(PJHY 15-2018)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度文件編號(hào)：PJHY15-2018版序號(hào)：01分發(fā)號(hào)：審核人：張輝批準(zhǔn)人：2015-01-01發(fā)布2018-08-01修訂盤錦浩業(yè)化工有限公司發(fā)布PJHY15-2018PAGE4根據(jù)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的需要及安全標(biāo)準(zhǔn)化體系的要求，進(jìn)一步建立、完善公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，做好各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理工作，依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。本文件由安環(huán)部起草，歸口管理并負(fù)責(zé)解釋。本制度主要起草人：才宗滿本制度2015年01月發(fā)布,2018年8月修訂后重新發(fā)布。本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度1目的為了促進(jìn)各項(xiàng)安全管理制度的嚴(yán)格執(zhí)行，落實(shí)嚴(yán)管重罰原則，激勵(lì)干部職工遵章守紀(jì)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本制度。2范圍本制度適用于盤錦浩業(yè)化工有限公司生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售及管理部室等部門。3職責(zé)安環(huán)部根據(jù)各單位安全生產(chǎn)責(zé)任制目標(biāo)完成情況負(fù)責(zé)獎(jiǎng)罰考核。4內(nèi)容與要求4.1符合下列條件之一的給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)：4.1.1全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制目標(biāo)，單位事故指標(biāo)得到有效控制，經(jīng)考核取得優(yōu)異成績的。4.1.2嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)章制度，在制止和糾正違章作業(yè)，違章指揮上堅(jiān)持原則，對(duì)安全生產(chǎn)作出特殊貢獻(xiàn)的。4.1.3精心操作，保持生產(chǎn)穩(wěn)定，認(rèn)真執(zhí)行巡檢制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患成績顯著的。4.1.4在實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和改善勞動(dòng)條件中，推行現(xiàn)代化安全管理制辦法，進(jìn)行技術(shù)改進(jìn)，有發(fā)明創(chuàng)造，為安全生產(chǎn)作出特殊貢獻(xiàn)的。4.1.6避免重大事故或在事故搶險(xiǎn)中處理果斷奮勇?lián)尵热藛T和企業(yè)財(cái)產(chǎn)，防止事故擴(kuò)大，減少事故損失貢獻(xiàn)突出的。4.1.7在重大事故隱患項(xiàng)目整改治理工作中盡職盡責(zé)，措施得力，成績突出的。4.1.8在實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)中有其他突出貢獻(xiàn)的。4.2以上獎(jiǎng)勵(lì)由提取的安全生產(chǎn)保障資金中支出。4.3對(duì)違反安全管理規(guī)章制度的員工有下列行為之一的，給予經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。4.3.1酒后上崗，違者責(zé)令停止工作，期間按曠工處理，并追究班（組）長和車間（部室）領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。4.3.2嚴(yán)禁私自帶火種進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)，違者罰款200元。4.3.3嚴(yán)禁在生產(chǎn)廠區(qū)內(nèi)吸煙，違者開除處理。4.3.4嚴(yán)禁違章動(dòng)火，違者罰款1000元，并追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對(duì)失職瀆職者給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰。4.3.5職工上崗嚴(yán)格按規(guī)定著裝進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)，違者罰款50元。4.3.6進(jìn)入生產(chǎn)裝置和施工現(xiàn)場必須戴安全帽，違者罰款50元。4.3.7高空作業(yè)必須系好安全帶，違者罰款50元。4.3.8進(jìn)塔、進(jìn)容器等作業(yè)必須按規(guī)定辦理安全作業(yè)許可證，違章作業(yè)者，罰款1000元。4.4以上罰款全部上繳財(cái)務(wù)部門。4.5發(fā)生事故的，根據(jù)公司確認(rèn)后的事故的性質(zhì)、責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失情況，給予事故單位和責(zé)任人經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。4.6對(duì)造成各類事故的其他責(zé)任者，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重分別給予行政或經(jīng)濟(jì)處罰。5相關(guān)支持文件5.1《安全投入保障制度》5.2《事故管理制度》5.3《勞動(dòng)紀(jì)律管理