2024年工作計劃和目（二篇）

第3頁共3頁2024年工作計劃和目新學期伊始，金帝小學再次迎來了一個嶄新的學期。根據(jù)學校教學工作計劃的部署，現(xiàn)將本學期個人工作安排進行嚴謹、穩(wěn)重、理性、官方的改寫，具體如下：一、指導思想本學期，我將以國家《基礎教育課程改革綱要（試行）》和《英語課程標準》作為根本指導原則，深入學習并貫徹新課標的核心理念與精神。遵循新課標及新教材的要求，致力于課堂教學模式的革新與探索，旨在優(yōu)化教學流程，強化學生能力培養(yǎng)，全面提升學生綜合素質(zhì)，確保每位學生都能在自信與成功的道路上穩(wěn)健前行。二、個人業(yè)務能力提升作為教育工作者，我深知良好的思想品德與高尚的道德情操是基礎，而高水平的業(yè)務技能則是關鍵。本學期，我將緊密結(jié)合學校工作實際及個人發(fā)展規(guī)劃，重點加強教材教法理論的學習與英語口語的訓練。通過每日設定固定的學習時間，持續(xù)不斷地為自己充電，以鍥而不舍的精神追求，努力提升自身專業(yè)素養(yǎng)，力求在業(yè)務水平上實現(xiàn)新的飛躍。三、教學工作規(guī)劃（一）教學目標與任務1.激發(fā)學生學習英語的興趣，培養(yǎng)其良好的朗讀與書寫習慣。2.確保學生發(fā)音準確、朗讀流利，并能準確掌握教材中的核心內(nèi)容。3.引導學生能夠進行簡單的日常英語交流。4.使學生熟練掌握所學歌曲、chant等教學資源。（二）教學重點與難點一年級：重點在于培養(yǎng)學生學習英語的興趣及習慣，初步培養(yǎng)其認讀單詞及簡單句子的能力。二年級：注重學生正確、規(guī)范的英文書寫習慣的培養(yǎng)，以及根據(jù)例句進行簡單英語造句的能力訓練。三年級：著重培養(yǎng)學生根據(jù)規(guī)律背誦單詞的能力，以及獨立進行完整問答對話練習的能力。（三）方法與措施1.精心備課，深入研究教材教法，以學生為中心，實施高效課堂教學，確保當堂內(nèi)容當堂掌握。2.創(chuàng)新運用情景教學法、直接教學法和TpR全身反應法等多元化教學方法，輔以趣味活動與游戲，營造輕松愉悅的學習氛圍。3.創(chuàng)設豐富的英語情境與環(huán)境，使學生在貼近生活的語言環(huán)境中自然習得英語，實現(xiàn)“生活中有英語，英語中有生活”的教學目標。4.鼓勵學生勇于開口說英語，對進步給予肯定（特別是英語基礎薄弱的學生），樹立其自信心，并培養(yǎng)良好的朗讀與書寫習慣。5.注重教材的靈活性與可操作性，以滿足不同水平學生的需求。針對英語基礎較差的學生提供特別輔導，同時促進英語基礎較好的學生進一步發(fā)展。6.多教授chant、歌謠及小故事等教學資源，以促進學生單詞與句型的記憶。充分利用教材中的課文創(chuàng)設生動情境，為學生提供更多使用英語進行交流的機會。本學期我將全力以赴調(diào)動學生學習英語的積極性，深入鉆研教材，提高課堂效率，力求以最少的時間完成教育教學任務，推動學生在思想與學習上取得更加顯著的進步。（注：關于“銷售工作目標和計劃”部分，由于原文未提及相關內(nèi)容，故在此不予改寫。）2024年工作計劃和目（二）在上級財務部門的精心業(yè)務指導下，本公司緊密圍繞年初支公司確立的工作思路，以提升企業(yè)效益為核心驅(qū)動力，以增強企業(yè)綜合競爭力為終極目標，聚焦成本治理與資金治理兩大關鍵領域，全面而深入地推進預算管理的實施。通過強化基礎、嚴抓規(guī)范，全年實現(xiàn)了業(yè)務制度的標準化、經(jīng)營管理的科學化，以及企業(yè)效益的最優(yōu)化，顯著推動了支公司財務管理水平的躍升，充分彰顯了財務管理在企業(yè)管理中的核心引領作用?，F(xiàn)就____年度公司財務工作總結(jié)匯報如下：一、主要指標完成情況1.固定費用：截至____月份，累計完成.5，超額完成進度計劃的117.2%，較去年同期增長27.4%，增加支出2312627.8元。2.三項費用：____月份累計完成.5，達成進度計劃的136.3%，同比降低10.5%，實現(xiàn)節(jié)約支出171939.2元。3.內(nèi)部利潤：____月份實現(xiàn)-.____元，較計劃進度-____元增虧____元。二、以資金治理為契機，深化全員預算管理意識近年來，伴隨企業(yè)精細化管理水平的持續(xù)提升，對財務管理的標準與要求亦日益嚴格。我司以此為契機，緊密貼合財務管理的特性與需求，及時制定并頒布了支公司《固定費用管理辦法》、《資金預算管理辦法》等一系列規(guī)章制度，確保每項工作均有計劃可循、有落實可查、有監(jiān)督可依、有考核可評。在費用控制方面，我們采取定額包干與預算審批雙重機制，一方面通過定額控制手機費、電話費、辦公費、車輛費用等，培養(yǎng)職工的節(jié)約意識；另一方面，對定額外的費用實施嚴格的預算審批流程，未經(jīng)審批的費用一律不予報銷。在現(xiàn)金預算管理上，我們強調(diào)預算的準確性與執(zhí)行力，確保無預算項目不支付、超預算標準不支付，有效提升了全員的現(xiàn)金預算意識。同時，規(guī)范職工借款還款流程，規(guī)定當月借款當月歸還，有效降低了借款額度，減少了資金占用，防范了呆賬風險。這一系列預算管理措施的實施，不僅增強了職工的規(guī)范意識，也有力地推動了財務其他工作的順利開展。三、以培訓為動力，持續(xù)提升財會人員業(yè)務素養(yǎng)隨著我國經(jīng)濟建設的蓬勃發(fā)展，財務會計工作的重心與基點亦在不斷變化。因此，我司財務會計工作不再局限于簡單的核算與報告，而是更加注重知識的更新與理論水平的提升。結(jié)合行業(yè)特點與工作實際，我們認真總結(jié)工作經(jīng)驗，查找不足，確保財務基礎工作的準確、及時與完整，為領導決策提供及時、準確、完整的財務信息支持。近年來，分公司始終將人員培訓視為企業(yè)發(fā)展的關鍵與增強競爭力的突破口，財務管理領域同樣亟需高素質(zhì)的會計人才。為此，我們根據(jù)工作需要，結(jié)合支公司學分制考核體系，年初即制定了詳細的培訓計劃，并分階段、有目的地組織實施。自____月起，每周三全員定時參加分公司財務處組織的新會計準則培訓；同時，還積極選派人員參加省公司、國網(wǎng)公司舉辦的新會計準則培訓班。通過系統(tǒng)學習，財務人員對公司的管理制度、財會工作要求以及如何做好基層財務工作等有了更深入的理解與認識，進一步激發(fā)了他們做好財務工作的積極性與主動性，也為新會計準則的順利實施奠定了堅實基礎。四、以考核為手段，推動財務基礎管理水平提升隨著企業(yè)管理的不斷深化與財務管理職能的日益增強，我司今年加大了責任制考核力度以確保責任制的全面落實。為此我們制定了雙文明考核辦法并細化了各項指標與日常工作的考核標準。在此基礎上我們還加強了財務基礎工作的建設從票據(jù)粘貼、憑證裝訂到簽字齊全、印章保管等最基礎的工作抓起嚴格審核原始票據(jù)細化財務報賬流程。同時我們積極響應分公司通知精神成立了資金風險安全檢查領導組并制定了《資金管理辦法》、《貨幣資金管理辦法》、《工資資金管理辦法》、《工程資金管理辦法》等一系列規(guī)章制度將內(nèi)控與內(nèi)審相結(jié)合每月進行自查自檢工作逐步完善了支公司的財務管理體系。在今年的財務管理工作中我們尤