考核評(píng)分表填寫(xiě)說(shuō)明范本

考核評(píng)分表填寫(xiě)說(shuō)明范本《[考核評(píng)分表名稱(chēng)]填寫(xiě)說(shuō)明》一、總體說(shuō)明1.本考核評(píng)分表旨在對(duì)[被考核對(duì)象]的[考核內(nèi)容]進(jìn)行全面、客觀(guān)的評(píng)估。通過(guò)量化的評(píng)分體系，明確各項(xiàng)指標(biāo)的得分標(biāo)準(zhǔn)，以便準(zhǔn)確反映被考核對(duì)象的實(shí)際情況。2.考核評(píng)分表由[考核主體]負(fù)責(zé)填寫(xiě)，應(yīng)秉持公正、公平、客觀(guān)的原則，依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行打分。二、具體指標(biāo)說(shuō)明1.組織領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任落實(shí)（[X]分）“明確消防安全責(zé)任人與管理人，職責(zé)清晰（[X]分）”：若被考核單位明確指定了消防安全責(zé)任人與管理人，并以書(shū)面形式明確了各自的具體職責(zé)，可給予相應(yīng)分?jǐn)?shù)；未明確不得分，職責(zé)不明確則根據(jù)實(shí)際情況酌情扣分?！敖⑾腊踩ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組（[X]分）”：檢查被考核單位是否正式成立了消防安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，有相關(guān)文件及成員名單等證明材料則得分，否則不得分。“制定并落實(shí)消防安全責(zé)任制（[X]分）”：查看是否有完善的消防安全責(zé)任制文件，且在實(shí)際工作中能夠體現(xiàn)責(zé)任制的落實(shí)情況，如日常消防安全管理、隱患排查整改等方面，無(wú)責(zé)任制不得分，落實(shí)不到位酌情扣分。2.制度建設(shè)與執(zhí)行（[X]分）“制定完善的消防安全管理制度（[X]分）”：評(píng)估被考核單位的消防安全管理制度是否涵蓋了防火巡查、隱患整改、培訓(xùn)演練、設(shè)施設(shè)備管理等主要方面，制度不完善則根據(jù)缺失內(nèi)容的重要程度酌情扣分，無(wú)制度不得分?！皣?yán)格執(zhí)行消防安全管理制度（[X]分）”：在考核期間，若發(fā)現(xiàn)被考核單位有違反消防安全管理制度的行為，如未按規(guī)定進(jìn)行防火巡查、違規(guī)用火用電等，每發(fā)現(xiàn)一次扣[具體分值]分，扣完為止。3.消防設(shè)施設(shè)備管理（[X]分）“消防設(shè)施設(shè)備配備齊全（[X]分）”：對(duì)照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求，檢查被考核單位是否配備了滅火器、消火栓、疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明等必要的消防設(shè)施設(shè)備，缺一項(xiàng)扣[具體分值]分，扣完為止?！跋涝O(shè)施設(shè)備完好有效（[X]分）”：實(shí)地檢查消防設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)，若發(fā)現(xiàn)有損壞或失效的情況，每處扣[具體分值]分，扣完為止?！岸ㄆ诰S護(hù)保養(yǎng)消防設(shè)施設(shè)備（[X]分）”：查看被考核單位是否有消防設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)記錄，未進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)不得分，維護(hù)保養(yǎng)不到位則根據(jù)情況酌情扣分。4.消防安全宣傳教育（[X]分）“定期組織消防安全培訓(xùn)（[X]分）”：檢查被考核單位是否按照規(guī)定的時(shí)間間隔組織消防安全培訓(xùn)，如未組織不得分，培訓(xùn)次數(shù)不足則根據(jù)實(shí)際情況酌情扣分?！伴_(kāi)展消防安全宣傳活動(dòng)（[X]分）”：了解被考核單位是否通過(guò)多種形式開(kāi)展消防安全宣傳活動(dòng)，如張貼宣傳海報(bào)、舉辦知識(shí)講座等，未開(kāi)展不得分，宣傳效果不佳則根據(jù)實(shí)際情況酌情扣分。5.日常消防安全管理（[X]分）“防火巡查與隱患排查（[X]分）”：查看被考核單位是否有防火巡查記錄，以及對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患是否及時(shí)進(jìn)行整改。未巡查不得分，巡查不認(rèn)真或未及時(shí)整改隱患則根據(jù)情況酌情扣分?！坝没?、用電、用氣安全管理（[X]分）”：在考核期間，若發(fā)現(xiàn)被考核單位存在違規(guī)用火、用電、用氣的行為，每發(fā)現(xiàn)一次扣[具體分值]分，扣完為止?！笆枭⑼ǖ馈踩隹跁惩ǎ╗X]分）”：實(shí)地檢查被考核單位的疏散通道和安全出口是否暢通無(wú)阻，不暢通不得分。6.應(yīng)急處置能力（[X]分）“制定應(yīng)急預(yù)案并定期演練（[X]分）”：檢查被考核單位是否制定了應(yīng)急預(yù)案，且是否按照規(guī)定的時(shí)間間隔進(jìn)行演練。無(wú)預(yù)案或未演練不得分，演練不認(rèn)真則根據(jù)實(shí)際情況酌情扣分。“員工具備應(yīng)急處置能力（[X]分）”：通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)考核或模擬演練等方式，評(píng)估被考核單位員工在火災(zāi)等緊急情況下的應(yīng)急處置能力，不具備不得分。三、總分計(jì)算與考核結(jié)果評(píng)定1.各項(xiàng)指標(biāo)得分之和為考核總分。2.考核結(jié)果評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)：[具體說(shuō)明優(yōu)秀、良好、合格、不合格的分?jǐn)?shù)區(qū)間及相應(yīng)含義]。四、其他事項(xiàng)1