2024年醫(yī)院返聘制度范文（二篇）

第5頁共5頁2024年醫(yī)院返聘制度范文一、返聘條件1.返聘僅限于工作必需的情況，需在科室(或部門)編制未滿且有崗位空缺時，方可提出返聘退休人員的申請。2.征得待返聘退休人員本人同意后，科室(或部門)需向相關職能科室提出書面申請。3.待返聘退休人員應身體健康，能完成正常工作，且年齡不超過男性____歲，女性____歲。二、返聘流程1.經(jīng)待返聘人員同意，申請科室(或部門)向主管職能科室提交申請，經(jīng)審批后報人力資源部。2.人力資源部審核后提交中心領導集體討論決定，并將結(jié)果通知申請科室(或部門)。3.同意返聘的，由人力資源部與返聘人員簽訂《退休返聘人員工作協(xié)議書》。4.返聘人員的日常管理由申請科室(或部門)負責，人力資源部根據(jù)考勤計算待遇。三、返聘人員待遇1.返聘人員待遇根據(jù)返聘崗位級別確定，可同級聘任或高職低聘，但不得低職高聘。2.高級職稱崗位返聘人員，固定薪酬為____元/月。3.中級職稱崗位返聘人員，固定薪酬為____元/月。4.初級職稱崗位返聘人員，固定薪酬為____元/月。5.國家工資政策調(diào)整時，返聘人員待遇按退休人員政策執(zhí)行。6.其他福利按當時標準發(fā)放，但不重復享受。四、返聘經(jīng)費來源1.無創(chuàng)收部門的返聘人員薪酬及福利由中心統(tǒng)一支付。2.有創(chuàng)收部門的返聘人員固定薪酬由科室(或部門)承擔，其他福利由中心支付。五、其他規(guī)定1.返聘期限為一年，如需續(xù)聘，需提前____月申請。2.返聘期間不擔任行政職務，僅負責分配的工作任務。3.工作時間和要求與在職人員相同，享受同等公休待遇。4.個人提前一個月向所在部門申請自愿辭聘。5.違反中心規(guī)定者，中心有權(quán)隨時解聘。返聘范圍1.限于部分高級專業(yè)技術(shù)人員的離退休人員。2.特殊情況下，可返聘中級專業(yè)技術(shù)人員和特技工人，需嚴格控制。3.黨政干部和普通工人一般不納入返聘范圍。2024年醫(yī)院返聘制度范文（二）為優(yōu)化公司人力資源配置，持續(xù)發(fā)揮退休技術(shù)專家、核心員工及管理人員的專業(yè)技能與管理經(jīng)驗，以實現(xiàn)更大的經(jīng)濟效益，同時確保特殊崗位退休員工的順利交接，特制定本規(guī)定。本規(guī)定適用于集團以及其參股、控股公司的退休返聘員工管理。一、退休返聘，是指基于業(yè)務發(fā)展需求，公司與已辦理退休手續(xù)或達到法定退休年齡且無其他勞動關系的專業(yè)技術(shù)人員、核心員工、管理人員簽訂返聘合同，明確雙方權(quán)利義務，以提供勞動服務的勞務關系。二、返聘對象限于公司戰(zhàn)略發(fā)展所需的特殊人才，包括特定專業(yè)技術(shù)崗位和職能崗位的專業(yè)人才或核心員工，且須已辦理完退休手續(xù)，無其他勞動關系。三、返聘條件包括：1.年齡限制：在國家法定退休年齡基礎上實施返聘，特殊情況需超過規(guī)定返聘年齡的，須經(jīng)集團總經(jīng)理書面批準。2.工作經(jīng)驗：在擬聘崗位工作十年以上，或為公司當前經(jīng)營管理急需的核心員工。專業(yè)技術(shù)崗位返聘人員需具備擬聘專業(yè)中級以上職稱，或在該專業(yè)有公認專長。3.身體健康。四、返聘程序包括：1.確定空缺崗位：當崗位出現(xiàn)人員空缺，由公司人事行政部與用人部門協(xié)商，考慮是否聘用退休人員。2.退休返聘申請：(1)公司根據(jù)空崗情況決定返聘人員，并由人事行政部向符合返聘條件的人員發(fā)放《退休員工返聘申請表》。(2)參股、控股公司如有合適人選，其人事行政部需將詳細返聘資料報至集團人事行政部（總監(jiān)級別及以上）。(3)返聘人員需在上崗前向所在公司人事行政部提交近期個人《體檢報告》。3.簽訂返聘協(xié)議：符合返聘條件并獲公司同意的人員，公司將與其簽訂《退休返聘協(xié)議》，明確工作崗位、薪酬、福利等。4.上崗安排：人事行政部應在指定工作日內(nèi)安排返聘人員上崗。5.返聘期限：聘用期通常為指定月數(shù)，公司可根據(jù)實際工作需要隨時與返聘人員解除勞務合同。特殊情況需延長返聘期限的，須經(jīng)集團總經(jīng)理書面批準。五、退休員工返聘待遇：1.工資標準：按返聘協(xié)議中的約定薪資執(zhí)行，薪資確定原則基于返聘崗位及工作責任，由雙方協(xié)商確定。2.社會保險：返聘人員不享受養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、住房公積金等社會保險和其他補充性保險。3.其他待遇與公司正式員工相同。六、退休員工返聘后的責任和義務：按《退休員工返聘協(xié)議》中的規(guī)定執(zhí)行。七、相關說明：集團人事行政部負責集團總部的退休返聘工作，參股、控股公司人事行政部負責本公司的退休返聘工作，總監(jiān)級別以上人員的返聘資料報