2024年勞動協(xié)議期限規(guī)定說明版

2024年勞動協(xié)議期限規(guī)定說明版A版本合同目錄一覽1.1勞動協(xié)議的有效期1.2試用期規(guī)定1.3正式員工合同期限1.4固定期限合同續(xù)簽1.5無固定期限合同終止條件1.6員工離職通知期限1.7合同到期前續(xù)約協(xié)商1.8合同到期未續(xù)約的處理1.9員工退休年齡及待遇1.10員工違紀解除合同1.11經(jīng)濟性裁員規(guī)定1.12合同終止后的權益保障1.13保密協(xié)議與競業(yè)限制1.14合同糾紛解決方式第一部分：合同如下：1.1勞動協(xié)議的有效期1.1.1本勞動協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.1.2如雙方同意續(xù)簽，應在本協(xié)議有效期屆滿前____個月內(nèi)協(xié)商一致，并簽署新的勞動協(xié)議。1.1.3如雙方未能在本協(xié)議有效期屆滿前簽署新的勞動協(xié)議，本協(xié)議自動續(xù)簽一年。1.2試用期規(guī)定1.2.1甲方聘用乙方時，可以設定試用期。試用期的長度不得超過____個月。1.2.2乙方在試用期內(nèi)享有與正式員工同等的工資、福利等待遇。1.2.3試用期內(nèi)，甲方有權評估乙方的綜合素質(zhì)和工作能力，乙方有權了解甲方的工作內(nèi)容和企業(yè)文化。1.2.4試用期滿，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式聘用乙方。如決定正式聘用，甲方應提前____天通知乙方。1.3正式員工合同期限1.3.1甲方與乙方簽訂正式員工合同后，合同期限為____年，自試用期滿之日起計算。1.3.2合同期滿前，甲方有權根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司的需要決定是否續(xù)簽合同。1.3.3甲方?jīng)Q定不續(xù)簽合同的，應提前____個月通知乙方。1.3.4乙方同意續(xù)簽合同的，應在本合同期滿前____個月內(nèi)向甲方提出書面申請。1.4固定期限合同續(xù)簽1.4.1如甲方?jīng)Q定提前終止合同，應提前____個月通知乙方。1.4.2如乙方同意續(xù)簽，雙方應在原合同到期前____個月內(nèi)簽署新的固定期限合同。1.4.3如乙方不同意續(xù)簽，甲方應根據(jù)乙方的意愿和實際情況，提供____個月的經(jīng)濟補償。1.5無固定期限合同終止條件1.5.1.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者工作紀律，甲方依法解除勞動合同的。1.5.1.2乙方因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟損失，甲方依法解除勞動合同的。1.5.1.3乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作，甲方依法解除勞動合同的。1.5.1.4乙方達到法定退休年齡的。1.6員工離職通知期限1.6.1乙方如決定離職，應提前____個月向甲方提出書面申請。1.6.2乙方在離職前應完成所有工作交接，并按照甲方要求辦理相關手續(xù)。1.6.3乙方違反本合同規(guī)定，提前離職的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方____個月工資。1.7合同到期前續(xù)約協(xié)商1.7.1本合同到期前，甲方應與乙方進行續(xù)約協(xié)商。1.7.2如雙方就續(xù)約達成一致，應簽署新的勞動協(xié)議。1.7.3如雙方未能就續(xù)約達成一致，本合同到期后自動終止。8.1合同終止后的權益保障8.1.1本合同終止后，甲方應按照相關法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，支付乙方工資、加班費、獎金、補貼等相關費用。8.1.2本合同終止后，甲方應按照相關法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，支付乙方社會保險待遇。8.1.3本合同終止后，甲方應按照相關法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，支付乙方經(jīng)濟補償。8.2保密協(xié)議與競業(yè)限制8.2.1乙方同意在合同期間和合同終止后，對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。8.2.2乙方同意在合同期間和合同終止后，不得在與甲方有競爭關系的企業(yè)工作，或以其他方式參與與甲方有競爭關系的業(yè)務。8.2.3如乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制，應向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方____個月工資。8.3合同糾紛解決方式8.3.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。8.3.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.1甲方權利和義務9.1.1甲方應按照本合同的約定，按時足額支付乙方工資、加班費、獎金、補貼等相關費用。9.1.2甲方應按照相關法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，為乙方繳納社會保險。9.1.3甲方應提供乙方符合國家安全標準的工作條件和環(huán)境。9.1.4甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得歧視、虐待、侮辱乙方。9.1.5甲方應按照本合同的約定，為乙方提供培訓、晉升等發(fā)展機會。9.2乙方權利和義務9.2.1乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，提高工作效率。9.2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。9.2.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露給第三方。9.2.4乙方應按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓和學習。9.2.5乙方應按照本合同的約定，履行保密協(xié)議和競業(yè)限制的義務。10.1合同的修改和補充10.1.1本合同的修改和補充，應由雙方共同協(xié)商達成一致，并以書面形式簽署。10.1.2修改和補充的部分，與本合同具有同等法律效力。10.2合同的解除10.2.1在合同期間，如一方違反本合同的約定，另一方有權解除合同。10.2.2在合同期間，如因不可抗力因素導致合同無法履行，雙方均有權解除合同。10.3合同的終止10.3.1本合同期滿后，自動終止。10.3.2在合同期間，如一方提前終止合同，應提前____個月通知對方。11.1通知和送達11.1.1本合同項下的通知和送達，均應采用書面形式。11.1.2通知和送達地址為雙方在合同中約定的地址。12.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。13.1合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同書附件二：試用期規(guī)定說明附件三：工資及福利制度附件四：甲方規(guī)章制度附件五：培訓及晉升政策附件六：保密協(xié)議附件七：競業(yè)限制協(xié)議附件八：社會保險參保證明附件九：勞動合同解除或終止證明附件十：違約金計算公式附件一：勞動合同書本附件為勞動合同書，詳細記錄了甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工資福利、保密協(xié)議、競業(yè)限制等內(nèi)容。附件二：試用期規(guī)定說明本附件詳細說明了試用期的長度、乙方在試用期的待遇以及試用期內(nèi)雙方的權利和義務。附件三：工資及福利制度本附件詳細介紹了乙方的工資構成、獎金制度、社會保險及福利待遇等。附件四：甲方規(guī)章制度本附件詳細列出了甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、請假制度、加班制度等。附件五：培訓及晉升政策本附件詳細說明了甲方提供的培訓及晉升機會，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、晉升途徑等。附件六：保密協(xié)議本附件詳細約定了乙方在合同期間和合同終止后對甲方商業(yè)秘密和機密信息的保密義務及違約責任。附件七：競業(yè)限制協(xié)議本附件詳細約定了乙方在合同期間和合同終止后不得在與甲方有競爭關系的企業(yè)工作，或以其他方式參與與甲方有競爭關系的業(yè)務的義務及違約責任。附件八：社會保險參保證明本附件為甲方為乙方繳納社會保險的證明，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。附件九：勞動合同解除或終止證明本附件為勞動合同解除或終止的證明，載明解除或終止合同的原因、日期、雙方當事人的簽名等。附件十：違約金計算公式本附件詳細列出了違約金的計算公式，用于計算乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制的違約金。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制，甲方有權要求乙方支付違約金。違約金的數(shù)額為乙方____個月工資。示例：乙方在合同期間泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方要求乙方支付違約金，按照雙方約定的違約金計算公式，乙方應支付違約金2萬元。2.乙方提前離職，未按照合同約定提前通知甲方，甲方有權要求乙方支付違約金。違約金的數(shù)額為乙方____個月工資。示例：乙方未提前30天通知甲方，擅自離職，甲方要求乙方支付違約金，按照雙方約定的違約金計算公式，乙方應支付違約金1.5萬元。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、補貼等，乙方有權要求甲方支付。示例：甲方未按照約定支付乙方獎金，乙方要求甲方支付獎金1萬元，甲方應支付。4.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險，乙方有權要求甲方補繳。示例：甲方未為乙方繳納醫(yī)療保險，乙方要求甲方補繳醫(yī)療保險費用，甲方應補繳。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，約定乙方在甲方工作，甲方支付乙方工資、福利等報酬的合同關系。2.試用期：指甲方聘用乙方時，為考察乙方的工作能力、工作態(tài)度、適應崗位情況等因素，約定的一定期間。3.固定期限合同：指甲方與乙方簽訂的，約定合同期限為一定年數(shù)的勞動合同。4.無固定期限合同：指甲方與乙方簽訂的，不約定合同期限，甲乙雙方均可在合同期間解除合同的勞動合同。5.經(jīng)濟補償：指甲方在合同終止時，根據(jù)相關法律