2024年勞務(wù)派遣協(xié)議書和合同

?2024年勞務(wù)派遣協(xié)議書和合同合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（實(shí)際用人單位）：__________地址：____________________聯(lián)系方式：________________一、勞務(wù)派遣期限1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同期滿前一個(gè)月內(nèi)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。二、勞務(wù)派遣崗位及人員2.2派遣崗位為：__________，被派遣勞動(dòng)者人數(shù)為：____人。2.3乙方根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營需要，對(duì)派遣崗位及人數(shù)進(jìn)行調(diào)整的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。三、勞動(dòng)者的招聘、培訓(xùn)與管理3.1甲方負(fù)責(zé)被派遣勞動(dòng)者的招聘、選拔、培訓(xùn)及管理工作。3.2甲方應(yīng)確保被派遣勞動(dòng)者具備相應(yīng)的資質(zhì)、技能及素質(zhì)，符合乙方崗位要求。3.3乙方有權(quán)對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核及指導(dǎo)，甲方應(yīng)予以協(xié)助。四、勞動(dòng)合同及薪酬待遇4.1甲方與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。4.2甲方應(yīng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，支付工資、福利等。4.3乙方應(yīng)按照約定向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及支付方式見附件。4.4被派遣勞動(dòng)者的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照乙方所在地政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。五、甲方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方有權(quán)按照本合同約定向乙方收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。5.2甲方應(yīng)保證被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益，及時(shí)足額支付工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.3甲方應(yīng)妥善保管被派遣勞動(dòng)者的檔案資料，確保其真實(shí)、完整、有效。5.4甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理與被派遣勞動(dòng)者相關(guān)的勞動(dòng)爭議、糾紛等事項(xiàng)。六、乙方權(quán)利與義務(wù)6.1乙方有權(quán)按照本合同約定要求甲方提供合格的被派遣勞動(dòng)者。6.2乙方應(yīng)依法為被派遣勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保護(hù)，保障其合法權(quán)益。6.3乙方不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣至其他單位。6.4乙方應(yīng)按照約定及時(shí)向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。七、違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為本合同未履行部分金額的____%。7.2甲方未按照約定支付被派遣勞動(dòng)者的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致被派遣勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________附件：勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付方式1.勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)包括：招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、管理費(fèi)等。2.勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)按月計(jì)算，每月____日前支付。3.具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）招聘費(fèi)：____元/人；（2）培訓(xùn)費(fèi)：____元/人；（3）管理費(fèi)：按被派遣勞動(dòng)者月工資的____%計(jì)算。注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方具有合法的主體資格，即甲方為合法的勞務(wù)派遣單位，乙方為實(shí)際用人單位。2.明確勞務(wù)派遣的期限、崗位及人員數(shù)量，以便于雙方履行合同。3.注意勞動(dòng)合同的簽訂、薪酬待遇及社會(huì)保險(xiǎn)的繳納，保障被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益。4.明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，避免因權(quán)責(zé)不清導(dǎo)致的糾紛。5.確定違約責(zé)任及爭議解決方式，為可能出現(xiàn)的爭議提供解決途徑。解決辦法：1.在簽訂合同前，審查對(duì)方的營業(yè)執(zhí)照、勞務(wù)派遣資質(zhì)等證明文件。2.在合同中詳細(xì)列明派遣崗位、人數(shù)、期限等關(guān)鍵信息，確保雙方理解一致。3.定期檢查勞動(dòng)合同的簽訂情況，確保甲方依法支付工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)。4.在合同中明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，以及違約責(zé)任，減少糾紛發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)。5.選擇合適的爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、訴訟等。法律名詞解釋：勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，將被派遣勞動(dòng)者派遣到實(shí)際用人單位工作的用工形式。派遣單位：指依法取得勞務(wù)派遣資質(zhì)，與被派遣勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，并負(fù)責(zé)支付工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)的單位。實(shí)際用人單位：指接受派遣單位派遣的勞動(dòng)者，并對(duì)其進(jìn)行實(shí)際管理和指揮的單位。勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下依法獲得物質(zhì)幫助，通過法律強(qiáng)制實(shí)施的一種社會(huì)保障制度。場合1：節(jié)假日或高峰期用工場合描述：乙方在節(jié)假日或業(yè)務(wù)高峰期可能需要額外的人手。補(bǔ)充條款：在特殊時(shí)期，甲方應(yīng)乙方要求，可提供額外的派遣人員。具體人數(shù)和崗位由雙方提前協(xié)商，并按照實(shí)際派遣人數(shù)計(jì)算服務(wù)費(fèi)用。場合2：緊急情況下的用工場合描述：乙方由于突發(fā)情況，需要甲方在短時(shí)間內(nèi)提供用工支持。補(bǔ)充條款：遇有緊急情況，乙方有權(quán)要求甲方在24小時(shí)內(nèi)提供必要的派遣人員。甲方應(yīng)盡力滿足乙方需求，并雙方協(xié)商確定合理的費(fèi)用。1.特殊情況下的用工需求表2.節(jié)假日或高峰期用工費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)1.附件一：特殊時(shí)期用工需求表1.派遣人員名單及崗位分配1.勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)特殊時(shí)期調(diào)整表1.勞務(wù)派遣人員薪資福利標(biāo)準(zhǔn)1.勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃1.特殊用工需求通知及響應(yīng)時(shí)間