2024年教學科研崗位聘任協(xié)議書

?2024年教學科研崗位聘任協(xié)議書合同編號：__________甲方（聘任單位）：__________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：______________乙方（受聘人員）：__________身份證號：______________住址：__________________聯(lián)系電話：______________第一條崗位職責（1）完成甲方安排的教學工作，包括授課、輔導、批改作業(yè)、指導實驗等；（2）積極開展科學研究，承擔或參與科研項目，發(fā)表學術(shù)論文，申請專利等；（3）參加學術(shù)交流活動，提升自身及甲方的學術(shù)影響力；（4）協(xié)助甲方完成其他相關(guān)工作。1.2乙方在聘任期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條聘任期限2.1本協(xié)議自____年__月__日起，至____年__月__日止，共計____年。2.2聘任期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本協(xié)議到期前一個月內(nèi)簽訂新的聘任協(xié)議。第三條工作條件及待遇（1）辦公場所及必要的教學、科研設(shè)備；（2）乙方所需的圖書、資料及信息資源；（3）必要的科研啟動經(jīng)費及實驗條件。（1）工資待遇：乙方工資按照甲方制定的薪酬體系及標準執(zhí)行；（2）獎金及津貼：乙方可根據(jù)甲方的規(guī)定及業(yè)績考核結(jié)果，享受相應(yīng)的獎金及津貼；（3）社會保險及福利：甲方為乙方繳納社會保險，并提供相應(yīng)的福利待遇。第四條保密及知識產(chǎn)權(quán)4.1乙方在聘任期內(nèi)所取得的教學、科研成果，屬于職務(wù)作品的，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。4.2乙方在聘任期內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及個人信息保密，不得向第三方泄露。第五條違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本協(xié)議聘任期內(nèi)乙方年薪的____%。5.2乙方在聘任期內(nèi)提前解除協(xié)議的，應(yīng)提前三個月向甲方提出書面申請，并支付違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.確保合同中的空缺部分在簽署前完整填寫，避免遺漏。2.雙方應(yīng)仔細閱讀合同條款，確保理解合同中規(guī)定的權(quán)利與義務(wù)。3.合同中的條款應(yīng)當符合現(xiàn)行法律法規(guī)，不得含有違法內(nèi)容。4.確保雙方簽字或蓋章，合同方能生效。5.合同簽訂后，雙方應(yīng)各執(zhí)一份以備不時之需。6.任何合同的修改或補充都應(yīng)書面進行，口頭協(xié)議無效。解決辦法：1.對于合同內(nèi)容的疑問或爭議，應(yīng)及時溝通協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以通過調(diào)解、仲裁或訴訟等法律途徑解決。法律名詞解釋：聘任單位：指提供工作崗位，與受聘人員建立勞動關(guān)系的法人或其他組織。受聘人員：指被聘任單位聘請，提供教學、科研等服務(wù)的自然人。職務(wù)作品：指受聘人員在履行職務(wù)過程中創(chuàng)作的作品，其著作權(quán)歸屬依照合同或法律規(guī)定。違約責任：指合同當事人違反合同約定所應(yīng)承擔的法律責任。爭議解決：指在合同履行過程中發(fā)生糾紛時，雙方采取的解決糾紛的方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。社會保險：指根據(jù)國家法律法規(guī)，為保障職工基本生活，由雇主和雇員共同繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。場合一：乙方家有特殊需要照顧的成員應(yīng)用場合：如果乙方家里有需要特別照顧的家人，比如年邁的父母或者特殊疾病的孩子，乙方可能需要更多的工作靈活性。補充條款：1.甲方應(yīng)理解并支持乙方對家庭的責任，允許乙方在確保完成工作任務(wù)的條件下，實行彈性工作制。2.乙方如因家庭緊急情況需臨時請假，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮并批準。場合二：乙方需要長期外出進行學術(shù)交流應(yīng)用場合：乙方的科研工作可能需要經(jīng)常外出參加學術(shù)會議或者進行長期的學術(shù)交流。補充條款：1.甲方支持乙方參與學術(shù)交流活動，對于乙方因公外出，甲方應(yīng)提供必要的支持和便利。2.乙方在外期間，甲方應(yīng)保持乙方的工資和福利待遇不變。場合三：乙方在合同期間獲得重大科研成果應(yīng)用場合：如果乙方在合同期間取得了重大的科研成果，可能需要額外的獎勵和認可。補充條款：1.如乙方取得重大科研成果，甲方應(yīng)給予乙方額外的獎勵和表彰。2.甲方應(yīng)根據(jù)成果的重要性，考慮為乙方提供晉升或其他職業(yè)發(fā)展機會。1.乙方的身份證明復印件。2.乙方的學歷、學位證書復印件。3.乙方的相關(guān)職業(yè)資格證書復印件。4.甲方提供的薪酬體系及標準說明。5.甲方提供的社會保險及福利待遇詳細說明。6.甲方單位的規(guī)章制度手冊。7.雙方簽字的聘任協(xié)議書原件。合同嘛，就是咱們之間的一份約定，下面這些附件就是為了讓這份約定