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認證類型：個人認證

認證主體：吳**（實名認證）

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IP屬地：北京 上傳時間：2024-11-04 格式：DOCX 頁數(shù)：9 大?。?5.02KB 積分：15 舉報 版權(quán)申訴

第4頁共4頁2024年學(xué)?？记谥贫饶０鏋榫S護學(xué)校秩序，確保教學(xué)與工作運行的有序性，強化紀(jì)律性，提升工作效率，以及促進學(xué)校全面發(fā)展的目標(biāo)，依據(jù)國家和青島市的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本校實際，特此制定本考勤管理制度。1.工作時間遵循每周五天工作制(特殊崗位除外)。夏季作息時間為：8:00-12:00，13:30-17:00。2.考勤管理(1)各科室負責(zé)本部門的考勤，確保記錄的準(zhǔn)確無誤，每月末提交校辦公室匯總。(2)實行上班簽到制度，教職工需在指定地點簽到，禁止代簽或補簽。(3)行政、教務(wù)處將進行不定期查崗，考勤記錄將作為年度個人工作評估參考。3.請假程序(1)教職工請假需填寫請假單，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后在科室備案。(2)中層及以上領(lǐng)導(dǎo)請假，需報行政副校長批準(zhǔn)后備案。(3)請假一天內(nèi)，部門領(lǐng)導(dǎo)同意即可；一天以上需行政副校長同意；一周以上需校長同意。(4)需調(diào)課的請假，須先經(jīng)教務(wù)處同意，教務(wù)處在接到校長審批的請假條后方可調(diào)課并辦理請假手續(xù)。(5)班主任請假需報教務(wù)處批準(zhǔn)，并安排教師代為班主任工作。(6)未經(jīng)批準(zhǔn)離崗的，按曠工處理。4.請假規(guī)定(1)病假一天以上需提供醫(yī)生診斷證明，續(xù)假需重新辦理請假手續(xù)；住院需提供住院證明；休假需取得區(qū)級以上醫(yī)院開具的休假證明。(2)婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳期按照國家規(guī)定執(zhí)行。(3)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗或進修學(xué)習(xí)的，視為曠工。(4)突發(fā)疾病無法上班需先電話請假，后補辦手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)離崗按曠工處理。(5)曠工扣發(fā)當(dāng)日日薪的倍數(shù)，累計達到一定天數(shù)的，學(xué)校將予以解雇。(6)請假、續(xù)假、銷假需本人親自辦理，不得委托他人。(7)休假期間，教職工需保持與單位的通訊暢通。5.考核辦法(1)遲到、早退的罰款標(biāo)準(zhǔn)按時間長短設(shè)定。(2)特殊情況下的遲到、早退，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)可免于處理。(3)病假每天扣除日基本工資的一定比例，無醫(yī)院證明的不視為病假。(4)事假按天數(shù)扣除日工資的一定比例。(5)進修學(xué)習(xí)假經(jīng)批準(zhǔn)不計為事假，學(xué)校公假或上級部門派出學(xué)習(xí)需提前通知教務(wù)處。(6)上課遲到、中途離崗或提前下課，將受到罰款處罰。(7)工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的活動，將受到罰款處理。(8)直系親屬特定事宜，學(xué)校將視情況給予一定天數(shù)的特假。6.加班與調(diào)休因工作需要加班的，可安排調(diào)休或抵消相應(yīng)天數(shù)的病事假。注：本制度在試行階段，后續(xù)將逐步細化和完善。2024年學(xué)?？记谥贫饶０妫ǘ┙搪毠た记诠芾碇贫纫弧⒖记谠瓌t1.每學(xué)期自開學(xué)之日起至期末教師放假之日止，全體教職員工需嚴(yán)格按照學(xué)校的作息時間表、課程安排等執(zhí)行考勤制度。2.教職員工應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)定的作息時間，自覺做到不遲到、不早退，因故需請假者需提前辦理相關(guān)手續(xù)，不得無故曠工。在教育教學(xué)工作中，應(yīng)兢兢業(yè)業(yè)，教書育人；為人師表，率先垂范；關(guān)愛學(xué)生，樂于奉獻。二、請假制度（一）請假手續(xù)1.教職員工不得隨意請假，確有特殊原因（事或?。┬枵埣僬?，必須嚴(yán)格履行請假手續(xù)。請假期限在____天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，____天以內(nèi)由校長批準(zhǔn)，____天以上至____周以內(nèi)的由本人提出申請，校長簽署意見后報教管辦批準(zhǔn)，超過____周的需報教育局審批。2.請假需提前申請，一般情況下，捎假、口頭請假、電話請假（特殊緊急情況除外，但返校后需及時補辦請假手續(xù)）一律無效。請假時需認真填寫請假條，明確起止時間，安排好工作，由代崗人簽字同意后，再由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，并交教導(dǎo)處登記。凡內(nèi)容及手續(xù)不全者，按曠工處理。假期結(jié)束后，需及時到教導(dǎo)處銷假，否則按超假曠工處理。3.請假超期者，一般不予補假。若確因特殊原因需補假，需由當(dāng)事人提出申請，經(jīng)校委會研究同意后方可補假。未在規(guī)定時間內(nèi)辦理補假手續(xù)者，按曠工處理。（二）事假教職工每學(xué)期請假累計不應(yīng)超過____天（按學(xué)校實際上課節(jié)數(shù)計算），每超出____天，在考勤考核時扣____分。因?qū)W校工作需要而加班的，加班節(jié)數(shù)可與請假節(jié)數(shù)相抵消。（三）病假1.教職工因病需請假者，須持市級以上醫(yī)院出具的診斷證明辦理請假手續(xù)。小病需附有用藥證明，大病則需提供住院結(jié)算清單。符合規(guī)定的病假不扣工資，否則按曠工處理。2.長期病假需經(jīng)上級批準(zhǔn)后方可休假，并按相關(guān)規(guī)定落實待遇。（四）特殊假1.婚、喪、產(chǎn)假等特殊假期按相關(guān)文件規(guī)定辦理手續(xù)。具體天數(shù)如下：婚假____天；喪假____天（指當(dāng)事人父母、岳父母、祖父母）；產(chǎn)假見有關(guān)文件規(guī)定并執(zhí)行；護理假____天；絕育手術(shù)假____天；工作調(diào)動辦理手續(xù)假____天（本鎮(zhèn)內(nèi)除外）；意外工傷事故視情況而定。超出部分按事假處理。2.特殊假期均視為正常出勤，含節(jié)假日在內(nèi)。三、曠工處理凡無特殊情況不請假而擅自離崗、到期不歸、隨意誤課或貽誤工作者，均視為曠工。曠工一節(jié)考核扣____分。四、專項考勤1.開學(xué)第一周和期末最后一周的考勤按平時的____倍計算。2.除特定情況外（如____歲以上、有____歲以下小孩的教師），全體教師需跟隨學(xué)生參加學(xué)校統(tǒng)一組織的各項活動。無故缺席者按曠工半天處理（以學(xué)生開始活動計勤，以在學(xué)生活動區(qū)為準(zhǔn)）。遲到每____次記為____次上班遲到。3.無故不參加學(xué)校組織的各項活動（包括升旗儀式、教研活動、組內(nèi)聽課、師生集會、例會、社會公益活動等）的，每次記為半天曠工?；顒诱埣僬?，____節(jié)按____節(jié)計算。4.教師無故誤課一節(jié)按曠工半天計算；誤課兩節(jié)及以上者按曠工一天計算。遲到、早退直接計入考勤，每次考核扣____分。5.除特定情況外（如____歲以上教師與孕婦），所有教職員工不得坐著上課，應(yīng)深入學(xué)生中間進行教學(xué)。6.調(diào)課需由教導(dǎo)處統(tǒng)一安排。私自調(diào)課者按曠課處理。7.參加自考、函授等學(xué)習(xí)者每學(xué)期可準(zhǔn)假____天，需持學(xué)習(xí)考試通知到教導(dǎo)處辦理請假手續(xù)并獲批準(zhǔn)后方可離校。此項考勤不計入出勤率。8.由學(xué)校安排出差者視為正常出勤。往返途中各一天（特殊情況除外）計入出勤天數(shù)；超出部分按曠工處理。9.節(jié)假日值班人員必須盡職盡責(zé)。若誤崗或空崗按曠工____倍處理。10.安全工作是學(xué)校重點。值日教師和保安人員需按規(guī)定的執(zhí)勤天數(shù)做好值班工作。若誤崗或空崗按曠工____倍處理。五、其他規(guī)定1.各學(xué)校應(yīng)認真執(zhí)行考勤制度，實行每日上午、下午____次簽到、簽退2024年學(xué)?？记谥贫饶０妫ㄈ﹦趧庸芾碇贫鹊谝话偎氖藯l為強化勞動管理，維護良好的工作秩序，提升工作效率，特制定本制度。第一百四十九條學(xué)校全體員工應(yīng)自覺遵循勞動紀(jì)律，學(xué)校依據(jù)既定上班時間實施考勤登記制度。第一百五十條員工須確保按時到崗，不得遲到、早退。工作期間，未經(jīng)許可不得擅自離崗。因公外出需經(jīng)本部門及學(xué)校負責(zé)人批準(zhǔn)。第一百五十一條各部門需指派專人負責(zé)考勤檢查，每日核查遲到、早退及曠工情況，并向上級領(lǐng)導(dǎo)報告員工出勤狀況。第一百五十二條嚴(yán)格執(zhí)行請假審批流程。員工因私事請假，____天以內(nèi)（含____天）由部門經(jīng)理審批，超過____天則需總經(jīng)理批準(zhǔn)。學(xué)校部門員工請假亦由部門經(jīng)理審批，部門經(jīng)理或主管、負責(zé)人請假則須總經(jīng)理批準(zhǔn)。病假申請需附醫(yī)院證明，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗者，按曠工論處。第一百五十三條員工因私赴國外（含港、澳、臺地區(qū)）旅游、探親、訪友等，必須報請總經(jīng)理批準(zhǔn)。第一百五十四條上班時間嚴(yán)禁處理私事或未經(jīng)批準(zhǔn)接待親友，違者當(dāng)日按曠工處理。第一百五十五條員工請假工資計算規(guī)則如下：1.事假：按請假天數(shù)全額扣除基本工資及獎金，需部門經(jīng)理批準(zhǔn)并簽字。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗者，按曠工處理。2.病假：按請假天數(shù)扣除獎金，需提供醫(yī)院證明并經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)。連續(xù)病假超過一個月者，視為自動停職。3.員工原則上不得超假，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的超假連續(xù)____個工作日，學(xué)校將停發(fā)該員工本月基本工資及獎金，并終止雇用關(guān)系。第一百五十六條遲到、早退及曠工處理辦法：1.遲到、早退按月累計，每次扣罰____元。加班____日補發(fā)____日工資或安排補休____日；夜班按____個夜班折算為____日工資計算。2.曠工者，無論天數(shù)，均扣發(fā)當(dāng)月全部獎金。累計曠工____天以上者，按規(guī)定除名，且不發(fā)放任何工資、獎金及福利。第一百五十七條員工享受國家規(guī)定的公休假、婚假、產(chǎn)假、節(jié)育手術(shù)假等，需