2024年單位派遣員工勞動(dòng)協(xié)議模板版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年單位派遣員工勞動(dòng)協(xié)議模板版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1單位派遣員工的基本定義1.2單位的定義1.3派遣機(jī)構(gòu)的定義第二條：派遣員工的基本權(quán)利和義務(wù)2.1派遣員工的權(quán)利2.2派遣員工的義務(wù)第三條：派遣期限和崗位3.1派遣期限的確定3.2派遣崗位的確定第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假第五條：勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)5.1勞動(dòng)報(bào)酬的確定5.2社會(huì)保險(xiǎn)的繳納第六條：派遣員工的管理和培訓(xùn)6.1派遣員工的管理6.2派遣員工的培訓(xùn)第七條：合同的變更、解除和終止7.1合同的變更7.2合同的解除7.3合同的終止第八條：違約責(zé)任8.1單位的違約責(zé)任8.2派遣員工的違約責(zé)任第九條：爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議的解決方式9.2仲裁或訴訟的地點(diǎn)和法院第十條：其他約定10.1保密協(xié)議10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.3隱私保護(hù)第十一條：法律適用和合同效力11.1法律適用11.2合同效力的確認(rèn)第十二條：合同的簽署和生效12.1合同的簽署12.2合同的生效時(shí)間第十三條：附件13.1附件一：派遣崗位描述13.2附件二：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)第十四條：其他條款14.1雙方的其他約定14.2合同的修改和補(bǔ)充第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1單位派遣員工的基本定義本合同所稱單位派遣員工，是指由派遣機(jī)構(gòu)根據(jù)單位的需求，派遣到單位從事勞動(dòng)工作，與派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，由單位實(shí)際使用，但工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等由派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)支付和管理的員工。1.2單位的定義本合同所稱單位，是指根據(jù)我國(guó)法律法規(guī)和本合同約定，接受派遣機(jī)構(gòu)派遣員工實(shí)際工作的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或其他組織。1.3派遣機(jī)構(gòu)的定義本合同所稱派遣機(jī)構(gòu)，是指根據(jù)我國(guó)法律法規(guī)和本合同約定，負(fù)責(zé)與單位派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，支付工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)，并對(duì)派遣員工進(jìn)行管理的機(jī)構(gòu)。第二條：派遣員工的基本權(quán)利和義務(wù)2.1派遣員工的權(quán)利（1）按照本合同約定，獲得工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)益。（2）在單位工作期間，享有與單位直接雇傭員工同等的權(quán)益，包括工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面的權(quán)利。（3）根據(jù)工作需要和個(gè)人能力，參加單位組織的培訓(xùn)和晉升。（4）拒絕違反法律法規(guī)、違反職業(yè)道德或者危害本人權(quán)益的工作內(nèi)容。（5）依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。2.2派遣員工的義務(wù)（1）按照單位的工作要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)。（2）遵守單位的規(guī)章制度，服從單位的管理和指揮。（3）保守單位的商業(yè)秘密，不得泄露單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。（4）不得以派遣員工的身份從事與單位無(wú)關(guān)的其他工作。第三條：派遣期限和崗位3.1派遣期限的確定本合同的派遣期限為____年，自派遣員工到達(dá)單位工作之日起計(jì)算。3.2派遣崗位的確定派遣員工的工作崗位為____，具體職責(zé)和要求按照單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間派遣員工的工作時(shí)間按照單位的規(guī)定執(zhí)行，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。4.2休息休假派遣員工的休息休假按照國(guó)家和單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)5.1勞動(dòng)報(bào)酬的確定派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照本合同附件二《勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表》執(zhí)行。5.2社會(huì)保險(xiǎn)的繳納派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)由派遣機(jī)構(gòu)按照我國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定繳納，具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照本合同附件三《社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)》執(zhí)行。第六條：派遣員工的管理和培訓(xùn)6.1派遣員工的管理（1）單位有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行工作分配、考核、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲。（2）單位有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。（3）單位有權(quán)要求派遣機(jī)構(gòu)協(xié)助管理派遣員工，包括但不限于提供派遣員工的個(gè)人信息、處理違反單位規(guī)章制度的行為等。6.2派遣員工的培訓(xùn)（1）單位應(yīng)當(dāng)為派遣員工提供必要的培訓(xùn)，以滿足工作需要。（2）派遣員工應(yīng)當(dāng)參加單位組織的培訓(xùn)，提高自身的工作能力和技能。第七條：合同的變更、解除和終止7.1合同的變更（1）合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（2）合同變更后，本合同的有效期和內(nèi)容按變更協(xié)議執(zhí)行。7.2合同的解除（1）單位有下列情形之一的，可以解除合同：派遣員工嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度或者法律法規(guī)，單位有權(quán)立即解除合同；派遣員工因病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，單位有權(quán)解除合同；單位因客觀原因需要裁減人員，按照我國(guó)法律法規(guī)和單位的規(guī)定解除合同。（2）派遣機(jī)構(gòu)有下列情形之一的，可以解除合同：派遣員工嚴(yán)重違反派遣機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度或者法律法規(guī)，派遣機(jī)構(gòu)有權(quán)立即解除合同；派遣員工因病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，派遣機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同；派遣機(jī)構(gòu)因客觀原因需要裁減人員，按照我國(guó)法律法規(guī)和派遣機(jī)構(gòu)的規(guī)定解除合同。7.3合同的終止（1）本合同期滿，合同自行終止。（2）雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。（3）有法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形的，合同終止。第八條：違約責(zé)任8.1單位的違約責(zé)任（1）單位未按照本合同約定提供工作條件，未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，未依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，派遣員工有權(quán)要求單位承擔(dān)違約責(zé)任。（2）單位違反本合同約定解除合同，應(yīng)按照我國(guó)法律法規(guī)和本合同的約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2派遣機(jī)構(gòu)的違約責(zé)任（1）派遣機(jī)構(gòu)未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，未依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，派遣員工有權(quán)要求派遣機(jī)構(gòu)承擔(dān)違約責(zé)任。（2）派遣機(jī)構(gòu)違反本合同約定解除合同，應(yīng)按照我國(guó)法律法規(guī)和本合同的約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條：爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議的解決方式本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2仲裁或訴訟的地點(diǎn)和法院爭(zhēng)議的仲裁或訴訟應(yīng)提交至我國(guó)____人民法院進(jìn)行。第十條：其他約定10.1保密協(xié)議派遣員工在單位工作期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬派遣員工在單位工作期間創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、作品等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律另有規(guī)定外，歸單位所有。10.3隱私保護(hù)單位不得泄露派遣員工的個(gè)人隱私信息，不得將派遣員工個(gè)人信息用于與工作無(wú)關(guān)的目的。第十一條：法律適用和合同效力11.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2合同效力的確認(rèn)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十二條：合同的簽署和生效12.1合同的簽署本合同由雙方代表于____年__月__日在____簽署。12.2合同的生效時(shí)間本合同自雙方簽署之日起生效。第十三條：附件13.1附件一：派遣崗位描述13.2附件二：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)第十四條：其他條款14.1雙方的其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2合同的修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：派遣崗位描述詳細(xì)說(shuō)明派遣員工的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求和職業(yè)規(guī)范等。附件二：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表詳細(xì)列出派遣員工的工資構(gòu)成、計(jì)算方式、支付時(shí)間和支付方式等信息。附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)列出派遣員工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例和繳費(fèi)金額等信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.單位未按照合同約定提供工作條件，未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，未依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。2.單位違反合同約定解除合同。3.派遣機(jī)構(gòu)未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，未依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。4.派遣機(jī)構(gòu)違反合同約定解除合同。違約責(zé)任認(rèn)定：1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于繼續(xù)履行合同、支付違約金、賠償損失等。2.具體違約責(zé)任根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)和給對(duì)方造成的損失等因素進(jìn)行認(rèn)定。示例說(shuō)明：如單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，派遣員工有權(quán)要求單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資，并要求單位支付逾期支付工資的違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.派遣員工：指由派遣機(jī)構(gòu)根據(jù)單位的需求，派遣到單位從事勞動(dòng)工作，與派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，由單位實(shí)際使用，但工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等由派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)支付和管理的員工。2.單位：指根據(jù)我國(guó)法律法規(guī)和本合同約定，接受派遣機(jī)構(gòu)派遣員工實(shí)際工作的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或其他組織。3.派遣機(jī)構(gòu)：指根據(jù)我國(guó)法律法規(guī)和本合同約定，負(fù)責(zé)與單位派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，支付工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)，并對(duì)派遣員工進(jìn)行管理的機(jī)構(gòu)。4.勞動(dòng)合同：指派遣機(jī)構(gòu)與派遣員工簽訂