2024年勞務(wù)派遣就業(yè)合作協(xié)議模板版

2024年勞務(wù)派遣就業(yè)合作協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣概述1.1定義與范圍1.2派遣單位與被派遣單位1.3派遣崗位與職責(zé)2.合同主體2.1派遣單位信息2.2被派遣單位信息2.3派遣員工信息3.合同期限3.1派遣期限3.2派遣extension與終止3.3合同續(xù)簽4.勞動條件與待遇4.1工作內(nèi)容與要求4.2工作時間與休息休假4.3勞動報酬與支付4.4社會保險與福利待遇5.派遣單位與被派遣單位的義務(wù)5.1派遣單位的義務(wù)5.2被派遣單位的義務(wù)6.派遣員工的權(quán)益保障6.1派遣員工的權(quán)益6.2派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展6.3派遣員工的勞動爭議處理7.違約責(zé)任與爭議解決7.1違約責(zé)任7.2爭議解決方式8.合同的變更、解除與終止8.1合同的變更8.2合同的解除8.3合同的終止9.保密與知識產(chǎn)權(quán)保護9.1保密條款9.2知識產(chǎn)權(quán)保護10.合同的生效、履行與終止10.1合同的生效10.2合同的履行10.3合同的終止11.其他條款11.1不可抗力11.2法律適用與爭議解決11.3附件12.簽署頁12.1派遣單位簽署12.2被派遣單位簽署12.3派遣員工簽署13.附件13.1派遣崗位職責(zé)描述13.2派遣員工工資明細13.3社會保險與福利待遇明細14.合同簽署日期與地點14.1簽署日期14.2簽署地點第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣概述1.1定義與范圍1.2派遣單位與被派遣單位派遣單位，是指根據(jù)本合同約定，向被派遣單位提供勞務(wù)派遣服務(wù)的企業(yè)。被派遣單位，是指接受派遣單位提供的勞務(wù)派遣服務(wù)，使用派遣員工完成特定工作任務(wù)的企業(yè)。1.3派遣崗位與職責(zé)派遣員工將被派遣至被派遣單位的崗位，根據(jù)被派遣單位的需求，承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)和工作任務(wù)。派遣員工應(yīng)具備完成工作任務(wù)所需的專業(yè)技能和工作能力。第二條合同主體2.1派遣單位信息派遣單位的名稱、住所、法定代表人或者負責(zé)人、聯(lián)系方式等詳細信息，詳見附件一。2.2被派遣單位信息被派遣單位的名稱、住所、法定代表人或者負責(zé)人、聯(lián)系方式等詳細信息，詳見附件二。2.3派遣員工信息派遣員工的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式等詳細信息，詳見附件三。第三條合同期限3.1派遣期限本合同的派遣期限為____年，自派遣員工到達被派遣單位開始工作之日起計算。3.2派遣extension與終止如被派遣單位需要延長派遣期限，應(yīng)提前一個月通知派遣單位。雙方協(xié)商一致后，可以續(xù)簽本合同。有下列情形之一的，本合同可以提前終止：（一）派遣員工因個人原因提前解除勞動合同的；（二）被派遣單位因客觀原因需要提前解除派遣關(guān)系的；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.3合同續(xù)簽合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞務(wù)派遣就業(yè)合作協(xié)議，并約定新的派遣期限等相關(guān)事項。第四條勞動條件與待遇4.1工作內(nèi)容與要求派遣員工應(yīng)按照被派遣單位的工作要求，完成工作任務(wù)。被派遣單位應(yīng)向派遣員工明確工作內(nèi)容、工作要求和崗位職責(zé)。4.2工作時間與休息休假派遣員工的工作時間、休息休假等事項，應(yīng)遵守被派遣單位的規(guī)章制度。如派遣員工的工作時間、休息休假等事項與被派遣單位的規(guī)章制度不一致的，以被派遣單位的規(guī)章制度為準。4.3勞動報酬與支付派遣員工的勞動報酬，由派遣單位按月支付。勞動報酬的構(gòu)成、支付標準、支付時間等事項，詳見附件四。4.4社會保險與福利待遇派遣員工的社會保險和福利待遇，應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。如派遣員工的社會保險和福利待遇與被派遣單位的員工不一致的，以被派遣單位的員工為準。第五條派遣單位與被派遣單位的義務(wù)5.1派遣單位的義務(wù)派遣單位應(yīng)按照本合同約定，向被派遣單位提供符合要求的派遣員工。派遣單位應(yīng)承擔(dān)派遣員工的管理和服務(wù)工作，包括但不限于：（一）為派遣員工辦理入職、離職手續(xù)；（二）為派遣員工繳納社會保險；（三）處理派遣員工的勞動爭議；（四）法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。5.2被派遣單位的義務(wù)被派遣單位應(yīng)按照本合同約定，使用派遣員工完成工作任務(wù)。（一）為派遣員工提供必要的工作條件和工作環(huán)境；（二）合理安排派遣員工的工作任務(wù)和工作時間；（三）監(jiān)督派遣員工的工作表現(xiàn)，提出改進意見和建議；（四）法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。第六條派遣員工的權(quán)益保障6.1派遣員工的權(quán)益（一）獲得勞動報酬和福利待遇；（二）參加社會保險；（三）享有休息休假、勞動保護等權(quán)益；（四）提出意見和建議，參與民主管理；（五）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)益。6.2派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展派遣單位應(yīng)根據(jù)被派遣單位的需求，為派遣員工提供必要的培訓(xùn)和技能提升機會。6.3派遣員工的勞動爭議處理派遣員工與被派遣單位之間的勞動爭議，按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定處理。如本合同另有約定的，從其約定。第八條違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。8.2爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以按照本合同約定的爭議解決方式解決。第九條合同的變更、解除與終止9.1合同的變更本合同的變更，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認。變更后的合同附件為本合同的有效組成部分。9.2合同的解除有下列情形之一的，本合同可以解除：（一）雙方協(xié)商一致解除的；（二）合同期限屆滿的；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3合同的終止本合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。但本合同終止后，雙方仍應(yīng)履行本合同約定的后續(xù)義務(wù)。第十條保密與知識產(chǎn)權(quán)保護10.1保密條款雙方在履行本合同過程中，應(yīng)對對方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。保密信息的范圍、保密期限等事項，詳見附件五。10.2知識產(chǎn)權(quán)保護雙方在履行本合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)按照法律法規(guī)和雙方的約定處理。第十一條合同的生效、履行與終止11.1合同的生效本合同自雙方簽署之日起生效。11.2合同的履行雙方應(yīng)按照本合同的約定，履行各自的權(quán)利義務(wù)。11.3合同的終止本合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同的約定，履行后續(xù)義務(wù)。第十二條其他條款12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同不能履行或者部分不能履行的，雙方應(yīng)按法律法規(guī)的規(guī)定，協(xié)商解決。12.2法律適用與爭議解決本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決，適用中華人民共和國法律法規(guī)。12.3附件本合同的附件，為本合同的有效組成部分。附件的內(nèi)容與本合同不一致的，以附件為準。第十三條簽署頁13.1派遣單位簽署派遣單位的法定代表人或者負責(zé)人簽名：________日期：____年__月__日13.2被派遣單位簽署被派遣單位的法定代表人或者負責(zé)人簽名：________日期：____年__月__日13.3派遣員工簽署派遣員工簽名：________日期：____年__月__日第十四條合同簽署日期與地點14.1簽署日期本合同于____年__月__日在____（地點）簽署。14.2簽署地點本合同的簽署地點為：____________________________。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣單位信息詳細列出派遣單位的名稱、住所、法定代表人或者負責(zé)人、聯(lián)系方式等信息。附件二：被派遣單位信息詳細列出被派遣單位的名稱、住所、法定代表人或者負責(zé)人、聯(lián)系方式等信息。附件三：派遣員工信息詳細列出派遣員工的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式等信息。附件四：勞動報酬與支付詳細列出派遣員工的勞動報酬的構(gòu)成、支付標準、支付時間等事項。附件五：保密信息范圍與保密期限詳細列出雙方應(yīng)保密的信息范圍、保密期限等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.派遣單位未按合同約定提供符合要求的派遣員工，導(dǎo)致被派遣單位工作任務(wù)。責(zé)任認定：派遣單位需承擔(dān)違約責(zé)任，向被派遣單位賠償因此造成的損失。示例說明：如派遣單位未能提供符合約定的派遣員工，導(dǎo)致被派遣單位的工作任務(wù)延遲完成，被派遣單位因此遭受經(jīng)濟損失，派遣單位應(yīng)根據(jù)損失金額進行賠償。2.被派遣單位未按合同約定使用派遣員工，導(dǎo)致派遣員工的工作任務(wù)。責(zé)任認定：被派遣單位需承擔(dān)違約責(zé)任，向派遣單位賠償因此造成的損失。示例說明：如被派遣單位未能按照合同約定合理安排派遣員工的工作任務(wù)和工作時間，導(dǎo)致派遣員工的工作效率下降，派遣單位因此遭受經(jīng)濟損失，被派遣單位應(yīng)根據(jù)損失金額進行賠償。3.雙方未按合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，導(dǎo)致合同無法正常履行。責(zé)任認定：雙方均需承擔(dān)違約責(zé)任，根據(jù)違約程度分別向?qū)Ψ劫r償因此造成的損失。示例說明：如雙方在履行合同過程中，未能按照約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，導(dǎo)致合同無法正常進行，雙方應(yīng)根據(jù)違約程度分別向?qū)Ψ劫r償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位根據(jù)被派遣單位的需求，將其雇用的員工派遣至被派遣單位從事勞動作業(yè)，并由派遣單位承擔(dān)派遣員工的管理和服務(wù)工作的一種人力資源服務(wù)方式。2.派遣員工：指由派遣