，應(yīng)對其在公司工作期間所接觸和了解的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。2.2乙方同意在任何情況下，不向任何第三方泄露、披露、使用或允許他人使用公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第三條保密范圍（1）公司的客戶名單、供應(yīng)商名單、業(yè)務(wù)計劃、市場分析報告等經(jīng)營信息；（2）公司的技術(shù)方案、研發(fā)報告、實驗數(shù)據(jù)、技術(shù)圖紙等技術(shù)信息；（3）公司內(nèi)部管理信息、人事信息、財務(wù)信息等。第四條保密期限4.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方離職后兩年止。第五條權(quán)利與義務(wù)5.1甲方有權(quán)要求乙方履行本協(xié)議約定的保密義務(wù)。5.2甲方應(yīng)在乙方離職時，對乙方進行離職保密教育，并要求乙方簽署離職保密承諾書。5.3乙方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定，獲得相應(yīng)的保密補貼。5.4乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方離職前一年工資的______倍。6.2如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第七條爭議解決7.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交甲方所在地人民法院訴訟解決。第八條其他條款8.1本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.3本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________（本頁為《2024年公司員工保密協(xié)議書》簽字頁，無內(nèi)容）注意事項：1.保密期限：注意保密期限的設(shè)定應(yīng)符合法律規(guī)定，避免無限期保密導(dǎo)致協(xié)議無效。2.保密范圍：保密范圍應(yīng)明確具體，避免模糊不清導(dǎo)致爭議。3.違約責(zé)任：違約責(zé)任條款應(yīng)合理，避免違約金過高或過低。4.爭議解決：應(yīng)明確爭議解決的方式和地點，便于雙方在發(fā)生爭議時解決。解決辦法：1.審慎制定保密期限，確保符合法律要求。2.詳細列舉保密范圍，必要時可附附件詳細說明。3.設(shè)定合理的違約金標(biāo)準(zhǔn)，兼顧雙方的合法權(quán)益。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的信息。技術(shù)秘密：屬于商業(yè)秘密的一種，指與產(chǎn)品、技術(shù)或工藝相關(guān)的，未公開的，具有實用性的信息。違約金：合同當(dāng)事人違反合同約定時，按照法律規(guī)定或者合同約定向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢。爭議解決：指在合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議時，雙方通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。場合1：員工參與重大科研項目補充條款：由于乙方參與甲方重大科研項目，涉及國家重大利益，乙方同意在離職后五年內(nèi)仍對該項目相關(guān)信息保密。場合2：員工在外部培訓(xùn)或交流中接觸到敏感信息補充條款：乙方在參加外部培訓(xùn)或交流過程中獲得的與甲方相關(guān)的敏感信息，也應(yīng)當(dāng)視為商業(yè)秘密，同等遵守保密協(xié)議。場合特殊應(yīng)用：1.場合1：特殊場合的附件列表：1.附件列表：1.場合2：1.特殊場合補充條款的附件：員工參與項目的詳細記錄。項目相關(guān)的所有研究資料和報告。1.如果員工參與了一些超級重要的項目，我們可能需要一份額外的文件，記錄他們參與的具體內(nèi)容，這個文件就是附件之一。1.外部培訓(xùn)或交流的資料：員