2024年度企業(yè)人力資源服務協(xié)議范本版

2024年度企業(yè)人力資源服務協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條：協(xié)議概述1.1：協(xié)議雙方1.2：協(xié)議期限1.3：協(xié)議目標第二條：人力資源服務內(nèi)容2.1：人才招聘與選拔2.2：員工培訓與發(fā)展2.3：績效管理2.4：員工關(guān)系管理第三條：服務費用與支付方式3.1：服務費用3.2：支付方式3.3：費用調(diào)整機制第四條：服務期限與終止4.1：服務期限4.2：提前終止協(xié)議的條件4.3：協(xié)議終止后的處理第五條：協(xié)議的履行與監(jiān)督5.1：雙方的權(quán)利與義務5.2：履行監(jiān)督機制5.3：違約責任第六條：保密條款6.1：保密內(nèi)容6.2：保密期限6.3：違約泄露的后果第七條：爭議解決方式7.1：協(xié)商解決7.2：調(diào)解解決7.3：仲裁解決7.4：法律訴訟第八條：法律適用與管轄8.1：適用法律8.2：管轄法院第九條：合同的變更與解除9.1：變更條件9.2：解除條件9.3：變更與解除的程序第十條：合同的附件10.1：附件內(nèi)容10.2：附件的有效性第十一條：其他條款11.1：通知與送達11.2：合同的完整性與效力11.3：合同的份數(shù)第十二條：雙方簽字蓋章12.1：甲方簽字蓋章12.2：乙方簽字蓋章第十三條：生效日期13.1：合同的生效日期13.2：試用期第十四條：合同的尾款14.1：尾款支付14.2：尾款的用途第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議概述1.1：協(xié)議雙方甲方：（公司名稱/個人姓名）乙方：（服務提供方名稱）1.2：協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，即從2024年1月1日至2024年12月31日。1.3：協(xié)議目標本協(xié)議旨在明確雙方在2024年度的人力資源服務內(nèi)容、費用、期限等方面的權(quán)利和義務，確保雙方合作順利，達到共同發(fā)展目標。第二條：人力資源服務內(nèi)容2.1：人才招聘與選拔乙方負責為甲方提供人才招聘服務，包括制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。2.2：員工培訓與發(fā)展乙方負責為甲方員工提供培訓和發(fā)展服務，包括制定培訓計劃、提供培訓課程、培訓效果評估等。2.3：績效管理乙方負責協(xié)助甲方建立和實施績效管理體系，包括制定績效考核標準、進行績效評估、提供績效管理咨詢等。2.4：員工關(guān)系管理乙方負責協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題，包括提供員工關(guān)系管理咨詢、處理員工投訴和糾紛等。第三條：服務費用與支付方式3.1：服務費用乙方向甲方提供的各項人力資源服務費用為人民幣【金額】元整（大寫：【金額】元整）。3.2：支付方式甲方應按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付服務費用。3.3：費用調(diào)整機制如因市場行情變化或雙方協(xié)商一致，雙方可對本協(xié)議約定的服務費用進行調(diào)整。第四條：服務期限與終止4.1：服務期限本協(xié)議的服務期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2：提前終止協(xié)議的條件雙方同意，在協(xié)議期限內(nèi)，如一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)提前終止本協(xié)議。4.3：協(xié)議終止后的處理第五條：協(xié)議的履行與監(jiān)督5.1：雙方的權(quán)利與義務雙方應按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務，保證合作的順利進行。5.2：履行監(jiān)督機制雙方應建立有效的履行監(jiān)督機制，確保本協(xié)議的約定得到充分履行。5.3：違約責任如一方違反本協(xié)議的約定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第六條：保密條款6.1：保密內(nèi)容雙方在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，均應予以保密。6.2：保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起計算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。6.3：違約泄露的后果如一方泄露對方的保密信息，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第七條：爭議解決方式7.1：協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商的方式解決本協(xié)議履行過程中的爭議。7.2：調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向乙方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3：仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向乙方所在地有管轄權(quán)的中級人民法院申請仲裁。7.4：法律訴訟如仲裁不成，任何一方均有權(quán)向乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條：法律適用與管轄8.1：適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.2：管轄法院本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方同意由乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院管轄。第九條：合同的變更與解除9.1：變更條件任何一方均可書面通知對方，要求變更本協(xié)議的任何條款，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可書面修改本協(xié)議。9.2：解除條件協(xié)議提前解除的條件、程序和后續(xù)處理，按照本協(xié)議第四條的約定執(zhí)行。9.3：變更與解除的程序協(xié)議變更或解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第十條：合同的附件10.1：附件內(nèi)容本協(xié)議附件包括：服務項目明細表、服務費用明細表等。10.2：附件的有效性附件與本協(xié)議具有同等法律效力，為本協(xié)議不可分割的一部分。第十一條：其他條款11.1：通知與送達任何一方應以書面形式向?qū)Ψ桨l(fā)送通知，通知視為在發(fā)送之日起三個工作日內(nèi)送達。11.2：合同的完整性與效力本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，兩份協(xié)議具有同等法律效力。11.3：合同的份數(shù)本協(xié)議的副本份數(shù)、留存和銷毀等，按照雙方的共同約定處理。第十二條：雙方簽字蓋章12.1：甲方簽字蓋章甲方授權(quán)代表：【姓名】簽字日期：【日期】12.2：乙方簽字蓋章乙方授權(quán)代表：【姓名】簽字日期：【日期】第十三條：生效日期13.1：合同的生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2：試用期本協(xié)議的試用期為自生效之日起至【日期】止。第十四條：合同的尾款14.1：尾款支付甲方應按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付尾款。14.2：尾款的用途尾款主要用于支付乙方在協(xié)議期限內(nèi)提供的人力資源服務費用。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務項目明細表詳細列出乙方為甲方提供的人力資源服務項目，包括招聘、培訓、績效管理、員工關(guān)系管理等。附件二：服務費用明細表詳細列出乙方為甲方提供各項人力資源服務的費用明細，包括基本費用、額外費用等。附件三：招聘計劃模板提供招聘計劃的模板，包括招聘職位、招聘人數(shù)、招聘渠道、招聘時間表等。附件四：培訓課程目錄列出乙方為甲方員工提供的培訓課程目錄，包括課程名稱、課程內(nèi)容、培訓師、培訓時間等。附件五：績效考核標準模板提供績效考核標準的模板，包括績效指標、績效目標、績效評估方法等。附件六：員工關(guān)系管理咨詢方案詳細列出乙方為甲方提供的員工關(guān)系管理咨詢方案，包括咨詢內(nèi)容、咨詢方式、咨詢時間等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按時支付服務費用。2.甲方未按照約定提供必要的合作資料。3.乙方未按照約定提供人力資源服務。4.乙方未按照約定時間完成服務項目。違約責任認定標準：1.甲方未按時支付服務費用的，應支付違約金，違約金為本協(xié)議約定的服務費用總額的【百分比】%。2.甲方未按照約定提供必要合作資料的，乙方有權(quán)暫停提供服務，且不視為乙方違約。3.乙方未按照約定提供人力資源服務的，乙方應支付違約金，違約金為本協(xié)議約定的服務費用總額的【百分比】%。4.乙方未按照約定時間完成服務項目的，乙方應支付違約金，違約金為本協(xié)議約定的服務費用總額的【百分比】%。示例說明：如甲方未按時支付服務費用，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金為本協(xié)議約定的服務費用總額的10%。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指本協(xié)議中委托乙方提供人力資源服務的企業(yè)或個人。2.乙方：指本協(xié)議中承擔提供人力資源服務的公司或個人。3.服務費用：指乙方為甲方提供人力資源服務所收取的費用。4.違約金：指一方違