員工主動辭職勞動合同終止協(xié)議撰寫

合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條辭職申請1.1乙方自愿提出辭職申請，解除與甲方的勞動關系。1.2乙方應向甲方提交書面辭職申請，并在辭職申請中明確辭職生效日期。第二條勞動合同終止2.1雙方同意，自辭職申請生效之日起，原勞動合同即行終止。2.2乙方確認，其在辭職申請生效之日之前的所有工資、福利和待遇已全部領取，不存在任何未結事項。第三條保密協(xié)議3.1乙方承諾，在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息等非公開信息，并不得以任何方式泄露給第三方。3.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為__________元。第四條競業(yè)限制4.1乙方同意，在離職后的一年內，不得在與甲方業(yè)務相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。4.2乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的，應承擔相應的法律責任，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為__________元。第五條勞動合同終止后的相關事宜5.1乙方應在勞動合同終止后的一周內辦理完畢所有離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財產等。5.2甲方應在勞動合同終止后的一個月內，按照法律法規(guī)的規(guī)定和原勞動合同的約定，為乙方辦理社會保險關系轉移和檔案移交手續(xù)。5.3乙方應在勞動合同終止后的一個月內，向甲方提供新的聯(lián)系方式，以便甲方在必要時與乙方聯(lián)系。第六條法律適用和爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方書面辭職申請2.保密協(xié)議3.競業(yè)限制協(xié)議4.社會保險關系轉移證明5.檔案移交證明二、違約行為及認定：1.保密協(xié)議違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息給第三方。2.競業(yè)限制協(xié)議違約行為：乙方在離職后一年內，在與甲方業(yè)務相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。3.違約行為認定：違反上述協(xié)議的，甲方有權要求乙方支付違約金，并可依法追責。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者建立的、明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。2.辭職：勞動者單方面解除與用人單位的勞動關系。3.競業(yè)限制：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，限制勞動者在離職后在特定行業(yè)從事相似工作的條款。4.保密協(xié)議：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，要求勞動者保守用人單位商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時辦理離職手續(xù)：甲方應提醒乙方及時辦理離職手續(xù)，必要時可協(xié)助乙方完成手續(xù)。2.乙方在離職后違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議：甲方應收集證據(jù)，要求乙方支付違約金，并可依法追責。3.乙方提供的聯(lián)系方式不準確：甲方應與乙方聯(lián)系，要求其