2024年工傷事故的報(bào)告和處理制度范文（二篇）

第4頁共4頁2024年工傷事故的報(bào)告和處理制度范文目的為規(guī)范公司內(nèi)工傷事故及事件的報(bào)告、調(diào)查與處理流程，確保工傷事故責(zé)任追究制度的有效實(shí)施，進(jìn)而有效預(yù)防與減少工傷事故的發(fā)生，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。適用范圍本制度適用于公司生產(chǎn)活動及其相關(guān)活動中所發(fā)生的人身傷害事故與險(xiǎn)肇事故的報(bào)告、調(diào)查與處理工作。需特別指出的是，職工在上下班途中發(fā)生的交通事故不在本制度適用范圍之內(nèi)。主要職責(zé)1.安全生產(chǎn)管理處、企管處：負(fù)責(zé)公司工傷事故及事件的報(bào)告、調(diào)查與處理工作的組織與管理，并監(jiān)督各部門執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。2.各相關(guān)部門：需按照工傷事故報(bào)告、調(diào)查與處理的規(guī)定要求，認(rèn)真開展相關(guān)工作。管理內(nèi)容與要求1.管理內(nèi)容重傷事故：指導(dǎo)致人員失能傷害，損失工作日大于等于特定天數(shù)的事故。輕傷事故：指導(dǎo)致人員失能傷害，損失工作日介于特定天數(shù)之間的事故。輕微傷害事故：指導(dǎo)致人員失能傷害，損失工作日小于特定天數(shù)但大于等于另一特定天數(shù)的事故?？捎涗泜κ鹿剩褐笇?dǎo)致人員傷害，實(shí)際損失工作日在特定天數(shù)以內(nèi)，且未達(dá)到輕微傷害工傷事故認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的事故。事故的調(diào)查處理應(yīng)遵循“實(shí)事求是、尊重科學(xué)”及“四不放過”的原則，及時、準(zhǔn)確地查明事故經(jīng)過、原因及直接經(jīng)濟(jì)損失，明確事故性質(zhì)，認(rèn)定事故責(zé)任，總結(jié)事故教訓(xùn)，提出整改措施，并依據(jù)本規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。2.事故報(bào)告死亡事故發(fā)生后，安全生產(chǎn)管理處（或其負(fù)責(zé)人）需在規(guī)定時間內(nèi)電話報(bào)告南豐鎮(zhèn)人民政府安監(jiān)辦或張家港市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。輕傷及輕傷以下事故、險(xiǎn)肇事故發(fā)生后，單位負(fù)責(zé)人需在接到報(bào)告后，根據(jù)事故發(fā)生時間（白天或晚上）立即或次日一早電話報(bào)告安全生產(chǎn)管理處（或其相關(guān)科室負(fù)責(zé)人）。事故報(bào)告應(yīng)包含事故簡要經(jīng)過、人員受傷情況、已采取的措施等內(nèi)容。在特殊情況下，如人員調(diào)查、事故分析、責(zé)任認(rèn)定等未及時完成，需經(jīng)安全生產(chǎn)管理處批準(zhǔn)后方可延期上報(bào)書面報(bào)告。因搶救人員、防止事故擴(kuò)大等需要移動現(xiàn)場物件的，應(yīng)做好標(biāo)志、繪制現(xiàn)場簡圖并做書面記錄，妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證。3.事故調(diào)查輕微傷害事故、可記錄傷害事故、險(xiǎn)肇事故由分廠、車間、單位負(fù)責(zé)調(diào)查處理。對于性質(zhì)嚴(yán)重或存在重大違章違紀(jì)的情況，安全生產(chǎn)管理處和企管處可直接介入調(diào)查。事故調(diào)查組由安全生產(chǎn)管理處和企管處牽頭，并邀請相關(guān)職能條線和技術(shù)專家參與。調(diào)查內(nèi)容包括事故經(jīng)過、原因、人員傷亡及經(jīng)濟(jì)損失、事故性質(zhì)認(rèn)定、責(zé)任追究建議、教訓(xùn)總結(jié)及防范措施等。事故單位負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員應(yīng)配合調(diào)查組工作，如實(shí)提供情況。任何單位和個人不得阻撓和干涉事故報(bào)告與調(diào)查處理工作。4.事故處理對險(xiǎn)肇事故責(zé)任人的處理應(yīng)依據(jù)其過程表現(xiàn)的本質(zhì)危害性和可能性進(jìn)行。性質(zhì)嚴(yán)重或重大違章違紀(jì)的險(xiǎn)肇事故應(yīng)從重處理。重復(fù)性發(fā)生的人身傷害事故、險(xiǎn)肇事故亦應(yīng)從重處理。防范與整改措施的落實(shí)情況應(yīng)接受職工監(jiān)督。安全生產(chǎn)管理處、企管處應(yīng)對事故單位的整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督，對整改不力的單位，應(yīng)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)追究其主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。5.其他《工傷事故審定登記表》需由事故發(fā)生單位填寫，并分別報(bào)送安全生產(chǎn)管理處、財(cái)務(wù)處、工會及單位留存。對于輕微傷害事故的登記，則需報(bào)送安全生產(chǎn)管理處、財(cái)務(wù)處及單位留存。監(jiān)督考核1.本制度由安全生產(chǎn)管理處負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施，各生產(chǎn)單位及職能處室需嚴(yán)格執(zhí)行。2.若出現(xiàn)違反本制度規(guī)定的情形，將按公司相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)考核。附件《工傷事故審定登記表》（報(bào)告電子檔時，請附相關(guān)現(xiàn)場照片、事故現(xiàn)場示意圖、人員傷害部位照片等）2024年工傷事故的報(bào)告和處理制度范文（二）一、在企業(yè)或施工生產(chǎn)中，任何因生產(chǎn)環(huán)境和流程中的潛在危險(xiǎn)以及操作失誤導(dǎo)致的突發(fā)事故，造成人員身體傷害，或使某些器官功能喪失，迫使受傷人員工作中斷一天以上（含導(dǎo)致死亡的情況），均應(yīng)迅速并如實(shí)上報(bào)至上級主管部門，不得有隱瞞或延遲上報(bào)的行為。在事故調(diào)查和處理過程中，必須嚴(yán)格遵循相關(guān)法律法規(guī)，特別是第75條以及勞動法規(guī)中對于《職工傷亡事故報(bào)告與處理規(guī)定》的詳細(xì)解釋。二、發(fā)生重大人身傷害、死亡事故或未遂重大事故，應(yīng)立即逐級上報(bào)至主管部門。同時，事故現(xiàn)場應(yīng)由負(fù)責(zé)人保護(hù)，禁止破壞或偽造現(xiàn)場，直至獲得上級主管部門的檢查許可。三、輕傷事故由分公司及工地相關(guān)人員進(jìn)行分析處理，并填寫傷亡事故登記表上報(bào)公司。重傷事故及未遂重大事故則由公司主管領(lǐng)導(dǎo)、工會、生產(chǎn)、技術(shù)、安全、保衛(wèi)等部門及分公司、工地相關(guān)人員組成事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查處理。所有重大事故和造成傷亡的事故以及火災(zāi)事故，均需撰寫事故調(diào)查報(bào)告書，根據(jù)事故性質(zhì)、責(zé)任和處理態(tài)度，提出處理意見，報(bào)上級審批后執(zhí)行。四、事故調(diào)查組在調(diào)查過程中有權(quán)向相關(guān)單位和個人獲取信息和資料，所有相關(guān)人員必須如實(shí)提供，不得拒絕或隱瞞。偽造情況和資料的行為將受到批