2024年勞動(dòng)協(xié)議期限規(guī)定說明版

2024年勞動(dòng)協(xié)議期限規(guī)定說明版A版本合同目錄一覽1.1勞動(dòng)協(xié)議的有效期1.2試用期規(guī)定1.3正式員工合同期限1.4固定期限合同續(xù)簽1.5無固定期限合同終止條件1.6員工離職通知期限1.7合同到期前續(xù)約協(xié)商1.8合同到期未續(xù)約的處理1.9員工退休年齡及待遇1.10員工違紀(jì)解除合同1.11經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定1.12合同終止后的權(quán)益保障1.13保密協(xié)議與競業(yè)限制1.14合同糾紛解決方式第一部分：合同如下：1.1勞動(dòng)協(xié)議的有效期1.1.1本勞動(dòng)協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議有效期屆滿前____個(gè)月內(nèi)協(xié)商一致，并簽署新的勞動(dòng)協(xié)議。1.1.3如雙方未能在本協(xié)議有效期屆滿前簽署新的勞動(dòng)協(xié)議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)簽一年。1.2試用期規(guī)定1.2.1甲方聘用乙方時(shí)，可以設(shè)定試用期。試用期的長度不得超過____個(gè)月。1.2.2乙方在試用期內(nèi)享有與正式員工同等的工資、福利等待遇。1.2.3試用期內(nèi)，甲方有權(quán)評(píng)估乙方的綜合素質(zhì)和工作能力，乙方有權(quán)了解甲方的工作內(nèi)容和企業(yè)文化。1.2.4試用期滿，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式聘用乙方。如決定正式聘用，甲方應(yīng)提前____天通知乙方。1.3正式員工合同期限1.3.1甲方與乙方簽訂正式員工合同后，合同期限為____年，自試用期滿之日起計(jì)算。1.3.2合同期滿前，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司的需要決定是否續(xù)簽合同。1.3.3甲方?jīng)Q定不續(xù)簽合同的，應(yīng)提前____個(gè)月通知乙方。1.3.4乙方同意續(xù)簽合同的，應(yīng)在本合同期滿前____個(gè)月內(nèi)向甲方提出書面申請(qǐng)。1.4固定期限合同續(xù)簽1.4.1如甲方?jīng)Q定提前終止合同，應(yīng)提前____個(gè)月通知乙方。1.4.2如乙方同意續(xù)簽，雙方應(yīng)在原合同到期前____個(gè)月內(nèi)簽署新的固定期限合同。1.4.3如乙方不同意續(xù)簽，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的意愿和實(shí)際情況，提供____個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.5無固定期限合同終止條件1.5.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者工作紀(jì)律，甲方依法解除勞動(dòng)合同的。1.5.1.2乙方因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方依法解除勞動(dòng)合同的。1.5.1.3乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作，甲方依法解除勞動(dòng)合同的。1.5.1.4乙方達(dá)到法定退休年齡的。1.6員工離職通知期限1.6.1乙方如決定離職，應(yīng)提前____個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)。1.6.2乙方在離職前應(yīng)完成所有工作交接，并按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。1.6.3乙方違反本合同規(guī)定，提前離職的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方____個(gè)月工資。1.7合同到期前續(xù)約協(xié)商1.7.1本合同到期前，甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行續(xù)約協(xié)商。1.7.2如雙方就續(xù)約達(dá)成一致，應(yīng)簽署新的勞動(dòng)協(xié)議。1.7.3如雙方未能就續(xù)約達(dá)成一致，本合同到期后自動(dòng)終止。8.1合同終止后的權(quán)益保障8.1.1本合同終止后，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等相關(guān)費(fèi)用。8.1.2本合同終止后，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇。8.1.3本合同終止后，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2保密協(xié)議與競業(yè)限制8.2.1乙方同意在合同期間和合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。8.2.2乙方同意在合同期間和合同終止后，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)工作，或以其他方式參與與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。8.2.3如乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方____個(gè)月工資。8.3合同糾紛解決方式8.3.1對(duì)于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.3.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.1甲方權(quán)利和義務(wù)9.1.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等相關(guān)費(fèi)用。9.1.2甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。9.1.3甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和環(huán)境。9.1.4甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、虐待、侮辱乙方。9.1.5甲方應(yīng)按照本合同的約定，為乙方提供培訓(xùn)、晉升等發(fā)展機(jī)會(huì)。9.2乙方權(quán)利和義務(wù)9.2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高工作效率。9.2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。9.2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給第三方。9.2.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。9.2.5乙方應(yīng)按照本合同的約定，履行保密協(xié)議和競業(yè)限制的義務(wù)。10.1合同的修改和補(bǔ)充10.1.1本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方共同協(xié)商達(dá)成一致，并以書面形式簽署。10.1.2修改和補(bǔ)充的部分，與本合同具有同等法律效力。10.2合同的解除10.2.1在合同期間，如一方違反本合同的約定，另一方有權(quán)解除合同。10.2.2在合同期間，如因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方均有權(quán)解除合同。10.3合同的終止10.3.1本合同期滿后，自動(dòng)終止。10.3.2在合同期間，如一方提前終止合同，應(yīng)提前____個(gè)月通知對(duì)方。11.1通知和送達(dá)11.1.1本合同項(xiàng)下的通知和送達(dá)，均應(yīng)采用書面形式。11.1.2通知和送達(dá)地址為雙方在合同中約定的地址。12.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。13.1合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同書附件二：試用期規(guī)定說明附件三：工資及福利制度附件四：甲方規(guī)章制度附件五：培訓(xùn)及晉升政策附件六：保密協(xié)議附件七：競業(yè)限制協(xié)議附件八：社會(huì)保險(xiǎn)參保證明附件九：勞動(dòng)合同解除或終止證明附件十：違約金計(jì)算公式附件一：勞動(dòng)合同書本附件為勞動(dòng)合同書，詳細(xì)記錄了甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工資福利、保密協(xié)議、競業(yè)限制等內(nèi)容。附件二：試用期規(guī)定說明本附件詳細(xì)說明了試用期的長度、乙方在試用期的待遇以及試用期內(nèi)雙方的權(quán)利和義務(wù)。附件三：工資及福利制度本附件詳細(xì)介紹了乙方的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金制度、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇等。附件四：甲方規(guī)章制度本附件詳細(xì)列出了甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、請(qǐng)假制度、加班制度等。附件五：培訓(xùn)及晉升政策本附件詳細(xì)說明了甲方提供的培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、晉升途徑等。附件六：保密協(xié)議本附件詳細(xì)約定了乙方在合同期間和合同終止后對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)及違約責(zé)任。附件七：競業(yè)限制協(xié)議本附件詳細(xì)約定了乙方在合同期間和合同終止后不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)工作，或以其他方式參與與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)的義務(wù)及違約責(zé)任。附件八：社會(huì)保險(xiǎn)參保證明本附件為甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。附件九：勞動(dòng)合同解除或終止證明本附件為勞動(dòng)合同解除或終止的證明，載明解除或終止合同的原因、日期、雙方當(dāng)事人的簽名等。附件十：違約金計(jì)算公式本附件詳細(xì)列出了違約金的計(jì)算公式，用于計(jì)算乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制的違約金。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。違約金的數(shù)額為乙方____個(gè)月工資。示例：乙方在合同期間泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方要求乙方支付違約金，按照雙方約定的違約金計(jì)算公式，乙方應(yīng)支付違約金2萬元。2.乙方提前離職，未按照合同約定提前通知甲方，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。違約金的數(shù)額為乙方____個(gè)月工資。示例：乙方未提前30天通知甲方，擅自離職，甲方要求乙方支付違約金，按照雙方約定的違約金計(jì)算公式，乙方應(yīng)支付違約金1.5萬元。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，乙方有權(quán)要求甲方支付。示例：甲方未按照約定支付乙方獎(jiǎng)金，乙方要求甲方支付獎(jiǎng)金1萬元，甲方應(yīng)支付。4.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳。示例：甲方未為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，乙方要求甲方補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方應(yīng)補(bǔ)繳。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，約定乙方在甲方工作，甲方支付乙方工資、福利等報(bào)酬的合同關(guān)系。2.試用期：指甲方聘用乙方時(shí)，為考察乙方的工作能力、工作態(tài)度、適應(yīng)崗位情況等因素，約定的一定期間。3.固定期限合同：指甲方與乙方簽訂的，約定合同期限為一定年數(shù)的勞動(dòng)合同。4.無固定期限合同：指甲方與乙方簽訂的，不約定合同期限，甲乙雙方均可在合同期間解除合同的勞動(dòng)合同。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方在合同終止時(shí)，根據(jù)相關(guān)法律