2024年衛(wèi)生院院務(wù)公開制度范例（三篇）

第4頁共4頁2024年衛(wèi)生院院務(wù)公開制度范例一、院務(wù)公開內(nèi)容全面涵蓋多個重要方面：1.決策與規(guī)劃透明：包括長遠規(guī)劃、改革方案、重要管理制度、年度計劃、重大投資決策及其實施情況。2.財務(wù)管理公開：涉及財務(wù)預(yù)決算、財政撥款、正常收費、藥品收支兩條線管理執(zhí)行情況與返還使用、社會捐贈、房屋租賃與勞務(wù)費收入、投資收益、財務(wù)支出、成本核算以及專項資金補助等醫(yī)療、教學(xué)、科研經(jīng)費的使用管理情況。3.工程項目透明化：所有工程建設(shè)項目（含大型修繕）均遵循《中華人民共和國招投標(biāo)法》實施招投標(biāo)，確保邀請招標(biāo)的嚴(yán)格程序，并公開審批過程、資金來源、勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理單位選擇、工程總造價、竣工后驗收與決算審計等。4.物資采購公開：藥品、醫(yī)療設(shè)備、公務(wù)車輛、救護車、計算機等物資通過政府采購，大宗辦公用品、印刷業(yè)務(wù)、房屋出租等亦實行公開招投標(biāo)，同時公開一次性耗材的購進及使用情況。5.職工獎懲公正：公開評選獎勵條件、名額、程序與結(jié)果，年度考核辦法與結(jié)果，違法違紀(jì)案件查處情況，以及醫(yī)療責(zé)任事故處理結(jié)果。6.人事工作透明：涵蓋人事制度改革方案、科室定編定崗、考核錄（聘）用、晉級晉職、任免獎懲、職稱評聘、工作變動、國內(nèi)外進修學(xué)習(xí)接收辦法等，實行干部考察公告與任職前、評選前公開。7.職工利益關(guān)切：公開聘任、工資調(diào)整、獎金福利分配、住房調(diào)整、購（建）房方案、社保基金繳納使用、職工家屬子女招聘錄用及計劃生育情況。8.領(lǐng)導(dǎo)干部重要事項：述職報告、公務(wù)接待費、經(jīng)濟責(zé)任審計及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度執(zhí)行情況等。二、院務(wù)公開主要形式：1.職工代表大會制度：作為基本形式，確保日常民主管理。2.聯(lián)席會議與座談會：黨政聯(lián)席會、院務(wù)會、職工與病員座談會等，定期或不定期交流情況。3.對外公開方式：通過媒體、宣傳欄、收費價格公開欄等，設(shè)立意見箱、投訴電話，建立社會監(jiān)督員制、提供出院或門診收費清單、電腦屏幕與觸摸屏查詢等。4.對內(nèi)公開方式：根據(jù)內(nèi)容不同，通過文件、會議審議、公示欄等方式向全院職工公開。5.院情發(fā)布會：邀請各界代表，通過通知書、信函、隨訪卡等形式，增強社會透明度。三、院務(wù)公開的組織領(lǐng)導(dǎo)：院務(wù)公開工作由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工協(xié)同負(fù)責(zé)，職能部門具體執(zhí)行，紀(jì)檢、監(jiān)察部門與工會監(jiān)督實施。成立院務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，具體組織和協(xié)調(diào)制度執(zhí)行。香山中心衛(wèi)生院2111年01月15日2024年衛(wèi)生院院務(wù)公開制度范例（二）責(zé)任追究制度第一條：為確保醫(yī)院院務(wù)公開機制的順暢運行，特制定此制度。第二條：院務(wù)公開工作遵循“誰主管、誰負(fù)責(zé)”及“一崗雙責(zé)”的基本原則。第三條：院務(wù)公開的承辦科室需確保所公開內(nèi)容真實、準(zhǔn)確、及時，并嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定進行公開。第四條：院務(wù)公開責(zé)任追究的對象為違反院務(wù)公開規(guī)定的科室及個人，包括但不限于院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科室負(fù)責(zé)人及其他相關(guān)責(zé)任人。第五條：院務(wù)公開責(zé)任追究工作堅持尊重客觀事實的原則，以院務(wù)公開的各項規(guī)章制度為依據(jù)。第六條：關(guān)于院務(wù)公開責(zé)任追究的情形及處理措施如下：一、責(zé)任追究情形：1.對院務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)不力的；2.拒不履行院務(wù)公開工作職責(zé)的；3.在院務(wù)公開工作中存在弄虛作假行為，損害或侵犯病人及群眾利益的；4.隱瞞院務(wù)公開信息，導(dǎo)致腐敗問題發(fā)生的；5.其他違反院務(wù)公開規(guī)定的行為。二、處理措施：1.對于情節(jié)較輕的，責(zé)令其限期整改或進行批評教育；2.對于情節(jié)較重的，給予通報批評或警告處分；3.對于情節(jié)嚴(yán)重的，將依據(jù)黨紀(jì)、政紀(jì)及行政規(guī)定給予相應(yīng)處分。第七條：本責(zé)任追究辦法的解釋權(quán)歸醫(yī)院院務(wù)公開工作小組所有。____年____月____日12024年衛(wèi)生院院務(wù)公開制度范例（三）責(zé)任追究制度第一條為確保醫(yī)院院務(wù)公開機制的有效運行，特此制定本制度。第二條院務(wù)公開遵循“誰主管、誰負(fù)責(zé)”及“一崗雙責(zé)”的基本原則。第三條院務(wù)公開的承辦科室需確保所公開內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性、及時性，并嚴(yán)格依照規(guī)定進行公開。第四條院務(wù)公開責(zé)任追究的對象為違反院務(wù)公開相關(guān)規(guī)定的科室及個人，包括但不限于院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科室負(fù)責(zé)人及其他相關(guān)人員。第五條院務(wù)公開責(zé)任追究將秉持尊重客觀事實的原則，以院務(wù)公開的各項規(guī)定為判定依據(jù)。第六條關(guān)于院務(wù)公開責(zé)任追究的情形及處理辦法：（一）若存在以下情形之一，將進行責(zé)任追究：1.對院務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)不力的；2.拒不履行院務(wù)公開工作職責(zé)的；3.在院務(wù)公開工作中弄虛作假，損害或侵犯患者及群眾利益的；4.隱瞞院務(wù)信息，導(dǎo)致引發(fā)不良后果的；5.其他違反院務(wù)公開規(guī)定的行為。（二）相應(yīng)處理措施：1.對于情節(jié)較輕的，責(zé)令其在限期內(nèi)