藥劑科主任崗位說明書

藥劑科主任崗位說明書一、基本資料崗位名稱主任所屬部門藥劑科崗位編號YJ—YJK—ZR一01二、工作內容(一)工作概述在業(yè)務副院長的領導下，全面負責藥劑科的行政、業(yè)務、教學、科研工作。(二)工作職責管理職責1.主持本科室各種會議，組織制定本科室計劃及有效管理科室人力、物力和財力等方面的事項。2.協(xié)助做好醫(yī)院藥事管理委員會的日常工作。3.參加醫(yī)院規(guī)定的相關會議，負責傳達、貫徹會議精神，并督促落實。4.組織貫徹執(zhí)行《中華人民共和國藥品管理法》及其他藥政法規(guī)和醫(yī)院管理規(guī)章制度，負責制定和組織實施本科業(yè)務建設規(guī)劃和工作計劃，經常檢查督促，按期總結匯報。5.負責審定藥品預算、采購計劃及新藥引進品種，經院領導批準后組織實施。6.負責督促本科人員履行職責，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，定期組織檢查‘‘毒、麻、精”和貴重藥品的使用、管理工作，確保用藥安全，嚴防差錯事故。7.在行政、業(yè)務對外工作中全權代表科室。做好科內、科間各種關系的協(xié)調。8.負責科室的考勤和假期審批。安排本科人員、進修、輪轉、實習生的工作。9.負責本科醫(yī)德醫(yī)風建設并組織全科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出升、降、調、獎、懲的意見。10.審核、審定本科室的所有經濟項目。業(yè)務職責1.組織、保證日常藥品供應，經常深入臨床。了解用藥需要，組織人員參加重大搶救工作。2.組織、領導藥品調配、制劑和藥品檢驗工作，指導復雜的藥劑調配和制劑，解決復雜、疑難技術問題。3.運用國內外先進經驗指導實踐，不斷開展技術革新和科學研究工作。教研職責1.定期組織全科進行業(yè)務學習、繼續(xù)教育和人才培養(yǎng)工作，并在日常工作和教學中起模范作用。2.組織協(xié)調科研和新技術、新方法的開展與應用。3.組織科研實施，審查科內人員論文投稿。4.妥善安排進修、實習人員的培訓工作，組織并擔任教學工作。(三)工作關系崗位工作關系內部關系監(jiān)督帶教藥劑科各崗位人員請示上報業(yè)務副院長和相關職能科室外部關系各業(yè)務科室及相關的職能科室三、任職資格(一)基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲／女55歲以下教育要求學歷要求：本科或以上學歷，取得學士或以上學位專業(yè)要求：藥學及相關專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：獲主管藥師或以上職稱工作經驗：具備五年以上的主管藥師經驗和一定的管理經驗(二)知識技能要求基礎技能要求掌握藥學專業(yè)的基礎理論知識和專業(yè)理論知識。專業(yè)技能要求1.掌握與藥學專業(yè)相關的知識，如藥劑學，臨床藥理學、藥代動力學等。2.熟悉與藥學專業(yè)相關學科的理論知識，如空氣凈化知識、機械設備等。其他要求1.能維護與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動員和帶領科室員工共同遵守。2.具備較強的管理意識，被公認為有較高的管理能力。3.熟悉藥學專業(yè)在國內外及本地區(qū)的現狀及發(fā)展趨勢，具有一定的醫(yī)藥市場洞察力和開發(fā)能力。4.具有良好的處理人際關系的能力，能和醫(yī)院各部門工作人員和本地區(qū)相關機構保持良好關系。5.兼顧職業(yè)發(fā)展與個人生活，鼓勵健康的生活習慣，良好的家庭關系，并承擔社會責任，為本科室醫(yī)生樹立榜樣。(三)應知法規(guī)《中華人民共和國藥品管理法》、《中華人民共和國藥典》、《麻醉藥品和精神藥品管理條例》、《醫(yī)療機構藥事管理暫行規(guī)定》、《醫(yī)療用毒性藥品管理辦法》、《放射性藥品管理辦法》、《中藥品種保護條例》、《處方管理辦法》以及有關的技術操作規(guī)程、本院的規(guī)章制度、本崗位職責和有關工作制度等。(四)基本素質要求1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質。2.具有良好的團隊合作精神、環(huán)境適應性、忍耐性、邏輯性、果斷性，有一定的創(chuàng)新性，具有奉獻精神和服務他人的精神。3.較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調能力和人際關系。(五)培訓要求1.藥學知識與技能培訓。2.醫(yī)院和科室管理培訓。3.相關法律法規(guī)知識以及心理學知識培訓。四、工作權限1.本科行政、業(yè)務的代表權。2.本科行政管理指揮權和科室行政事務矛盾的裁決處置權。3.制度執(zhí)行及科內工作監(jiān)督、檢查權。4.科室員工的管理考核權和獎、罰、升、降、調的建議權。5.本科室內績效考評與分配結果的監(jiān)督、審查權。6.藥品采購權、耗材，價格、質量把關權，不合格藥品拒收權。7.醫(yī)院授予的財務審批權和其他權限。五、協(xié)調關系1.本科與院內各部門間關系的協(xié)調。2.本科內部員工關系的協(xié)調。3.本科多環(huán)節(jié)因素的醫(yī)患關系的協(xié)調。4.院外供貨單位關系的協(xié)調。六、績效考核要點1.醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況，各種醫(yī)療規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。2.指導臨床用藥情況，工作量，藥品利潤與成本控制，藥品質量情況，藥品采購情況，藥劑的配制技能和水平以及科室內部管理情況。3.藥品發(fā)放的準確性、差錯率，以及藥品配伍禁忌出現率和調配處方的合格率。4.科室醫(yī)德醫(yī)風建設，院領導及員工對本人管理能力的評價。5-良好的職業(yè)道德和