2024年獎勵懲罰制度范文（二篇）

第4頁共4頁2024年獎勵懲罰制度范文一、加分條例1.分段考試：根據(jù)表現(xiàn)，成績優(yōu)異者（前十名）將獲得額外加分，具體分值視情況而定。2.期中、期末考試：總分排名年級前____名者獎____分，____名者獎____分，31-60名獎____分。3.月考獎勵：語數(shù)英三科班級總平均分、全科班平均分居年級第一、第二，分別給予每人____分、____分的獎勵。月考年級前____名者獎____分。4.進步獎勵：在大型考試中，成績進步____名以上者，按照____名為一檔，每檔以____分遞增進行獎勵。5.學科競賽：在校級學科競賽中，獲得一、二、三等獎者，分別獎勵7、5、3分；市、省、全國級獎項分值翻倍（不重復計算）；班內(nèi)競賽獲獎者將視情況給予獎勵。6.出勤獎勵：每月無遲到、早退、曠課者，獎____分；學期全勤者，額外加獎____分。7.作業(yè)質(zhì)量：作業(yè)質(zhì)量好，無缺交、遲交者，一學期一次性獎____分。8.清潔工作：清潔時服從組長分工，積極主動，完成任務好，每月由組長、衛(wèi)生委員提出表揚，每人獎____分。9.課間操表現(xiàn)：課間操依時、標準、認真、守紀，學期班級量化評比分列全校前三名，每人獎____分；四至六名，每人獎____分。10.品德表現(xiàn)：一學期儀表合乎要求、語言文明、尊敬師長、團結(jié)同學者，獎____分。11.宿舍榮譽：每獲一次“文明宿舍”，獎該宿舍每人____分；一學期總評成績最高寢室，獎每人____分。12.好人好事：為班為同學做好事、拾金不昧者，將視情況給予獎勵。13.集體榮譽：為班集體爭光（如受學校表揚等），將視情況給予獎勵。14.個人榮譽：榮獲校三好學生、優(yōu)秀班干部、優(yōu)秀舍長、優(yōu)秀團員、團干等稱號者，將視情況給予獎勵。15.班級榮譽：全班獲集體榮譽（如校運會前六名、校運會精神文明獎、優(yōu)秀班集體獎等），每人將視情況獲得獎勵。16.思想進步：在思想、紀律等方面有顯著進步，為老師、同學們所認可者，將視情況給予獎勵。17.特別貢獻：有特別貢獻者，將視情況給予獎勵。18.公眾認可：經(jīng)公眾評議，有突出表現(xiàn)受班、級、校表揚者，將視情況給予獎勵。二、扣分條例1.成績下滑：大型考試中，語、數(shù)、英三科班總平均分、全科班總平均分居年級后____名，每人扣____分。2.遲到早退：遲到、早退一次扣____分；無故缺勤（無履行請假手續(xù)及幫他人捎帶無效假條者）一次扣____分（含上課、自習、清潔、值日、值周、做操、升旗、集會、班級活動等）。3.紀律問題：上課、自習、集會、做操、升旗等場合未能保持安靜、有序者，每隨意講話一次扣____分；課前三分鐘（預備鈴響后）在教室內(nèi)未能保持安靜者，每人扣____分。4.學習態(tài)度：上課、自習時打瞌睡、開小差、講小話、做小動作、拋擲紙條等，每人每次扣____分；上課做其他科作業(yè)、自習時看與學習無關的書刊或聽耳機者，每次扣____分；故意擾亂課堂秩序者，扣____分；自習課影響他人受投訴者，扣____分。5.著裝與飲食：穿著拖鞋進入課堂者，每人扣____分并沒收拖鞋；帶零食進入教學區(qū)域食用者，每次扣____分。6.手機管理：帶手機進校園者，每人扣____分，并收繳交學校處理。7.作業(yè)提交：無特殊情況或未經(jīng)科任老師允許，遲交作業(yè)（組長已將作業(yè)交給科代表后才交作業(yè)者、科代表已將作業(yè)交給老師后才交作業(yè)者）分別扣____分和____分；缺交作業(yè)（超過半天不交者）一次扣____分。8.學習習慣：不按時預習、復習者，經(jīng)查實每人扣____分。9.抄襲作業(yè)：抄襲作業(yè)一次扣____分。10.清潔2024年獎勵懲罰制度范文（二）目的：確立獎勵與懲罰機制適用范圍：全體員工獎勵條款：對于嚴格遵守并執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針政策，以及公司頒布的各項安全生產(chǎn)制度，為預防事故及職業(yè)病危害作出貢獻的車間、部門及個人，若符合以下任一情形，將予以適當獎勵：a.在安全生產(chǎn)領域有創(chuàng)新發(fā)明或提出合理化建議并被采納，且效果顯著者。b.成功制止違章指揮或違章作業(yè)行為，從而避免事故發(fā)生者。c.及時發(fā)現(xiàn)并消除重大事故隱患，有效預防重大事故發(fā)生者。d.在搶險救災過程中表現(xiàn)突出，有顯著貢獻者。e.積極參與公司或部門組織的各類安全生產(chǎn)活動，并被評為先進個人。f.被省、市、局或總公司評為安全生產(chǎn)積極分子，將給予表彰及獎勵。g.在消防、安全及其他相關領域做出特殊貢獻者。獎勵程序：安全生產(chǎn)先進個人的評選材料，由餐廳主管匯總后提交至部長審核，再上報至安全部進行復審，最終由公司審定并執(zhí)行。懲罰條款：對于出現(xiàn)以下任一情形的個人或部門，將予以相應懲罰：a.事故直接責任人。b.違章指揮或強迫員工冒險作業(yè)，導致事故發(fā)生的。c.違章違紀行為嚴重，性質(zhì)惡劣者。d.破壞或偽造事故現(xiàn)場，隱瞞或謊報事故真相的。e.事故發(fā)生后，未采取有效措施，導致事故擴大或重復發(fā)生的。f.對堅持原則、認真執(zhí)行安全生產(chǎn)工作制度的人員進行打擊報復的。g.其他違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，造成嚴重后果的行為。h.對提出的整改意見有條件整改卻故意拖延的責任人。i.擅自挪用或損壞消防器材者。懲罰類型：a.經(jīng)濟處罰：根據(jù)危害程度、損失情況及責任大小，可處以罰款、賠償損失、降低工資、扣除獎金、沒收押金等。b.行政處罰：根據(jù)危害程度、損失情況及責任大小，可給予警告、辭退警告、降職、降級、留用察