2024年小學(xué)教師考勤管理制度范例（四篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年小學(xué)教師考勤管理制度范例一、考勤要求1、全體教職員工應(yīng)提升職業(yè)責(zé)任感，恪守人民教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，自覺(jué)遵循學(xué)校的作息時(shí)間及考勤規(guī)定。2、教學(xué)人員應(yīng)恪盡職守，堅(jiān)守崗位，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺勤，不授課、不輔導(dǎo)、不參與學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及其他學(xué)校要求參與的活動(dòng)者，將被視為曠課。二、考核細(xì)則1、學(xué)校實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)值日制度。值日領(lǐng)導(dǎo)需準(zhǔn)時(shí)于早晨及午間到校，負(fù)責(zé)檢查校園紀(jì)律、衛(wèi)生、安全狀況，并依據(jù)考勤細(xì)則對(duì)教師出勤情況進(jìn)行檢查與記錄。每日簽到表經(jīng)審閱并簽字后，交予校長(zhǎng)，并于每周匯總后在下周工作例會(huì)及宣傳欄上公布。2、考勤結(jié)果將按周公布、月度小結(jié)，并在學(xué)期末匯總，作為教師年度考核的依據(jù)。三、考勤細(xì)則(一)作息時(shí)間規(guī)定：1、上午：值日領(lǐng)導(dǎo)、值周教師及全體教師務(wù)必于7:50前到校；簽退時(shí)間不得早于11:30。下午：值日領(lǐng)導(dǎo)、值周教師及全體教師務(wù)必于13:30前到校；簽退時(shí)間不得早于16:10。2、教師工作例會(huì)定于每周二下午第三節(jié)課開(kāi)始，臨時(shí)會(huì)議將另行通知。(二)請(qǐng)假規(guī)定：1、請(qǐng)假必須事先完成請(qǐng)假手續(xù)。教師的公假、事假及病假需提前向校長(zhǎng)申請(qǐng)，期間的工作由教導(dǎo)處安排。請(qǐng)假期間所缺課程應(yīng)在請(qǐng)假結(jié)束后補(bǔ)上。2、教師病假超過(guò)一天者，必須親自向校長(zhǎng)提交請(qǐng)假條；請(qǐng)假時(shí)限應(yīng)遵循教育局的相關(guān)規(guī)定。3、除不可抗力因素外，未經(jīng)事先申請(qǐng)、代請(qǐng)或事后補(bǔ)請(qǐng)的假，學(xué)校不予承認(rèn)。4、課堂教學(xué)、培優(yōu)扶困、學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及其他學(xué)校要求參與的活動(dòng)，缺勤次數(shù)將按實(shí)際計(jì)算。5、學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及其他學(xué)校要求參與的活動(dòng)，因事或病請(qǐng)假的，按實(shí)際課時(shí)計(jì)算，累計(jì)達(dá)到規(guī)定課時(shí)數(shù)視為請(qǐng)假相應(yīng)天數(shù)（例會(huì)請(qǐng)假按半天計(jì)算）。6、經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)參加的函授、自學(xué)考試等業(yè)務(wù)進(jìn)修，離崗時(shí)須按請(qǐng)假程序辦理，所缺工作由教導(dǎo)處安排。7、婚假、喪假、產(chǎn)假按教育局規(guī)定執(zhí)行，但必須完成請(qǐng)假手續(xù)，超假者將按曠工或事假處理。經(jīng)批準(zhǔn)的產(chǎn)假、婚假、喪假，期間的工作由教導(dǎo)處安排。8、教師因公出差（如外出聽(tīng)課、考試、參加業(yè)務(wù)競(jìng)賽等與教學(xué)相關(guān)的業(yè)務(wù)活動(dòng)），不計(jì)入缺勤。四、教師值班制度為保障學(xué)校正常秩序及安全，特制定以下值班制度：1、各類(lèi)值班人員必須準(zhǔn)時(shí)上崗，如遇特殊情況無(wú)法值班，必須提前請(qǐng)假，以便安排替班人員。2、堅(jiān)守崗位，認(rèn)真執(zhí)行值班職責(zé)。值班期間發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)立即處理；若當(dāng)時(shí)無(wú)法處理，應(yīng)采取應(yīng)急措施，并于次日通知相關(guān)部門(mén)及時(shí)處理。本制度自____年____月____日起執(zhí)行。如有特殊情況，需經(jīng)校務(wù)委員會(huì)集體研究決定。2024年小學(xué)教師考勤管理制度范例（二）一旦發(fā)現(xiàn)曠工行為，學(xué)校將予以相應(yīng)的處理。在長(zhǎng)期病假期間，員工可享有節(jié)日福利，但不得享受學(xué)校設(shè)定的階段性工作獎(jiǎng)勵(lì)。關(guān)于特殊假期的考勤管理規(guī)定如下：1.學(xué)歷考試與進(jìn)修：(1)教職工參與更高層次的學(xué)歷進(jìn)修，原則上應(yīng)與自身崗位及專(zhuān)業(yè)相匹配。(2)教職工應(yīng)利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行學(xué)歷進(jìn)修，不得影響正常工作職責(zé)。(3)若教職工需在工作時(shí)間參加學(xué)歷考試，將無(wú)法享受全勤獎(jiǎng)勵(lì)。(4)教職工參與與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的進(jìn)修和培訓(xùn)，需向?qū)W校提出申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)，原則上每學(xué)期可參加一至兩門(mén)課程，作為公假處理。如需調(diào)課，應(yīng)由教導(dǎo)處統(tǒng)一安排，不得私自調(diào)課。2.婚假：(1)根據(jù)《婚姻法》規(guī)定，適齡青年可享有正?；榧賍___天，期間視同正常上班。(2)晚婚假期：根據(jù)《婚姻法》規(guī)定，適齡青年晚婚可享有____天假期，期間視同正常上班。(3)再婚假期：按照正常婚假____天計(jì)算，期間視同正常上班。備注：婚假期間若遇法定假期，可順延相應(yīng)天數(shù)。3.喪假：(1)教職工若父母、配偶、子女、岳父母或公婆逝世，可請(qǐng)喪假三天，期間視同正常上班，超出部分按事假處理。(2)若祖父母或外祖父母逝世，可請(qǐng)喪假一天，期間視同正常上班。(3)若其他親屬逝世，需請(qǐng)假則按事假處理，不享受喪假待遇。4.產(chǎn)假：(1)女職工產(chǎn)假按計(jì)劃生育法規(guī)定執(zhí)行，正常生育產(chǎn)假____天，晚婚晚育產(chǎn)假____天。(2)男教師護(hù)理假：若女方晚育，男教師可享有____天護(hù)理假；若女方非晚育，男教師可享有____天護(hù)理假，期間視同正常上班。備注：晚育及晚育護(hù)理假期間，若遇法定假期，可順延相應(yīng)天數(shù)。6.計(jì)劃生育假：(1)相關(guān)計(jì)劃生育假按相關(guān)政策執(zhí)行。(2)實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)的女職工，若因醫(yī)生同意需休息，其假期按病假處理。7.人情假：(1)教職工每學(xué)期可享有兩個(gè)半天的人情假，期間視同正常上班，但不享受全勤獎(jiǎng)勵(lì)；請(qǐng)假需提前申請(qǐng)，原則上不調(diào)課。(2)教職工每月可有一次下午____點(diǎn)離校就醫(yī)，期間視同正常上班，但需次日憑醫(yī)院證明到教導(dǎo)處銷(xiāo)假。(3)教職工因子女參軍、高考、中考、出國(guó)留學(xué)送機(jī)等事宜，可享受一天人情假，期間視同正常上班，且可享受每學(xué)期的全勤獎(jiǎng)勵(lì)。備注：若教職工未能及時(shí)提供醫(yī)院就醫(yī)的有效證明到教導(dǎo)處辦理銷(xiāo)假手續(xù)，將視同事假處理；若類(lèi)似情況發(fā)生兩次以上，將視同曠工。三.請(qǐng)假權(quán)限與手續(xù)：1.如需請(qǐng)事假，半天內(nèi)向教導(dǎo)處請(qǐng)假，半天以上則向校長(zhǎng)室請(qǐng)假，并填寫(xiě)出門(mén)單，交由門(mén)衛(wèi)后方可離校。同時(shí)，需將相關(guān)工作委托給其他教師。2.原則上，星期五下午為教職工學(xué)習(xí)時(shí)間，故不安排人情假（特殊情況除外）。3.請(qǐng)假原則上應(yīng)由教職工本人直接向教導(dǎo)處或校長(zhǎng)室提出，不得委托他人代為請(qǐng)假。4.教職工在上班途中若遇突發(fā)情況，應(yīng)立即通知學(xué)校，以便學(xué)校及時(shí)調(diào)整課程安排，事后應(yīng)主動(dòng)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。四.違反勞動(dòng)紀(jì)律處理辦法：1.遲到：A.每月允許一次____點(diǎn)____分前到校，超過(guò)一次遲到將扣款____元。B.8:15至9:45到校，扣除當(dāng)天四分之一課時(shí)工資。C.9:45以后到校，扣除當(dāng)天二分之一課時(shí)工資。2.早退：A.校內(nèi)早退一次扣款____元，超過(guò)一次視同曠工。B.教職工外出教研、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)時(shí)早退一次扣款____元，超過(guò)一次視同曠工，并扣除____%學(xué)期工作獎(jiǎng)勵(lì)。3.曠工：A.未履行請(qǐng)假制度，無(wú)故不來(lái)上班，視同曠工。B.曠工半天，扣除當(dāng)月二分之一結(jié)構(gòu)工資；曠工一天，扣除當(dāng)月全部結(jié)構(gòu)工資，并給予行政處分。C.曠工兩天，扣除當(dāng)月全部基本工資和結(jié)構(gòu)工資，扣除本學(xué)期工作獎(jiǎng)勵(lì)，并給予記大過(guò)處理。D.連續(xù)曠工超過(guò)____個(gè)工作日或____年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)____個(gè)工作日，將被開(kāi)除公職。五.考勤管理：1.教職工考勤工作由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)管理。2.學(xué)校每學(xué)期設(shè)立全勤獎(jiǎng)，根據(jù)教職工一學(xué)期出勤情況予以考核。3.考勤管理工作中嚴(yán)禁弄虛作假或徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將追究相關(guān)責(zé)任，并執(zhí)行師德一票否決制。4.若學(xué)校制定的相關(guān)條款與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)，進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。5.本方案經(jīng)教代會(huì)審議通過(guò)后正式實(shí)施。2024年小學(xué)教師考勤管理制度范例（三）產(chǎn)假延長(zhǎng)十五天。男性教師之妻若在政策規(guī)定內(nèi)生育，可獲得護(hù)理假____天。3、喪假：若教職工之父母、公婆、岳父母不幸去世，將給予喪假____天；若主要親屬去世，則喪假為_(kāi)___天。4、住院假：教師因病住院，憑醫(yī)保結(jié)賬單據(jù)，可按住院時(shí)間獲得批準(zhǔn)假期，若屬于手術(shù)治療且費(fèi)用超過(guò)一萬(wàn)元，可額外增加____天修養(yǎng)假期。5、考試假：教職工參加教學(xué)業(yè)務(wù)方面的各類(lèi)培訓(xùn)、進(jìn)修，考試期間一律視為公假（需提供相關(guān)證明）。說(shuō)明：(1)上述五種情況在固定期限內(nèi)屬于公假，超出標(biāo)準(zhǔn)的將按病事假處理，記扣標(biāo)準(zhǔn)按固定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。(2)住院超過(guò)____個(gè)工作日，進(jìn)修、培訓(xùn)超過(guò)____個(gè)工作日的，不享受學(xué)期考勤獎(jiǎng)。二、其他假1、病事假：教師因病或特殊情況在家休息，不能正常上班，按以下標(biāo)準(zhǔn)扣除：1--____天內(nèi)視為公休假，學(xué)校將給予滿勤教師每天獎(jiǎng)勵(lì)____元；超過(guò)____天以上每天扣除____元，不超過(guò)半個(gè)月者，可進(jìn)行休息日記扣；超過(guò)半個(gè)月者連同節(jié)假日連續(xù)記假。2、哺乳假：教師產(chǎn)假結(jié)束后，因身體原因可獲得一學(xué)期的哺乳假，期間不享受____%的校管績(jī)效工資。3、親情假：教師之父母、子女在城內(nèi)醫(yī)院住院期間，教師向教導(dǎo)處提出申請(qǐng)，學(xué)校僅考勤教師的上課和會(huì)議情況，不考勤其在崗情況。若外出治療者，按事假處理；子女當(dāng)年高考，教師每天可提前離校一節(jié)課，但不得影響正常工作。三、其他考勤1、守職管理：(1)學(xué)校在隨機(jī)查崗時(shí)，教師若不在校且未向教導(dǎo)處請(qǐng)假，將進(jìn)行不同標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)懲處。晨讀或數(shù)輔時(shí)間返校的，每次扣除____元，在綜合評(píng)價(jià)中扣除一分；其他時(shí)間查崗不在單位的，每次扣除____元，扣除綜合評(píng)價(jià)分____分。(2)一學(xué)期內(nèi)，在學(xué)校臨時(shí)查崗中有四次不在校的教師，停發(fā)一個(gè)月的校管績(jī)效工資；超過(guò)____次的，停發(fā)半年校管績(jī)效工資。(3)教師曠工一天者扣除____元，超過(guò)三個(gè)工作日或累計(jì)____個(gè)工作日的停發(fā)一個(gè)月的績(jī)效工資，并按上級(jí)相關(guān)規(guī)定處理。(4)教師經(jīng)常性遲到早退，經(jīng)教育仍不改正者，可進(jìn)行一定程度的經(jīng)濟(jì)或組織處分。2、課堂管理：教師隨意脫離課堂，按曠工半天處理，扣除____元，一學(xué)期超過(guò)三次停發(fā)一個(gè)月績(jī)效工資。3、會(huì)議管理：(1)教師因事不能參加學(xué)校的各類(lèi)會(huì)議，請(qǐng)假一次扣除____元，曠會(huì)一次扣除____元，如當(dāng)日請(qǐng)假者不累加扣除。(2)會(huì)議尚未結(jié)束，提前請(qǐng)假離會(huì)的扣除____元，擅自離會(huì)的按曠會(huì)處理。(3)教師因頂課誤會(huì)需向組織會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)提前請(qǐng)假，方不予扣除。4、公開(kāi)課管理：(1)學(xué)校安排的公開(kāi)課活動(dòng)，本教研組人員必須全員參與。因請(qǐng)假不到者，除不累加扣除外，每節(jié)扣除____元；擅自不到者，按曠課處理；因頂課或領(lǐng)導(dǎo)成員外出工作，不能聽(tīng)課的需向教研組長(zhǎng)提前請(qǐng)假，方不予扣除。(2)校長(zhǎng)按每學(xué)期聽(tīng)課____節(jié)標(biāo)準(zhǔn)考核，少一節(jié)課扣除____元；專(zhuān)職總務(wù)人員不考核聽(tīng)課情況。四、審批權(quán)限：教職工請(qǐng)假____天內(nèi)由教導(dǎo)處審批登記，并負(fù)責(zé)安排教學(xué)任務(wù)；6—____天由校長(zhǎng)審批；一個(gè)月以上由本人寫(xiě)申請(qǐng)，學(xué)校提出意見(jiàn)，報(bào)教育局審批。校委會(huì)成員請(qǐng)假在一個(gè)月內(nèi)由校長(zhǎng)審批，一個(gè)月以上由本人寫(xiě)申請(qǐng)，校長(zhǎng)提出意見(jiàn)，報(bào)教育局審批。五、相關(guān)補(bǔ)充1、學(xué)校每學(xué)期給滿勤教師獎(jiǎng)勵(lì)____元，作為考勤的基礎(chǔ)性津貼。其他缺勤按考勤管理辦法在學(xué)期績(jī)效工資中扣除。2、臨時(shí)代課教師請(qǐng)假的記扣標(biāo)準(zhǔn)為其他教師的一半，曠工曠職同其他教師一樣。3、教職工一學(xué)期內(nèi)請(qǐng)假在一個(gè)月以上者取消當(dāng)年度考核及職稱(chēng)評(píng)優(yōu)資格。4、男性____周歲，女性____周歲以上的教師，如因病需請(qǐng)假，由本人提出申請(qǐng)，通過(guò)縣級(jí)四部門(mén)審批，方可請(qǐng)假或提前離崗，財(cái)政工資全發(fā)，學(xué)校待遇不給。5、班主任請(qǐng)假在____天以上者，每天另扣除班主任津貼____元，滿一個(gè)月者，班主任本月津貼全部取消。6、臨時(shí)替代班主任工作者，每天補(bǔ)助____元，連續(xù)兼任一個(gè)月，領(lǐng)取本月班主任所有津貼。7、由學(xué)校安排教師臨時(shí)接替他人上課者，每節(jié)課補(bǔ)助____元（含作業(yè)批改；輔導(dǎo)課不另外計(jì)課時(shí)），如通過(guò)多人相互調(diào)課的，按照課時(shí)差距給予補(bǔ)貼。如不進(jìn)行新課教學(xué)，照班者每節(jié)課補(bǔ)助____元。8、學(xué)期中途因人事變動(dòng)，學(xué)校進(jìn)行的工作調(diào)整，教師新增加的課時(shí)不按上條對(duì)待，如工作量較重的可給予一定工作補(bǔ)貼。9、學(xué)校集體安排的加班、開(kāi)會(huì)等，教師出現(xiàn)缺勤、曠工情況，一律按上班時(shí)間缺勤、曠工對(duì)待。2024年小學(xué)教師考勤管理制度范例（四）一、上下班制度1、依據(jù)國(guó)家相關(guān)法規(guī)，本校實(shí)行每周五天、每日八小時(shí)的工作制度。教師每日的具體到校與離校時(shí)間，由學(xué)校根據(jù)季節(jié)變化另行規(guī)定。2、教師應(yīng)遵循學(xué)校規(guī)定的時(shí)間，每日上午和下午按時(shí)到校并完成上下班流程。值日領(lǐng)導(dǎo)及值日教師應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的值班時(shí)間到崗，并執(zhí)行相應(yīng)的值班職責(zé)。3、值日領(lǐng)導(dǎo)需每日上午和下午定時(shí)兩次清點(diǎn)人數(shù)，對(duì)于規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到達(dá)教室或辦公室的人員，將被視為遲到；若提前超過(guò)規(guī)定時(shí)間離開(kāi)，則視為早退；未經(jīng)請(qǐng)假或無(wú)故缺勤者，將被視為曠工。不定時(shí)至少進(jìn)行一次清查，未見(jiàn)者將被視為脫崗事故一次。二、請(qǐng)假制度1、教師因私事或病假需辦理請(qǐng)假手續(xù)（病假須有相應(yīng)醫(yī)院醫(yī)生證明，否則將按事假處理）。請(qǐng)假前應(yīng)自行協(xié)調(diào)調(diào)課事宜，并向教導(dǎo)處報(bào)備后，再憑書(shū)面請(qǐng)假條辦理相關(guān)手續(xù)。2、請(qǐng)假半天以?xún)?nèi)由分管考勤的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；半天以上至兩天以?xún)?nèi)由校長(zhǎng)（或指定領(lǐng)導(dǎo)）批準(zhǔn)；中層以上干部請(qǐng)假需校長(zhǎng)批準(zhǔn)；兩天以上由學(xué)區(qū)批準(zhǔn)。3、婚假、產(chǎn)假、喪假按照上級(jí)相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。4、假期結(jié)束或提前結(jié)束假期時(shí)，應(yīng)及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)辦理銷(xiāo)假手續(xù)。若提前結(jié)束假期而未銷(xiāo)假，將視為休完全假；超假未按時(shí)上班，將被視為曠工。三、上課制度1、教師應(yīng)按照教導(dǎo)處安排的課表進(jìn)行授課。因私事請(qǐng)假時(shí)，需將調(diào)課情況報(bào)教導(dǎo)處備案；因公事調(diào)課則由教導(dǎo)處發(fā)出調(diào)課單。2、無(wú)論因公因私，一旦調(diào)課行為成立，上課教師應(yīng)對(duì)課堂教學(xué)負(fù)全責(zé)；未經(jīng)教導(dǎo)處同意私自調(diào)課或?qū)е抡`課的，學(xué)校將由課表規(guī)定的教師承擔(dān)一切安全責(zé)任事故。3、課堂教學(xué)“十不準(zhǔn)”包括：不準(zhǔn)坐教（除因病外）；不準(zhǔn)串門(mén)聊天；不準(zhǔn)接聽(tīng)或撥打電話；不準(zhǔn)閱讀報(bào)刊雜志；不準(zhǔn)編織毛衣、帶小孩；不準(zhǔn)以任何借口離開(kāi)教室；不準(zhǔn)不帶教材、備課本上課；不準(zhǔn)拖堂；不準(zhǔn)酒后上課；不準(zhǔn)歧視、侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生。四、辦公制度1、學(xué)校實(shí)行教師坐班制，除上課或?qū)W校指定的其他工作外，上班時(shí)間應(yīng)到辦公室坐班。因私事外出需向分管考勤的領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并告知當(dāng)日值日領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。2、辦公期間，禁止串門(mén)聊天、禁止打牌下棋、禁止帶小孩，不得從事與辦公或教學(xué)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。3、應(yīng)保持文明禮貌，舉止得體，不說(shuō)臟話，不大聲喧嘩，不干擾他人工作。4、使用電腦時(shí)，不得玩游戲、聊天，不得瀏覽不適宜的網(wǎng)站。5、應(yīng)講究公共衛(wèi)生，不隨地亂丟亂扔亂吐，不亂寫(xiě)亂畫(huà)亂張貼，保持個(gè)人辦公桌上物品整潔有序。五、會(huì)議制度1、應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加按通知的時(shí)間和地點(diǎn)舉行的會(huì)議，不得遲到早退，不得隨意進(jìn)