專責人才招聘與管理服務協(xié)議2024版一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

專責人才招聘與管理服務協(xié)議2024版一本合同目錄一覽一、人才招聘服務內容1.1招聘渠道與資源1.2招聘流程與時間安排1.3招聘費用與支付方式二、人才管理服務內容2.1人才培訓與發(fā)展2.2人才評估與激勵2.3人才留存與調整三、合同期限與續(xù)約3.1合同期限3.2續(xù)約條件與流程3.3提前終止合同的情形與處理四、服務費用與支付方式4.1服務費用標準4.2支付方式與時間4.3費用調整與通知五、雙方的權利與義務5.1甲方權利與義務5.2乙方權利與義務六、保密條款6.1保密內容與范圍6.2保密期限與解密條件6.3違反保密條款的責任與處理七、違約責任與賠償7.1違約情形與責任7.2賠償方式與計算7.3違約金與糾紛解決八、爭議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調解解決8.3仲裁或訴訟解決九、合同的生效、變更與解除9.1合同生效條件9.2合同變更條件與流程9.3合同解除條件與流程十、其他條款10.1不可抗力10.2合同的繼承與轉讓10.3法律適用與爭議解決十一、附件11.1招聘計劃與標準11.2培訓與發(fā)展計劃11.3評估與激勵制度十二、簽署與蓋章12.1合同簽署時間與地點12.2合同蓋章與生效十三、雙方聯(lián)系人與聯(lián)系方式13.1甲方聯(lián)系人及聯(lián)系方式13.2乙方聯(lián)系人及聯(lián)系方式十四、完整合同文本14.1甲方簽字與蓋章版14.2乙方簽字與蓋章版第一部分：合同如下：第一條人才招聘服務內容1.1招聘渠道與資源甲方同意乙方通過其建立的招聘渠道進行人才招聘，包括在線招聘平臺、招聘會、校園宣講會等。乙方應充分利用其資源，為甲方尋找合適的人才。1.2招聘流程與時間安排乙方根據(jù)甲方的招聘需求，制定詳細的招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、收集簡歷、篩選候選人、面試安排等。整個招聘流程應在甲方約定的時間內完成。1.3招聘費用與支付方式甲方向乙方支付的招聘費用包括服務費、候選人推薦費等。具體費用標準詳見附件。費用通過銀行轉賬的方式支付，具體支付方式見第四條。第二條人才管理服務內容2.1人才培訓與發(fā)展乙方應為甲方新員工提供必要的培訓，包括公司文化、崗位職責、業(yè)務流程等內容。同時，乙方應根據(jù)甲方需求，提供員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓建議。2.2人才評估與激勵乙方應定期對甲方員工進行績效評估，并提供激勵方案，包括薪酬調整、晉升機會等，以提高員工的工作積極性和滿意度。2.3人才留存與調整乙方應通過有效的員工關系管理，幫助甲方降低員工流失率。對于不適應崗位的員工，乙方應協(xié)助甲方進行調整，以優(yōu)化團隊結構。第三條合同期限與續(xù)約3.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。3.2續(xù)約條件與流程合同到期前____個月，雙方均可提出續(xù)約意向。續(xù)約需雙方簽訂書面續(xù)約協(xié)議，并明確續(xù)約期限和費用等事項。3.3提前終止合同的情形與處理合同期內，如一方違反合同規(guī)定，嚴重損害對方利益，對方有權提前終止合同。終止合同應以書面形式通知對方，并按照第四條約定處理費用。第四條服務費用與支付方式4.1服務費用標準甲方應向乙方支付的服務費用包括招聘服務費、人才管理服務費等。具體費用標準詳見附件。4.2支付方式與時間甲方通過銀行轉賬的方式向乙方支付費用。支付時間為合同生效后的____個工作日內。4.3費用調整與通知合同期內，如乙方服務費用發(fā)生調整，乙方應提前____個工作日通知甲方，并按照新的費用標準執(zhí)行。第五條雙方的權利與義務5.1甲方權利與義務甲方有權要求乙方按照約定提供服務，并監(jiān)督乙方的服務質量和進度。甲方應按照合同約定支付費用，并配合乙方完成各項服務。5.2乙方權利與義務乙方有權要求甲方按照約定支付費用，并按照約定提供招聘和管理服務。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，并按照合同約定提供服務。第六條保密條款6.1保密內容與范圍乙方應對在合作過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。保密信息不包括公眾已知的信息或第三方已公開的信息。6.2保密期限與解密條件保密期限自合同生效之日起計算，為期____年。如保密信息需解密，甲方應以書面形式通知乙方。6.3違反保密條款的責任與處理如乙方違反保密條款，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此造成的損失。賠償方式見第七條。第七條違約責任與賠償7.1違約情形與責任一方違反合同約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。7.2賠償方式與計算違約方應按照實際損失的金額賠償對方，損失難以計算的，違約方應支付對方合同金額的____%作為賠償。7.3違約金與糾紛解決如一方違約，違約方應支付給對方違約金。如合同爭議無法解決，雙方可先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可選擇調解或仲裁解決，具體方式見第八條。第八條爭議解決方式8.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調解解決8.3仲裁或訴訟解決如調解不成，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟，或者向合同簽訂地的仲裁委員會申請仲裁。第九條合同的生效、變更與解除9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同變更條件與流程合同履行過程中，如雙方同意變更合同內容，應簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.3合同解除條件與流程合同履行過程中，如發(fā)生合同約定的解除條件，雙方可協(xié)商解除合同。解除合同應以書面形式通知對方，并按照第四條約定處理費用。第十條其他條款10.1不可抗力因不可抗力導致一方不能履行合同的，受影響的一方應立即通知對方，并在合理時間內提供相關證明。10.2合同的繼承與轉讓本合同履行過程中，如一方發(fā)生合并、分立、解散等情形，合同的權利義務由繼承方或承受方繼續(xù)履行。10.3法律適用與爭議解決本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十一條附件11.1招聘計劃與標準附件中應包括甲方招聘需求、乙方招聘計劃、招聘標準等詳細信息。11.2培訓與發(fā)展計劃附件中應包括乙方為新員工提供的培訓計劃、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等詳細信息。11.3評估與激勵制度附件中應包括乙方對甲方員工進行績效評估的標準和流程、激勵方案等詳細信息。第十二條簽署與蓋章12.1合同簽署時間與地點本合同于____年__月__日，在____市（縣）簽署。12.2合同蓋章與生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條雙方聯(lián)系人與聯(lián)系方式13.1甲方聯(lián)系人及聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____電子郵箱：____13.2乙方聯(lián)系人及聯(lián)系方式乙方聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____電子郵箱：____第十四條完整合同文本14.1甲方簽字與蓋章版本合同一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后具有同等法律效力。14.2乙方簽字與蓋章版本合同一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：招聘計劃與標準詳細列出甲方招聘需求的具體崗位、人數(shù)、任職要求、薪資待遇等信息。乙方根據(jù)這些信息制定招聘計劃，并按照計劃進行人才招聘。附件二：培訓與發(fā)展計劃詳細列出乙方為新員工提供的培訓課程、培訓時間、培訓方式等信息。同時包括職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確員工晉升途徑和職業(yè)發(fā)展目標。附件三：評估與激勵制度詳細列出乙方對甲方員工進行績效評估的標準和流程，包括評估指標、評估周期、評估結果的應用等。同時包括激勵方案，如薪酬調整、晉升機會、福利補貼等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定時間支付服務費用。2.甲方未按照約定提供招聘需求信息，導致乙方無法正常履行招聘服務。3.乙方未按照約定時間完成招聘流程，導致甲方無法按時獲得合適人才。4.乙方提供的招聘服務不符合約定的質量標準，如招聘的人才不符合崗位要求等。5.甲方未按照約定支付培訓和發(fā)展費用，導致乙方無法提供相應的培訓和發(fā)展服務。6.甲方未按照約定提供員工培訓和發(fā)展需求，導致乙方無法制定合適的培訓和發(fā)展計劃。違約責任認定：1.甲方未按照約定時間支付服務費用，乙方有權暫停提供服務，并要求甲方支付違約金。2.甲方未按照約定提供招聘需求信息，乙方有權終止合同，并要求甲方支付違約金。3.乙方未按照約定時間完成招聘流程，甲方有權要求乙方加快進度，并要求乙方支付違約金。4.乙方提供的招聘服務不符合約定的質量標準，甲方有權要求乙方重新招聘，并要求乙方支付違約金。5.甲方未按照約定支付培訓和發(fā)展費用，乙方有權暫停提供培訓和發(fā)展服務，并要求甲方支付違約金。6.甲方未按照約定提供員工培訓和發(fā)展需求，乙方有權終止合同，并要求甲方支付違約金。示例說明：假設甲方未按照約定時間支付招聘服務費用，乙方在提醒甲方后仍未支付，乙方有權暫停提供招聘服務，并要求甲方支付違約金。違約金的計算方式為：未支付費用的__%作為違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。2.合同履行：指雙方按照合同約定履行各自的權利和義務。3.違約金：指一方違反合同約定，應支付給對方的賠償金。4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議通過協(xié)商、調解、仲