2024年常用職工勞動(dòng)協(xié)議格式版

2024年常用職工勞動(dòng)協(xié)議格式版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（職工）1.3雙方2.工作內(nèi)容2.1崗位及職責(zé)2.2工作時(shí)間2.3工作地點(diǎn)3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3支付方式及時(shí)間4.試用期4.1試用期限4.2試用期工資5.勞動(dòng)合同的履行、變更和解除5.1合同期限5.2變更條件5.3解除條件6.勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2補(bǔ)充保險(xiǎn)6.3福利待遇7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造8.2非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.違約責(zé)任10.1甲方違約10.2乙方違約11.其他約定11.1培訓(xùn)11.2調(diào)動(dòng)11.3離職12.合同的生效、修改和終止12.1生效條件12.2修改條件12.3終止條件13.爭(zhēng)議解釋13.1適用法律13.2爭(zhēng)議解釋機(jī)構(gòu)14.附件14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2職位說明書14.3培訓(xùn)計(jì)劃第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體及定義1.3雙方是指：甲方和乙方。第二條工作內(nèi)容2.1崗位及職責(zé)乙方擔(dān)任的崗位是：具體職位名稱，崗位職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)完成甲方分配的工作任務(wù)；（2）遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；（3）積極參與甲方的培訓(xùn)和各項(xiàng)活動(dòng)。2.2工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間是：每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時(shí)，按照國家法定節(jié)假日休息。2.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)是：甲方所在地，即具體地址。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資乙方的基本工資為：人民幣（大寫）：整數(shù)元整，即每月的工資收入。3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方根據(jù)工作績效和甲方規(guī)定，有資格獲得：（1）年終獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方年度績效考核結(jié)果，發(fā)放年終獎(jiǎng)金；（2）其他補(bǔ)貼：根據(jù)甲方規(guī)定的其他補(bǔ)貼政策。3.3支付方式及時(shí)間乙方的工資支付方式為：每月支付一次，每次支付當(dāng)月工資。甲方應(yīng)在每月5日前，將乙方工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第四條試用期4.1試用期限乙方的試用期為：自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起，為期三個(gè)月。4.2試用期工資乙方的試用期工資為：人民幣（大寫）：整數(shù)元整，即試用期間每月的工資收入。第五條勞動(dòng)合同的履行、變更和解除5.1合同期限甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限為：固定期限，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起，至：年月日止。5.2變更條件合同期限內(nèi)，如乙方工作表現(xiàn)良好，甲乙雙方可協(xié)商一致，提前續(xù)簽勞動(dòng)合同。5.3解除條件合同期限內(nèi)，如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。具體解除條件如下：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動(dòng)合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六條勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。6.2補(bǔ)充保險(xiǎn)甲方為乙方提供：補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等補(bǔ)充保險(xiǎn)。6.3福利待遇（1）帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定和甲方制度，乙方享有帶薪年假；（2）節(jié)假日福利：甲方在節(jié)假日為乙方發(fā)放禮品或現(xiàn)金福利；（3）健康體檢：甲方每年為乙方提供一次免費(fèi)健康體檢；（4）其他福利：根據(jù)甲方規(guī)定的其他福利待遇。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等，包括但不限于：客戶資料、經(jīng)營策略、研發(fā)資料、人事信息等。7.2保密期限乙方的保密期限自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起，至合同終止或解除之日起兩年。7.3違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。具體損失金額和違約金數(shù)額，雙方可協(xié)商確定。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造乙方在甲方任職期間所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，包括但不限于：產(chǎn)品、技術(shù)、工藝、配方等，均屬于甲方所有。乙方應(yīng)予以充分保護(hù)，并協(xié)助甲方申請(qǐng)專利。8.2非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造乙方在甲方任職期間所完成的非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，包括但不限于：作品、論文、技術(shù)成果等，歸乙方所有。但乙方向甲方披露該非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造時(shí)，甲方有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用該成果，無需支付報(bào)酬。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬雙方另有約定的，從其約定。如無約定，甲乙雙方對(duì)于上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院解決。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.4法律途徑雙方對(duì)于合同的解釋、履行及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國法律。第十條違約責(zé)任10.1甲方違約甲方未按照合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為：人民幣（大寫）：整數(shù)元整。10.2乙方違約乙方未按照合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為：人民幣（大寫）：整數(shù)元整。第十一條其他約定11.1培訓(xùn)甲方應(yīng)按照乙方的工作需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，乙方工資待遇按照雙方約定執(zhí)行。11.2調(diào)動(dòng)甲方因業(yè)務(wù)需要，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。乙方應(yīng)予以配合，如乙方不同意調(diào)動(dòng)，甲方有權(quán)解除本合同。11.3離職乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十天書面通知甲方。乙方未提前通知或通知不足三十天的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為：人民幣（大寫）：整數(shù)元整。第十二條合同的生效、修改和終止12.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2修改條件本合同的修改，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽訂修改協(xié)議。12.3終止條件本合同期滿或者雙方另有約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同終止。第十三條爭(zhēng)議解釋13.1適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國法律。13.2爭(zhēng)議解釋機(jī)構(gòu)如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，可以向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四條附件14.1相關(guān)法律法規(guī)本合同簽訂時(shí)，與本合同有關(guān)的法律、法規(guī)及政策。14.2職位說明書乙方的職位說明書，詳細(xì)描述乙方的工作崗位及職責(zé)。14.3培訓(xùn)計(jì)劃甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的崗位名稱、工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。用于明確乙方在甲方的工作崗位及具體職責(zé)，以便雙方更好地履行合同義務(wù)。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等信息。用于明確甲方對(duì)乙方的培訓(xùn)安排，以提升乙方的工作能力和素質(zhì)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明證明甲方為乙方依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)情況。用于確認(rèn)甲方履行合同中關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。4.附件四：補(bǔ)充保險(xiǎn)政策詳細(xì)列出甲方為乙方提供的補(bǔ)充保險(xiǎn)政策，包括但不限于補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等。用于明確甲方為乙方提供的額外保險(xiǎn)福利。5.附件五：年終獎(jiǎng)金發(fā)放方案詳細(xì)說明年終獎(jiǎng)金的計(jì)算方式、發(fā)放時(shí)間等相關(guān)事項(xiàng)。用于明確乙方年終獎(jiǎng)金的發(fā)放條件和標(biāo)準(zhǔn)。6.附件六：勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度列出甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、行為規(guī)范等。用于規(guī)范乙方的行為，維護(hù)甲方的工作秩序。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)說明乙方在甲方任職期間應(yīng)保守的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。用于保護(hù)甲方的商業(yè)利益和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.附件八：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書明確乙方在甲方任職期間所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造和非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的歸屬問題。用于避免知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬產(chǎn)生的爭(zhēng)議。9.附件九：崗位調(diào)動(dòng)通知在甲方需要調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，用于通知乙方并明確調(diào)動(dòng)后的崗位及職責(zé)。用于規(guī)范甲乙雙方在崗位調(diào)動(dòng)方面的權(quán)利和義務(wù)。10.附件十：離職證明證明乙方與甲方解除或終止勞動(dòng)合同的情況。用于確認(rèn)乙方向甲方支付違約金等義務(wù)的履行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資：按照合同約定支付違約金。未提供約定的培訓(xùn)：按照合同約定支付違約金，并承擔(dān)乙方培訓(xùn)費(fèi)用。未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并支付乙方因此造成的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違反甲方規(guī)章制度：根據(jù)甲方規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰，包括但不限于警告、罰款、解雇等。提前解除勞動(dòng)合同未通知甲方：支付違約金，并根據(jù)情況承擔(dān)賠償責(zé)任。3.示例說明：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金人民幣1000元。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.固定期限：指合同中約定的雙方履行合同的期限，如一年、兩