2024年電子版勞動協(xié)議典型格式版

2024年電子版勞動協(xié)議典型格式版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同簽訂日期1.4合同解除日期2.工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作時間2.4勞動報酬3.勞動報酬及福利3.1基本工資3.2獎金3.3津貼3.4五險一金3.5帶薪年假3.6節(jié)假日福利3.7其他福利4.合同期限4.1固定期限4.2無固定期限4.3試用期5.試用期規(guī)定5.1試用期限5.2試用期工資5.3試用期內(nèi)的工作安排6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.競業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制期限7.3補償金8.勞動紀(jì)律8.1考勤制度8.2請假制度8.3規(guī)章制度9.合同解除和終止9.1雙方協(xié)商一致解除9.2甲方單方面解除9.3乙方單方面解除9.4合同到期終止10.違約責(zé)任10.1甲方違約10.2乙方違約10.3違約賠償11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決12.法律適用及爭議解決12.1適用法律12.2爭議解決方式13.其他約定13.1通知和送達13.2附件13.3修改和補充14.合同生效14.1簽署日期14.2生效日期14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3合同簽訂日期是指本合同雙方簽字或者蓋章的日期。1.4合同解除日期是指雙方依法解除本合同的日期。第二條工作內(nèi)容2.1工作崗位是指乙方在甲方擔(dān)任的職位和職責(zé)，具體工作崗位由甲方根據(jù)乙方的能力和甲方工作需要確定。2.2工作職責(zé)是指乙方在崗位上應(yīng)當(dāng)完成的任務(wù)和工作要求，具體工作職責(zé)由甲方根據(jù)乙方的崗位和工作需要確定。2.3工作時間是指乙方按照甲方規(guī)定的上下班時間、休息日和法定節(jié)假日工作時間，每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間可根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要適當(dāng)調(diào)整。2.4勞動報酬是指乙方按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作時間，應(yīng)得的工資、獎金、津貼等收入，具體勞動報酬由甲方根據(jù)乙方的崗位、工作性質(zhì)、工作表現(xiàn)和市場薪酬水平確定。第三條勞動報酬及福利3.1基本工資是指乙方的月工資，作為乙方勞動報酬的基礎(chǔ)，基本工資由甲方根據(jù)乙方的崗位、工作性質(zhì)、工作表現(xiàn)和市場薪酬水平確定。3.2獎金是指乙方根據(jù)甲方制定的獎金制度，根據(jù)乙方的工作績效、創(chuàng)新成果或者特殊貢獻，獲得的額外報酬。3.3津貼是指乙方根據(jù)甲方制定的津貼制度，根據(jù)乙方的特殊工作條件或者特殊工作性質(zhì)，獲得的額外補償。3.4五險一金是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和繳納方式按照國家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。3.5帶薪年假是指乙方根據(jù)國家規(guī)定和甲方制定的帶薪年假制度，享有的年度休假權(quán)益。3.6節(jié)假日福利是指乙方在法定節(jié)假日、生日、婚喪嫁娶等特殊情況下，按照甲方制定的福利制度，享有的福利待遇。3.7其他福利是指甲方根據(jù)實際情況和乙方的工作表現(xiàn)，給予乙方的其他待遇和福利。第四條合同期限4.1固定期限是指本合同雙方約定的合同有效期，本合同的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2無固定期限是指本合同雙方未約定合同終止日期，乙方在甲方連續(xù)工作滿____年，且雙方均未提出解除或者終止合同的，本合同自動續(xù)約。4.3試用期是指乙方在正式入職后，為考察乙方是否符合甲方崗位要求，由甲方確定的期限，本合同的試用期為____個月。第五條試用期規(guī)定5.1試用期限是指乙方在試用期內(nèi)應(yīng)完成甲方安排的工作任務(wù)，并接受甲方的考察和評價。5.2試用期工資是指乙方在試用期內(nèi)享有的工資待遇，試用期工資不低于甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。5.3試用期內(nèi)的工作安排是指甲方根據(jù)乙方的崗位和工作需要，為乙方安排的工作任務(wù)和培訓(xùn)計劃。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容是指乙方在甲方任職期間接觸到的關(guān)于甲方經(jīng)營、管理、技術(shù)等方面的秘密信息。6.2保密期限是指乙方對保密內(nèi)容的保密義務(wù)持續(xù)的時間，自乙方離職之日起計算，最長不超過____年。6.3違約責(zé)任是指乙方違反保密協(xié)議的約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。第七條競業(yè)限制7.1限制范圍是指乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相近的工作。7.2限制期限是指乙方競業(yè)限制的持續(xù)時間，自乙方離職之日起計算，最長不超過____年。7.3補償金是指甲方按照競業(yè)限制的約定，向乙方支付的競業(yè)限制補償金，補償金的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方約定。第八條勞動紀(jì)律8.1考勤制度是指甲方對乙方的出勤、請假、加班等情況進行記錄和管理的制度，乙方應(yīng)按照甲方的考勤制度規(guī)定按時上下班，如有特殊情況需提前向甲方申請。8.2請假制度是指乙方因私事需要離開崗位時，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。請假期間，乙方的工資待遇根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。8.3規(guī)章制度是指甲方為規(guī)范乙方的工作行為，制定的工作紀(jì)律、工作流程、安全操作規(guī)程等，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度。第九條合同解除和終止9.1雙方協(xié)商一致解除是指甲乙雙方在合同有效期內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致同意解除本合同。9.2甲方單方面解除是指甲方在乙方嚴(yán)重違反合同約定或者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的情況下，單方面解除本合同。9.3乙方單方面解除是指乙方在合同有效期內(nèi)，提前三十天書面通知甲方解除本合同。9.4合同到期終止是指本合同約定的合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽或者雙方約定合同到期終止。第十條違約責(zé)任10.3違約賠償是指違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)甲方遭受的實際損失確定。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決是指甲乙雙方在發(fā)生爭議時，通過友好協(xié)商的方式解決爭議。11.2調(diào)解解決是指甲乙雙方在發(fā)生爭議時，請求第三方進行調(diào)解，協(xié)助解決爭議。11.3仲裁解決是指甲乙雙方在發(fā)生爭議時，按照仲裁協(xié)議向仲裁機構(gòu)申請仲裁，仲裁機構(gòu)作出的裁決具有法律效力。11.4訴訟解決是指甲乙雙方在發(fā)生爭議時，向人民法院提起訴訟，通過司法程序解決爭議。第十二條法律適用及爭議解決12.1適用法律是指本合同的簽訂、履行、解除、終止以及爭議解決等事項，適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式是指甲乙雙方在發(fā)生爭議時，可以選擇的解決爭議的方式，包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。第十三條其他約定13.1通知和送達是指甲乙雙方通過書面形式互相通知和送達相關(guān)事項，通知和送達地址由甲乙雙方在本合同中約定。13.2附件是指本合同的補充協(xié)議、附件或者其他與本合同有關(guān)的重要文件。13.3修改和補充是指甲乙雙方在簽訂本合同后，可以根據(jù)實際情況對本合同進行修改和補充，修改和補充的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)以書面形式簽訂，與本合同具有同等法律效力。第十四條合同生效14.1簽署日期是指本合同雙方簽字或者蓋章的日期。14.2生效日期是指本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.3合同份數(shù)是指本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書詳細(xì)描述乙方的具體工作崗位、工作職責(zé)、工作要求和期望等。附件二：工資條詳細(xì)列出乙方的月基本工資、獎金、津貼以及扣除的五險一金等。附件三：考勤記錄表記錄乙方在合同期間的出勤、請假、加班等情況。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)約定乙方在任職期間應(yīng)保守的保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任。附件五：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)約定乙方在離職后不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相近的工作的范圍、期限及違約責(zé)任。附件六：甲方規(guī)章制度詳細(xì)列出甲方的考勤制度、請假制度、工作紀(jì)律等。附件七：培訓(xùn)計劃如果乙方需要接受培訓(xùn)，詳細(xì)列出培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、地點等。附件八：福利制度詳細(xì)列出甲方提供的福利，如帶薪年假、節(jié)假日福利等。附件九：爭議解決協(xié)議詳細(xì)約定爭議解決的第三方機構(gòu)、地址、方式等。附件十：合同續(xù)簽協(xié)議如果合同到期需要續(xù)簽，詳細(xì)列出續(xù)簽的條件、時間等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方違約行為：1.未按時支付乙方工資、獎金、津貼等。2.未按照約定提供五險一金、帶薪年假等福利。3.未按照崗位說明書中規(guī)定的工作職責(zé)安排工作。4.未提供培訓(xùn)計劃或者提供的培訓(xùn)計劃與約定不符。乙方違約行為：1.未按照甲方規(guī)章制度進行工作，如遲到、早退、請假未經(jīng)批準(zhǔn)等。2.未保守甲方商業(yè)秘密，泄露給第三方。3.在競業(yè)限制期限內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相近的工作。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約行為，乙方可以要求甲方支付違約金、賠償損失等。2.乙方違約行為，甲方可以要求乙方支付違約金、賠償損失等。示例說明：如果甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付遲延支付工資的違約金，并賠償因此給乙方造成的其他損失。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)或者其他經(jīng)濟組織。2.勞動者：指與用人單位簽訂勞動合同，接受用人單位雇傭，為實現(xiàn)用人單位經(jīng)營目標(biāo)提供勞動力的自然人。3.保密協(xié)議：指甲乙雙方約定乙方在任職期間應(yīng)保守的保密內(nèi)容、