專業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議樣本規(guī)范版

專業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議樣本規(guī)范版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3派遣員工第二條合同期限2.1合同開(kāi)始日期2.2合同結(jié)束日期第三條派遣員工的職責(zé)和任務(wù)3.1派遣員工的崗位職責(zé)3.2派遣員工的勞動(dòng)條件第四條派遣員工的工資和福利4.1工資待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)4.3福利待遇第五條派遣員工的培訓(xùn)和考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2考核標(biāo)準(zhǔn)第六條合同的變更和解除6.1合同變更的條件6.2合同解除的條件第七條違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任第八條爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限第十條合同的生效、修改和終止10.1合同生效條件10.2合同修改10.3合同終止第十一條附則11.1合同附件11.2合同解除和終止后的權(quán)益處理第十二條法律適用12.1適用法律第十三條其他約定13.1雙方的其他約定第十四條合同的簽署14.1甲方代表簽字14.2乙方代表簽字14.3日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條合同期限2.1合同開(kāi)始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同結(jié)束日期：派遣員工完成甲方交給的任務(wù)，且乙方向甲方支付完畢所有款項(xiàng)后本合同終止。第三條派遣員工的職責(zé)和任務(wù)3.1派遣員工的崗位職責(zé)：派遣員工的具體崗位職責(zé)由甲方確定，并告知乙方。派遣員工應(yīng)按照甲方的要求，完成崗位規(guī)定的任務(wù)。3.2派遣員工的勞動(dòng)條件：派遣員工在乙方的勞動(dòng)條件，包括但不限于工作環(huán)境、工作時(shí)間、休息休假等，應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第四條派遣員工的工資和福利4.1工資待遇：派遣員工的工資由甲方支付，甲方應(yīng)確保派遣員工的工資水平符合乙方的要求。4.2社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3福利待遇：甲方應(yīng)保障派遣員工享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日慰問(wèn)等。第五條派遣員工的培訓(xùn)和考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容：甲方應(yīng)根據(jù)派遣員工的崗位需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)。5.2考核標(biāo)準(zhǔn)：派遣員工的考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方確定，并告知乙方。乙方應(yīng)按照甲方的要求，對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。第六條合同的變更和解除6.1合同變更的條件：合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。6.2合同解除的條件：合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。在合同解除前，甲方應(yīng)確保派遣員工完成乙方的相關(guān)工作。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任：如甲方未按照本合同約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。8.2乙方違約責(zé)任：如乙方未按照本合同約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決：合同雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。9.2調(diào)解解決：如協(xié)商未能解決爭(zhēng)議，雙方可向所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3法律途徑：如調(diào)解未能解決爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以保密。10.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第十一條合同的生效、修改和終止11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改：合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。11.3合同終止：合同終止的條件和方法按照本合同第六條的規(guī)定執(zhí)行。第十二條附則12.1合同附件：本合同附件包括雙方確認(rèn)的派遣員工名單、崗位職責(zé)描述等。12.2合同解除和終止后的權(quán)益處理：合同解除或終止后，甲方應(yīng)確保派遣員工的合法權(quán)益得到保障，包括但不限于工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等。第十三條法律適用13.1適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2合同的簽署：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3日期：本合同簽訂日期為_(kāi)___年____月____日。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細(xì)列出派遣至乙方工作的員工姓名、身份證號(hào)碼、崗位等信息。附件二：崗位職責(zé)描述詳細(xì)描述派遣員工的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。附件三：工資明細(xì)表列出派遣員工的工資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、獎(jiǎng)金等。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明證明甲方已為派遣員工依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的文件。附件五：福利待遇明細(xì)表列出派遣員工享有的福利待遇，如年假、節(jié)假日慰問(wèn)等。附件六：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出甲方為派遣員工提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間等。附件七：考核標(biāo)準(zhǔn)和方法列出派遣員工的考核標(biāo)準(zhǔn)和方法。附件八：違約金計(jì)算公式詳細(xì)說(shuō)明違約金的計(jì)算公式和計(jì)算方法。附件九：保密協(xié)議詳細(xì)列出雙方在合同履行過(guò)程中應(yīng)保密的信息和保密期限。附件十：補(bǔ)充協(xié)議如有其他未盡事宜，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定履行義務(wù)，如未按時(shí)支付工資、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。2.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)或考核標(biāo)準(zhǔn)不符合約定。3.乙方未按照合同約定履行義務(wù)，如未按時(shí)支付違約金、未提供合適的工作條件等。4.雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。違約責(zé)任認(rèn)定：1.違約金：根據(jù)附件八的違約金計(jì)算公式，計(jì)算違約金金額。2.賠償損失：如違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.解除合同：如嚴(yán)重違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除合同。示例說(shuō)明：1.若甲方未按照約定支付派遣員工的工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并根據(jù)違約金計(jì)算公式計(jì)算金額。2.若乙方未提供合適的工作條件，導(dǎo)致派遣員工的工作效率下降，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.專業(yè)勞務(wù)派遣：指甲方將派遣員工臨時(shí)派遣至乙方工作，由乙方管理和指揮派遣員工的工作。2.違約金：指一方未履行合同約定義務(wù)時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。5.技術(shù)秘密：指不為公