2024年員工入職合同格式范本（二篇）

第5頁共5頁2024年員工入職合同格式范本個人信息出生日期：__________民族：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________郵政編碼：__________聯(lián)系方式：__________聘用合同根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，內(nèi)容如下：一、合同期限本合同期限依據(jù)以下第____款確定：（一）本合同為固定期限聘用合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）本合同為無固定期限聘用合同，自____年____月____日起。試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同，自____年____月____日起至工作任務完成時止。二、工作性質(zhì)與考核指標乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_____崗位工作，并完成該崗位所承擔的各項工作任務。具體考核指標為每月（或每季度、每年）設(shè)定的工作任務。三、勞動報酬乙方在聘用期間的基本工資為每月____元，獎金依據(jù)甲方獎金發(fā)放制度執(zhí)行。四、甲方權(quán)利與義務1.甲方有權(quán)依照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。2.合同期間，因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3.在特定情形下（如試用期不符合條件、嚴重違反規(guī)章制度等），甲方有權(quán)隨時通知乙方解除勞動合同。五、乙方權(quán)利與義務1.乙方有權(quán)享受國家和甲方規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。2.乙方必須按時、按質(zhì)、按量完成工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。3.乙方應自覺保護甲方形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。4.乙方須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方的統(tǒng)一管理。5.若乙方因個人原因需提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。六、合同變更與解除雙方可依法協(xié)商變更或解除本合同。具體情形包括但不限于乙方不勝任工作、合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化等。七、違約責任1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。違約方應承擔違約責任，支付違約金____元；給對方造成損失的，應予以賠償。2.乙方在職期間，若由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，在未滿約定服務年限解除合同時，甲方可按實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金。3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行，由甲方一次性支付給乙方。4.因不可抗力導致合同無法履行的，雙方可免除違約責任。八、解除勞動合同程序雙方協(xié)商一致，認為以下程序為公正合理：1.提出書面通知；2.填寫《員工離職通知書》，歸還甲方財產(chǎn)；3.交接工作；4.支付違約金和賠償金（如適用）；5.甲方出具終止或解除勞動合同證明。自乙方提出書面通知之日起第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。因乙方原因未及時辦妥手續(xù)的，辦理時間可順延，損失由乙方自負；若延誤系甲方原因，則甲方應負責為乙方辦理手續(xù)并賠償損失。九、其他本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________2024年員工入職合同格式范本（二）甲方（用人單位）名稱：_________住所：_________________________法定代表人（主要負責人）：_________聯(lián)系電話：_____________________乙方（勞動者）姓名：_________戶籍所在地：_________________現(xiàn)居住地址：_________________身份證號碼：_________________聯(lián)系電話：_____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同。第一條本合同期限類型為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限），自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期（有/無），自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方安排乙方從事________工作，工作地點為________。乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。第三條甲方安排乙方執(zhí)行________工時工作制（標準工時/綜合計算工時/不定時）。第四條甲方于每月____日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時足額支付乙方工資，工資（計時/計件）標準為________。其中，試用期期間的工資標準為________。第五條甲方應當按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體項目為________。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。第六條甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。乙方發(fā)生工傷時，甲方應當及時采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險條例》的規(guī)定，向乙方支付相應的工傷待遇。第七條甲乙雙方應當按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定情形的，甲方應當依法支付乙方經(jīng)濟補償。第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。第九條雙方約定的其它事項：1._______________________________________________________2._______________________________________________________3._______________________________________________________第十條勞動合同