2024年業(yè)務(wù)拓展專員勞動(dòng)協(xié)議范本版

2024年業(yè)務(wù)拓展專員勞動(dòng)協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.業(yè)務(wù)拓展專員1.1定義1.2職責(zé)1.3任職要求2.工作時(shí)間2.1正常工作時(shí)間2.2加班規(guī)定2.3休假制度3.薪資待遇3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3福利待遇4.業(yè)務(wù)拓展4.1業(yè)務(wù)范圍4.2拓展策略4.3業(yè)務(wù)目標(biāo)5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時(shí)間5.3發(fā)展機(jī)會(huì)6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.合同期限7.1試用期7.2正式合同期限7.3續(xù)約條款8.終止與解除8.1終止原因8.2解除程序8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解程序9.3法律途徑10.法律適用10.1適用法律10.2法律更新11.其他條款11.1通知事項(xiàng)11.2合同修改11.3附件說(shuō)明12.附件12.1附件一：崗位職責(zé)描述12.2附件二：薪資結(jié)構(gòu)表12.3附件三：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)13.簽署13.1甲方（用人單位）13.2乙方（業(yè)務(wù)拓展專員）14.生效日期14.1合同簽署日期14.2生效條件第一部分：合同如下：第一條業(yè)務(wù)拓展專員1.1定義：業(yè)務(wù)拓展專員是指在甲方公司從事業(yè)務(wù)拓展工作，負(fù)責(zé)拓展新客戶、維護(hù)老客戶、提升公司業(yè)務(wù)量的工作人員。1.2職責(zé)：1.2.1負(fù)責(zé)收集行業(yè)信息，分析市場(chǎng)趨勢(shì)，制定業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃。1.2.2開展業(yè)務(wù)洽談，推廣公司產(chǎn)品和服務(wù)，簽訂合同，完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。1.2.3負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提升客戶滿意度。1.3任職要求：第二條工作時(shí)間2.1正常工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:30至18:00。2.2加班規(guī)定：根據(jù)甲方公司制度，員工每月加班時(shí)間不超過40小時(shí)，加班工資按國(guó)家規(guī)定支付。2.3休假制度：?jiǎn)T工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方公司制度執(zhí)行。第三條薪資待遇3.1基本工資：業(yè)務(wù)拓展專員的基本工資為每月人民幣元。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金：業(yè)務(wù)拓展專員根據(jù)業(yè)績(jī)完成情況，享受每月績(jī)效獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額為每月人民幣元。3.3福利待遇：3.3.1甲方為公司員工繳納五險(xiǎn)一金。3.3.2提供住宿、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等福利。3.3.3定期舉辦員工活動(dòng)，豐富員工文化生活。第四條業(yè)務(wù)拓展4.1業(yè)務(wù)范圍：業(yè)務(wù)拓展專員負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)范圍包括但不限于、、等領(lǐng)域。4.2拓展策略：業(yè)務(wù)拓展專員應(yīng)根據(jù)市場(chǎng)情況，制定切實(shí)可行的業(yè)務(wù)拓展策略，包括但不限于線上推廣、線下活動(dòng)、合作伙伴開發(fā)等。4.3業(yè)務(wù)目標(biāo)：業(yè)務(wù)拓展專員需按照甲方公司制定的業(yè)績(jī)目標(biāo)，完成每月、每季度、每年的業(yè)務(wù)拓展任務(wù)。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容：甲方公司為業(yè)務(wù)拓展專員提供專業(yè)技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)、職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)等。5.2培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)甲方公司安排及業(yè)務(wù)拓展專員個(gè)人需求進(jìn)行。5.3發(fā)展機(jī)會(huì)：甲方公司為業(yè)務(wù)拓展專員提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，包括職位晉升、崗位調(diào)整等。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：業(yè)務(wù)拓展專員在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方公司的一切商業(yè)秘密、客戶資源、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等予以保密。6.2保密期限：業(yè)務(wù)拓展專員需對(duì)上述保密內(nèi)容保密至合同解除后兩年。6.3違約責(zé)任：業(yè)務(wù)拓展專員違反保密協(xié)議，甲方公司有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第七條合同期限7.1試用期：業(yè)務(wù)拓展專員合同試用期為三個(gè)月。7.2正式合同期限：業(yè)務(wù)拓展專員合同正式期限為一年。7.3續(xù)約條款：合同到期后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽合同，續(xù)簽期限為一年。第八條終止與解除8.1.1嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度。8.1.2嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方公司造成重大損失。8.1.3患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方公司安排的其他工作。8.1.4合同期內(nèi)，業(yè)務(wù)拓展專員主動(dòng)提出解除合同。8.2解除程序：雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂解除協(xié)議，明確解除原因、解除時(shí)間等相關(guān)事項(xiàng)。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及甲方公司制度，業(yè)務(wù)拓展專員解除合同時(shí)，甲方公司依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解程序：如協(xié)商不成，可向甲方公司所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3法律途徑：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方公司所在地的人民法院提起訴訟。第十條法律適用10.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2法律更新：如國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變更，影響本合同的適用，雙方應(yīng)按變更后的法律法規(guī)執(zhí)行。第十一條其他條款11.1通知事項(xiàng)：雙方應(yīng)以書面形式互相通知合同變更、解除等事項(xiàng)。11.2合同修改：本合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方共同簽署生效。11.3附件說(shuō)明：本合同附件為崗位職責(zé)描述、薪資結(jié)構(gòu)表、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等，附件與合同具有同等法律效力。第十二條附件12.1附件一：崗位職責(zé)描述12.2附件二：薪資結(jié)構(gòu)表12.3附件三：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)第十三條簽署13.1甲方（用人單位）：公司名稱：____________________法定代表人（或授權(quán)代表）：____________簽字：____________________13.2乙方（業(yè)務(wù)拓展專員）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________簽字：____________________第十四條生效日期14.1合同簽署日期：____年__月__日。14.2生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)描述了業(yè)務(wù)拓展專員的崗位職責(zé)，包括但不限于市場(chǎng)分析、業(yè)務(wù)洽談、客戶關(guān)系維護(hù)等工作內(nèi)容。業(yè)務(wù)拓展專員需按照附件一中的崗位職責(zé)要求履行工作職責(zé)。附件二：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了業(yè)務(wù)拓展專員的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成部分。業(yè)務(wù)拓展專員按照附件二中的薪資結(jié)構(gòu)獲得報(bào)酬。附件三：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)規(guī)定了業(yè)務(wù)拓展專員的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括業(yè)績(jī)目標(biāo)、考核周期、評(píng)分方法等。業(yè)務(wù)拓展專員需按照附件三中的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)接受考核。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.業(yè)務(wù)拓展專員嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度。2.業(yè)務(wù)拓展專員嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方公司造成重大損失。3.業(yè)務(wù)拓展專員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方公司安排的其他工作。4.業(yè)務(wù)拓展專員未經(jīng)甲方同意，提前解除合同。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致的損失賠償：根據(jù)違約行為的具體情況，業(yè)務(wù)拓展專員需承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失賠償責(zé)任。2.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及甲方公司制度，業(yè)務(wù)拓展專員解除合同時(shí)，甲方公司依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說(shuō)明：如業(yè)務(wù)拓展專員因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度被解除合同，根據(jù)違約行為導(dǎo)致的損失賠償標(biāo)準(zhǔn)，業(yè)務(wù)拓展專員需承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.業(yè)務(wù)拓展專員：指在甲方公司從事業(yè)務(wù)拓展工作，負(fù)責(zé)拓展新客戶、維護(hù)老客戶、提升公司業(yè)務(wù)量的工作人員。2.正常工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至1